Tiago Cavalcanti de Albuquerque Tabajara

Com uma trajetória impressionante, Tiago Cavalcanti Tabajara é pioneiro e um dos principais especialistas do Brasil em Neurociência aplicada aos negócios. Com títulos de PhD e Mestre em Neuromarketing conquistados nos EUA, Tiago é o escritor do 1 livro sobre Mindset no Brasil, chamado Mindset: Mente de Aço Atitudes de Ouro e possui ampla qualificação, com dezenas de formações, certificações e pós-graduações.Com 22 anos de experiência sólida na área comercial, ele conquistou inúmeros prêmios por sua performance excepcional em empresas multinacionais. Nos últimos 13 anos, ele tem compartilhado seu conhecimento atuando como professor, palestrante, consultor de empresas em Neurobusiness.Hoje Tiago é CEO da Infinity Neurobusiness School e foi o criador e coordenador do primeiro MBA em Neurobusiness do Brasil, além de liderar o Programa de Mestrado Americano em Português chamado Master of Science in Neuroscience for Business, capacitando mais de 13 mil alunos em quase 11 mil horas de aulas.

Informações coletadas do Lattes em 12/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Business Administration in NeuroMarketing

2017 - 2023

FLORIDA CHRISTIAN UNIVERSITY
Título: HIERARQUIA UNIVERSAL DAS NECESSIDADES SEGUNDO A NEUROCIÊNCIA
Orientador: Fernando Leocádio Pianaro
Palavras-chave: maslow; neurociência; comportamento humano; motivação; neuroliderança; neurocoaching. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Relações Interpessoais. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Neuroliderança.

Mestrado em Business Administration in NeuroMarketing

2014 - 2015

FLORIDA CHRISTIAN UNIVERSITY
Título: Bons Memes, Bons Genes, Bons Líderes: A influência da Memética na Construção de Líderes de Slta Performance, Ano de Obtenção: 2015
Orientador: Fernando Leocádio Pianaro
Palavras-chave: memética; liderança; neuroliderança; neurociência; método SAM; Alta Performance. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: neuromarketing. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Neuroliderança.

Especialização em andamento em MBA em Gestão de Projetos

2014 - Atual

Centro Universitário Internacional (RS)

Especialização em MBA em Gestão Empresarial

2012 - 2014

Decision/FGV
Título: Educação Inovadora
Orientador: David Menezes Lobato

Graduação em Gestão de Marketing

2006 - 2009

Centro Superior de Tecnologia TECBrasil
Título: Comunicação Corporativa
Orientador: Lélia Ferrari

Graduação interrompida em 2004 em Publicidade e Propaganda com Ênfase em Marketing

2000 - Atual

Escola Superior de Propaganda e Marketing (RS)
Ano de interrupção: 2004

Formação complementar

2018 - 2118

Formação Internacional em Storytelling. (Carga horária: 20h). , McSill Story Studio, MCSS, Escócia.

2014 - 2014

Practitioner em PNL. (Carga horária: 40h). , Produtivity, PRD, Brasil.

2011 - 2011

Gerenciamento de Projetos com PMI. (Carga horária: 12h). , Com Êxito, CE, Brasil.

2011 - 2011

Gerenciamento de Projetos com PMI. (Carga horária: 40h). , Sisnema, SIS, Brasil.

2010 - 2010

Six Sigma. (Carga horária: 16h). , Catho, CTH, Brasil.

2006 - 2006

Fundamento em ITIL. (Carga horária: 24h). , Kalendae, KLD, Brasil.

2000 - 2000

Intensivo de Marketing. (Carga horária: 120h). , ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING (RS), ESPM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Neuroeducação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: neuromarketing.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Negociação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Neuroliderança.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gerenciamento de Projetos.

Organização de eventos

TABAJARA, T. C. A. . 2º Seminário Infinity Neurobusiness. 2019. (Congresso).

TABAJARA, T. C. A. . 1º Seminário Infinity Neurobusiness. 2018. (Congresso).

Participação em eventos

VI Interbusiness. 2015. (Seminário).

XIV Festival Mundial de Publicidade de Gramado. 2002. (Congresso).

XIII Festival Mundial de Publicidade de Gramado. 2001. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Silvana Chmelyk

TABAJARA, T. C. A.. Educação para vendedores de concessionárias. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Business Administration in NeuroMarketing) - Florida Christian University.

