Mariana Azevedo Webster

Mestre em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS, 2012). Especialista em Gestão Empresarial pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS, 2007). Especialista em Educação (2019). Graduada em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS, 2005).Atualmente é professora em graduação na Escola de Gestão e Negócios - Presencial e EaD - UNISINOS.Foi professora substituta do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS), onde integrou grupo de pesquisa. Realizou estudos na Humboldt-Universität zu Berlin (Alemanha), na Volkshochschule de Frankfurt am Main (Alemanha) e na Universidade de Coimbra (Portugal). Possui experiência em indústria e serviço na área de Gestão de Pessoas como analista e gestora, tendo atuado em todos os subsistemas da área. Tem interesse em gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, questões de estratégias socioambientais e educação. Aprovada em concurso público na Universidade Federal de Rio Grande em maio 2019 (professora substituta). Contato: mariweb23@gmail.com

Informações coletadas do Lattes em 05/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2010 - 2012

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Responsabilidade ambiental em operações: estudo de casos múltiplos sobre escolhas de tecnologias ambientais a partir da aprendizagem organizacional, Ano de Obtenção: 2012
Dr. Iuri Gavronski.Palavras-chave: Estratégia de operações; responsabilidade ambiental; Aprendizagem Organizacional..

Especialização em Educação a Distância: Gestão e Tutoria

2018 - 2019

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: Aprendizagem Cooperativa no EaD e as suas Relações com os Métodos de Avaliação
Orientador: Denise Severo

Especialização em Docência no Ensino Superior

2018 - 2019

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: Inovações de Ensino-Aprendizagem e o Desenvolvimento de Competências nos Estudantes de Ensino Superior
Orientador: Denise Severo

Especialização em Gestão Empresarial

2006 - 2007

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Redução da poluição na suinocultura brasileira: utilizar rações ecológicas ou tratar os dejetos?
Orientador: Dr. Luis Felipe Machado do Nascimento

Graduação em andamento em Psicologia

2022 - Atual

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Graduação em Administração de Recursos Humanos

2000 - 2005

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Fatores humanos de resistência quanto a implantação de sistemas ERP's
Orientador: Me. Gabriela Elisa da Cunha

Formação complementar

2017 - 2017

Seminário de Metodologia em Pesquisa em Administração. (Carga horária: 24h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2015 - 2015

Grupo de Estudos: Coaching. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2015 - 2015

Imersão em Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 8h). , Educar e Transformar, EET, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Global Cities as Centers of Knowledge Production. (Carga horária: 30h). , Humboldt-Universität Zu Berlin, HUB, Alemanha.

2014 - 2014

Extensão universitária em Escrita Criativa: a outra tradição. (Carga horária: 60h). , Universidade de Coimbra, UC, Portugal.

2014 - 2014

Entrevistas Baseadas em Competências. (Carga horária: 8h). , Pessoas e Sistemas Consultoria em Gestão de RH em Portugal, RH, Portugal.

2014 - 2014

Englisch Sprachkurs 9+10 Intensiv. , Volkshochschule Frankfurt am Main, VHS, Alemanha.

2014 - 2014

Como Praticar Coaching e Mentoring. Mini curso. (Carga horária: 2h). , Instituto Holos de Qualidade. EaD, IHQ, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Técnicas eficazes para falar em público. (Carga horária: 9h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2008 - 2008

Tratamento Térmico. (Carga horária: 21h). , Grefortec Tratamento Térmico e Equipamentos Industriais Ltda, GREFORTEC LTDA, Brasil.

