Luana Mota

Mestranda em Administração (UNOESC), Especialista em Gestão de Pessoas (UNOESC), com MBA em Consultoria Empresarial (ESTACIO) e Graduada em Administração (UNOESC).Tem ampla experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos, tendo atuado em empresas dos ramos industrial e varejista. Membro do Grupo de Pesquisa em Empreendedorismo, Empresas Familiares e Inovação. Atualmente desempenha o papel de docente no Eixo de Gestão da Faculdade SENAC de São Miguel do Oeste e também Consultora e Treinadora Empresarial atuando principalmente nos seguintes temas: empreendedorismo, equipes, liderança e planejamento. Também mentora profissionais em transição de carreira.

Informações coletadas do Lattes em 18/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Administração

2024 - Atual

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: TRAÇOS QUE EMPODERAM: O MODELO BIG FIVE E A INICIATIVA FEMININA RURAL, Ano de Obtenção:
Orientador: Sayonara F. Teston
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina, FAPESC, Brasil.

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2012 - 2014

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: ESTUDO DA APLICABILIDADE DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NAS INDÚSTRIAS MOVELEIRAS DO OESTE DE SANTA CATARINA
Orientador: Adriana Salvi
Bolsista do(a): Fundo de Apoio à Manutenção e ao Desenvolvimento da Educação Superior, FUMDES, Brasil.

Aperfeiçoamento em MBA em Consultoria Empresarial

2022 - 2023

Centro Universitário Estácio de Santa Catarina
Título: (Sem monografia). Ano de finalização: 2023

Graduação em ADMINISTRAÇÃO

2008 - 2012

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: ESTUDO DA APLICABILIDADE DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MÓVEIS MARX LTDA.
Orientador: Adriana Salvi
Bolsista do(a): Ministério da Educação e Desporto, MEC, Brasil.

Ensino Médio (2º grau)

2005 - 2007

Escola de Educação Básica São Miguel

Ensino Fundamental (1º grau)

1997 - 2004

Escola de Educação Básica São Miguel

Formação complementar

2025 - 2025

Extensão universitária em Oficina Ateliê do Empreendedor Inovador: VarejoTech Startups. (Carga horária: 30h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2025 - 2025

Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

2025 - 2025

IA de Pesquisa: Scispace, Aether Brain e Perplexity. (Carga horária: 2h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

2025 - 2025

9a Jornada Pedagógica Nacional de Educação Profissional e Superior. (Carga horária: 12h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.

2025 - 2025

Workshop Como desenvolver e avaliar competências socioemocionais,. (Carga horária: 3h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.

2025 - 2025

Imersão Inteligência Artificial para Professores,. (Carga horária: 4h). , Gen-Z Inovação Pedagógica, GENZ, Brasil.

2025 - 2025

Oficina: Aspectos metodológicos da pesquisa em Estratégia Empresarial. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2025 - 2025

Oficina: Educação Empreendedora: estado da arte e métodos. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2025 - 2025

Oficina: Estratégia para organizações públicas e sem fins lucrativos. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2025 - 2025

Oficina Emerald. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2025 - 2025

Currículo Plataforma Lattes. (Carga horária: 2h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.

2025 - 2025

Portais Web of Science (WOS); Journal of Citation Report (JCR). (Carga horária: 3h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

Extensão universitária em Formação continuada dos pós-graduandos para a produção da escrita científic. (Carga horária: 12h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Extensão universitária em Módulo Internacional PPGA 2024 - Portugal. (Carga horária: 30h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Oficina de Ideias de Dissertação dos ingressantes de 2024. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Oficina: Colinearidade e multicolinearidade: análise e abordagem. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Oficina: MAXQDA. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Oficina Comparing Business Practices between Latin America x North America. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Oficina: Análise de Dados com Suporte de Inteligência Artificial. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Oficina EMIS NEXT. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Estatística no STATA: Dados em painel. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Oficina: Ferramentas de IA na Pesquisa. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Oficina Usos da Base de Dados Refinitiv. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Oficina Experiências de pesquisa Action-Research e Design Science. (Carga horária: 3h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2024 - 2024

Inteligência Artificial. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2024 - 2024

OrcID. (Carga horária: 3h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

Programa SciELO ? antecedentes, situação atual e perspectivas futuras.. (Carga horária: 3h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

APA: orientações para trabalhos acadêmicos na área da saúde. (Carga horária: 5h). , Anima Educação, Anima, Brasil.

