Jean Fabrício Gomes

Graduado em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná em 1995. Mestre em Psicologia - Processos Organizacionais, Trabalho e Aprendizagem pela Universidade Federal de Santa Catarina em 2005. Doutor em Psicologia - Processos Organizacionais, Trabalho e Aprendizagem na Universidade Federal de Santa Catarina.

Informações coletadas do Lattes em 18/06/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2009 - 2014

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Processo de identificar comportamentos que compõem a classe geral ?decidir sobre participação em processo de seleção para cargo em organização?
Olga Mitsue Kubo. Palavras-chave: Psicologia; Análise do Comportamento.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Análise do Comportamento. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Aprendizagem, Processos Organizacionais e Trabalho.

Mestrado em Psicologia

2002 - 2005

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Dimensões críticas dos comportamentos que caracterizam a tarefa profissional de triar objetos de um agente de entrega de correspondência,Ano de Obtenção: 2005
Orientador: Olga Mitsue Kubo
Palavras-chave: Análise do Comportamento; Encadeamento; Psicologia Comportamental; Psicologia das Organizações e Trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Experimental. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Setores de atividade: Outros.

Graduação em Psicologia

1989 - 1994

Universidade Federal do Paraná

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

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Participação em eventos

I ENCONTRO CATARINENSE DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO. 2007. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Luciana Cristina Assini

GOMES, J. F.. Comportamentos profissionais básicos constituintes da classe geral prevenir 'comportamentos-problema'. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Creici Lamonato

GOMES, J. F.. Comportamentos que constituem o processo de avaliar desempenho de empregados no período de experiência em uma agroindústria. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

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Comissão julgadora das bancas

SILVIO PAULO BOTOMÉ

BOTOMÉ, Silvio Paulo. Dimensões críticas dos comportamentos que caracterizam a tarefa profissional de triar objetos de um agente de entrega de correspondência. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

SILVIO PAULO BOTOMÉ

BOTOMÉ, Silvio Paulo. Exame de Qualificação de Mestrado: Dimensões críticas do comportamento profissional como indicadores de avaliação de desempenho. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

SILVIO PAULO BOTOMÉ

KUBO, Olga MitsueBOTOMÉ, Silvio Paulo; OLIVEIRA, L. D. B.; SILOTO, R. S. (Ricardo Siloto da Silva ). Caracterizar necessidades de treinamento em uma organização. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Lecila Duarte Barbosa Oliveira

OLIVEIRA, L. D. B.; KUBO, O. M.; BOTOME, S. P.. Classes de comportamentos profissionais que compõem a classe geral caracterizar necessidades de treinamento em uma organização . 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Olga Mitsue Kubo

KUBO, O. M.. Dimensões críticas dos comportamentos que caracterizam a tarefa profissional de triar objetos de um agente de entrega de correspondência. 2005. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação Em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Olga Mitsue Kubo

KUBO, O. M.BOTOMÉ, Silvio Paulo; Oltramari, L.C.; Dittrich, Al.;VIECILI, J.. Processo de identificar comportamentos que compõem a classe geral "decidir sobre participação em processo de seleção para cargo em organização". 2014. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

José Carlos Zanelli

ZANELLI, J. C.; BOTOMÉ, Silvio Paulo; REBELATTO, José Rubens; KUBO, Olga Mitsue. Dimensões críticas dos comportamentos que caracterizam a tarefa profissional de triar objetos de um agente de entrega de corrspondência. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Juliane Viecili

KUBO, Olga MitsueBOTOMÉ, Silvio Paulo; OLTRAMARI, L. C.; DITTRICH, A.;VIECILI, Juliane. Processo de identificar comportamentos que compõem a classe geral "decidir sobre participação em processo de seleção para cargo em organização". 2014. Tese (Doutorado em Programa de pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Leandro Castro Oltramari

Oltramari, Leandro Castro; Botomé, S. P.; Kubo, O. M.; Ditrich, A.; Viecili, J.. Processo de Identificar comportamentos que compõe a classe geral "decidir sobre participação em processo de seleção para cargo em organização". 2014. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Narbal Silva

SILVA, Narbal. Dimensões críticas do comportamento profissional como indicadores de avaliação de desempenho. 2003. Outra participação, Universidade Federal de Santa Catarina.

Alexandre Dittrich

DITTRICH, Alexandre; KUBO, O. M.; BOTOME, S. P.; OLTRAMARI, L. C.; VIECILI, J.. Processo de identificar comportamentos que compõem a classe geral 'decidir sobre participação em processo de seleção para cargo em organização'. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

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Foi orientado por

Olga Mitsue Kubo

Dimensões críticas dos comportamentos que caracterizam a tarefa profissional de triar objetos de um agente de entrega de correspondência; 2005; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação Em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Olga Mitsue Kubo;

Olga Mitsue Kubo

Processo de identificar comportamentos que compõem a classe geral "decidir sobre participação em processo de seleção para cargo em organização"; 2014; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Olga Mitsue Kubo;

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Outras produções

GOMES, J. F. . Capacitação de Coordenadores Operacionais - Módulo Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. F. . Treinamento de Desenvolvimento Gerencial. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 1997 - Atual

    Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

    Vínculo: Empregado Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo Jr, Carga horária: 40

  • 1995 - 1996

    Kharina Alimentos Ldta.

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Jr., Carga horária: 40

    Outras informações:
    Atuava nas atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Acompanhamento de novos empregados, Benefícios (vale-transporte). Dispensado sem justa causa por necessidade da empresa.

  • 1993 - 1994

    Pluma Conforto e Turismo

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário de Psicologia, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Atuava com Recrutamento, Seleção e Treinamento de novos empregados.