2008 - 2008

Departamento Pessoal. (Carga horária: 21h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2008 - 2008

Grupo de Estudos RH Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Auditores Internos. (Carga horária: 40h). , Grefortec Tratamento Térmico e Equipamentos Industriais Ltda, GREFORTEC LTDA, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em II Seminário sobre tecnologias Limpas. (Carga horária: 18h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Agronegócios - V Encontro Cepan. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2007 - 2007

Elaborando um Projeto de Pesquisa. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Formação de consultoria empresarial. (Carga horária: 28h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2005 - 2005

Curso preparatório para Teste ANPAD. (Carga horária: 60h). , Instituto Integral, II, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Técnicas de entrevista em recrutamento e seleção. (Carga horária: 20h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Criatividade como instrumento empresarial. (Carga horária: 10h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2001 - 2001

Liderança e Motivação nas Organizações. (Carga horária: 8h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Organização de eventos

WEBSTER, M. A. . Apresentação Teatral dos Perfis de Clientes da Semana Acadêmica do curso técnico em Transações Imobiliárias IFRS. 2017. (Outro).

TABAJARA, T. C. ; WEBSTER, M. A. . Mindset: mente de aço, atitudes de ouro IFRS. 2017. (Outro).

SOUZA, T. M. ; SANTOS, J. B. ; WEBSTER, M. A. . Semana Acadêmica Faculdade de Tecnologia Fatepa. 2016. (Outro).

Participação em eventos

South Summit Brazil 2024. 2024. (Encontro).

Semana Acadêmica Fatepa.Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2016. (Outra).

V Conferência Investigação e Intervenção em RH. ESEIG Politécnico do Porto, Portugal. 2014. (Seminário).

Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management. Université Paris Dauphine. França. 2014. (Seminário).

3 Es - Encontro de Estrategias Organizacionais. ANPAD.Aspectos da Responsabilidade Socioambiental em Operações: a Escolha de Tecnologias Ambientais a partir da Aprendizagem Organizacional. 2013. (Encontro).

XXXVI Encontro da Anpad. ENANPAD.As Implicações do Uso da Tecnologia Metaverso Nos Processos de Ensino-aprendizagem da Educação Superior. 2012. (Encontro).

Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual. UFRGS. 2011. (Seminário).

Estratégia e Sustentabilidade. UNISINOS. 2010. (Seminário).

V Sipad - Seminario de Pesquisa em Administração. UFRGS. 2010. (Seminário).

IV Sipad - Seminario de Pesquisa em Administração. UNISINOS. 2009. (Seminário).

9° Fórum de Gestão de Pessoas. ABRH RS. 2008. (Outra).

Conflitos e Perspectivas para o Agronegócio. Instituto Eckart. 2007. (Outra).

Extensão universitária em Agronegócios - V Encontro Cepan. UFRGS. 2007. (Outra).

Extensão universitária em II Seminário sobre tecnologias Limpas. UFRGS. 2007. (Outra).

III SIMPAE Simpósio de Administração de Empresas. PUCRS. 2000. (Simpósio).

XI ENLA Encontro Latino Americano de Administração. PUCRS. 2000. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Liége Silva dos Santos

WEBSTER, M. A.; COSTA, G. P.; PILLA, B. S.. Gestão por Competências: Proposta de Implementação Em Uma Pequena Empresa. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Veber Vieira

SOUZA, T. M.;WEBSTER, M. A.; MENDES, A. T.. Centro de Serviços Compartilhados: a tendência em estratégia organizacional. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Consultoria em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia ITEPA.

Aluno: Fernanda Silva da Silva

SOUZA, T. M.;WEBSTER, M. A.; MENDES, A. T.. Implantação do procedimento operacional padrão no setor de apoio administrativo previdenciário do escritório Paese, Ferreira & Advogados Associados.. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Consultoria em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia ITEPA.

Aluno: Caroline Vargas Suris

SOUZA, T. M.;WEBSTER, M. A.; MENDES, A. T.. A importância da pesquisa de clima para o desenvolvimento da organização e seus colaboradores.. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Consultoria em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia ITEPA.

Aluno: Larissa Christina Manozzo Duarte

Farias. C.V.;WEBSTER, M. A.. Venda direta: por que os revendedores desistem?. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Débora Ester Dorneles da Silva

WEBSTER, M. A.; ALFFEDT, F. S.. Diagnóstico da capacitação dos funcionários para a padronização de processos em um distribuidora de auto-peças ? filial Porto Alegre. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patricia Santos de Souza Sena

Farias. C.V.;WEBSTER, M. A.. Qualificação Profissional: O que pensam trabalhadores desligados do comércio varejista de Porto Alegre?. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Thais dos Santos Pinto

SOUZA, T. M.; MENDES, A. T.;WEBSTER, M. A.. Qualidade de vida no trabalho do quadro funcional do sindicato Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - Fatepa Faculdades e Cursos Técnicos.

