Aline Saraiva Teixeira

Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Analista na Embrapa desde 2011, atualmente exerce a função de Chefe Adjunta de Transferência de Tecnologia na Embrapa Agroindústria Tropical. Especialista em inovação, desenvolvimento de negócios e parcerias público-privadas, promovendo a criação de produtos e processos inovadores na agroindústria tropical. Experiência em gestão de projetos de PD, melhoria de processos, planejamento estratégico e sistemas de gestão da qualidade.

Informações coletadas do Lattes em 23/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2004 - 2006

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Estruturas e formatos organizacionais. Escolhas e articulação estratégica na Telemar Norte Leste S/A: Um estudo de caso no período de 1998 a 2004
, Ano de Obtenção: 2006.Allan Claudius Queiroz Barbosa.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Estratégia; Estrutura organizacional; Telecomunicações; Teoria contingencial.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros Setores.

Especialização em MBA em Gestão de Projetos

2019 - 2021

Universidade de São Paulo
Título: Seleção e estruturação de projetos de inovação: estudo de caso em empresa pública de pesquisa
Orientador: Edson Pereira da Mota

Especialização em Administração Financeira

2001 - 2002

Universidade de Fortaleza
Título: Orçamento Matricial - Uma nova visão para a elaboração e o controle orçamentário - Estudo de caso Telemar
Orientador: Heber José de Moura

Graduação em Administração

1996 - 2001

Universidade de Fortaleza
Título: Análise Econômica da Empresa Frutacor
Orientador: Bernadino Matos

Formação complementar

2022 - 2022

Extensão universitária em Avaliação de Resultados e Impacotos de P&D e Inovação. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

2022 - 2022

Programa de Gestão Avançada. (Carga horária: 20h). , Amana Key, AK, Brasil.

2021 - 2021

NBR ISO 20.387:2020 ? Biotecnologia ? Atividades de Biobancos. (Carga horária: 12h). , FMG Serviços Empresariais, FMG, Brasil.

2021 - 2021

Insights Comportamentais e Tomada de Decisão em Ambientes Complexos. (Carga horária: 24h). , InBehavior Lab, IBL, Brasil.

2019 - 2019

Boas Práticas para Elaboração de Projetos. (Carga horária: 24h). , Grupo Portfolio, PORTFOLIO, Brasil.

2019 - 2019

Desing Thinking - Criando Modelos de Negócios Inovadores. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2019 - 2019

Elaboração de Roadmaps Tecnológicos (TRM). (Carga horária: 16h). , Embrapa Agroindústria Tropical, EMBRAPA, Brasil.

2012 - 2012

Formação de Esp. em Modelagem de Processos BPMN. (Carga horária: 16h). , Innovo Group, INNOVO GROUP, Brasil.

2009 - 2009

Gestão Estratégica. (Carga horária: 40h). , Institut Europeen D'Administration Des Affaires, INSEAD, França.

2008 - 2008

Formação de Tutores em EaD. , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2007 - 2007

Programa de Desenvolvimento Gestão Avançada. (Carga horária: 60h). , Roberto Matoso Consultores Associados, RMCA, Brasil.

2002 - 2002

Treinamento Para Green Belts. (Carga horária: 50h). , Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.

2001 - 2002

Formação Gerencial. (Carga horária: 250h). , FUNDACAO DOM CABRAL, FDC, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Administração de Empresas Rurais.

Organização de eventos

CASTRO, A. C. R. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva . V Congresso Brasileiro de Recursos Genéticos. 2018. (Congresso).

FIGUEIREDO, M. C. B. ; SIDRIM, A. E. G. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva . V Congresso Brasileiro em Gestão de Ciclo de Vida. 2016. (Congresso).

