Juscelino Afonso de Sá

Possui graduação em Administração em Marketing - Faculdades Alves Faria (2008). Atuou como Diretor de Centro Tecnológico ou de Educação Profissional do Instituto Tecnológico do Estado de Goiás - ITEGO José Luiz Bittencourt. Já trabalhou como Assessor Especial da Gerência de Inovação e Difusão Tecnologia do Governo de Goiás, como assessor as atividades que envolvem os Arranjos Produtivos Locais - APLs de Goiás. Já atuou como bolsista DTI-B de Extensão Tecnológica da Rede Goiana de Extensão Tecnológica - REGETEC/ SIBRATEC e como bolsista de Pesquisa e Extensão do projeto Agentes Locais de Inovação do SEBRAE Goiás em convênio com a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás - FAPEG. Já atuou como consultor do SEBRAE Goiás como Agende de Desenvolvimento e Agente de Orientação Empresarial - AOE. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em marketing e comunicação, Inovação, Empreendedorismo, Associativismo, Politicas Públicas e Educação Profissional e Tecnológica, atuando principalmente nos seguintes temas: marketing, negócios, comunicação, inovação e educação profissional e tecnológica.

Informações coletadas do Lattes em 15/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2013 em Gestão de mpes com foco em consultoria

2012 - interrompida

Fundação Getúlio Vargas
Ano de interrupção: 2013

Graduação em Administração em Marketing

2005 - 2008

Faculdades Alves Faria
Título: Plano de negócios: Uma proposta de inserção no segmento infantil para rede de lojas novo mundo
Orientador: Adriano Pieretti Santana

Formação complementar

2017 - 2017

Inovação, Tecnologia e Ciência. (Carga horária: 4h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

2014 - 2014

Metodologia PSM - Matriz de Estrutura do Processo. (Carga horária: 24h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

2013 - 2013

 Elaboração de projetos para captação de recursos. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2013 - 2013

Treinamento de Treinadores. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2013 - 2013

Metodologia TRIZ -Teoria da Resolução de Problemas. (Carga horária: 24h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

2013 - 2013

Negócio a Negócio (Capacitação para AOEs). (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2012 - 2012

Gestão da Inovação. (Carga horária: 50h). , Centro de Apoio ao Desenvolvimento tecnologico, CDT / UNB, Brasil.

2011 - 2011

Formação de Consultores Empresariais. (Carga horária: 16h). , Sociedade Educacional de Santa Catarina, SOCIESC, Brasil.

2011 - 2011

Gestão da Inovação. (Carga horária: 40h). , Núcleo de Pesquisas em Inovação, Gestão tecnológica e competitividade, INGTEC, Brasil.

2011 - 2011

 Atualização para Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Hydra Educação Empresarial, HYDRA, Brasil.

2009 - 2009

Agentes Locais de Inovação - ALI. (Carga horária: 270h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Associativismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: EMPREENDEDORISMO.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação profissional.

Organização de eventos

SÁ, J. A. . 28º Conferência Anprotec. 2018. (Congresso).

Kelly Kuramoto ; SÁ, J. A. ; FERNANDES JUNIOR, G. . 7º Semav - Seminário de Marketing e Vendas. 2007. (Outro).

SÁ, J. A. . 28º Conferência Anprotec. 2018. (Congresso).

Participação em eventos

II Fórum de negócios ALFA.As novas tendências do marketing e da mídia para Goiás, Brasil e América Latina. 2007. (Outra).

5º Semav.Seminário de Marketing e Vendas. 2006. (Seminário).

6º Semav.Seminário de Marketing e Vendas. 2006. (Seminário).

3º Semav.Seminário de Marketing e vendas. 2005. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - 2008

Brasilcenter Comunicações

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário de comunicação interna e marketing, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estagiário de comunicação e marketing desenvolvendo as principais atividades: Auxiliar e organizar reuniões e palestras; Organizar eventos e atividades (eventos de reconhecimento, atividades internas); Endomarketing; Comunicação interna; Atualização da comunicação interna através dos canais de comunicação (mural, TV interna, intranet, notes, pop up,); Desenvolvimento de materiais gráfico (banners, folder, jornal, etc.).

2008 - 2008

Rival Calçados e esportes

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário de marketing, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estagiário de marketing desenvolvendo as atividades: Coordenar e acompanhar todas as funções referentes a marketing (campanhas, promoções, eventos); Realizar planejamento estratégico de Marketing; Levantar e negociar preços, prazos e outros detalhes de custos; controlar junto a área comercial os dados e resultados de vendas; Acompanhar todo o processo de produção (produção gráfica, produção de VT, peças publicitárias) das campanhas de marketing; relatórios de controle de todos os recursos destinados ao marketing.