Orientou

Kimberly Lanes

Impactos do E; social na Gestão de Pessoas; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; (Orientador);

Amanda Sodré

Processos de Recrutamento e Seleção em Empreendimento na área da Saúde; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; (Orientador);

Jonas Silva

Gestão do Conhecimento nas práticas de uma multinacional de tecnologia; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; (Orientador);

Amanda Aronis Sodré

Processos de Recrutamento e Seleção no contexto da área de Estética; ; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçã) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Jonas Isaísas dos Santos Schirmer

Gestão do Conhecimento, sua importância e resultados na Aprendizagem Organizacional; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçã) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Kimberly Enes Davila

Home Office e seus impactos nas Relações de Trabalho; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçã) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Alessandra Schuh

Pesquisa de Satisfação do Cliente na empresa Pet Shop Stillo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Denise Silva Gonçalves

Preparação do profissional de RH para Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia ITEPA; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Jorge Couto da Silva

Men's Parking: plano de negócio para prestação de serviços em um shopping center de Porto Alegre; ; 2017; Orientação de outra natureza; (Educação Profissional e Tecnológica) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Eduarda Motta

Personal Organizer: empreendimento para serviços domésticos especializados; ; 2017; Orientação de outra natureza; (Educação Profissional e Tecnológica) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Kimberly Mauro

A Análise SWOT como ferramenta do Planejamento Estratégico; 2016; Orientação de outra natureza; (Curso técnico em Administração; ) - Alcides Maya Tecnologia; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Leticia Cappellari de Souza

Os efeitos negativos da publicidade voltada ao público infantil; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Curso técnico em Administração; ) - Alcides Maya Tecnologia; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Ana Carolina Bittencourt Teixeira

Marketing viral: a construção de uma marca; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Curso técnico em Administração; ) - Alcides Maya Tecnologia; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Jessie Aline Guimarães Amaral

A influência do marketing digital no relacionamento das organizações com seu público alvo; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Curso técnico em Administração; ) - Alcides Maya Tecnologia; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Lucas Castro

Liderança para a qualidade do atendimento; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Renato Fontoura Teixeira

A importância da remuneração variável para as organizações; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Alice Conceição Tondin

Plano de cargos e salários nas organizações; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Anísio Rodrigues Oliveira

A arte da guerra adaptada para empresas; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Bianca Maciel Ferreira

Processos de recrutamento e seleção; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Bruno Jesus Schenechel

Recrutamento e seleção por competências; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Ethyene dos Santos Borges Mendonça e Pamira da Silva

A motivação organizacional; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Franciele Machado

Estudo dos processos de RH da empresa Ltda; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Kettelen Amaral Nascimento

Utilização de EPIs e cabo de linha: segurança organizacional; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Mariane Garcia

Satisfação: motivação no trabalho; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Nathalia Honório

A seleção de pessoas por competências; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Sandro Luiz de Bittencourt

Terceirização de serviços: estudo de caso; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Rodrigo Mattos Oliveira

Estilos de liderança: estudo de caso na empresa Ltda; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Tainara Guedes Tassinari

Estudo da qualidade de vida no trabalho na companhia Ltda; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Cristiano da Silva Lauer

Gestão da qualidade de vida no contact center da Ltda; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Iara Aline Mainard

Gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Ana Paula da Silveira Pinto

Processos de avaliação de desempenho; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Robson de Leon Samarani e Diego Martins dos Reis

A satisfação no ambiente corporativo; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Lisiane Dalbosco Favero

A comunicação interna; 2012; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Éder Tadei Teixeira da Silva

O desafio da rotatividade; 2012; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Daniela Assis da Cruz

Desenvolvendo a cultura de liderança nas organizações; 2012; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Pauline Soares Martins