2024 - 2024

Science Direct e Scopus - ELSEVIER. (Carga horária: 3h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

Portal de Periódicos da Capes - CAPES. (Carga horária: 3h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

Treinamento Web of Science (WOS) - CLARIVATE SAGE - EBSCO. (Carga horária: 3h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

Treinamento Plataforma Mendeley - ELSEVIER. (Carga horária: 2h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2020 - 2020

Coaching Baseado em Evidências. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2019 - 2020

Positive Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2019 - 2019

Personal and Professional Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2018 - 2018

Financial Fitness. (Carga horária: 20h). , State University of New York at Purchase, SUNY PURCHASE, Estados Unidos.

2018 - 2018

Business Speaking. (Carga horária: 20h). , State University of New York at Purchase, SUNY PURCHASE, Estados Unidos.

2018 - 2018

English as a Second Language. (Carga horária: 72h). , Westchester Community College, WCC, Estados Unidos.

2018 - 2018

Human Resources. (Carga horária: 24h). , Hostos Community College, HOSTOS, Estados Unidos.

2017 - 2018

Cultural Exchange Program. , InterExchange, IEX, Estados Unidos.

2017 - 2017

English as a Second Language. (Carga horária: 72h). , Westchester Community College, WCC, Estados Unidos.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Participação em eventos

RH Week Solides (Tendências e Iniciativas de RH para 2025). 2025. (Outra).

XV REIAD - Congresso de Redes, Empreendedorismo e Inovação em Administração. 2025. (Congresso).

10o EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração. 2024. (Encontro).

Congresso Paulista de Gestão de Pessoas - Conexões Humanas. 2024. (Congresso).

EBAA 2024 - Encontro Brasileiro de Alunos de Pós-Graduação em Administração. 2024. (Encontro).

Oficina de Ideias de Dissertação dos ingressantes de 2024.Traços que Empoderam: O Modelo Big Five e a Iniciativa de Empreendedorismo de Mulheres no Meio Rural. 2024. (Oficina).

XLVIII Encontro da ANPAD. 2024. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Clara C

PINHEIRO, D.;MOTA, L.; BATISTEL, R. M. B.; PERIN, N. L.; CARVALHO, C. F.; PICCININN, R. S.. Castro Soares; Maria F. Mozzi, Silvana Pelissari.AQUARELA STORE: PROJETO INTEGRADOR. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste.

Aluno: Lucas Pinheiro; Lucas L

PINHEIRO, D.;MOTA, L.; BATISTEL, R. M. B.; PERIN, N. L.; PICCININN, R. S.; CARVALHO, C. F.. Paetzold; Nicolas Camara.TRABALHO DE CONCLUSÃO DE SEMESTRE: BARBEARIA SONHO DE GURI. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste.

Aluno: Elton A

PINHEIRO, D.;MOTA, L.; PERIN, N. L.; BATISTEL, R. M. B.; PICCININN, R. S.; CARVALHO, C. F.. Klauss; Emily D. Santos; Jaqueline Metzdorf.VIDRAÇARIA OESTE: PROPOSTAS DE MELHORIA NA GESTÃO DA EMPRESA. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste.

Aluno: Giancarlo Perin, Marcelo Campana, Maurício Ramos

PINHEIRO, D.;MOTA, L.; PERIN, N. L.; BATISTEL, R. M. B.; CARVALHO, C. F.; GOMES, R. H.. PROPOSTA DE MELHORIA PARA A EMPRESA PAPELARIA E BASAR ARCO-ÍRIS. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste.

