Catarina Santana Meirelles
MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Salvador ? UNIFACS, Pós-Graduada em Metodologia do Ensino Superior pela Universidade Salvador ? UNIFACS, Formação e Certificação Internacional em Coaching, Coautora Livro Leader Coach, Máster Player em Jogos de Mercado, Capacitação PNL Avançado, Formação Grupo Multirreferencial (Grupo Operativo, Terapia Organizacional, Dinâmica Energética do Psiquismo e Constelação Organizacional), Associada ABRH ? BA, larga experiência em Organizações de Grande porte nas áreas Administrativa e de Recursos Humanos; Gerenciamento Subsistemas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento; Cargos, Carreira e Remuneração; Avaliação de Desempenho; Cultura e Clima Organizacional; Comunicação Interna; Orientação Técnica; Pesquisadora do Núcleo de Investigações Avançadas da Consciência ? NIAC do Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidades Social, da Fundação Visconde de Cairu - FVC / BA; Aluna Especial Mestrado Administração Estratégica UNIFACS - disciplina Gestão Estratégica de RH; Autora de Artigos Científicos, Projetos e Palestras voltados para diversos temas da área de Recursos Humanos, merecendo maior destaque os trabalhos com enfoque em Gestão por Competências e Avaliação 360º. Em suas atividades profissionais interagiu com 12 trainees em co-orientações de trabalhos científicos e 40 estagiários no Programa de Formação de Mão-de-Obra Industrial. Docente Graduação e Pós Graduação disciplinas Tópicos Avançados em Administração, acompanhamento TCC, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Equipes, Liderança, Comunicação e Relacionamento Interpessoal.
Informações coletadas do Lattes em 20/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Metodologia do Ensino Superior
2006 - 2006
Universidade Salvador
Título: Plano de Disciplina Ética Organizacional
Orientador: Rosemary Lacerda Ramos
Especialização em Gestão de RH
2004 - 2006
Universidade Salvador
Título: Tendência de supervalorização nos resultados obtidos nas avaliações de competências, obtidos na base operacional, através do processo de Av 360º, aplicado na Caraíba Metais S.A.
Orientador: Milton Correa Sampaio Filho
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Treinamento e Desenvolvimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Organização de eventos
MEIRELLES, C. S. . Liderança e Trabalho em Equipe. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Como Negociar. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Aplicação Norma IEC 61508 - Automação. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Interpretação e Implantação da ISO 9001:2000. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Aplicação Norma de Segurança NR - 11. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Abertura Programa Trainee Caraíba Metais S/A - 2006. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Reuniões de Segurança da Gerência Administrativa e de Recursos Humanos. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Visita Técnica USIBA. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Integração Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Treinamento Código de Ética e Conduta - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Treinamento Integração Benefícios - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Treinamento " O Negócio Caraíba" - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Treinamento " O Universo Comercial do Cobre" - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Políticas de RH e Administrativas - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Gestão de Planejamento e Controle. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Gestão de Supeimentos - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Gestão Comercial. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Treinamento em Segurança - Programa Trainee 2006. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Gestão da Produção de Produtos - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Gestão da Produção de Anodos - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Gestão da Manutenção - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Gestão de Tecnologia de Processos - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Engenharia da Fábrica - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Engenharia Industrial - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Desenvolvimento da Qualidade - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Segurança e Meio Ambiente - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Ética Organizacional - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Processo de Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico - Produção do Cobre - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Processo de Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico - Produção do Cobre - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Processo de Produção do Cobre - Unidade de Tratamento de Efluentes, Utilidades, Gestão da Manutenção e da Tecnologia - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Curso de Segurança Dupont - AECT - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Comunicação e Influência - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Análise de Investimentos - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Negociação - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Interpretação e Implantação da ISO 9001:2000 - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Liderança e Gestão de Mudanças - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Gestão de Projetos - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Gestão de Pessoas - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Realcionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Ferramentas da Qualidade - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Visita Comunidades vizinhas à fábrica CAraíba Metais - Leandrinho e Lamarão do Passé - Programa Trainee 2006 - Caraíba Metais S/A. 2006. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Reunões de Segurança da Gerência Administrativa e de Recursos Humanos. 2005. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Reuniões de Segurança da Gerência Administrativa e de RH. 2004. (Outro).
MEIRELLES, C. S. . Reuniões de Segurança da Gerência Administrativa e de RH da Caraíba Metais. 2003. (Outro).
Participação em eventos
Curso de Programação Neurolinguística - PNL - Practitioner fase I I - Avançado. 2008. (Outra).
Curso de Programação Neurolinguística - PNL - Practitioner fase I. 2007. (Outra).
Diretrizes de Treinamento e Avaliação de Eficácia ? NBR 10015. 2007. (Outra).
II Congresso de Gestão de Pessoas. 2007. (Congresso).
Programa Educação para a Nova Indústria - CNI / SESI / SENAI. 2007. (Encontro).