TEIXEIRA, Aline Saraiva ; CASSALES, A. R. ; CASTRO, A. C. R. ; CARVALHO, A. C. P. P. ; SIDRIM, A. E. G. ; OSTER, A. H. ; MUNIZ, C. R. ; ARAUJO, I. M. S. ; ALMEIDA, M. M. T. ; VASCONCELOS, N. M. ; SANTOS JUNIOR, N. M. ; BORDALLO, P. N. ; BONFIM, R. M. ; NOGUEIRA, S. F. . XIX MET - Encontro Nacional de Metodologias de Laboratórios. 2014. (Outro).

CABRAL, A. C. A. ; LIMA, C. A. ; GUIMARAES, E. T. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva . 1º Seminário de Educação a Distãncia em Administração. 2008. (Outro).

Participação em eventos

1º Seminário de Educação a Distância em Administração. 2008. (Seminário).

Expo Management. 2008. (Outra).

Fórum Mundial de Lucratividade. 2008. (Seminário).

Seminário de Planejamento e Gestão Estratégica da Empresa para o Mercado. 2006. (Seminário).

XIII Semana Internacional da Fruticultura, Floricultura e Agroindústria - FRUTAL.Quebra de Paradigma: Mulheres Empreendendo no Agronegócio - Desafios da Gestão na Fruticultura Irrigada.. 2006. (Outra).

XXX Encontro da ANPAD.Estruturas e Formatos Organizacionais. Escolhas e Articulação Estratégica na Telemar Norte Leste S/A: um Estudo de Caso no Período de 1998 a 2004.. 2006. (Encontro).

III Seminário Brasil/Portugal - Internacionalização de Empresas, Organizações e Gestão de Recursos Humanos. 2005. (Seminário).

XVI Encontro da ANGRAD.Estrutura Organizacional e Estratégia: Estudo de Caso em uma Organização do Terceiro Setor. 2005. (Encontro).

IV Encontro Regional de Economia - Fórum Banco do Nordeste de Desenvolvimento. 1999. (Encontro).

IV Congresso Nacional de Jovens Lideranças Empresariais - Jovem Empresário: Agente de Mudanças. 1997. (Congresso).

III Semana da Administração, Profissão: Administrador, Cidadania: Cosmopolita. 1996. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Catarine Duarte Moreira

GUIMARAES, E. T.;TEIXEIRA, Aline Saraiva; Souza, Rodney Rodrigues de. Qualidade de vida e saúde mental durante a pandemia do Covid-19: Uma análise sobre a perspectiva dos alunos na Universidade Federal do Ceará. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Helisia Pessoa Linhares

NUNES, A. B. A.;TEIXEIRA, Aline Saraiva; CASTRO, A. C. R.. Implantação de Requisitos Corporativos da Qualidade e Identificação dos Impactos Ambientais no Banco Ativo de Germoplasma de Cajueiro. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Ambiental) - INSTITUTO FEDERAL DO CEARA - CAMPUS TIANGUA.

Aluno: Daniele Forte Madeira

TEIXEIRA, Aline Saraiva; MORAES, L. R. S.; ARAÚJO, C. M. P.. Formação de estratégias: intenção ou emersão? Um estudo de caso em uma empresa de tecnologia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Eugênio Cavalcante de Castro

TEIXEIRA, Aline Saraiva; BARBOSA, J. I. C.; VALE, A. M. O.. Remuneração e Controle do Trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

TEIXEIRA, Aline Saraiva. Programa de Pré-Incubação Deep Tech da INCUBAUECE. 2024. Incubadora de empresas da Universidade Estadual do Ceará.

CABRAL, A. C. A.; CAVALCANTE, S. M. A.;TEIXEIRA, Aline Saraiva. Comissão Científica do 1º Seminário de Educação a Distância em Administração. 2008. Universidade Federal do Ceará.

