Ramon Garcia da Silva
Sou Ramon Garcia da Silva, tenho 31 anos, sou graduado em Psicologia pela Universidade Nilton Lins, Especialista em Docência do Ensino Superior e participante do MBA em Gestão de Pessoas e Coaching, ambos na Escola Superior IDAAM. Atualmente participante do programa de Mestrado em Administração e Gestão de Saúde Pública, da Universidad Columbia Del Paraguay.
Há mais de 10 anos atuando na área de Gestão de pessoas e Administração de Recursos humanos, tenho adquirido ao longo de minha carreira profissional importantes experiências no que diz respeito aos principais subsistemas de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção de pessoas, Desenvolvimento Humanos nas organizações, Políticas de remuneração e reconhecimento organizacional, Clima organizacional e condições de trabalho e administração de indicadores de desempenho organizacional.
Supervisor de Recursos Humanos na empresa Hossokawa Comércio e Representação, tendo ampla contribuição na estruturação do setor de RH desta organização e elaboração de todos os procedimentos operacionais de responsabilidade da área de Gestão de Pessoas. Formulamos um programa de desenvolvimento e qualificação profissional que atende a todos os colaboradores e possibilita a entrega de melhores resultados dos múltiplos setores da organização.
Além das atribuições como Supervisor de RH, atuo como Coordenador de um programa promovido pela Fundação Dom Cabral, denominado PAEX ? Parceiros para Excelência. Trata-se de um Programa que reúne empresas de médio porte interessadas em aumentar sua competitividade e elevar seus resultados. Neste programa, tive a possibilidade de me aprofundar e trabalhar com variadas ferramentas das áreas de Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Gestão Financeira, Gestão de Logística, Gestão de Marketing e Vendas e Gestão de Pessoas.
Ao longo de minha atuação na docência tive a oportunidade de participar ativamente das ações e projetos promovidos pela instituição de ensino. Ministrei aulas no curso de Psicologia e cursos da área de gestão/negócios e saúde na Universidade Nilton Lins. Principais disciplinas: Teorias Fenomenológicas existenciais; Psicopatologias I; Psicologia da Saúde; Saúde Pública e Psicologia; Intervenção em situações de crise; Psicologia Organizacional; Práticas Integradas em Psicologia; Psicologia Geral; Saúde Mental e Trabalho; Gestão estratégica e Carreiras; Sociologia e Antropologia; Ética e Legislação em Psicologia; Psicologia Ambiental, entre outras da área da Saúde e Gestão empresarial.
Atualmente, Professor de Ensino Superior no Centro Universitário Uninorte, ministro aula nos cursos da Escola de Negócios e Hospitalidade.
Ainda sobre o campo de atuação profissional da Psicologia, realizo atendimento clínico em consultório localizado no conjunto Eldorado, bairro Parque 10 de Novembro. Desempenho também o papel de consultor empresarial prestando serviços corporativos nas áreas de Diagnósticos empresariais, Planejamento estratégico, Treinamento & Desenvolvimento e Clima Organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 18/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em andamento em Administração e Gestão de Saúde Pública
2017 - Atual
Universidad Columbia del Paraguay
Orientador: XXXXXXX
Grande área: Ciências da SaúdeSetores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Especialização em andamento em MBA Gestão de Pessoas e Coaching
2017 - Atual
Especialização em Docência do Ensino Superior
2016 - 2016
Faculdades IDAAM, Faculdades IDAAM
Título: Docência do Ensino Superior: A aplicabilidade do método de aprendizagem baseada em problema e o processo de construção de conhecimento.
Orientador: Angêla Vieira
Graduação em Psicologia
2012 - 2016
Universidade Nilton Lins
Título: Motivando Colaboradores: Cultura Organizacional e Gestão de Colaboradores com Alta Performance
Orientador: Jesse Assis Pacheco Rebelo
Formação complementar
2020 - 2020
Gestão de RH. (Carga horária: 16h). , Inovar Consultoria de RH, ICH, Brasil.