Experiência na área financeira da empresa Alfa; 2011; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Guilherme Kaminski Pinto

A importancia da remuneração variável no contexto organizacional; ; 2010; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Gestão Empresarial) - Escola Técnica Alcides Maya; Orientador: Mariana Azevedo Webster;

Produções bibliográficas

WEBSTER, M. A. . Estratégias Socioambientais em Operações. Ed. ed. Saarbrücken: NEA Edições, 2015. v. 1. 124p .
OLIVEIRA, T. R. ; WEBSTER, M. A. ; OLIVEIRA, C.R. . Casos reais. In: GOMES, Ana Cláudia Bilhão; OLIVEIRA, Talita Raquel de. (Org.). Relações Interpessoais. 1ed.São Leopoldo: Ed. Unisinos, 2014, v. 1, p. 102-107.
WEBSTER, M. A. ; OLIVEIRA, T. R. . Aspectos da Responsabilidade Socioambiental em Operações: a Escolha de Tecnologias Ambientais a partir da Aprendizagem Organizacional. In: 3 Es, 2013, Bento Gonçalves. Aspectos da Responsabilidade Socioambiental em Operações: a Escolha de Tecnologias Ambientais a partir da Aprendizagem Organizacional, 2013.
GOMES, A. C. B. ; FREITAS JUNIOR, J. C. ; WEBSTER, M. A. . As Implicações do Uso da Tecnologia Metaverso nos Processos de Ensino-Aprendizagem da Educação Superior. In: Encontro Enanpad, 2012, Rio de Janeiro. As Implicações do Uso da Tecnologia Metaverso nos Processos de Ensino-Aprendizagem da Educação Superior, 2012.
WEBSTER, M. A. ; OLIVEIRA, T. R. . Aspectos da Responsabilidade Socioambiental em Operações: a Escolha de Tecnologias Ambientais a partir da Aprendizagem Organizacional. In: VI Encontro de Estudos em Estratégia, 2013, Bento Gonçalves-RS. VI Encontro de Estudos em Estratégia, 2013.
WEBSTER, M. A. . Aspectos da Responsabilidade Socioambiental em Operações: a Escolha de Tecnologias Ambientais a partir da Aprendizagem Organizacional. 3 Es. Anpad. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
WEBSTER, M. A. . As Implicações do uso da Tecnologia Metaverso nos Processos de Ensino-Aprendizagem da Educação Superior. Enanpad. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

WEBSTER, M. A. . Consultoria empresarial para pequenas empresas - cliente oculto e geração de relatórios. 2013.

WEBSTER, M. A. . Avaliação de artigo submetido ao periódico Revista da Faculdade de Direito da UFRGS. 2018.

OLIVEIRA, T. R. ; WEBSTER, M. A. . Técnicas de Recrutamento e Seleção. Escola de Gestão e Negócios UNISINOS. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WEBSTER, M. A. . Estratégias de Estudos e Motivação - Oficina UNISINOS Carreiras. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

WEBSTER, M. A. . Estratégias para a busca de estágio e emprego - Oficina UNISINOS Carreiras. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

WEBSTER, M. A. . Planejamento Familiar e Financeiro. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2016 - 2017

Capacitação de Recursos Humanos na inclusão de PCDs, Descrição: A latente necessidade de inclusão de Pessoas Com Deficiências (PCDs) na sociedade e a readequação de postos de trabalho para esse grande grupo de trabalhadores merece uma discussão aprofundada acerca da criação de condições de acessibilidade no universo laboral. A forma como as empresas divulgam vagas, se preparam e preparam colaboradores para receber os PNEs como parte de sua força de trabalho é nesse projeto entendido como uma relevante competência do profissional de Recursos Humanos, uma vez que, algumas empresas apresentam dificuldades nos momentos de captação de mão de obra qualificada, integração, adaptação e permanência de colaboradores PNEs. Nesse sentido, é imprescindível identificar como as empresas estão se preparando para acolher e cumprir questões de acessibilidade nas suas mais variadas dimensões, bem como compreender os níveis de aprofundamento dos papéis dos profissionais de Recursos Humanos no que tange um olhar diferenciado e acolhedor de acordo com necessidades específicas de adaptação de ambiente, cultura e processos organizacionais. Essa pesquisa pretende contribuir para ampliar o horizonte de compreensão de relações empresarias sobre a tríade empresa-profissional de RH e PNEs no mercado de trabalho, buscando formar profissionais capacitados para essa necessidade legal e social.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Mariana Azevedo Webster - Coordenador / Telmo Machado de Souza - Integrante / Joice Bandeira dos Santos - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
2010 - 2012