2013 - 2013

Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: AOE - Agente de Orientação empresarial, Carga horária: 40

Outras informações:
Identificar clientes potenciais dentro da área de atuação e sensibilizar para o atendimento; realizar visitas; aplicar diagnostico empresarial, identificar necessidades e dificuldades; propor soluções SEBRAE adequadas às necessidades e particularidades de cada cliente; buscar a formação de vínculo contínuo e integral entre a empresa atendida e o SEBRAE.

2011 - 2012

Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: AD - Agente de Desenvolvimento, Carga horária: 40

Outras informações:
Prestar serviços de consultoria e/ou instrutoria básica e desenvolver atividades de suporte, mobilização e sensibilização junto aos projetos, programas e metodologias do SEBRAE/GO, com foco em desenvolvimento local/setorial/territorial realizados no estado de Goiás.

2009 - 2011

Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: ALI - Agente Local de Inovação (CONFECÇÂO), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bolsa de Pesquisa e Extensão de convênio entre o SEBRAE Goiás e a FAPEG (Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás. O Projeto ALI tem a proposta de elevar a Inovação às micro e pequenas empresas por meio de soluções ligadas à gestão e desenvolvimento de produtos, processos produtivos e serviços, tornando-as mais competitivas.

2013 - 2015

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista DTI-B B, Carga horária: 40

Outras informações:
Bolsa de Pesquisa de Extensão Tecnológica para o projeto da REDE GOIANA DE EXTENSÃO TECNOLOGICA - REGETEC/ SIBRATEC. O projeto visa levar o atendimento de extensão tecnológica a empresas dos segmentos de confecções, móveis, calçados e de base mineral no Estado de Goiás, com o atendimento a mercado externo e laboratório móvel.

2016 - 2019

Governo do Estado de Goiás

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor Tecnológico e Educação Profissional, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades pré-operacionais de gestão do Instituto Tecnológico de Goias - ITEGO José Luiz Bittencourt, Realizar atividades de gestão, coordenação e execução das políticas educacionais da Rede ITEGO; realizar planejamento estratégico; acompanhar o planejamento e execução de todas as atividades do Itego; desenvolver projetos que visem atender as demandas dos setores produtivos e locais; supervisionar e acompanhar as atividades de gestão, educação e de Desenvolvimento e Inovação Tecnológica ? DIT; promover o estímulo a ambientes de inovação.

2015 - 2016

Governo do Estado de Goiás

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessor Especial A, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades de apoio as ações de politicas publicas para os Arranjos Produtivos Locais - APLs, do Estado de Goiás com as atividades: Mediar politicas junto aos APLs; Estudo de viabilidade de formalização dos APLs, Realização de planejamento Estratégico; Articulação de ações que promovam o associativismo e o cooperativismo; Projetos de inovação e educação profissional e tecnológica para os APLs.

2019 - 2019

CENTRO DE SOLUÇÕES EM TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO - GO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de DIT, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Criação de projetos de desenvolvimento tecnológico e inovação (estudos, análises, planejamento, implantação, manutenção e controle); criação de ambientes de inovação para estimular o empreendedorismo inovador no ITEGO; elaboração de relatórios gerenciais, mapeamento e visitas a empresas e setores produtivos organizados (APLs) para identificar demandas tecnológicas; gerenciamento do marketing digital do ITEGO.

2019 - Atual

Instituto Pater educacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Regional Goiás, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão da equipe de instrutores das unidades do estado de Goiás; Acompanhamento da execução da proposta pedagógica do programa, tanto no que se refere ao conteúdo que deve ser aplicado, quanto ao calendário de atividades que deve ser seguido; Acompanhamento e gestão do desenvolvimento pedagógico e profissional dos jovens aprendizes, Acompanhamento e gestão de indicadores associados ao desempenho do programa de aprendizagem; Apoio à implantação de novas unidades no estado, o que envolve desde a contratação e treinamento de pessoas até o planejamento e organização da estrutura; Relacionamento com parceiros, por meio de visitas regulares, reuniões de feedback, apresentação de resultados, captação e acompanhamento de novas demandas; Gestão dos contratos de aprendizagem, que envolve desde a organização, vistoria e adequado arquivamento de toda a documentação exigida para a celebração do contrato.