2019 - 2019
Introdução à administração estratégica. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
2019 - 2019
Introdução à mentoria: Complexidade do ambiente de negócios. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
2019 - 2019
Avaliação de comunicação escrita: Questões Dissertativas. (Carga horária: 20h). , Laureate Brasil, LAUREATE, Brasil.
2019 - 2019
Modelo Acadêmico. (Carga horária: 10h). , Laureate Brasil, LAUREATE, Brasil.
2019 - 2019
Gestão e Liderança: Conceitos Básicos da Função Gerencial. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
2019 - 2019
O Líder do futuro e a liderança evoluiton. (Carga horária: 30h). , Hossokawa Comércio e Representações, HCR, Brasil.
2019 - 2019
AS BASES LEGAIS DAS ROTINAS DE PESSOAL - REFORMA TRABALHISTA. (Carga horária: 30h). , Hossokawa Comércio e Representações, HCR, Brasil.
2019 - 2019
PNL - PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. (Carga horária: 30h). , Hossokawa Comércio e Representações, HCR, Brasil.
2019 - 2019
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
2019 - 2019
CARREIRAS PROFISSIONAIS E O DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. (Carga horária: 30h). , Hossokawa Comércio e Representações, HCR, Brasil.
2019 - 2019
INTRODUÇÃO AO ENSINO DIGITAL. (Carga horária: 2h). , Laureate Brasil, LAUREATE, Brasil.
2019 - 2019
Avaliação Principio e estratégias. (Carga horária: 20h). , Laureate Brasil, LAUREATE, Brasil.
2019 - 2019
Avaliação: Estratégias avançadas. (Carga horária: 20h). , Laureate Brasil, LAUREATE, Brasil.
2019 - 2019
Princípios da Andragogia. (Carga horária: 2h). , Laureate Brasil, LAUREATE, Brasil.
2019 - 2019
Engajamento de Estudantes em aulas Presenciais. (Carga horária: 2h). , Laureate Brasil, LAUREATE, Brasil.
2017 - 2017
Extensão universitária em ELABORAÇÃO DE DISSERTAÇÕES E TESES: DO PENSAMENTO À AÇÃO. (Carga horária: 12h). , Universidad Columbia del Paraguay, UCP, Paraguai.
2016 - 2016
Gestão por processos: Indicadores de qualidade. (Carga horária: 16h). , Hossokawa Comércio e Representações, HCR, Brasil.
2015 - 2015
Técnicas de Recrutamento e seleção. (Carga horária: 35h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.
2015 - 2015
Programa de Desenvolvimento de Dirigentes - PDD / PAEX. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
2015 - 2015
Motivação nas organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
2015 - 2015
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
2015 - 2015
Gestão de Recursos Humanos - Metodologias e técnicas de treinamento. (Carga horária: 16h). , Hossokawa Comércio e Representações, HCR, Brasil.
2015 - 2015
Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 35h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.
2015 - 2015
Balanced Scorecard. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
2015 - 2015
Diversidade nas Organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
2015 - 2015
Avaliação de desempenho por competências. (Carga horária: 16h). , Hossokawa Comércio e Representações, HCR, Brasil.
2014 - 2014
Técnicas e ferramentas de Seleção de Pessoas. (Carga horária: 12h). , MB CONSULTORIA, MB, Brasil.
2014 - 2014
Metodologia para treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 40h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.
2013 - 2013
Formação Coaching para líderes. (Carga horária: 16h). , ONDEC, ONDEC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
SILVA, R. G. ; ARAUJO, A. L. S. ; REBELO, J. A. P. ; COSTA, J. S. . CAMPANHA DE PREVENÇÃO AO SUICÍDIO: SETEMBRO AMARELO - UNIVERSIDADE NILTON LINS. 2017. (Exposição).
SILVA, R. G. . I AMOSTRA DE REVISTAS DE FENOMENOLOGIA DA UNIVERSIDADE NILTON LINS. 2017. (Exposição).