Catho Cursos Executivos - Como Negociar (Homero Amato).Como Negociar. 2006. (Outra).
HR (The Human Capital Company) - VIsão Geral do Módulo HR - ERP (Enterprise Resource Planning) - SAP.HR (The Human Capital Company) - VIsão Geral do Módulo HR - ERP (Enterprise Resource Planning) - SAP. 2006. (Outra).
LNT - Levantamento de Necessidades de Trainemento. 2006. (Outra).
Semana Acadêmica Faculdade Hélio Rocha.Gestão por Competências e Avaliação 360º. 2006. (Outra).
Semana Universitária Faculdade Social da Bahia.Gestão por Competências e Avaliação 360º. 2006. (Outra).
Tipos de Avaliações de Treinamento. 2006. (Outra).
Caraíba Metais S/A - Comunicação Verbal e Escrita (José Eliézer Andrade).Comunicação Verbal e Escrita. 2003. (Outra).
Caraíba Metais S/A - Desenvolvendo o Hábito de Ser Excelente (Aniete Góes).Desenvolvendo o Hábito de Ser Excelente. 2003. (Outra).
Caraiba Metais S/A - Gestão da Tecnologia.Gestão da Tecnologia. 2003. (Outra).
Caraíba Metais S/A - Gestão pela Qualidade Total - GQT.Gestão pela Qualidade Total - GQT. 2003. (Outra).
Caraíba Metais S/A - Lideranças na Promoção da Saúde.Lideranças na Promoção da Saúde. 2003. (Outra).
Caraíba Metais S/A - Planejamento Estratégico.Planejamento Estratégico. 2003. (Outra).
DUPONT - Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional.Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional. 2003. (Outra).
Caraíba Metais S/A - Educação e Cidadania (Gilberto Dimenstein).Educação e Cidadania. 2002. (Outra).
Caraíba Metais S/A - Novas Tendências da Tecnologia da Informação (TI).Novas Tendências da Tecnologia da Informação (TI). 2002. (Outra).
FGV/RJ - Empreendedorismo nas Organizações.Empreendedorismo nas Organizações. 2002. (Seminário).
3M Centros de Soluções - Criatividade e Motivação.Criatividade e Motivação. 2001. (Seminário).
3M Centros de Soluções - E-service em mercado Business to Business: impacto de uma nova realidade.E-service em mercado Business to Business: impacto de uma nova realidade. 2001. (Seminário).
3M Centros de Soluções - Falando em Público com Sucesso.Falando em Público com Sucesso. 2001. (Seminário).
3M Centros de Soluções - Gerenciamento de Espaço.Gerenciamento de Espaço. 2001. (Seminário).
Caraíba Metais S/A - MCDO - Movimento de Capacitação e Desenvolvimento Organizacional.MCDO - Movimento de Capacitação e Desenvolvimento Organizacional. 2001. (Outra).
OPEN WAY - Tele - Atendimento e Telemarketing Ativo / Recepitivo.OPEN WAY - Tele - Atendimento e Telemarketing Ativo / Recepitivo. 2001. (Outra).
OPEN WAY - Internet e Marketing.OPEN WAY - Internet e Marketing. 2000. (Outra).
OPEN WAY - Procedimentos de Qualidade - Ação Corretiva e Preventiva.OPEN WAY - Procedimentos de Qualidade - Ação Corretiva e Preventiva. 2000. (Outra).
UCSAL - Seminários sobre Mercosul, Reengenharia, Terceirização, Qualidade Total.Seminários sobre Mercosul, Reengenharia, Terceirização, Qualidade Total. 1998. (Seminário).
XEROX do BRASIL - Qualidade no controle de cadastros e equipamentos.XEROX do BRASIL - Qualidade no controle de cadastros e equipamentos. 1998. (Outra).
XEROX do BRASIL - Workshop sobre Grupos Auto-Gerenciáveis. 1996. (Outra).
Participação em bancas
MEIRELLES, C. S.. Processo Ensino-Aprendizagem: a influência da liderança docente sobre a motivação dos discentes dp curso de Administração da Faculdade Social da Bahia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Social da Bahia.
MEIRELLES, C. S.. Cultura Organizacional e Comunicação: o caso Contimassa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Social da Bahia.
Brena;MEIRELLES, C. S.. O processo de recrutamento e seleção para pessoas com deficiência em uma organização de ensino superior privada na região metropolitana de Salvador. 2010. Faculdade Social da Bahia.