Aluno: Francele Santin Polli, Felipe Kuhn Bluetew

PINHEIRO, D.;MOTA, L.; PERIN, N. L.; BATISTEL, R. M. B.; CARVALHO, C. F.; GOMES, R. H.. PROJETO INTEGRADOR: CEREZER ESTOFADOS. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste.

Aluno: Lucas A

PINHEIRO, D.;MOTA, L.; PERIN, N. L.; BATISTEL, R. M. B.; CARVALHO, C. F.; GOMES, R. H.. Simões; Matheus B. Rasche; William Dorigan.TRABALHO DE CONCLUSÃO DE SEMESTRE: ARAUJO IMPORTS. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste.

Aluno: Amanda Cristina Golembieski Verrel

JULKOVSKI, D. J.;MOTA, L.; SCHMIDT, J. L.. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NA GESTÃO DE PROJETOS: EXPLORANDO O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Brenda Toniazzo e Gabriel dal Piva

JULKOVSKI, D. J.;MOTA, L.; SCHMIDT, J. L.. IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO DE FROTAS EM UMA EMPRESA DO TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Gabriel Silveira Rossetti

JULKOVSKI, D. J.;MOTA, L.; SCHMIDT, J. L.. REVISÃO E FACTIBILIDADE PROPOSTA PELA PESQUISA OPERACIONAL (PO) SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL NA DISTRIBUIÇÃO DE UMA NOVA MARCA. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Orientou

DAIANA REGINA ROSSINI e LARISSA BARBOSA DA SILVA

POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS: UMA ANÁLISE BASEADA EM EXPERIÊNCIAS DE CONSULTORIA; 2025; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste; Orientador: Luana Mota;

JOSÉ CARLOS RODRIGUES e PÂMELA SCHAFER

PROCESSO DE SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO NA EM EMPRESA HAASAT INDÚSTRIA METAL MECÂNICA; 2025; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste; Orientador: Luana Mota;

DINEI MULLER

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: DIAGNÓSTICO E NECESSIDADES; 2025; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste; Orientador: Luana Mota;

DAÍNA GARCES e ERICK GENUÍNO GROKT

ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO; 2025; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste; Orientador: Luana Mota;

FRANCIELE DA SILVA e VENOIR BRUSTOLIN

PROCESSO DE INTEGRAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO; 2025; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - Faculdade SENAC São Miguel do Oeste; Orientador: Luana Mota;

Produções bibliográficas

MOTA, L. ; SALVI, A. . ESTUDO DA APLICABILIDADE DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NAS INDÚSTRIAS MOVELEIRAS DO OESTE DE SANTA CATARINA. UNOESC & CIÊNCIA - ACSA , v. 6, p. 207-216, 2015.
MOTA, L. . Oficina: 'Saúde Mental, vamos conversar?'. 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOTA, L. . Oficina: Gestão de Conflitos com Empatia e Respeito. 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOTA, L. . Prevenção ao Assédio Moral e Sexual. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOTA, L. . Oficina: Gestão de Conflitos com Empatia e Respeito. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOTA, L. . Palestra: Gestão do Tempo. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOTA, L. . Palestra: Gestão do Tempo. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOTA, L. . Palestra: Gestão de Conflitos. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOTA, L. . Palestra: Gestão do Tempo. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MOTA, L. . Consultorias do Programa Empreender - Núcleos Empresariais. 2024.

MOTA, L. . Lucra Mais. 2024.

MOTA, L. . Consultorias do Programa Empreender - Núcleos Empresariais. 2023.

MOTA, L. . Lucra Mais. 2023.

MOTA, L. . Consultorias do Programa Empreender - Núcleos Empresariais. 2022.

MOTA, L. . Consultorias do Programa Empreender - Núcleos Empresariais. 2021.

MOTA, L. . OncoSuperação (AC Camargo Cancer Center). 2021.

MOTA, L. . Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe. 2025. .