Participação em eventos
17 Congresso de Gente e Gestão da ABRH-AM. 2018. (Congresso).
IV SIMPÓSIO EM EDUCAÇÃO, SAÚDE E SUSTENTABILIDADE NA AMAZÔNIA.Psicologia e Diversidade Humana: Uma questão de direitos ou de respeito.. 2017. (Simpósio).
XVI WORKSHOP INTERNACIONAL DE ELABORAÇÃO DE DISSERTAÇÃO E TESES: DO PENSAMENTO À AÇÃO. 2017. (Outra).
III SESAM - SIMPÓSIO DE EDUCAÇÃO, SAÚDE E SUSTENTABILIDADE NA AMAZÔNIA..Dependência química: A incidência do uso de álcool entre acadêmicos. 2016. (Simpósio).
IV CONGRESSO BRASILEIRO DE SAÚDE MENTAL. 2014. (Seminário).
AÇÃO GLOBAL - SESI / REDE GLOBO.AÇÃO GLOBAL - SESI / REDE GLOBO. 2012. (Outra).
Participação em bancas
REBELO, J. A. P.;SILVA, R. G.; SIQUEIRA, M. V. M.. Psicologia Organizacional: Fatores preditores de sucesso na adaptação e satisfação de colaboradores e sua interferência do comprometimento no trabalho nas industrias da região norte do Brasil.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
SILVA, R. G.; SIQUEIRA, M. V. M.. Psicologia do Envelhecimento: Mecanismos de prevenção e tratamento em idosos depressivos - um estudo bibliográfico sobre a intervenção do psicólogo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
SILVA, R. G.; REBELO, J. A. P.. Psicologia Organizacional e Gestão estratégica: Desafios e novas possibilidades para Psicologia no contexto corporativo.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
SILVA, R. G.; SIQUEIRA, M. V. M.; REBELO, J. A. P.. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: FATORES PREDITORES DE SUCESSO NA ADAPTAÇÃO E SATISFAÇÃO DE COLABORADORES, SUA INTERFERÊNCIA NO COMPROMETIMENTO NAS INDÚSTRIAS DO INDUSTRIAL DE MANAUS. 2018.
SILVA, R. G.; SIQUEIRA, M. V. M.. DESEMPREGO: UM ESTUDO ACERCA DOS PRINCIPAIS IMPACTOS E INTERFERÊNCIAS PSICOSSOCIAIS. 2018.
SILVA, R. G.; REBELO, J. A. P.. Psicologia Organizacional e do Trabalho: A satisfação dos colaboradores em uma empresa do segmento de comércio. 2017.
SILVA, R. G.; REBELO, J. A. P.. Os impactos da vulnerabilidade ao estresse na saúde mental no trabalho de gestor de operações em uma empresa de segurança eletrônica localizada no distrito oeste de Manaus: Um estudo de caso. 2017.
SILVA, R. G.; REBELO, J. A. P.. Diagnóstico organizacional das políticas de gestão de pessoas: Um estudo de caso nos processos de recrutamento e seleção na visão da Psicologia Organizacional. 2017.
SILVA, R. G.. Angústia Existencial como modo de expressão do existir na atualidade. 2017.
SILVA, R. G.. A atuação do psicólogo nos projetos de ressocialização em um presídio de regime fechado masculino na cidade de Manaus: um estudo de caso. 2017.
SILVA, R. G.. Psicologia Organizacional e do Trabalho: O processo de treinamento e desenvolvimento como forma de intervenção nas relações interpessoais, qualidade de vida e saúde mental em uma Secretaria de Obras da Capital do Estado do Amazonas.. 2017.
SILVA, R. G.. Métodos utilizados pelo psicólogo organizacional para capacitar o capital intelectual de líderes dentro da organização privada. 2017.
