Luiz Henrique Boff

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Informação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Treinamento e Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organizações.

Encontro Nacional da Associação dos Programas de Pós-Graduação em Administração. ENANPAD. 2005. (Congresso).

Encontro Nacional da Associação dos Programas de Pós-Graduação em Administração. ENANPAD. 2004. (Congresso).

10th World Congress on Human Resource Management. 10th World Congress on Human Resource Management. 2004. (Congresso).

BOFF, L. H.HOPPEN, N.; VARGAS, Lilia; BRODBECK, Angela Freitag. Análise dos elementos de Gestão de Conhecimento para o processo de análise de crédito: Um estudo de caso em uma instituição financeira de fomento. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; FACHIN, R. C.. Universidades Corporativas - Do sonho da Implantação ao Desafio da Gestão: Um estudo de Caso. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

BOFF, L. H.; SANTOS, E. R.;BECKER, J. L.; VARGAS, Lilia. Definição de fatores de relevância do usuário no processo de recuperação de informação: Estudo em ambiente de pesquisa em pós-grduação. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; PINHEIRO, Ivan Antonio; ANTUNES, Elaine Di Diego. O Aprendizado nas Organizações Vencedoras do PNQ - Prêmio Nacional da Qualidade. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; CAVEDON, N. R.; Paiva, E. L.. Gestão por Competências em uma empresa pública: O caso do Porto de Itajaí - Itajaí - SC. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; NAKAYAMA, M. K.; RUAS, R. L.. Avaliação dos Impactos dos Modelos de Planejamento na Construção de Carreiras: Casos de Executivos do RS. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; ANTUNES, Elaine Di Diego; CAVEDON, N. R.. As competências do empresário da empresa de pequeno porte. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; ANTUNES, Elaine Di Diego. Programas de Participação nos Lucros ou Resultados nas empresas metal-mecânicas e de material elétrico da região serrana do Estado do RS: Um estudo exploratório. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.. Identificação das Competências Organizacionais de uma Empresa do Segmento Eletro-Eletrônico: Caso Springer Carrier. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; KLERING, L.; PICCININI, V.. A dimensão humana nas estratégias de treinamento e desenvolvimento do sistema de ensino a distância em uma empresa de telecomunicações. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; ANTUNES, Elaine Di Diego; RUAS, R. L.. Educação Corporativa: Aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as políticas e práticas em empresas gaúchas. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V.; ZIMMER, M. V.;BOFF, L. H.; NAKAYAMA, M. K.; CANO, C.. Criação de conhecimento em equipes virtuais. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BORENSTEIN, D.; BALPARDA, O. L.;BOFF, L. H.HOPPEN, N.; SANTOS, E. R.. Identificação dos Requisitos Informacionais para o projeto de um Sistema de Apoio às Decisões Estratégicas: O Caso da Universidade de Santa Cruz do Sul. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

RUAS, R. L.; STREIT, C. S.;BOFF, L. H.; RODRIGUES, L. H.; KLERING, L.. Desenvolvimento de Competências Gerenciais Associadas à Inovação na Gestão: A Contribuição da Aprendizagem Organizacional. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PEDROSO, E. Á.; DIAS, S. DE B. A.;BOFF, L. H.; MESQUITA, Z.; PADULA, A. D.. O processo de aprendizagem no funcionamento da empresa e cadeia do frango no Estado de Goiás. 2000. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.HOPPEN, N.. Discussões sobre as relações entre conhecimento e trqabalho no contexto de uma instituição financeira: A experiência do banco do Brasil. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; BORGESANDRADE, Jairo Eduardo; LAROS, Jacob Arie; ABBAD, Gardênia da Silva. Impacto de treinamento nos desempenhos do indivíduo e do grupo de trabalho: Suas relações com crenças sobre o sistema de treinamento e suporte à aprendizagem contínua. 2005. Tese (Doutorado em Psicologia Organizacional) - Universidade de Brasília.

BOFF, L. H.; DIAS, D. S.; BORENSTEIN, D.;HOPPEN, N.. Processamento da Informação: Uma avaliação dos diferentes níveis de conhecimento no processo de decisão. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; PICCININI, V.; RUAS, R. L.; RODRIGUES, L. H.; DUTRA, J.. Alternativas de Articulação entre Programas de Formação Gerencial e as Práticas de Trabalho: Uma Contribuição no Desenvolvimento de Competências. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.; RODRIGUES, L. H.; PICCININI, V.. Contribuições dos processos de Aprendizagem Organizacional no desenvolvimento de competências gerenciais: um estudo dos Programas de Especialização e Mestrado Profissional em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

DIVERSOS,;BOFF, L. H.. Gestão Empresarial, ênfase em Agronegócios. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

DIVERSOS,;BOFF, L. H.. Gestão Empresarial, ênfase em Agronegócios. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

DIVERSOS,;BOFF, L. H.. Gestão Empresarial com ênfase em Agronegócios. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

DIVERSOS,;BOFF, L. H.. Gestão Empresarial, ênfase em Negócios Internacionais. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

DIVERSOS,;BOFF, L. H.. Gestão Empresarial. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

DIVERSOS,;BOFF, L. H.. Gestão Empresarial. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BOFF, L. H.. Percepção dos funcionários sobre a área de recursos humanos do Banco do Brasil. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Ações de Gestão de Conhecimento numa Empresa Financeira: Contribuições da Tecnologia da Informação; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Computação) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Coorientador: Luiz Henrique Boff;

Castro; Aprendizagem na organização e novas tecnologias aplicadas à educação a distância: lições de dois estudos de caso em empresas brasileiras; 1999; Dissertação (Mestrado em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Coorientador: Luiz Henrique Boff;