Orientou

Hérica Cristina Castro

Retenção de Pessoas por meio de Estratégias de Remuneração e Benefícios; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará / Instituto Euvaldo Lodi; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Rebeca de Araújo Zaupa Veloso

A Inclusão de Pessoas Surdas no Ambiente de Trabalho da Universidade Federal do Ceará - UFC; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará / Instituto Euvaldo Lodi; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Naglya Oliveira Frederico

Implantação de Modelos de Responsabilidade Social em Empresas de Pequeno e Médio Porte; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará / Instituto Euvaldo Lodi; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Nara Domingues Moraes

O Impacto da Liderança na Cultura de uma Empresa Familiar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará / Instituto Euvaldo Lodi; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Jardel dos Santos Albuquerque

Saúde Mental e Trabalho: Uma Leitura Psicodramática; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará / Instituto Euvaldo Lodi; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Elaine Brauna

A Aplicação do Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho em uma Empresa de Médio Porte do Ramo de Confecções; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará/Instituto Euvaldo Lodi; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Adriano Siqueira Lima

Liderança em organizações públicas: Estudo de caso na Autarquia Municipal de Trânsito de Tauá - Ce; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Foco em Gestão Pública) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Carla Peixoto da Silva

Os impactos da gestão de pessoas na qualidade do atendimento hospitalar público: Um estudo de caso; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Foco em Gestão Pública) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Rogério de Oliveira Alves

A percepção dos servidores municipais de carreira em relação à concessão de cargos comissionados na gestão pública municipal: Um estudo na Secretaria Municipal da Educação e Desporto Escolar de Russas-Ce; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Foco em Gestão Pública) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Michelson Pereira de Morais

Gestão de pessoas no setor público: Práticas de liderança nos serviços de saúde frente à pandemia da Covid-19; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Foco em Gestão Pública) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Thaciana Maria Fernandes de Souza

Percepção dos Funcionários da Agência Dom José/CE sobre a Avaliação de Desempenho por Competências do Banco do Brasil S/A; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto UFC Virtual; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Daniele Forte Madeira

Formação de estratégias: intenção ou emersão? Um estudo de caso em uma empresa de tecnologia; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Eugênio de Castro Cavalcante

Remuneração e Controle do Trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Aline Saraiva Teixeira;

Produções bibliográficas

  • TEIXEIRA, Aline Saraiva ; BARBOSA, A. C. Q. . Estruturas e Formatos Organizacionais. Escolhas e Articulação Estratégica na Telemar Norte Leste S/A: um Estudo de Caso no Período de 1998 a 2004.. In: XXX Encontro da ANPAD, 2006, Salvador. Anais do XXX Encontro da ANPAD, 2006.

  • TEIXEIRA, Aline Saraiva ; CARVALHO, D. N. . Estrutura Organizacional e Estratégia: Um Estudo de Caso em uma Organização do Terceiro Setor. In: XVI Encontro da ANGRAD, 2005, Belo Horizonte. Anais do XVI Encontro da ANGRAD, 2005. p. 1529-1545.

  • LINHARES, H. P. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva ; CASTRO, A. C. R. . Implantação de critérios de gestão da qualidade em Banco de Germoplasma de Caju da Embrapa Agroindústria Tropical. In: XVII Encontro de Iniciação Científica da Embrapa Agroindústria Tropical, 2019, Fortaleza. Resumos / XVII Encontro de Iniciação Científica da Embrapa Agroindústria Tropical. Fortaleza: Embrapa Agroindústria Tropical, 2019. v. 17. p. 32-32.

  • LINHARES, H. P. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva ; CASTRO, C. S. P. ; CASTRO, A. C. R. . Implementação de Requisitos Corporativos de Qualidade no Banco Ativo de Germoplasma do Cajueiro da Embrapa. In: V Congresso Brasileiro de Recursos Genéticos, 2018, Fortaleza. Edição especial - Anais do V Congresso Brasileiro de Recursos Genéticos - Fortaleza 06 a 09 de novembro de 2018. Brasília: Sociedade Brasileira de Recursos Genéticos, 2018. v. 4. p. 433-433.

  • CASTRO, C. S. P. ; LIMA, L. H. C. ; CASTRO, A. C. R. ; SOUZA, R. N. M. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva . Diagnóstico do banco ativo de germoplasma de caju da Embrapa com relação a requisitos de qualidade.. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE RECURSOS GENÉTICOS, 2016, Curitiba. Recursos genéticos no Brasil: a base para o desenvolvimento sustentável, 2016. p. 362-362.

