Marjulie Merini Alberton

Mestre em Administração pela FURB - Universidade de Blumenau (2018). Especialista em Administração de Pessoas pela Uniasselvi-Pós (2012) e Educação a Distância: Gestão e Tutoria (2016). Graduada em Administração pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci (2011). Docente de graduação e pós-graduação (EAD e Presencial). Supervisora de Disciplinas da modalidade EAD (Ensino a Distância), nos cursos de Gestão de Recursos Humanos e Administração. Orientadora de TCC's para pós-graduação. Experiência como conteudista na elaboração de materiais didáticos para EAD. Palestrante na área de Inclusão de Pessoas com Deficiência nas organizações e mercado de trabalho. Experiência na área administrativa, atendimento e rotinas de RH: recrutamento e seleção por competências, avaliações de desempenho (realização e tabulação), cargos e salários (pesquisas salariais, criação, revisão e atualização dos cargos), treinamento e desenvolvimento - integração de funcionários, entrevistas de admissão e demissão.

Informações coletadas do Lattes em 18/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2017 - 2018

Fundação Universidade Regional de Blumenau
Título: Influência das redes de cooperação na relação entre capacidades dinâmicas de inovação e desempenho inovador
, Ano de Obtenção: 2018.Carlos Eduardo Carvalho.Coorientador: Julio Cesar da Silva. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Capacidades Dinâmicas; Inovação; Desempenho Inovador; Redes de Cooperação.

Especialização em Educação a Distância: Gestão e Tutoria

2015 - 2016

UNIASSELVI-PÓS
Título: Os desafios pedagógicos da Educação a Distância
Orientador: Ana Maria Stolfi

Especialização em Administração de Pessoas

2011 - 2012

UNIASSELVI-PÓS
Título: A Importância da Política Salarial nas Organizações
Orientador: Carlos José Bosing

Graduação em Administração

2007 - 2011

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: Entrevista por Competências
Orientador: André Luiz Kopelke

Formação complementar

2020 - 2020

Extensão universitária em Seminário de Abertura do Ano Letivo de 2020. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2020 - 2020

Formação em Psicologia Positiva e Inteligência Emocional. (Carga horária: 12h). , Instituto Invictus, INSTITUTO INVICT, Brasil.

2020 - 2020

Educação 5.0 no Ensino Superior, Comunicação e Metodologias. (Carga horária: 40h). , Faculdade Educacional da Lapa, FAEL, Brasil.

2020 - 2020

Teacher Professional Development 2020. (Carga horária: 80h). , Full Sail University, FULL SAIL UNIVER, Estados Unidos.

2019 - 2019

Libras - Nível Intermediário I. (Carga horária: 40h). , Secretaria Municipal de Educação de Blumenau, SEMEA, Brasil.

2019 - 2019

Customer Success - Como Conquistar e Manter Clientes. (Carga horária: 2h). , SEBRAE/SC, SEBRAE/SC, Brasil.

2019 - 2019

Formação Continuada de Tutores Internos. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2019 - 2019

Imersão de Inteligência Emocional. (Carga horária: 12h). , BCoaching, BCOACHING, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Libras. (Carga horária: 80h). , Instituto Federal Catarinense, IF-Catarinense, Brasil.

2017 - 2017

Panorama da Gestão Universitária Catarinense: Perspectivas e Desafios. (Carga horária: 4h). , Fundação Universidade Regional de Blumenau, FURB, Brasil.

2016 - 2016

Formação Continuada de Professores e Tutores Internos. (Carga horária: 25h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2015 - 2015

Formação Continuada sobre Autoria e Originalidade de Trabalhos Acadêmicos. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2015 - 2015

Formação Continuada: Autoria e Originalidade de Trabalhos Acadêmicos. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2015 - 2015

Formação Continuada de Professores e Tutores Internos. (Carga horária: 24h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2015 - 2015

Formação Específica de Gestão - Métodos Quantitativos. (Carga horária: 10h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2014 - 2014

A formação profissional: Conhecimentos que geram valores. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2010 - 2010

Seleção por Competências. (Carga horária: 8h). , Link Solução em Potencial Humano Ltda, LINK TALENTOS, Brasil.

