Patrícia Lima Denipotti Aveiro

Psicóloga e pós graduada, com Inglês avançado, Patrícia é uma profissional de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência, tendo ocupado posições de liderança e atuado em todas as áreas de RH: Cultura e Clima Organizacional, Desenvolvimento de Pessoas, Performance, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Remuneração, Benefícios e Facilities.Participou de projetos estratégicos com impacto direto em mais de 2.000 profissionais.Conduziu processos seletivos desde o nível operacional até C Level, foi responsável por onboarding, offboarding, ciclos de desenvolvimento (avaliação de desempenho, PDI, metas, mesas de calibração, assessments, programas de reconhecimento e recompensa), capacitação de líderes e times, pesquisas de clima organizacional e projetos de evolução cultural.Liderou equipes com base em boas práticas de gestão, como feedback, feedforward e reuniões de acompanhamento.Implantou importantes plataformas de RH, como Gupy, ImpulseUP e Umentor, tem experiência com SAP e Sucess Factors.

Informações coletadas do Lattes em 11/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração das Organizações

2013 - 2016

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: Diversidade e desigualdades em empresas brasileiras: um estudo por meio do relatório de sustentabilidade GRI
, Ano de Obtenção: 2016.Adriana Caldana.

Especialização em Gestão de Pessoas

2010 - 2012

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: Avaliação de Desempenho: percepções e objetivos dentro de uma empresa familiar
Orientador: Daniela Carnio Costa Marasea

Graduação em Psicologia

2001 - 2005

Universidade de São Paulo
Título: Qualidade de Vida em Pacientes com Anemia Falciforme
Orientador: Manoel Antônio dos Santos
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil.

Formação complementar

2021 - 2021

Professional and Self Coaching. (Carga horária: 100h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2016 - 2016

NR-23 Proteção Contra Incêndios - Brigada Reciclagem. (Carga horária: 8h). , AraújoRTC, ARAÚJORTC, Brasil.

2013 - 2013

Introdução ao Gerenciamento de Projetos e MS Proje. (Carga horária: 32h). , Ernst & Young Terco, EY, Brasil.

2012 - 2012

Capacitando Gestores para a Liderança de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Eventos RH - Assessoria, Consultoria e Serviços Ltda., EVENTOS RH, Brasil.

2012 - 2012

Negociação: a arte de conseguir o que se quer. (Carga horária: 8h). , Moraes Cursos e Representações, MORAES, Brasil.

2011 - 2011

Planejamento Estratégico, Previsão de Vendas e Orç. (Carga horária: 8h). , Markestrat, MARKESTRAT, Brasil.

2010 - 2010

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência. (Carga horária: 8h). , CompetRH: Consultoria e Treinamento, COMPETRH, Brasil.

2010 - 2010

Inglês. (Carga horária: 617h). , Centro de Cultura Anglo Americana, CCAA, Brasil.

2009 - 2009

Formação em Gestão de Pessoas: Teoria e Prática. (Carga horária: 60h). , Psicolog - Instituto de Estudos do Comportamento, PSICOLOG, Brasil.

2008 - 2008

Desenvolvimento de Analistas em Treinamento e Dese. (Carga horária: 16h). , Moraes Cursos e Representações, MORAES, Brasil.

2008 - 2008

Entrevista em Seleção com Foco em Competências. (Carga horária: 16h). , Eventos RH - Assessoria, Consultoria e Serviços Ltda., EVENTOS RH, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Auditores Internos da Qualidade (NBR I. (Carga horária: 16h). , Aliança Consultores em Sistemas de Gestão, ALIANÇA, Brasil.

2008 - 2008

Cargos e Salários. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - São Paulo, SENAC - SP, Brasil.

2007 - 2007

Avaliação de Desempenho por Competências. (Carga horária: 16h). , Eventos RH - Assessoria, Consultoria e Serviços Ltda., EVENTOS RH, Brasil.

2007 - 2007

Departamento Pessoal, Legislação e Procedimentos. (Carga horária: 8h). , CompetRH: Consultoria e Treinamento, COMPETRH, Brasil.

2006 - 2006

Rotinas de Administração de Pessoal. (Carga horária: 48h). , Serviço Nacional de Aprendizagem - São Paulo, SENAC SP, Brasil.

2006 - 2006

Formação de Analistas de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , Eventos RH - Assessoria, Consultoria e Serviços Ltda., EVENTOS RH, Brasil.

2006 - 2006

Como Desenvolver e Implantar RH na Empresa. (Carga horária: 16h). , Eventos RH - Assessoria, Consultoria e Serviços Ltda., EVENTOS RH, Brasil.

2005 - 2005

Coordenador para Comunicação Grupal e Entrevista d. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Filosofia, Ciências e Letas de Ribeirão Preto - USP, FFCLRP USP, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em A reforma psiquiátrica e o cuidado dos usuários no. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Filosofia, Ciências e Letas de Ribeirão Preto - USP, FFCLRP USP, Brasil.

2003 - 2003

Certificate of Competency in English. , The Universtity of Michigan, MICHIGAN, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Participação em eventos

Jornada Virtual de Liderança. 2012. (Outra).

2º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).

As Relações de Trabalho na Atualidade. 2007. (Outra).