FAPERGS ARD Estudo Comparativo entre o Impacto da Aprendizagem e Conhecimento Organizacionais na Escolha das Tecnologias Ambientais nas Operações e Logística das Empresas da Região Sul do Brasil com Empresas Canadenses, Descrição: O estudo proposto nesse projeto de pesquisa busca identificar relações entre as variáveis de aprendizagem organizacional e gestão ambiental, mais especificamente, os fatores mais importantes que estão relacionados à decisão, por parte dos gestores industriais, por determinados padrões de investimentos em tecnologias ambientais e de relacionamento com seus fornecedores, e o impacto dessas decisões no desempenho da fábrica em áreas como qualidade, entrega, flexibilidade e preço. Esse estudo replica a coleta de dados efetuada pelo pesquisador proponente em uma amostra de fábricas canadenses, em 2007. Ainda no Brasil, os esforços de coleta de dados serão coordenados e divididos com mais 2 universidades brasileiras: UFRGS e FGV/SP. Será desenvolvido um estudo do tipo "survey" junto a fábricas nos três estados do sul do Brasil (RS, SC e PR), a partir de uma amostra obtida do Cadastro de Empresas das Federações das Indústrias desses três estados. O questionário contém perguntas fechadas, obtidas a partir de escalas validadas na língua inglesa, e já aplicadas em fábricas canadenses. As questões já passaram por um processo de tradução, e foram submetidas a especialistas da área para fins de adequação à linguagem e à cultura empresarial brasileiras. Esperam-se enviar em torno de 500 questionários para as fábricas da amostra, e esperam-se receber em torno de 100 questionários válidos. Com isso, será possível executar testes estatísticos multivariados mais sofisticados. Se os dados obtidos em outros estados brasileiros e a base canadense (com 93 questionários respondidos) permitirem, os dados serão agrupados a fim de aumentar o poder estatístico das análises. Esses dados devem gerar uma contribuição científica suficientemente interessante para permitir a publicação dos resultados em periódicos reconhecidos em nível internacional, uma vez que são raros os estudos comparativos internacionais de estratégia ambiental. Tais estudos também poderão servir como base a pesquisas futuras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Mariana Azevedo Webster - Integrante / Gavronski I - Coordenador / Vitor Fabian - Integrante.

Prêmios

2024

Paraninfa turma de formandos Administração de Recursos Humanos, UNISINOS.

2023

Paraninfa turma de formandos Administração de Recursos Humanos, UNISINOS.

2020

Aprovada em 6 lugar em processo seletivo para contratação de Professor Substituto 40 h (Área: Administração), Instituto Federal de Educação e Tecnologia - IFRS - Campus Restinga.

2019

Aprovada em 2 lugar em processo seletivo para contratação de Professor Substituto 40 h (Área: Administração), Universidade Federal de Rio Grande.

2017

Professora Homenageada da 5ª turma de formandos do curso de Gestão em Recursos Humanos, FATEPA.

2017

Aprovada em 1 lugar em processo seletivo para contratação de Professor Substituto 40h (Área: Administração), Edital 001/2017, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS).

2016

Paraninfa da 4ª turma de formandos do curso de Gestão em Recursos Humanos, FATEPA.

2016

Orientadora Finalista do 16 Congresso Nacional de Iniciação Científica (CONIC), Sindicato das Mantenedoras de Ensino Superior (SEMESP).