2008 - 2008

Trabalho em Equipe. (Carga horária: 8h). , Extensão Assessoria em RH, EXTENSÃO, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Custos. (Carga horária: 20h). , SEBRAE/SC, SEBRAE/SC, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 20h). , SEBRAE/SC, SEBRAE/SC, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Finanças. (Carga horária: 20h). , SEBRAE/SC, SEBRAE/SC, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Processos. (Carga horária: 20h). , SEBRAE/SC, SEBRAE/SC, Brasil.

2008 - 2008

Gestão e Estratégia Empresarial. (Carga horária: 20h). , SEBRAE/SC, SEBRAE/SC, Brasil.

2008 - 2008

Atualização da Legislação Trabalhista. (Carga horária: 12h). , Lenzi Consultoria e Treinamento, LENZI, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Marketing. (Carga horária: 20h). , SEBRAE/SC, SEBRAE/SC, Brasil.

2006 - 2006

Atendimento ao Cliente II. (Carga horária: 8h). , Schnaider & Associados Consultoria e Treinamento, SCHNAIDER & ASSO, Brasil.

2003 - 2003

Programa Jovens Empreendedores. (Carga horária: 65h). , SEBRAE/SC, SEBRAE/SC, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

COSTA, D. L. C ; ALBERTON, M. M. ; BECKER, K. A. W. ; FERRETTI, P. C. . I EGIMP - Encontro de Gestão, Inovação, Mercado e Pessoas. 2020. (Outro).

ALBERTON, M. M. . Simpósio da Educação Empreendedora. 2018. (Outro).

Participação em eventos

II Aprender a Empreender. 2019. (Congresso).

XLIII ENANPAD. Influência das redes de cooperação na relação entre capacidades dinâmicas de inovação e desempenho inovador. 2019. (Congresso).

Educação Empreendedora. 2018. (Simpósio).

XII CONGRESSO ANPCONT. Fatores de aceitação de uso da tecnologia e sua influencia na utilização de aplicativos moveis pelos estudantes de Ciências Contábeis. 2018. (Congresso).

2º Fórum Integrado da Pós-Graduação.Relações entre escola e família de um estudante Público Alvo da Educação Especial - PAEE (Perla Torrens). 2017. (Outra).

III CIGECO - Congresso Internacional de Gestão Estratégica e Controladoria de Organizações ?. A RELAÇÃO DO ÍNDICE DE INOVAÇÃO DAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS COM O ÍNDICE GERAL DE CURSOS (IGC). 2017. (Congresso).

Panorama da Gestão Universitária Catarinense: Perspectivas e Desafios. 2017. (Encontro).

V SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e e Sustentabilidade.Práticas de Recursos Humanos que Influenciam na Criatividade dos Funcionários. 2016. (Simpósio).

Seminário Compartilhando e Multiplicando Saberes. 2015. (Seminário).

SIPAT (Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho) - Uniasselvi. 2015. (Outra).

IV JOIA - Jornada de Integração Acadêmica. 2014. (Outra).

NEAD Sustentável. 2014. (Outra).

SIPAT (Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho) - Uniasselvi. 2014. (Outra).

IV SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.Entrevista por Competências. 2011. (Seminário).

Seminário Catarinense de Educação a Distância. 2009. (Seminário).

IV Contavale. 2008. (Seminário).

VI Semana da Administração. 2007. (Seminário).