SILVA, R. G.; SIQUEIRA, M. V. M.; COSTA, J. S.. Psicologia Hospitalar: A importância do acolhimento psicológico para a família da criança pré-cirúrgica em uma unidade de internação em Manaus. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
SILVA, R. G.; ARAUJO, A. L. S.. A importância da Psicologia Social e da família no processo de recuperação de adolescentes adictos.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
SILVA, R. G.; REBELO, J. A. P.. O processo de seleção no aproveitamento de uma colaboradora e os aspectos motivacionais atrelados a esse decurso dentro de uma empresa de Medicina Ocupacional localizada no Centro de Manaus: Um estudo de caso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
SILVA, R. G.; MOTA, L. C. V.. A atuação da Psicologia no acompanhamento da relação familiar do adolescente em conflito com a lei. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
SILVA, R. G.. Orientação Vocacional em alunos do ensino médio de uma escola pública.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
SILVA, R. G.. Sofrimento psíquico no trabalho: Síndrome de Burnout e sua influência na vida profissional de colaboradores.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
SILVA, R. G.. Psicologia Hospitalar: As implicações dos aspectos psicológicos na adesão do tratamento de pacientes diabéticos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
Orientou
Violência contra a mulher: Fatores associados a violência doméstica contra a mulher e a caracterização do perfil agressor; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Saúde mental e trabalho: Um estudo comparativo sobre a Síndrome de Burnout e Estresse Ocupacional com gestores; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Arteterapia e Qualidade de vida no envelhecimento: A atuação do psicólogo arteterapeuta e as múltiplas ferramentas aplicáveis no trabalho com idosos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Violência doméstica contra mulher: O fator preditor que leva a vítima a conviver com o agressor; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
A interefrênica dos fatores psicossociais provenientes da gravidez precoce e os impactos no projeto de vida de adolescentes; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Gestão do clima organizacional e seus reflexos na qualidade de vida de colaboradores nas organizações; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
A hospitalização infantil: O lúdico sob o enfoque da terapia cognitiva comportamental como técnica de adaptação no processo de hospitalização de crianças internadas com câncer; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Saúde mental nas organizações: Cultura organizacional e as relações com o estresse no trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
O papel do psicólogo escolar e suas contribuições para o processo de ensino aprendizagem; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Violência sexual infantil: A percepção das mães de crianças vítimas de abuso sexual e seus reflexos no posicionamento a cerca da situação vivenciada; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Síndrome de Burnout: um estudo sobre os fatores associados, sintomas e seus reflexos no desempenho e qualidade de vida do colaborador; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Psicologia Escolar: A dinâmica relacional família-escola e seus impactos no desempenho escolar de alunos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
A atuação do psicólogo e suas contribuições para o desenvolvimento de pessoas nas organizações; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Psicologia Escolar: A indisciplina escolar e a intervenção do psicólogo no comportamento de crianças do ensino fundamental I; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Adolescentes em conflito com a lei: A atuação do profissional de Psicologia no processo interventivo em unidade de internação; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Violência contra a mulher: Consequências que comprometem a estrutura social e psicológica da mulher vítima de violência; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
A atuação do psicólogo escolar no processo de inclusão do aluno com TDH; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
A regulação emocional e seus reflexos nos comportamentos autolesivos na adolescência; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
A Contribuição da Terapia Cognitivo-Comportamental no Tratamento de Pacientes Diagnosticados com Transtorno de Pânico; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Os preditores psicológicos do cuidado familiar com o idoso; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Qualidade de vida na terceira idade: O significado da autopercepção na velhice e o seu bem estar psicológico; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Contribuições do Existencialismo para a Psicologia no tratamento de pessoas com câncer nos hospitais especializados; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Atuação do psicólogo hospitalar no tratamento de pacientes oncológicos sob o enfoque Cognitivo-Comportamental; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Ramon Garcia da Silva;
Produções bibliográficas
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SILVA, R. G. ; ARAUJO, A. L. S. . MOTIVANDO COLABORADORES: CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO AMBIENTE CORPORATIVO. SESSAM , 2016.
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SILVA, R. G. ; ARAUJO, A. L. S. . ASSÉDIO MORAL: CAUSAS E EFEITOS A SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. SESSAM , 2016.