  • TEIXEIRA, Aline Saraiva . Novas estratégias de transferência de tecnologia para a cajucultura. 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • TEIXEIRA, Aline Saraiva . Cultivo de Marañon en Brasil: Viabilidad económica, industrialización y tendencias del mercado. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CASTRO, E. C. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva . Remuneração e Controle do Trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • TEIXEIRA, Aline Saraiva . Quebra de Paradigma: Mulheres Empreendendo no Agronegócio - Desafiosa da Gestão na Fruticultura Irrigada. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • TEIXEIRA, Aline Saraiva . Estruturas e formatos organizacionais. Escolhas e articulação estratégica na Telemar Norte Leste S/A: Um estudo de caso no período de 1998 a 2004 2006 (Dissertação de Mestrado).

  • TEIXEIRA, Aline Saraiva . Formatos organizacionais e estratégia: escolhas e articulação na Telemar Norte Leste S.A.. Belo Horizonte: CEPEAD, FACE, UFMG, 2005 (Projeto de dissertação (Mestrado)).

Outras produções

PAULA, A. P. P. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva . Mapeamento do perfil dos ocupantes, processos e práticas de trabalho das unidades de apoio administrativo da SES / MG. 2005.

TEIXEIRA, Aline Saraiva ; CASTRO, A. C. R. ; TORRES, C. R. B. ; ROCHA, E. S. ; LINHARES, H. P. . Manual de gestão do banco ativo de germoplasma de caju da Embrapa Agroindústria Tropical. 2024. (Documentos).

TEIXEIRA, Aline Saraiva ; CASTRO, C. S. P. ; SOUZA, F. V. D. ; SANTOS, V. S. ; COUTINHO, M. V. . BAGs de abacaxi, mandioca e caju. 2018. (Documentos).

MODESTO, A. L. G. ; SILVEIRA, M. R. S. ; ALMEIDA, M. M. T. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva . Normas e procedimentos de segurança e boas práticas dos laboratórios da Embrapa Agroindústria Tropical. 2016. (Documentos).

GUIMARAES, E. T. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva ; MARANHÃO, R. . O Processo de Planejamento Estratégico. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Aula para ambiente de aprendizagem virtual).

GUIMARAES, E. T. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva . Mudança Organizacional. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Aula para ambiente de aprendizagem virtual).

GUIMARAES, E. T. ; TEIXEIRA, Aline Saraiva ; MARANHÃO, R. . Conceitos Básicos em Planejamento Estratégico. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Aula para ambiente de aprendizagem virtual).

Projetos de pesquisa

  • 2021 - Atual

    Implementação e Monitoramento de Requisitos de Qualidade em Recursos Genéticos Animais, Microbianos e Vegetais da Embrapa, Descrição: Implementar e monitorar requisitos de qualidade em coleções, bancos e núcleos de conservação de recursos genéticos da Embrapa para assegurar rastreabilidade e confidencialidade aos resultados de PD&I.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Aline Saraiva Teixeira - Integrante / CLARISSA SILVA PIRES DE CASTRO - Coordenador.

  • 2021 - Atual

    Implementação e Monitoramento de Requisitos de Qualidade em Laboratórios Multiusuários da Embrapa, Descrição: Implementar e monitorar os Requisitos de Qualidade da Embrapa em oito Laboratórios Multiusuários da Embrapa para assegurar rastreabilidade e confidencialidade aos resultados de PD&I.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Aline Saraiva Teixeira - Integrante / CLARISSA SILVA PIRES DE CASTRO - Coordenador.