Oficina de Humanização e Motivação Pessoal. 2004. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Sérgio Luis Klock Junior

GEHRKE, G. A.;ALBERTON, M. M.; SANTOS, L. F. I.. Viabilidade de exportação da NCM 63071000 (panos de prato, cozinha, flanelas e artefatos de limpeza semelhantes) da empresa Schwanke Industrial para o Perú.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comércio Exterior) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

ALBERTON, M. M.; SILVA, C. T.. Liderança e Comportamento nas Organizações. 2023. SOCIEDADE TECNICA EDUCACIONAL DA LAPA S/A.

Orientou

Isabella Maria Nunes Ferreirinha

A luz do sistema de ensino a distância em tempo de pandemia: algumas reflexões; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação a Distância: Gestão e Tutoria) - Uniasselvi-Pós; Orientador: Marjulie Merini Alberton;

Luana Moreira Casali

Liderança Empática; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching) - Uniasselvi-Pós; Orientador: Marjulie Merini Alberton;

Juliana Pricilla Rozanski

A importância do clima organizacional na motivação dos colaboradores; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Marjulie Merini Alberton;

Marcos Aurélio Soares

Premissas para um modelo de retenção; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Educacional) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Marjulie Merini Alberton;

Marcos Aurélio Soares

Cultura de Qualidade no Atendimento; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação a Distância: Gestão e Tutoria) - Uniasselvi-Pós; Orientador: Marjulie Merini Alberton;

Vanilce Martins de Oliveira

Um educador preparado para atender as necessidades de ensinar no modelo EAD; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação a Distância: Gestão e Tutoria) - Uniasselvi-Pós; Orientador: Marjulie Merini Alberton;

Martina Luisa Becker

Recrutamento e Seleção; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIEDU; Orientador: Marjulie Merini Alberton;