Levantamento de necessidades de treinamento para um novo perfil de vendedor de uma distribuidora de alimentos, higiene e limpeza; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

A Percepção dos Funcionários do Banco do Brasil sobre a Pesquisa Clima e Comprometimento Organizacional; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Universidades Corporativas em uma empresa de atacado: análise de viabilidade; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

A caracterização dos Operadores Logísticos da Dana Albarus e sua comparação com o protocolo logístico da empresa; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Moraes; Gestão baseada em competências: o caso da Brasil Telecom; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Exploração de modalidades de educação a distância para programas de qualificação da Educação a distância na Fundação Saint Pastous; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

O Desenvolvimento Profissional da Gerência Média com base em competências individuais; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

A importância da Internet na área de Tecnologia da Informação do Grupo RBS; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Análise do Fature Plus como ferramenta de apoio à tomada de decisão; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação de Consultores) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Gestão Empresarial: Sistematização e Prática; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação de Consultores) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Aprendizagem em Processo de Consultoria: Projeto de Implantação de um Sistema de Gestão Integrada; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação de Consultores) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Aplicabilidade do Workflow na Gestão do Conhecimento; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Nova abordagem comercial decorrente das privatizações e fusões; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Como as empresas do Estado do Rio Grande do Sul estão vendo a adoção de software livre nas suas áreas de Tecnologia da Informação; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Análise do grau de disseminação de ações de Gestão de Conhecimento em Empresas que Aprendem; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Gestão baseada em competências: o caso da Brahma; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

Administração da Informação; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luiz Henrique Boff;

BOFF, L. H. . Sistema de Apoio a Leilões. 1990.

BOFF, L. H. . Formação Pedagógica de Educadores Corporativos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Negociação Estratégica. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Gestão com Equipes. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Liderança Estratégica. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Liderança Estratégica. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Formação de Educadores - Curso Liderança Estratégica. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Formação de Educadores - Oficina Excelência em Abordagens para Negócios. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Formação de Multiplicadores - Curso Cobrança e Recuperação de Créditos - Dívidas de Varejo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. ; LOPES, L. A. M. ; TRINDADE, M. A. ; MATTE, C. . Liderança Estratégica. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso).

BOFF, L. H. . Excelência em Abordagens para Negócios. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso).

PINTO, L. A. ; BOFF, L. H. . Disseminando o Processo de Cobrança e Recuperação de Créditos. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso).

BOFF, L. H. . Formação Pedagógica de Educadores Corporativos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Desenvolvimento de Competências Gerenciais I e II. 2010. .

BOFF, L. H. . Formação de Educadores - Curso Segurança de Pessoas e Ambientes. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Práticas de Gestão Orientadas pelo BSC. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Seminário para Gestores do BNC. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Desenvolvimento de Competências Gerenciais I e II. 2009. .

BOFF, L. H. . Desenvolvimento de Competências Gerenciais I e II. 2009. .

BOFF, L. H. . Formação Pedagógica de Educadores Corporativos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Práticas de Gestão orientadas pelo BSC. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Seminário para Gestores do Besc. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Seminário Bem-vindo ao BB. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BECKER, J. L. ; BOFF, L. H. . Práticas de Gestão orientadas pelo BSC. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Orientadores Bem-Vindo ao BB. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Formação de Educadores - Excelência Profissional. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Práticas de Gestão Orientadas pelo BSC. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Práticas de Gestão Orientadas pelo BSC. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Práticas de Gestão Orientadas pelo BSC. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BECKER, J. L. ; BOFF, L. H. . Práticas de Gestão Orientadas pelo BSC. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Práticas de Gestão Orientadas pelo BSC. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Gestão com Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Curso de Preparação para Educadores - CPE. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Gestão com Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Gestão com Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Gestão com Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Desenvolvendo Eequipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BOFF, L. H. . Utilização de Casos para o Ensino de Administração. 2002. .

BOFF, L. H. . A Comunicacao Eletronica Como Instrumento de Trabalho Cooperativo. 1994 (PARTICIPACAO EM EXPOSICAO OU APRESENTACAO ARTISTICA).

BOFF, L. H. . Gestão de Conhecimento: o que o profissional de Recursos Humanos deve saber. 2002 (Palestra. Câmara Americana de Comércio/Comitê de Recursos Humanos, Porto Alegre RS) .

BOFF, L. H. . Educação a Distância no Banco do Brasil. 2000 (Palestra. Conselho Regional de Administração, Porto Alegre RS) .

BOFF, L. H. . Como trabalhadores de conhecimento utilizam informação para tomar decisões. 2000 (Palestra. Banco do Brasil, Diretoria de Gestão de Pessoas, Brasília) .

BOFF, L. H. . Economia e Competitividade baseada no Conhecimento. 2000 (Palestra. Seminário de Planejamento Estratégico, Furnas Centrais Elétricas) .

BOFF, L. H. . Gestão de Conhecimento. 2000 (Palestra. Centro de Empreendimentos do Instituto de Informática/UFRGS, Porto Alegre RS) .

BOFF, L. H. . Educação a distância: Experiências nas Empresas. 1998 (Painel. EDUCANDO'98, Centro de Convenções Anhembi, São Paulo SP) .

2012

Prêmio Jabuti 2012 - Catergoria Economia, Adminsitração e Negócios, Câmara Brasileira do Livro.

2002

Concurso de Monografias, ABAMEC.

1989

Programa Estimulador de Novas Sugestões de Aperfeiçoamento, Banco do Brasil.

1985

Concurso de Fotografias, Clube do Fotógrafo Amador de Caxias do Sul.