Orientou
PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM: A INFUÊNCIA DA LIDERANÇA DOCENTE SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE SOCIAL; Início: 2010; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade Social da Bahia; (Orientador);
GERENCIAMENTO INTERCULTURAL EM EMPRESAS MULTINACIONAIS; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Social da Bahia; (Orientador);
O PAPEL DO LÍDER COMO AGENTE MOTIVADOR NAS ORGANIZAÇÕES; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Social da Bahia; (Orientador);
Avaliação de Desempenho aplicada na empresa Caraíba Metais; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Social da Bahia; (Orientador);
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Social da Bahia; (Orientador);
DIVERSIDADE: INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL, DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SUPERMERCADOS DA REDE WAL-MART; ; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Social da Bahia; (Orientador);
CONTRIBUIÇÃO DO FLUXO DE CAIXA NA GESTÃO FINANCEIRA DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: UMA AÇÃO PROATIVA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE FINANCEIRO; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Social da Bahia; (Orientador);
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico, Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Processo de Produção do Cobre - Fundição, Conversão, Eletrólise, Laminação, Sulfúrico e Utilidades; 2006; Orientação de outra natureza; (Programa Trainee Caraíba Metais - 2006) - Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio; Orientador: Catarina Santana Meirelles;
Produções bibliográficas
-
MEIRELLES, C. S. . Leader Coach - Um guia prático para Gestão de Pessoas. Editora França, 2011.
-
MEIRELLES, C. S. ; ALMEIDA, M. B. M. ; BITTENCOURT, C. G. ; SILVA, A. C. M. . TCC - Tendência de Supervalorização nos Resultados das Avaliações de Competências, obtidos na Base Operacional, através do Processo de AV 360º, aplicado na Caraíba Metais S/A. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
MEIRELLES, C. S. . Caraíba Metais S/A - Valores Humanos - PFMI (Programa de Formação de Mão-de-Obra Industrial). 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MEIRELLES, C. S. . Caraíba Metais S/A - Integração novos empregados - Código de Ética e Conduta - PFMI - Programa de Formação de Mão-de-Obra Industrial. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MEIRELLES, C. S. . Faculdade Ruy Barbosa - Gestão de Pessoas - Gestão por Competências e AV 360º. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
MEIRELLES, C. S. . Faculdade Social da Bahia - Clima e Cultura Organizacional - Gestão por Competências e AV 360º. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MEIRELLES, C. S. . Faculdade Jorge Amado - Ética Empresarial - Curso de Hotelaria - Gestão por Competências e AV 360º. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MEIRELLES, C. S. . UNIFACS - Gestão de Pessoas - Gestão por Competências e AV 360º. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
MEIRELLES, C. S. . UNIFACS - Curso Tecnológico de Eventos - Gestão por Competências e Avaliação 360º. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MEIRELLES, C. S. . UEFS - Liderança Organizacional - Gestão por Competências e AV 360º. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Prêmios
2011
Prêmio Luiz Taqquíneo 2011, ABRH - BA.
1998
Top Clientar, Xerox do Brasil.
1997
Destaque Clientar, Xerox do Brasil.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - Atual
Faculdade Maurício de Nassau - Salvador, FMN/SalvadorVínculo: , Enquadramento Funcional: Professos Titular, Carga horária: 7
Outras informações:
Docenteo Graduação Tecnólogo Gestão de RH, disciplinas Liderança e Desenvolvimento de Equipes, Gestão de RH e Sistemas de Remuneração, Carreira e Incentivos
2012 - 2012
Faculdade Metropolitana de CamaçariVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular
Outras informações:
Docenteo pós graduação disciplina Relacionamento Interpessoal e Comunicação
2007 - 2010
Faculdades Integradas Olga MettigVínculo: Professor Pós Graduação, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora titular curso pós graduação Gestão de Pessoas
2010 - 2012
Grupo MCVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelos Subsistemas de RH - Implantação Projetos - PCCR, R&S, T&D, Av Desempenho, Programas Motivacionais, Eventos, Trainee
2001 - 2009
Caraíba Metais S/A Indústria e ComércioVínculo: Empregatício - CLT, Enquadramento Funcional: Analista de RH Sênior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável área de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção da Caraíba Metais.
Atividades
-
01/2001 - 10/2009
Direção e administração, Gerência Administrativa e de RH, .,Cargo ou função, Analista de RH Sênior.
2010 - 2014
Faculdade Social da BAhiaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente Pós Graduação Gestão de RH e Psico Or
Outras informações:
Docente Pós Graduação Gestão de RH e Psico Organizacional, disciplina Grupos e Equipes de Trabalho.
2010 - 2010
Faculdade Social da BAhiaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente Graduação Adm Empresas, Carga horária: 10
Outras informações:
Professora Graduação Administração disciplinas Tópicos Avançados em ADM, Gestão de Pessoas II, TCC I e II.
2007 - 2007
Fundação Visconde de CairuVínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 2
Atividades
-
01/2007 - 12/2007
Pesquisa e desenvolvimento , NIAC - Núcleo de Investigações Avançadas da Consciência, .,Linhas de pesquisa
2012 - 2014
PropegVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2014 - 2018
Companhia de Ferro Ligas da BahiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador (a) Desenvolvimento Humano, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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