  • 2016 - 2020

    PC18. Implementação e Monitoramento de Sistemas da Qualidade na Vertente Vegetal (QUALIVEG), Descrição: As coleções e bancos ativos de germoplasma (BAGs) vegetal têm sido estabelecidos para preservar exemplares da biodiversidade e garantir a conservação do patrimônio genético. Os sistemas fitossanitários, como a quarentena vegetal, são fundamentais para uma maior oferta de produtos no mercado, com qualidade e conteúdo nutricional superiores e menor impacto nas cadeias alimentares dos ecossistemas. Neste cenário, a Embrapa investe na formação de coleções e BAGs vegetais e no desenvolvimento de ações de quarentena em prol da segurança biológica da agricultura há mais de quatro décadas. No entanto, poucas iniciativas incluíram a implementação de Sistemas da Qualidade como estratégia de ação para sistematizar e padronizar as atividades e serviços das coleções e BAGs vegetais e dos Laboratórios fitossanitários. Neste cenário, foi estruturado o projeto componente QUALIVEG dentro da vertente Vegetal, com cinco planos de ação, que tem como objetivo geral implementar e monitorar Sistemas da Qualidade nas coleções de recursos fitogenéticos (semente, in vitro, criopreservação) do Banco Genético da Embrapa, em seis Bancos Ativos de Germoplasma Vegetal da Embrapa [pilotos: BAGs de arroz, feijão e capsicum (semente), abacaxi (campo, in vitro, criopreservação), caju (campo), mandioca (campo e in vitro)] e nos Laboratórios (fungos, vírus, bactérias, nematoides, insetos, ácaros, plantas infestantes e cultura de tecidos) e áreas de apoio (tratamento químico de sementes e mudas, amostragem, fumigação, incineração e estufas) da Embrapa Quarentena Vegetal (Serviço de Intercâmbio e Quarentena de Germoplasma Vegetal- SIQ). Os Sistemas da Qualidade que serão implementados serão baseados em normas internacionais (ABNT ISO/IEC 17025, ABNT ISO GUIA 34 e Versão Brasileira do Documento Diretrizes da OCDE de Boas Práticas para Centros de Recursos Biológicos) e estabelecidos a partir da seleção de requisitos mínimos (requisitos corporativos de qualidade ?RCQ). A implementação dos RCQ será realizada por meio de planos previamente estabelecidos, considerando-se o estágio e as particularidades de cada coleção, BAG ou Laboratório/área de apoio. Antes da implementação, serão realizados diagnósticos da situação atual das coleções do Banco Genético, dos BAGs vegetais pilotos e dos Laboratórios/áreas de apoio do SIQ com relação ao cumprimento dos RCQ. Os RCQ serão internalizados e amplamente divulgados por meio de reuniões, treinamentos e contatos diretos entre curadores, responsáveis por Laboratórios/áreas de apoio, alta direção e todos os atores envolvidos. Os obstáculos de qualquer natureza, especialmente os de resistência à mudança, serão removidos antes da implementação. Esta implementação permitirá que as coleções do Banco Genético, os BAGs vegetais pilotos e os Laboratórios/áreas de apoio do SIQ operem segundo um padrão único e internacional de qualidade, garantindo no caso das coleções e BAGs a excelência no fornecimento a longo prazo de materiais para uso na pesquisa, no ensino e nos programas de melhoramento genético e processos agroindustriais e no caso do SIQ a excelência nos serviços de garantia da sanidade de plantas oriundas do Brasil e do Exterior. O monitoramento dos RCQ nas coleções do Banco Genético, nos BAGs vegetais pilotos e nos Laboratórios/áreas de apoio do SIQ será realizado por meio de uma avaliação contínua e sistemática, visando principalmente remover obstáculos, detectar não-conformidades, estimular a adoção de medidas corretivas, sugerir ajustes, identificar os ganhos rápidos e avaliar o progresso da implementação. Os resultados do projeto QUALIVEG serão divulgados e replicados para difundir a implementação de Sistemas da Qualidade na Vertente Vegetal do Portfólio Gestão Estratégica de Recursos Genéticos para a Alimentação, a Agricultura e a Bioindústria. Além disso, a experiência da Vertente Vegetal poderá ser utilizada por instituições d. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Aline Saraiva Teixeira - Integrante / CLARISSA SILVA PIRES DE CASTRO - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Embrapa Agroindústria Tropical. , Rua Dra. Sara Mesquita, 2270, Sala 75, Planalto do Pici, 60511110 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 33917179, URL da Homepage:

Experiência profissional

2021 - Atual

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2011 - Atual

Embrapa Agroindustria Tropical

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista A

Atividades

  • 03/2023

    Direção e administração, Chefia Adjunta de Transferência de Tecnologia.Cargo ou função, Chefe Adjunta.