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SILVA, R. G. . PSICOLOGIA E DIVERSIDADE HUMANA: UMA QUESTÃO DE DIREITO OU DE RESPEITO?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SILVA, R. G. . DEPENDÊNCIA QUÍMICA: A INCIDÊNCIA DO USO DE ÁLCOOL ENTRE ACADÊMICOS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
Projetos de pesquisa
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2017 - Atual
A SAÚDE DO HOMEM NO BRASIL: UMA PROPOSTA DE MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE ASSITÊNCIA INTEGRAL NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE, Descrição: Este estudo abordará o contexto das políticas de saúde direcionadas a saúde do homem. Tradicionalmente, o Sistema Único de Saúde brasileiro (SUS) vem priorizando a atenção à saúde da mulher, da criança e do idoso em detrimento à saúde do homem, visto que aqueles grupos sociais sempre foram considerados mais frágeis e necessitados de maiores cuidados. Esse panorama tem gerado diferenças de morbimortalidade muito conhecidas entre os homens e mulheres do Brasil: os homens morrem mais cedo e procuram menos os serviços de saúde. Existe uma lacuna entre os serviços de saúde disponíveis e o acesso da população masculina a estes serviços, isso permitiu a criação de um ideário errôneo de invulnerabilidade dos homens, levando estes a protelar quando precisam de atendimento clínico, o que acaba por agravar o quadro de saúde destes e consequentemente onera o SUS com tratamentos prolongados e de alto custo que poderiam ter sido evitados por meio se cuidados preventivos. Diante de tal cenário, sentimos a necessidade de aprofundar nossos estudos a respeito da saúde do homem, bem como, sobre as ações e serviços de saúde públicos promovidos pelo Sistema Único de Saúde, com o intuito de identificar as principais patologias que acometem os homens brasileiros e compreender como se dá o processo de promoção e prevenção da saúde no SUS e quais as oportunidades de melhorias.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Ramon Garcia da Silva - Coordenador / Ariel Luiz da Silva Araújo - Integrante.
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2017 - Atual
SAÚDE MENTAL NO BRASIL: UM ESTUDO DAS PRINCIPAIS DOENÇAS MENTAIS REGISTRADAS NOS CENTROS DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAIS DA CIDADE DE MANAUS ? AMAZONAS., Descrição: A temática a ser abordada neste projeto de pesquisa volta-se para o surgimento das doenças mentais nos últimos anos, no mundo e no Brasil. Sendo assim, os locais escolhidos para a realização do estudo serão os Centros de Atenção Psicossociais ? CAPs da cidade de Manaus no estado do Amazonas. De acordo com a SEMSA (2012), atualmente na rede municipal de Manaus, os transtornos mentais graves e moderados, bem como os transtornos oriundos do uso abusivo de álcool e outras drogas são em três Centros de Atenção Psicossocial (CAPS).. Os transtornos mentais são problemas clinicamente significativos que se caracterizam por uma alteração de modos de agir, de lhe dar com o outro ou uma alteração de funções mentais. De acordo com a ABP (2011), podemos entender como transtornos mentais as condições caracterizadas por alterações doentias de pensar ou do humor e do comportamento associadas à angústia expressiva ou deterioração do funcionamento psíquico global. A pesquisa terá como objetivo geral para o estudo, demonstrar como é realizado o acolhimento psicológico de pessoas portadoras de transtornos mentais nos Centros de Atenção Psicossocial da cidade de Manaus ? Amazonas. Uma vez que, os transtornos mentais são identificados e diagnosticados por métodos clínicos psicológicos e psiquiátricos, e esse é um dos momentos primordiais para verificar o estado mental e suas condições para comprovar a existência de algum transtorno.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Ramon Garcia da Silva - Coordenador / Ariel Luiz da Silva Araújo - Integrante.