MOTA, L. . Colaborador 360. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTA, L. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2023. .

MOTA, L. . Programa Lucra Mais - Imersão Preparar. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOTA, L. . Programa Lucra Mais - Imersão Decolar. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOTA, L. . DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS NO VAREJO. 2023. .

MOTA, L. . TALENTO PESSOAL E POSSIBILIDADES PROFISSIONAIS: EDUCAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTA, L. . Formação Assistente Administrativo. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOTA, L. . Liderança de Equipes. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTA, L. . Escola de Líderes: Gestão do Tempo. 2023. (Palestra).

MOTA, L. . Escola de Líderes: Gestão de Conflitos. 2023. (Palestra).

MOTA, L. . Liderança na Gestão de Equipes. 2022. .

MOTA, L. . A Importância do Indivíduo no Relacionamento interpessoal e trabalho em Equipe. 2022. .

MOTA, L. . Relacionamento interpessoal e trabalho em Equipe. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTA, L. . Atendimento de Excelência. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2024 - Atual

O meio rural pode ser cor de rosa! Traços de personalidade, estilos de liderança e intenção de empreender de mulheres rurais., Descrição: A finalidade da proposta é formar recursos humanos em nível de mestrado para o desenvolvimento do ecossistema de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT I), contribuindo para a solução de problemas da sociedade catarinense. Para tal, será realizada uma pesquisa em nível stricto sensu (Mestrado), que versará sobre quais traços de personalidade e estilos de liderança influenciam a intenção empreendedora de mulheres no meio rural catarinense. O projeto está alinhado com outras pesquisas que são desenvolvidas na Linha de Pesquisa em Sustentabilidade, Empreendedorismo e Inovação, do Programa de Mestrado Profissional em Administração da Unoesc. O projeto foi aprovado no Edital Chamada Pública Fapesc n. 18/2024 Programa Fapesc de fomento à pós-graduação em instituições de educação superior do estado de Santa Catarina - bolsas mestrado acadêmico e profissional com financiamento total no valor de R$ 52.259,76.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Luana Mota - Integrante / Sayonara de Fátima Teston - Coordenador.
2019 - Atual

Grupo de Pesquisa em Empreendedorismo, Empresas Familiares e Inovação, Descrição: O Grupo tem por objetivo desenvolver estudos e pesquisas voltados ao processo de criação e desenvolvimento de pequenos negócios e de empresas familiares, a inovação em contextos e organizações, e o fenômeno da liderança em contextos e organizações de forma a contribuir com a Linha de Pesquisa em Sustentabilidade e Organizações.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (8) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Luana Mota - Integrante / Sayonara de Fátima Teston - Integrante / Ieda Margarete Oro - Integrante / Graciele Tonial - Coordenador / Fábio Lazzarotti - Integrante.
2019 - Atual

Projeto Integrador: As pessoas e as organizações, Descrição: Este projeto está vinculado à linha de pesquisa de Sustentabilidade e Organizações. E seus temas preferenciais de pesquisa e atuação tecnológica possuem interface com temas de comportamento humano nas organizações. O objetivo proposto para esse projeto é favorecer o contato com discussões no campo dos estudos que abarcam o indivíduo, o grupo e a organização. Diante de um campo tão vasto e diversificado vários recortes são possíveis. Desse modo, propõe-se discutir e refletir sobre alguns fenômenos e processos organizacionais que constituem objeto de interesse acadêmico e profissional no contexto do trabalho e analisar como a diversidade individual e organizacional impacta na promoção de saúde e bem-estar e na construção da qualidade do relacionamento entre trabalhadores e organizações. Entender o comportamento organizacional é fundamental para a avaliação do ambiente e para a adoção de práticas sustentáveis de gestão de pessoas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (5) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Luana Mota - Integrante / Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Suzete Antonieta Lizote - Integrante / Maria Cristina Almeida Gama Guerra - Integrante / Sandeep Kumar Gupta - Integrante / Nadiia Reznyk - Integrante / Şebnem Yücel - Integrante / Recep Yücel - Integrante.