Produções bibliográficas

ALBERTON, Marjulie Merini ; DA SILVA, JÚLIO CÉSAR ; CARVALHO, CARLOS EDUARDO ; TONTINI, GERSON . Influence of cooperation networks on the relation between dynamic innovation capabilities and innovative performance. International Journal of Scientific Management and Tourism , v. 9, p. 2061-2084, 2023.
SOARES, Marcos Aurélio ; ALBERTON, M. M. . Cultura de Qualidade no Atendimento. MAIÊUTICA - ESTUDOS CONTEMPORÂNEOS EM GESTÃO ORGANIZACIONAL , v. 8, p. 301-312, 2021.
SOARES, Marcos Aurélio ; ALBERTON, M. M. . Premissas para um modelo de retenção. MAIÊUTICA - ESTUDOS CONTEMPORÂNEOS EM GESTÃO ORGANIZACIONAL , v. 8, p. 313-328, 2021.
ALBERTON, M. M. ; CARVALHO, L. C. . Práticas de Recursos Humanos que Influenciam na Criatividade dos Funcionários. Future Studies Research Journal - Future , v. 9, p. 61-87, 2017.
ALBERTON, M. M. ; STOLFI, A. M. . Os desafios pedagógicos na Educação a Distância (EAD). Maiêutica - Pedagogia , v. 5, p. 89-98, 2017.
GANZ, A. C. S. ; ARAUJO, B. A. G. G. ; ALBERTON, M. M. ; KROENKE, A. . ENADE performance of business students: an analysis between public and private institutions. JOURNAL OF EDUCATION & SOCIAL POLICY , v. 3, p. 43-52, 2016.
GANZ, A. C. S. ; ARAUJO, B. A. G. G. ; ALBERTON, M. M. ; KROENKE, A. . ENADE Performance of Business Students: An Analysis between Public and Private Institutions. Journal of Education & Social Policy , v. 3, p. 43-52, 2016.
GANZ, A. C. S. ; ARAUJO, B. A. G. G. ; ALBERTON, M. M. ; KROENKE, A. . ENADE Performance of Business Students: An Analysis between Public and Private Institutions. Journal of Education & Social Policy , v. 3, p. 43-52, 2016.
ALBERTON, M. M. . Tecnologias e Gestão de Vendas. 1. ed. Indaial: Uniasselvi, 2022. 144p .
ALBERTON, M. M. ; BECKER, K. A. W. . Gestão de Pessoal. 1ª. ed. Indaial: UNIASSELVI, 2020. v. 1. 168p .
ALBERTON, M. M. . Gestão da Inovação. 1ª. ed. Indaial: UNIASSELVI, 2020. v. 1. 168p .
ALBERTON, M. M. ; SILVA, J. C. ; CARVALHO, C. E. . Redes de Cooperação: Uma proposta de escala quantitativa. In: XI EGEPE - Encontro de estudos sobre empreendedorismo e gestão de pequenas empresas, 2020, Belo Horizonte. Galoá anais e proceedings, 2020.
ALBERTON, M. M. ; SILVA, J. C. ; CARVALHO, C. E. . INFLUÊNCIA DAS REDES DE COOPERAÇÃO NA RELAÇÃO ENTRE CAPACIDADES DINÂMICAS DE INOVAÇÃO E DESEMPENHO INOVADOR. In: XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019, 2019, São Paulo. XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019, 2019. v. 1. p. 1-16.
DOMINGUES, M. J. C. S. ; ARAUJO, B. A. G. G. ; ALBERTON, M. M. . Fatores de aceitação de uso da tecnologia e sua influência na utilização de aplicativos moveis pelos estudantes de ciências contábeis.. In: ANPCONT - Congresso Nacional de Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2018, João Pessoa. ANPCONT, 2018.
ARAUJO, B. A. G. G. ; ALBERTON, M. M. ; DOMINGUES, M. J. C. S. ; CARVALHO, C. E. ; SILVA, J. C. . A Relação do Índice de Inovação das Universidades Brasileiras com o Índice Geral de Cursos (IGC). In: III Congresso Internacional de Gestão Estratégica e Controladoria de Organizações ? III CIGECO, 2017, Santo Angelo - RS. III Congresso Internacional de Gestão Estratégica e Controladoria de Organizações ? III CIGECO, 2017. p. 212-222.
ALBERTON, M. M. ; CARVALHO, L. C. . Práticas de Recursos Humanos que influenciam na criatividade dos funcionários. In: SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade, 2016, São Paulo - SP. Anais do V Singep, 2016. v. 5.
GANZ, A. C. S. ; ARAUJO, B. A. G. G. ; ALBERTON, M. M. ; KROENKE, A. . Desempenho dos acadêmicos de administração no ENADE: uma análise entre instituições públicas e privadas. In: CONBREPRO - VI Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção, 2016, Ponta Grossa - PR. Anais CONBREPRO 2016, 2016. v. 6.
ALBERTON, M. M. . Incluir para Somar. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALBERTON, M. M. ; SILVA, J. C. ; CARVALHO, C. E. . REDES DE COOPERAÇÃO: UMA PROPOSTA DE ESCALA QUANTITATIVA. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ARAUJO, B. A. G. G. ; ALBERTON, M. M. ; DOMINGUES, M. J. C. S. ; CARVALHO, C. E. ; SILVA, J. C. . A RELAÇÃO DO ÍNDICE DE INOVAÇÃO DAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS COM O ÍNDICE GERAL DE CURSOS (IGC). 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ALBERTON, M. M. ; CARVALHO, L. C. . PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS QUE INFLUENCIAM NA CRIATIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
GANZ, A. C. S. ; ARAUJO, B. A. G. G. ; ALBERTON, M. M. ; KROENKE, A. . Desempenho dos acadêmicos de administração no ENADE: uma análise entre instituições públicas e privadas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ALBERTON, M. M. . Entrevista por Competência. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

ALBERTON, M. M. . Avaliadora de trabalhos 12ª Mostra Integrada de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura (MIPE). 2018.

ALBERTON, M. M. . Avaliadora no 2º Fórum Integrado da Pós-Graduação. 2017.

ALBERTON, M. M. . Marjulie Alberton. 2022; Tema: Incluir para somar. (Rede social).