2014

Professora Homenageada da 1ª turma de formandos do curso de Gestão em Recursos Humanos, FATEPA.

2008

Mérito Comunitário, Junior Achievement Brasil.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 22

Outras informações:
Escola de Gestão e Negócios - EaD. Empreendedorismo e Solução de Problemas. Profissão Recursos Humanos. Administração em Perspectiva. Saúde e Segurança no Trabalho.

2020 - 2023

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutora, Carga horária: 22

Outras informações:
Tutora nas disciplinas: Treinamento e Desenvolvimento. Jogos de Empresas. Gestão de Pessoas e Legislação Trabalhista. Remuneração, Desempenho e Carreira. Consultoria Interna. Relações de Trabalho. Rotinas de Pessoal e Legislação. Práticas de Rotinas de Pessoal.

2015 - 2015

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

2010 - 2012

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Estudante, Carga horária: 12

2004 - 2004

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária

Outras informações:
Estágio curricular optativo em Implantação de Projetos Sociais vinculado a Fundação Projeto Pescar. (180 h)

Atividades

05/2015 - 05/2015
Extensão universitária , Escola de Gestão e Negócios.,Atividade de extensão realizada, Atuação como professora convidada no curso ''Técnicas de Recrutamento e Seleção'', de 4 horas-aula.
08/2011 - 12/2011
Estágios , Faculdade de Administração.,Estágio realizado, Estágio docente de 4 Créditos/60 horas-aulas, Teoria da Administração.

2019 - 2020

Instituição Evangélica de Novo Hamburgo

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora de Pós-Graduação

Outras informações:
Professora palestrante no MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Colaborativa, disciplina Educação Corporativa.

2020 - 2021

Fatepa Cursos Técnicos

Vínculo: RPA, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6

Outras informações:
Professora nas disciplinas:Administração da Produção. Administração de Materiais e Logística.

2017 - 2017

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 40

Atividades

08/2017
Ensino, Curso técnico em Administração., Nível: Outro,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais
08/2017
Ensino, Curso técnico em Transações Imobiliárias, Nível: Outro,Disciplinas ministradas, Organização Empresarial
08/2017
Ensino, PROEJA, Nível: Outro,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I
08/2017
Ensino, PROEJA, Nível: Outro,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas II
03/2017 - 07/2017
Ensino,,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade (Curso Técnico em Administração)
03/2017 - 07/2017
Ensino,,Disciplinas ministradas, Gestão de Operações (Curso Técnico em Administração)
03/2017 - 07/2017
Ensino,,Disciplinas ministradas, Administração de Marketing (PROEJA Administração)
03/2017 - 07/2017
Ensino,,Disciplinas ministradas, Operações Imobiliárias III (Curso Técnico em Transações Imobiliárias)

2016 - 2016

Verbo Educacional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora visitante, Carga horária: 9

Outras informações:
Docente na especialização em Gestão em Recursos Humanos, disciplina Gestão de Recursos Humanos.

2016 - 2016

Verbo Educacional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora visitante, Carga horária: 5

Outras informações:
Docente na especialização em Gestão em Recursos Humanos, disciplina Treinamento e Desenvolvimento.

2015 - 2017

Faculdade de Tecnologia ITEPA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 10

2013 - 2013

Faculdade de Tecnologia ITEPA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 8

Atividades

08/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
03/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo Docente Estruturante.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante.
03/2017 - 07/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde, Segurança e Assistência Social
03/2017 - 07/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, O Gestor de Recursos Humanos na Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho (disciplina semipresencial)
03/2017 - 07/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo (disciplina semipresencial)
08/2016 - 12/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento
03/2016 - 07/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde, Segurança e Assistência Social, Teoria Geral da Administração
05/2016 - 06/2016
Ensino, Consultoria em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Diagnóstico de gestão
08/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento
03/2015 - 07/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento
08/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde e Segurança Ocupacional
03/2013 - 07/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento

2017 - 2017

Faculdade de Tecnologia em Saúde - IAHCS

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

03/2017 - 07/2017
Ensino, Tecnólogo em Gestão Hospitalar, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