  • 03/2023

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê Local de Propriedade Intelectual.Cargo ou função, Presidente.

  • 07/2019 - 03/2023

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê Gestor da Qualidade.Cargo ou função, Membro.

  • 03/2019 - 03/2023

    Direção e administração, Comitê Técnico Interno.Cargo ou função, Supervisor.

  • 06/2016 - 07/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê Gestor da Qualidade.Cargo ou função, Presidente.

  • 05/2018 - 03/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê Técnico Interno.Cargo ou função, Membro.

  • 01/2011 - 03/2019

    Serviços técnicos especializados , Núcleo de Desenvolvimento Institucional.Serviço realizado, Análises e Melhorias de Processo; Gestão da Qualidade; Planejamento Estratégico.

2007 - Atual

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Tutora em EaD

2006 - 2008

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professora Substituta

Atividades

  • 03/2010

    Ensino, Administração com Foco em Gestão Pública, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração Estratégica, Filosofia e Ética, Gestão de Pessoas no Setor Público, Psicologia Organizacional, Seminário Temático I - Antropologia, Teorias da Administração I, Teorias da Administração II

  • 08/2007

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Trabalho de Conclusão de Curso, Planejamento - Teorias e Modelos, Seminário Temático II - Filosofia, Seminário Temático III - Psicologia, Seminário Temático IV - Antropologia

  • 04/2008 - 06/2010

    Ensino, Licenciatura em Química, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia da Educação II, Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem na Adolescência

  • 11/2006 - 07/2008

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Empresas, Administração Geral, Cultura e Mudança Organizacional, Processo Administrativo

2012 - 2012

Faculdade Estácio do Ceará, Estácio FIC

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 9

Atividades

  • 09/2012 - 09/2012

    Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos de Caso - Planejamento e Estratégia de Recursos Humanos

2009 - 2012

Instituto Euvaldo Lodi e Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professora

Atividades

  • 10/2009 - 06/2012

    Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Remuneração e Benefícios

2009 - 2009

Associação Cearense de Estudos e Pesquisas

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Pesquisador Bolsista

Atividades

  • 04/2009 - 11/2009

    Serviços técnicos especializados , Prefeitura Municipal de Barbalha.Serviço realizado, Elaboração do Projeto de Reestruturação Administrativa.

2009 - 2009

Companhia de Água e Esgoto do Ceará

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Facilitadora

Atividades

  • 06/2009 - 06/2009

    Treinamentos ministrados , Gerência de Recursos Humanos.Treinamentos ministrados, Oficina de Auto-Performance

2008 - 2008

Instituto de Desenvolvimento do Trabalho

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Facilitadora

Atividades

  • 07/2008 - 07/2008

    Treinamentos ministrados , Governo do Estado do Ceará.Treinamentos ministrados, Liderança para Gestores Públicos

2005 - 2005

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Estágio docente, Enquadramento Funcional: Estagiário

Atividades

  • 03/2005 - 07/2005

    Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas.Estágio realizado, Disciplinas Ministradas: Administração Aplicada à Fisioterapia.

2006 - 2011

Frutacor Produção e Comercialização de Frutas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativa

Atividades

  • 06/2006 - 01/2011

    Direção e administração, Gerência Administrativa.Cargo ou função, Gerente Administrativa.

2002 - 2004

Telemar Norte Leste S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Comercial Pleno, Carga horária: 40

2001 - 2002

Telemar Norte Leste S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 40