Orientou

ALVARO FLORES

Neuroeconomia 60+ Como entender e atender esse mercado em crescimento; Início: 2020; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM NEUROBUSINESS) - FACULDADE MÁRIO QUINTANA; (Orientador);

Tiago Bertoletti Carpenedo

Propósito de vida, uma chave para Alta Performance; Início: 2020; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM NEUROBUSINESS) - FACULDADE MÁRIO QUINTANA; (Orientador);

Maurício Refatti

A Neurométrica da Compatibilidade profissional: Como valores pessoais e organizacionais afetam a felicidade e o sucesso; ; Início: 2020; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM NEUROBUSINESS) - FACULDADE MÁRIO QUINTANA; (Orientador);

MIRIAM RUNGE

Neuroarquitetura: Uma nova visão sobre como os ambientes podem nos influenciar; Início: 2020; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM NEUROBUSINESS) - FACULDADE MÁRIO QUINTANA; (Orientador);

Produções bibliográficas

TABAJARA, T. C. A. . MINDSET: Mente de Aço, Atitudes de Ouro. 2. ed. Porto Alegre: Infinity Publicações, 2019. v. 1. 240p .
TABAJARA, T. C. A. . Duas Técnicas infalíveis de negociação usando neurociência. Vem Varejo, Taquara/RS, p. 26 - 26, 30 abr. 2017.
TABAJARA, T. C. A. . O Brasil do futuro depende de você. Portal Administradores, 23 fev. 2014.
TABAJARA, T. C. A. . Novo modelo de plano de Marketing em Canvas?. Portal Administradores, 30 jan. 2014.
TABAJARA, T. C. A. . Acabe com a dificuldade de vender suas ideias e projetos. Portal Administradores, 30 nov. 2013.
TABAJARA, T. C. A. . Revolucione sua produtividade com uma fantástica técnica. Portal Administradores, 28 nov. 2013.
TABAJARA, T. C. A. . Qual a importância das áreas de Vendas e de Marketing?. Portal Administradores, 26 nov. 2013.
TABAJARA, T. C. A. . A escassez de mão de obra e suas origens. Portal Administradores, 25 nov. 2013.
TABAJARA, T. C. A. . Apple e sua maçã mordida. Portal Administradores, 22 nov. 2013.
TABAJARA, T. C. A. . Faça textos e discursos como Steve Jobs. Portal Administradores, 05 set. 2013.
TABAJARA, T. C. A. . A Importância do Marketing Pessoal no Mercado de Trabalho. Revista Nosso Mundo, Porto Alegre, , v. 2, p. 16 - 16, 05 abr. 2003.
TABAJARA, T. C. A. . Neurobusiness e Inovação. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
TABAJARA, T. C. A. . Neurliderança e Alta Performance. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
TABAJARA, T. C. A. . Fundamento de Power Point. 2006. .

Projetos de pesquisa

2014 - 2015

BONS GENES, BONS MEMES, BONS LÍDERES: A Influência da Memética na Construção de Lideres de Alta Performance, Descrição: Todos os anos empresas por todo o mundo desperdiçam milhares de dólares com a dispensa prematura de seus colaboradores. São perdas de capital intelectual, conexões com clientes, conhecimento e prática da operação, entendimento e prática na realização de procedimentos, bem como o conhecimento da cultura e os diferenciais da empresa que são levados para o mercado. A presente pesquisa propõe analisar o papel do líder e sua responsabilidade na criação e gestão de equipes de alta performance, incluindo sua influência cultural e comportamental como fundamento para identificar talentos, criar engajamento e reter profissionais. Para isso, foi utilizado o conceito de memética que significa ?Unidade básica de transmissão e imitação cultural?, criado pelo pesquisador Richard Dawkins. Esse conceito servirá como forma de analisar o modelo mental do líder e de seus liderados, bem como a influência dessa semelhança cultural na performance individual de cada membro da equipe. A investigação se dará a partir da análise de aderência do modelo mental entre o líder e seus liderados a fim de estabelecer uma relação causal entre a performance e a chamada aderência memética. Essa aderência medirá o quanto esses padrões de pensamento, que moldam a forma de tomar decisões e encarar os desafios, podem influenciar negativamente ou positivamente a performance de um liderado, partindo do pressuposto que ele tenha todos os requisitos para ocupar a posição para o qual foi contratado. Considerando que o liderado tenha todo o Conhecimento Habilidade e Atitudes necessárias para executar as atividades sob sua responsabilidade. Por fim, esse trabalho pretende criar um método de análise para ser utilizado nos processos de recrutamento e seleção, tanto para vagas internas quanto externas, tanto para promoções verticais quanto horizontais. Dessa forma será possível aplicar treinamentos específicos para às áreas em que se encontrar uma divergência memética, buscando criar coesão entre as visões do líder e de sua equipe, deixando a energia disponível somente para atingir os propósitos da empresa e não para gerenciar conflitos de visões.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Tiago Cavalcanti de Albuquerque Tabajara - Coordenador.

Prêmios

2015

PROFESSOR MELHOR AVALIADO, ADVB RS.

2014

Destaque TOTVS, TOTVS.

2011

Destaque TOTVS, TOTVS.

2005

Team Player, Dell.