2013 - 2017

FACULDADE DE TECNOLOGIA ALCIDES MAYA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 8

Atividades

03/2016 - 07/2016
Ensino, Redes de Computadores, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa
03/2016 - 07/2016
Ensino, Sistemas para Internet, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa
08/2015 - 12/2015
Ensino, Redes de Computadores, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia
08/2015 - 12/2015
Ensino, Sistemas para Internet, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia
08/2015 - 12/2015
Ensino, Redes de Computadores, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa
08/2015 - 12/2015
Ensino, Sistemas para Internet, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa
08/2013 - 12/2013
Ensino, Redes de Computadores, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo
08/2013 - 12/2013
Ensino, Sistemas para Internet, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

2010 - 2016

Escola Técnica Alcides Maya

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 12

Outras informações:
Docência das disciplinas do curso Técnico em Administração com ênfase em TI: Metodologia para projetos de pesquisa. Fundamentos de Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Comportamento Humano nas Organizações, Comunicação Empresarial. Comportamento e ética organizacionais. Introdução a Gestão Empresarial (TGA I) e, GF - Empresarial (TGA II). Comunicação Corporativa. Utilização da plataforma Moodle e New Education. Orientações dos relatórios de estágio. Orientações de trabalhos técnicos de final de curso.

2008 - 2010

Grefortec Tratamento Térmico e Equipamentos Industriais Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos. Desde Agosto de 2009 atuando como gestora de RH dos três segmentos da empresa - prestação de serviços em Tratamento Térmico, Produção de Fornos Industriais e Fábrica de Molas automotivas. Responsável por recrutamento e seleção (dinâmicas de grupo e entrevistas individuais e com supervisores de setores) dos candidatos, integração dos funcionários na empresa, treinamento e desenvolvimento (controle, elaboração e ministrante de cursos), acompanhamento funcional, gestão de indicadores, controle de vagas e entrevistas de desligamento e feedback aos gestores envolvidos. Conhecimentos em pagadoria e encargos, admissões, rescisões, férias e Legislação Trabalhista, bem como demais atividades de DP. Integrante do Time de Auditores Internos juntamente com o Controle de Qualidade; responsável por elaboração e controle de melhorias do RH e dos principais setores da empresa, controle de documentação para normas ISO e representação do setor perante auditores internos e externos. Participação em controle de Saúde e Segurança do Trabalho (documentação dos prestadores de serviços, ASOs, integrações), controle de compra de EPI's, planilhas de custos; elaboração e organização de eventos da empresa (Sipat, cursos dentre outros).

2008 - 2008

Junior Achievement Rio Grande do Sul

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Adviser, instrutora da área de Produção e RH, Carga horária: 4

Outras informações:
Exposições de conceitos iniciais de Administração (Marketing, Finanças, Recursos Humanos e Produção) para adolescentes de 2° grau, bem como prática de formação de miniempresa com elaboração e linha de montagem de produtos para venda. Aproximadamente 60 horas.

2005 - 2007

MW Consultoria de RH

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultora

Outras informações:
Prestação de serviços de assessoria em Recursos Humanos para empresas de pequeno e médio porte, recrutameto, análise de currículos e prévia seleção.

2003 - 2004

Cia de Cimentos do Brasil

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 44

Outras informações:
Estágio extracurricular. Atividades relativas ao setor de Recursos Humanos - pagamentos, efetividade, indicadores, benefícios, recrutamento, análise e seleção de curriculos, comunicação interna. Cooperativa de crédito empresarial.

2003 - 2003

Departamento Autonomo de Estradas de Rodagem

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

Outras informações:
Estágio extracurricular. Setor de Recursos Humanos. Atendimento aos candidatos às vagas de estágio, efetividade e folha de pagamento de estagiários, contratações e rescisões, confecção de documentos.

2002 - 2003

SEcretaria da Fazenda do estado do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

Outras informações:
Estágio extracurricular. Setor de Autorização para Impressão de Documentos Fiscais. Atendimento aos contribuintes.