30º Congresso Interamericano de Psicologia. Programa de Qualificação de Voluntários: contribuições para o comprometimento no trabalho em ONGs AIDS e formação de agentes de saúde na comunidade. 2005. (Congresso).

30º Congresso Interamericano de Psicologia. Gestão de Voluntários: proposta de acolhimento, inserção e qualificação do trabalho em uma ONG AIDS. 2005. (Congresso).

Planejamento de Carreira. 2005. (Oficina).

VII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional. 2005. (Simpósio).

"O Voluntariado: filantropia e cidadania". 2004. (Simpósio).

12º Encontro de Clínicas Escola de Psicologia do Estado de São Paulo: Trajetórias e Paradigmas.Voluntários da vida: inserção e apoio na formação de voluntários em uma ONG AIDS de Ribeirão Preto. 2004. (Encontro).

12º Encontro de Clínicas-Escola de Psicologia do Estado de São Paulo: trajetórias e paradigmas.Atendimento psicológico a pacientes com hemofilia, talassemia e anemia falciforme. 2004. (Encontro).

12º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP - SIICUSP.Morbidade psicológica e qualidade de vida em pacientes com anemia falciforme. 2004. (Simpósio).

II Seminário "O trabalho em debate: questionamentos e incertezas no mundo do trabalho no Brasil". 2004. (Seminário).

I Workshop Dia de Conscientização Universitária da Luta Contra a AIDS. 2004. (Oficina).

XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.Qualidade de vida em pacientes com anemia falciforme. 2004. (Outra).

XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2004. (Outra).

XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.Implantação de um serviço de atendimento psicológico a pacientes com hemofilia, talassemia e anemia falciforme. 2004. (Outra).

11º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP - SIICUSP.Qualidade de vida em pacientes com anemia falciforme. 2003. (Simpósio).

A Psicologia que vem vindo... E algo está indo?. 2003. (Outra).

Encontro com o Dr. José Guimon. 2003. (Encontro).

XII Encontro Nacional da ABRAPSO. 2003. (Encontro).

10º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP - SIICUSP.Aspectos psicológicos em pacientes com talassemia e anemia falciforme. 2002. (Simpósio).

VII Encontro de Pesquisadores em Saúde Mental e VI Encontro de Especialistas em Enfermagem Psiquiátrica. 2002. (Encontro).

VII Encontro de Pesquisadores em Saúde Mental e VI Encontro de Especialistas em Enfermagem Psiquiátrica.Impacto psicossocial da anemia falciforme. 2002. (Encontro).

9º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP.Qualidade de vida em pacientes com anemia falciforme. 2001. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

CALDANA, A. C. F.;AVEIRO, P. L. D.; MACINI, N.. A importância e o desenvolvimento da Inteligência Cultural em Líderes Globais: estudo de caso da competência na Procter & Gamble.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Produções bibliográficas

CESARINO, L. O. ; AMUI, L. B. L. ; CALDANA, A. C. F. ; MACINI, N. ; AVEIRO, P. L. D. . Análise da diversidade na liderança em empresas que relatam Global Reporting Initiative. In: XL EnANPAD 2016, 2016, Costa do Sauípe. XL Encontro da ANPAD, 2016.
ALVES, M. F. R. ; MACINI, N. ; PACHECO, L. M. ; CALDANA, A. C. F. ; AVEIRO, P. L. D. . Adoção de práticas sustentáveis: a influência do capital estrangeiro e do porte nas organizações do setor sucroenergéticote nas organizações do setor sucroenergético. In: XVIII SemeAd, 2015, São Paulo. Seminários em Administração - FEA-USP, 2015.
AVEIRO, P. L. D. ; MACINI, N. ; CALDANA, A. C. F. . Survey of GRI publications by brazilian veterinary pharmaceutical industries.. In: CR3+ CONFERENCE 2015 Governança e Sustentabilidade, 2015, Curitiba. CR3+ CONFERENCE 2015 Governança e Sustentabilidade - ANAIS DO EVENTO, 2015.
AVEIRO, P. L. D. . Como Administrar a Diversidade de Gerações. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
AVEIRO, P. L. D. . Processos Seletivos e Gestão de Pessoas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AVEIRO, P. L. D. . Processos Seletivos e Gestão de Pessoas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

AVEIRO, P. L. D. . As interfaces entre RH e TI. 2013. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

AVEIRO, P. L. D. ; RIBEIRO, K. . Papel do RH dentro das empresas. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

AVEIRO, P. L. D. . Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

AVEIRO, P. L. D. . Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático Instrucional).

AVEIRO, P. L. D. . Apostila de Inglês. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático Instrucional).

Prêmios

2015

Melhor Artigo da Categoria "Gestão Socioambiental" - Adoção de práticas sustentáveis: a influência do capital estrangeiro e do porte nas organizações do setor sucroenergético,, XVIII SemeAd - FEA/USP.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - 2025

Santa Clara Agrociencia Industrial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2022

Ourofino Agronegócio Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Business Partner, Carga horária: 44

2010 - 2010

Senac Ribeirão Preto

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 3

2006 - 2007

Professor Pimentel

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 3

2010 - 2011

Tor Participações S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2007 - 2010

Welding Soldagem e Inspeções

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2006 - 2007

Consultoria EventosRH

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2006 - 2007

Cecas Centro Educacional e Cultural Almeida Santos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Inglês, Carga horária: 3