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2016 - 2016
DEPENDÊNCIA QUÍMICA: A INCIDÊNCIA DO USO DE ÁLCOOL ENTRE ACADÊMICOS, Descrição: Este estudo foi estabelecido a partir da incidência do consumo de álcool entre acadêmicos, pois compreendemos que se trata de uma temática muito relevante e que necessita ser abordada nas universidades, com o objetivo de ampliar os olhares sobre a Dependência Química. Além disto, pretendemos sensibilizar os acadêmicos a partir da discussão sobre o consumo de álcool e as suas consequências, atuando através da exposição da situação problema. O uso de álcool entre jovens é, naturalmente, um tema controverso no meio social e acadêmico brasileiro. Ao mesmo tempo em que a lei brasileira define como proibida a venda de bebidas alcoólicas para menores de 18 anos, é prática comum o consumo de álcool pelos jovens, seja no ambiente domiciliar, em festividades, ou mesmo em ambientes públicos, como faculdades e/ou universidades. Este projeto tem grande relevância por proporcionar e implementar um fazer de responsabilidade social, pois somos todos indivíduos que estamos inseridos em uma sociedade. Desta forma, iremos centralizar a sensibilização a partir das consequências e efeitos oriundos do consumo de álcool, além de identificar e mensurar os impactos do álcool na ótica de diversos aspectos da vida dos acadêmicos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Ramon Garcia da Silva - Coordenador / Ariel Luiz da Silva Araújo - Integrante.
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2016 - 2016
DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR: A APLICABILIDADE DO MÉTODO DE APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMA E O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO, Descrição: O presente estudo irá investigar a aplicabilidade do método de aprendizagem baseada em problemas (ABP) no ambiente acadêmico. Muitas são as ferramentas disponíveis para docentes trabalharem com seus acadêmicos no ambiente de ensino, no entanto, ao longo dos últimos anos, uma técnica vem sendo constantemente utilizada, a aprendizagem baseada em problemas. Nesta técnica, o professor deixa de ser o agente ativo e repassa este papel para o aluno. Nessa perspectiva, o professor se torna um facilitador, e orienta os seus alunos a atingirem seus objetivos a partir do processo de produção. Neste sentido, investigaremos através das literaturas cientificas, como se dá a aplicação da ABP no contexto acadêmico e quais suas contribuições para a obtenção do conhecimento e aprendizagem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Ramon Garcia da Silva - Coordenador.
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2014 - 2015
MOTIVANDO COLABORADORES: CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS DE COLABORADORES COM ALTA PERFORMANCE, Descrição: Este estudo investigará a relação da motivação de colaboradores dentro de uma organização, partindo dos aspectos da cultura organizacional e gestão de competências. A motivação é um aspecto relevante no desempenho e realização de tarefas no ambiente organizacional. Muitos fatores influenciam o grau de motivação de colaboradores, destacando-se a cultura, ambiente, incentivos, planos de cargos e salários, plano de carreira, com ascensão profissional. É pertinente na literatura sobre o assunto, destacar os referenciais da motivação nos aportes teóricos de Abraham Maslow e Frederick Herzberg. Ao longo dos anos, as organizações intensificaram os trabalhos relacionados à motivação de colaboradores. No entanto, percebe-se que em muitos casos a cultura da organização e a gestão de competências, geram expectativas, podendo influenciar no grau de motivação de colaboradores, tanto para obtenção de melhorias em suas performances ou na realização de novas tarefas, podendo contribuir inclusive, para a permanência do colaborador na organização.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Ramon Garcia da Silva - Integrante / Jessé Assis Pacheco Rebelo - Coordenador.