ALBERTON, M. M. . Kit pedagógico - Tecnologias e Gestão de Vendas. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Kit pedagógico (material didático)).

ALBERTON, M. M. . Fake news e o combate à desinformação!. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - LaboratórioVirtual).

ALBERTON, M. M. . Jogo da Forca - COMO COMBATER A FAKE NEWS?. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - RecursoInterativo).

ALBERTON, M. M. . Jogo da Forca - REQUISITOS PARA O EXERCÍCIO DE GREVE. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - RecursoInterativo).

ALBERTON, M. M. . Autoatividades - Tecnologias e Gestão de Vendas. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoInstrucional).

ALBERTON, M. M. . Plano de Aula - Imersão Profissional: Tendências no Varejo Digital. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TrilhadeAprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Trilha de Aprendizagem - Imersão Profissional: Tendências no Varejo Digital. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TrilhadeAprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Trilha de Aprendizagem - Gestão por Competências. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TrilhadeAprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Associação - Seminário Interdisciplinar Planejamento na Administração Pública. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - RecursoInterativo).

ALBERTON, M. M. . Kit Seminário Interdisciplinar - GPU. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoInstrucional).

ALBERTON, M. M. . Negociaçao. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - LaboratórioVirtual).

ALBERTON, M. M. . Autoatividades - Sindicalismo e Negociação Coletiva. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoInstrucional).

ALBERTON, M. M. ; FERRETTI, P. C. ; WEBER, Arlete ; ZILSE, S. . Podcast - Fake News. 2022. (Podcast - Fake News).

ALBERTON, M. M. . Kit Seminário Interdisciplinar - APU. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo Instrucional).

ALBERTON, M. M. . Kit Seminário Interdisciplinar - CME. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo Instrucional).

ALBERTON, M. M. . Trilha de Aprendizagem - Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Trilha de Aprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Recurso Interativo - Caça Palavras Qualidades do Servidor Público. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Recurso Interativo).

ALBERTON, M. M. . Recurso Interativo - Fragilidades do Servidor Publico. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Recurso Interativo).

ALBERTON, M. M. ; BECKER, K. A. W. ; PEREIRA, P. E. J. . Políticas de Recursos Humanos. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Laboratório Virtual).

ALBERTON, M. M. . Caça palavras - OIT (Sindicalismo e Negociação Coletiva). 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - RecursoInterativo).

ALBERTON, M. M. . Plano de Aula - Cargos, Salários e Benefícios. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Trilhadeaprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Plano de Aula - Treinamento, Desnvolvimento e Avaliação de Desempenho. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TrilhadeAprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Trilha de Aprendizagem - Cargos, Salários e Benefícios. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Trilha de aprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Sindicalismo e Negociação Coletiva. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ELABORAÇÃO DE QUESTÕES DISCURSIVAS).

ALBERTON, M. M. . Ética e Administração Pública. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ELABORAÇÃO DE QUESTÕES DISCURSIVAS).

ALBERTON, M. M. . Kit pedagógico - Ética e Administração Pública. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Kit pedagógico´(material didático)).

ALBERTON, M. M. . Trilha de Aprendizagem - Seminário Interdisciplinar CME. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Trilha de Aprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Plano de Aula - Ética e Administração Pública. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TrilhadeAprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Plano de Aula - Sindicalismo e Negoiação Coletiva. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TrilhadeAprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Plano de Aula - Seminário APU. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TrilhadeAprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Plano de Aula - Seminário CME. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Trilhadeaprendizagem).

ALBERTON, M. M. . Plano de Aula - Seminário GPU. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TrilhadeAprendizagem).

COSTA, D. L. C ; ALBERTON, M. M. ; BECKER, K. A. W. ; FERRETTI, P. C. . Podcast - Novas relações de trabalho e o papel da liderança no home office. 2020. (Podcast - Novas relações de trabalho e o papel da liderança no home office).