Prêmios

2025

Terceiro Lugar Nacional - IDEAthon TransFORMAR 2025 - Fernanda Schaefer, Gabriela Martini e Vinicios Zatta Brancher, ANGRAD e CFA.

2025

Finalistas Nacionais - IDEAthon TransFORMAR 2025 - Fernanda dos Passos, Kemeli Aparecida de Lima, Maria Eduarda Pawlak Berti e Marilei Reinchert., ANGRAD e CFA.

2025

Top 10 IES - IDEAthon TransFORMAR 2025 - Faculdade Senac São Miguel do Oeste, ANGRAD e CFA.

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Faculdade SENAC São Miguel do Oeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora do Eixo de Gestão, Carga horária: 10

Outras informações:
Atuação como docente em cursos de Pós-Graduação, Graduação, Técnicos, Aprendizagem. Ministra palestras e cursos Corporativos de curta duração. Atua como Consultora Empresarial.

Atividades

02/2025
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Equipes Comerciais, Inovação e Tendências para o Comércio
11/2024 - 04/2025
Ensino, Técnico em Recursos Humanos, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Projeto Integrador Técnico em Recursos Humanos
04/2024 - 09/2024
Ensino, Técnico em Recursos Humanos, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Acompanhar e executar atividades nos processos de recrutamento, seleção e ambientação, Projeto Integrador Técnico em Recursos Humanos
01/2024 - 08/2024
Ensino, Técnico em Recursos Humanos, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Acompanhar e Executar Atividades nos Processos de Treinamento e Desenvolvimento
07/2023 - 07/2024
Ensino, Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Cooperativas, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Projeto Integrador da Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Cooperativas 1, Projeto Integrador da Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Cooperativas 2, Projeto Integrador da Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Cooperativas 3
02/2024 - 06/2024
Ensino, Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Atacado e Varejo, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Organizar e Executar Atividades de Apoio aos Processos da Organização, Projeto Integrador Aprendizagem em Serviços de Atacado e Varejo 1
01/2024 - 05/2024
Ensino, Assistente Administrativo, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Elaborar, organizar e controlar documentos da organização.
12/2023 - 04/2024
Ensino, Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Cooperativas, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Elaborar, Organizar e Controlar Documentos da Organização
07/2023 - 11/2023
Ensino, Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Cooperativas, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Elaborar, Organizar e Controlar Documentos da Organização
04/2022 - 08/2023
Ensino, Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços Administrativos, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Organizar e executar atividades de apoio aos processos de organização;, Organizar e Operacionalizar procedimentos de recepção
01/2023 - 05/2023
Ensino, Assistente Administrativo, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Organizar e Executar Atividades de Apoio aos Processos da Organização
03/2019 - 08/2019
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações,

2020 - Atual

Luana Mota Consultoria e Treinamentos

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Gestora/Consultora

2019 - 2021

Caravaggio Praia Hotel Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativa, Carga horária: 44

2018 - 2019

Phoenix English

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo/Comercial

2018 - 2019

Phoenix English

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Inglês

2017 - 2018

InterExchange

Vínculo: Intercambista, Enquadramento Funcional: Estudante Internacional, Carga horária: 20

2015 - 2017

Universidade do Oeste de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Financeiro, Carga horária: 44

Atividades

03/2024
Pesquisa e desenvolvimento, Campus Chapecó.Linhas de pesquisa

2016 - 2016

Prefeitura Municipal de Bandeirante

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Inglês

2016 - 2016

Escola Tecnica de Educação Profissional Local X

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Inglês

2013 - 2015

Dimeoeste Distribuidora de Medicamentos Oeste Ltda.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2013

Indústria e Comércio de Móveis Marx LTDA.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2010

Schumann Móveis e Eletrodomésticos LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Crédito e Cobrança/Caixa, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2007 - 2010

Barasuol e Cia Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2006

Foroeste Veiculos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Jovem Aprendiz, Carga horária: 20