2005

Sequestro Microsoft, Dell.

2004

Team Player, Dell.

Histórico profissional

Endereço profissional

INFINITY NEUROBUSINESS. , Rua Jaime Telles, 62/ S7, Petrópolis, 90460030 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 984244948, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - 2015

FLORIDA CHRISTIAN UNIVERSITY

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2010 - 2015

TOTVS (RS)

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Executivo de Atendimento e Relacionamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Atribuição de prospectar de novos clientes no segmento de grandes indústrias fornecendo soluções em ERP, CRM, BI e Planning. Nessa posição o foco é conduzir grandes negociações, realizando apresentações para presidentes e diretores, de forma a identificar oportunidades em redefinir os processos de gestão da empresa através de soluções integradas. Pelos resultados obtidos em 2011 recebi o prêmio Destaque 2011 de Atendimento e Relacionamento TOTVS.

2014 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor na área de Marketing, Neuromarketing, Neuroliderança, Vendas, Comunicação e Atendimento, desenvolvendo projetos de capacitação para formação de profissionais e gestores de grandes empresas, sindicatos e entidades de classe.

2013 - Atual

Associação dos Dirigentes de Vendas do Brasil

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor na área de Marketing, Neuromarketing, Vendas, Comunicação e Atendimento, desenvolvendo projetos de capacitação para formação de profissionais e gestores de grandes empresas. Conforme avaliação dos participantes mantenho a avaliação média acima de 9,5

2012 - Atual

Setup Educação Corporativa

Vínculo: Sócio-Diretor, Enquadramento Funcional: Diretor

Outras informações:
Professor na área de Marketing, Vendas e Comunicação, desenvolvendo projetos de capacitação para formação de profissionais e gestores de grandes empresas brasileiras com cursos livres e in company.

2011 - 2012

Alcides Maya

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenar de Curso

Outras informações:
Coordenador do Curso de Gestão Empresarial com Ênfase em TI, professor de Marketing, TI e Gerenciamento de Projetos, buscando redefinir o plano de ensino do curso e adotar melhores práticas da gestão.

2010 - 2014

Attos Planjamento

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor de Marketing

Outras informações:
Responsável pela elaboração e pela gestão de projetos de consultoria de marketing, atuando por projetos junto à equipes multidisciplinares previamente definidas.

2007 - 2009

Project Soluções em Software

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Comercial, Carga horária: 40

Outras informações:
Atribuição de prospectar novos clientes e estruturar a área comercial para o fornecimento de ERP para pequenas empresas. Também fiquei responsável pela criação e mapeamento de processos comerciais e administrativos, bem como a implantação de um CRM e de políticas de comercialização. Devido à minha experiência em Marketing e comunicação, fui responsável pela reestruturação da identidade visual e comunicação da empresa, desenvolvendo estratégias para alavancar as vendas e melhorar as estratégias de gestão.

2006 - 2007

Netcentrics Consultoria

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Contas, Carga horária: 40

Outras informações:
Atribuição de prospectar novos clientes e atender à clientes de carteira. O foco era o fornecimento de soluções e serviços para infra-estrutura além de consultoria em Governança de TI. Devido à minha experiência em Marketing, desenvolvia estratégias mercadológicas para alavancar as vendas juntamente com estratégias de gestão. Além disso, acumulei a função de coordenador da área de treinamentos após sucessivas contribuições para estruturar a área.

2003 - 2005

Dell Computadores do Brasil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Representante de Vendas Interno, Carga horária: 44

Outras informações:
atendImento do segmento de pequenas e médias empresas de todo o Brasil, com carteira de clientes aberta. O principal objetivo era fornecer consultoria em hardware e software, a fim de propor soluções completas em TI. Neste período consegui atingir ótimos resultados recebendo por isso o prêmio ?Seqüestro Microsoft? como o melhor vendedor de licenciamento Microsoft. Recebi também, por duas vezes consecutivas, o prêmio trimestral ?Team Player? como sendo o melhor coordenador de equipe

2003 - 2003

Tim Brasil (RS)

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor de Negócios, Carga horária: 40

Outras informações:
Atribuição de prospectar clientes corporativos com carteira aberta de clientes. Neste período, mantive meu atingimento sempre acima de 100%.

2002 - 2003

Agência Plano Quatro Comunicação e Marketing

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio-Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuição de prospectar novos clientes e o atendimento a clientes de carteira. Sendo ainda responsável pela elaboração de Planejamentos de Marketing e de Comunicação para os clientes de consultoria.

1998 - 2000

Curso Pré-Vestibular Unificado

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Supervisor de uma filial, com a função de administrar e coordenar a Secretaria, o Dep. de Matrículas e o Dep. Financeiro. Neste período tinha sob minha responsabilidade a coordenação de 24 funcionários e suas funções.