ALBERTON, M. M. . Gestão de Pessoas. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ELABORAÇÃO DE QUESTÕES DISCURSIVAS).

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - Atual

Marjulie Alberton - Incluir para Somar

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Palestrante

2020 - Atual

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisão de Disciplinas, Carga horária: 24

Outras informações:
Desenvolvimento de material de apoio às disciplinas (objetos de aprendizagem, trilhas de aprendizagem das disciplinas, kits pedagógicos), desenvolvimento de banco de questões, correção de provas, revisão de questões e de notas, atendimento e orientação aos acadêmicos.

2020 - 2023

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutora Externa, Carga horária: 3

Outras informações:
Mediação dos encontros presenciais e/ou virtuais, preparação dos encontros, orientação e correção de papers, orientação aos acadêmicos.

2019 - 2020

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutora Interna, Carga horária: 24

Outras informações:
Atendimento Pedagógico ao Acadêmico (on-lines e telefônicos), Acompanhamento e orientações ao tutor externo, Correção de Provas, Orientação e Correções de Papers e Socializações, entre outras atividades afins.

2019 - 2019

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Ensino, Nível: Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina ministrada: Integração e Relações Interpessoais

2013 - 2017

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Tutora Interna, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atendimento Pedagógico ao Acadêmico, Correção de Provas, Revisão de Avaliações. Atendimentos on-lines e telefônico, Auxílio à produção de Bancos de Questões, AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem), entre outras atividades afins.

2013 - 2013

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assitente de Supervisão, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assistência a supervisão e treinamento de funcionários. Assessoria aos Coordenadores e Articuladores no processo de Formalização de Convênios, Documentação legal para convênios, Organização e Controle de Documentos, Processos para Seguro Obrigatório, Atendimento e Arquivo.

2011 - 2012

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Treinamento de funcionários para atividades do setor, Assessoria aos Coordenadores e Articuladores no processo de Convênios, Documentação legal para convênios, Organização e Controle de Documentos, Processos para Seguro Obrigatório, Atendimento e Arquivo.

2009 - 2010

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atendimento aos acadêmicos via telefone e e-mail, agendamento de datas de formaturas, organização de materiais para as formaturas (diplomas, atas, históricos, becas, etc.), conferência dos materiais retornados dos eventos.

2019 - 2025

Faculdade Educacional da Lapa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10

Outras informações:
Correção de avaliações, orientações de trabalhos práticos, desenvolvimento de banco de questões, desenvolvimento de roteiro para gravação de vídeos, atendimento e orientação ao aluno.

2018 - 2018

Fundação Universidade Regional de Blumenau

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 4

Outras informações:
Estágio docente na disciplina de Administração da Produção e Operações I - 7o semestre do curso de administração matutino, 72 h, sob orientação do Prof. Dr. Luciano Castro de Carvalho. Atividades realizadas: participação na elaboração de materiais para aula e provas.

2017 - 2018

Fundação Universidade Regional de Blumenau

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Pesquisadora - Bolsa CAPES - no Programa de Mestrado em Administração (PPGAd) na FURB

2010 - 2011

Link Solução em Potencial Humano

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Entrevista por Competências, Elaboração de Pareceres, Aplicação e Correção de Testes, Triagem, Divulgação, Atendimento.

2008 - 2008

Quartz Industria e Comércio Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo - RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Criação, Revisão e Atualização de Descrições de Cargos. Aplicação, Realização e Tabulação de Avaliações de Desempenho. Criação e Pesquisas Salariais para Programa de Cargos e Salários. Emissão de PPP?s. Arquivo Morto. Triagem de currículos. Aplicação de testes operacionais para seleção. Entrevistas operacionais de admissão e demissão.

2023 - 2025

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor horista, Carga horária: 2

2024 - 2025

Centro Universitário Uniasselvi de Blumenau

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Disciplina, Carga horária: 12