Wilner Arbey Riascos Sanchez

Possui graduação em Psicologia - UNIVERSIDAD DEL VALLE (2007), mestrado em Maestria en Psicologia - UNIVERSIDAD DEL VALLE (2012) e doutorado em Ciências (Programa Psicologia Social e do Trabalho) da Universidade de São Paulo. Atualmente é professor e pesquisador na Universidad de San Buenaventura (Cali-Colômbia). Possui experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: trabajo, trayectorias, gestión organizacional, sentidos del trabajo e recursos de competencias.

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Social

2013 - 2017

Universidade de São Paulo
Título: Significados e sentidos de trabalho e carreira de trabalhadores de seis países das Américas
Marcelo Afonso Ribeiro. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Trabalho; Carreira; Sentido; Significado.Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Maestria en Psicologia

2008 - 2012

Universidad Del Valle
Título: Trabajo: inclusión y exclusión. Aproximación a los discursos y posicionamientos de representantes de sectores sociales, Ano de Obtenção: 2012
Orientador: Erico Rentería Pérez
Palavras-chave: Trabajo; Discurso; Posicionamiento; inclusión-exclusión; Rol.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação; Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.

Graduação em Psicologia

2002 - 2007

Universidad Del Valle
Título: Sentidos de trabajo construidos a partir de la trayectoria. Recursos para afrontar el mundo del trabajo
Orientador: Erico Rentería Pérez

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Ensino Profissionalizante.

Participação em eventos

VII Congresso Latino-Americano de Estudos do Trabalho. Discursos del sexo como trabajo. Sexo, trabajo y emprendimiento. 2013. (Congresso).

XXXIV Congreso Interamericano de Psicología. Sexualidad, subjetividad y trabajo en la prestación de servicios erótico afectivo.. 2013. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Beatriz Eugenia Guzman Monroy

Vesga, J.;RIASCOS, W.. Factores determinantes en la transformación de las prácticas de gestión humana.. 2013. Dissertação (Mestrado em Maestría en Psicología) - Universidad San BuenaVentura.

Aluno: Francisco Javier Salazar

MONCAYO, J. E.;RIASCOS, W.. Trayectorias identitarias de psicólogos en condiciones de flexibilidad laboral de la ciudad de Cali.. 2013. Dissertação (Mestrado em Maestría en Psicología) - Universidad San BuenaVentura.

Orientou

Carlos Alberto Quintero López; Mauro Antonio Cortes Bejarano

Rol asignado y rol asumido del psicólogo de las organizaciones egresado de la Universidad San Buenaventura; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidad San BuenaVentura; Orientador: Wilner Arbey Riascos Sánchez;

Claudia Ximena García

Consecuencias psicosociales de los conflictos laborales en cinco sindicalistas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidad San BuenaVentura; Orientador: Wilner Arbey Riascos Sánchez;

Laura Andrea Peláez León

Construcción del sujeto trabajador; El caso de cinco docentes universitarios; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidad San BuenaVentura; Orientador: Wilner Arbey Riascos Sánchez;

Carolina Cabrera Pérez

Bienestar subjetivo y sufrimiento en personas de diferentes modalidades de trabajo de una empresa manufacturera; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontificia Universidad Javeriana Cali; Orientador: Wilner Arbey Riascos Sánchez;

Sebastian Trujillo; Laura Molina; Diana Montalvo

Factores Psicosociales que fomentan el Aprendizaje Organizacional en una empresa de producción y distribución de insumos para la salud de la ciudad de Cali; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontificia Universidad Javeriana Cali; Orientador: Wilner Arbey Riascos Sánchez;

David Enriquez

Desarrollo del sujeto emprendedor a partir de la trayectoria laboral; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontificia Universidad Javeriana Cali; Orientador: Wilner Arbey Riascos Sánchez;

Carolina Moreno Gómez

Gestión de la cultura organizacional en un contexto de IES; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidad San BuenaVentura; Orientador: Wilner Arbey Riascos Sánchez;

Adriana María Barandica Lozano; Deisy Maud Maldonado Marín

Gestión de la calidad y gestión de las personas en las organizaciones: que cambia realmente?; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidad San BuenaVentura; Orientador: Wilner Arbey Riascos Sánchez;

Produções bibliográficas

  • Peláez, L. ; RIASCOS, W. . Construcción del sujeto trabajador: el caso de cinco docentes universitarios. Estudos contemporâneos da Subjetividade , v. 3, p. 45-58, 2013.

  • Rentería, E ; García, E ; Restrepo, I. ; RIASCOS, W. . Sentidos del trabajo a partir de trayectorias y recursos personales para afrontar el mundo del trabajo. Perspectivas en Psicologia , v. 10, p. 127-151, 2007.

  • Diaz, M.E. (Org.) ; Mejia, C. (Org.) ; Galeano, C. (Org.) ; RIASCOS, W. (Org.) . Psicología en contexto. Retos y desafíos para los investigadores. 1. ed. Cali: Editorial Bonaventuriana, 2012. v. 1. 339p .

  • RIASCOS, W. . Contribuciones a la conceptualización de la cultura organizacional. In: Johnny Javier Orejuela. (Org.). Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas de investigación. 1ed.Bogotá: Editorial Bonaventuriana, 2014, v. 1, p. 351-378.

  • RIASCOS, W. ; LLANOS, C. . La relación persona-trabajo-organización vista desde el cine. La relación persona-trabajo-organización vista desde el cine. 1ed.Cali: Editorial Bonaventuriana, 2012, v. 1, p. 89-114.

  • RIASCOS, W. . De la ética y bioética en la Psicología. Apuntes para la comprensión desde la facultad de psicología de la Universidad de San Buenaventura seccional Cali. In: Realpe, S.. (Org.). De la ética y bioética en la Psicología. Apuntes para la comprensión desde la facultad de psicología de la Universidad de San Buenaventura seccional Cali. 1ed.Cali: Editorial Bonaventuriana, 2012, v. 1, p. 55-68.

  • RIASCOS, W. ; LLANOS, C. . La relación persona-trabajo-organización vista desde el cine. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RIASCOS, W. ; Peláez, L. ; Nuez, C. . La construcción del sujeto trabajador: el caso de 5 docentes universitarios. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RIASCOS, W. . Cultura organizacional y gestión. Aspectos críticos y posibilidades para las organizaciones.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RIASCOS, W. . Trabajo: inclusión y exclusión. Discursos y posicionamientos de representantes de sectores sociales. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RIASCOS, W. . El posicionamiento en la trayectoria como referente en la orientación para el trabajo. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • García, E ; Restrepo, I. ; RIASCOS, W. . Los sentidos de trabajo construidos a partir de las trayectorias de vida y el desarrollo de recursos para afrontar las exigencias del mercado de trabajo en personas de diferentes rangos de edad. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • García, E ; RIASCOS, W. . Aplicación de software cualitativo en una investigación en Psicología organizacional y del trabajo. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

RIASCOS, W. . Introducción a la gestión por competencias. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RIASCOS, W. . Cultura y cambio organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

  • 2010 - 2011

    Caracterización de la cultura organizacional de una IES para la implementación de un sistema de gestión de calidad, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Wilner Arbey Riascos Sánchez - Coordenador / Juan Javier Vesga - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - Atual

Universidad San Buenaventura

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2008 - 2010

Universidad Del Valle

Vínculo: Profesor Hora cátedra, Enquadramento Funcional: Profesor Hora cátedra, Carga horária: 4

2006 - 2010

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Orientador ocupacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.