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2013 - 2014
PESQUISA EXPERIMENTAL: APRENDIZAGEM POR CONDICIONAMENTO CLÁSSICO E OPERANTE, Descrição: O estudo objetiva investigar os principais meios pelos quais os sujeitos (ratos albinos) desenvolvem aquisições de novos hábitos (comportamentos). Sabemos que várias questões são levantadas no que refere a psicologia da aprendizagem, mediante este fato, o presente estudo irá investigar, verificar e identificar três relevantes questões abordadas pela teoria behaviorista: a 1ª refere-se a questão do que é aprendido e como é aprendido; a 2ª questão procura identificar o que mantém o comportamento aprendido, e por, e, por fim, 3ª questão refere-se à como solucionarmos uma nova situação problema (transferência de aprendizagem).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ramon Garcia da Silva - Integrante / Jessé Assis Pacheco Rebelo - Coordenador.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Hossokawa Comércio e Representações. , Avenida Urucará N.176, Cachoeirinha, 69065180 - Manaus, AM - Brasil, Telefone: (92) 36211515
Experiência profissional
2017 - Atual
Universidad Columbia del ParaguayVínculo: Estudante/Pesquisador, Enquadramento Funcional: Estudante/Pesquisador
2016 - 2016
Faculdades IDAAM, Faculdades IDAAMVínculo: Estudante/Pesquisador, Enquadramento Funcional: Estudante/Pesquisador
2017 - 2018
Universidade Nilton LinsVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente de Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
Docente no curso de Psicologia, cursos de Gestão e Negócios e Cursos da Saúde. Responsável pelas disciplinas: Psicologia Organizacional e do trabalho I, Psicologia Organizacional e do trabalho II, Práticas Integradas com ênfase em Gestão de RH, Gestão Estratégica e carreiras, Saúde mental e Organizações, Teorias Fenomenológicas existenciais; Psicopatologias I; Psicologia da Saúde; Saúde Pública e Psicologia; Intervenção em situações de crise; Psicologia Geral; Sociologia e Antropologia; Ética e Legislação em Psicologia; Psicologia Ambiental, entre outras da área da Saúde e Gestão empresarial. Orientador Temático de Monografia com ênfase em Psicologia Organizacional, Gestão de RH e Gestão Organizacional. Ênfase em Saúde Publica e Saúde Mental.
2012 - 2016
Universidade Nilton LinsVínculo: Estudante/Pesquisador, Enquadramento Funcional: Estudante/Pesquisador
2011 - Atual
Hossokawa Comércio e RepresentaçõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuação Generalista em Recursos Humanos, responsável pelos subsistemas: Recrutamento & Seleção ? Atuar na elaboração e execução do processo de recrutamento e seleção, pautado nas políticas e procedimentos internos e externos. Treinamento & Desenvolvimento ? Elaborar Plano Anual de treinamento com base em competências e necessidades; Elaborar e aplicar treinamentos, cursos, palestras e workshops; Avaliar a reação e eficácia de treinamentos. Cargos e Salários ? Elaborar e/ou analisar descrição de cargos; Elaborar/acompanhar tabela de salários da organização; Gerenciar as alterações de cargos, promoções, transferências, entre outros. Gestão Estratégica - Responsável pela revisão do planejamento estratégico anual da organização, bem como atuação sob as ações direcionadas aos indicadores de recursos humanos. Gestão de Desempenho: Responsável pelo acompanhamento dos procedimentos de avaliações de desempenho e feedbacks. Clima Organizacional: Gerenciar e avaliar o clima organizacional, promover ações para fortalecimento do engajamento e comprometimento dos colaboradores.
2008 - 2011
C&A MODASVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuação Generalista em RH estratégico: Gerenciar e avaliar o clima organizacional, promover ações para fortalecimento do engajamento e comprometimento dos colaboradores. Gestão de pessoas ? Acompanhar as equipes dos setores de vendas de produtos financeiros, que contemplam os subsetores de atendimento ao cliente, recebimento de faturas e caixas de área. Atuar sob as ações direcionadas aos indicadores de recursos humanos, tais como clima organizacional, absenteísmo, turnover, entre outros. Recrutamento & Seleção ? Atuar na elaboração e execução do processo de recrutamento e seleção, pautado nas políticas e procedimentos internos e externos. Treinamento & Desenvolvimento ? Planejar e elaborar programas de treinamentos dos colaboradores, aplicar treinamentos sobre segurança do trabalho, relações humanas, processos operacionais e qualidade no atendimento aos clientes.
2017 - Atual
Centro Universitário do NorteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 16
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Ramon Garcia da Silva e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?