Adriano José Teiga

Adriano José Teiga, psicólogo - UFRGS, especialista - ULBRA, e doutorando - Universidade de Santiago de Compostela (trancado). Já desenvolveu atividades como professor na Universidade de Passo Fundo, Unisinos e Facaat e como psicólogo e gerente do departamento de recrutamento e seleção na Comercial Grazziotin; gerente técnico na Racional Consultoria; gerente de RH na Beralv Clorosul S/A; chefe de recursos humanos, gerente administrativo, diretor regional da GEAP Fundação de Seguridade Social, e como consultor e psicólogo da Sociedade de Ônibus Gigante Ltda e Vicasa/Transcal. Também atuou como Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Coordenador do Curso de Negócios Imobiliários (Presencial e EAD), Coordenador do Curso de Psicologia nos campi de S. Jerônimo e Canoas e professor na ULBRA, tanto na graduação quanto pós graduação (presencial e EaD - 34 anos). Atualmente professor adjunto no IBGEN, consultor em de Gestão de Pessoas no Cemitério Parque Jardim da Paz (Porto Alegre), diretor da Link Consultoria e da PIB.Autor dos livrosGestão empresarial: A integração das competências. Porto Alegre: Bagaggem Eventos, 2004. (capitulo 8 Motivação: porque e como motivar) Gestão de pessoas. Curitiba: IESDE, 2006.

Informações coletadas do Lattes em 10/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado interrompido em 2000 em Psicologia do Desenvolvimento e da Educação

1997 - Atual

Universidade de Santiago de Compostela
Orientador: Onésimo Juncos Radaban
Ano de interrupção: 2000

Especialização em Metodologia do Ensino Superior

1985 - 1986

Universidade Luterana do Brasil

Graduação em Psicologia

1975 - 1979

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Adminstração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

Palestra - O mercado de trabalho.O mercado atual de trabalho. 2009. (Encontro).

VIII Jornada Pedagógica.Desafios de Hoje para Educar. 2009. (Encontro).

Espaço Psi.Atitude pessoal do profissional de psicologia e seu sucesso no mercado de trabalho. 2007. (Encontro).

I Encontro de formação de professores da educação superior na área da saúde. 2007. (Encontro).

IV Encontro Presencial do Curso de Formação Pedagógica para docentes da Ulbra.O professor como lider e facilitador. 2007. (Encontro).

IV Encontro Presencial - Formação de decentes.O professor como lider e facilitador. 2007. (Simpósio).

Programa de Capaciatação de Lideranças.Capacitação de Lideres. 2007. (Oficina).

Curso de formação pedagógica para docentes da universidade.As desafios atuais e atitudes dos professores. 2006. (Encontro).

Meeting: Atitudes pessoais como facitador do sucesso profissional.Atitudes pessoais como facitador do sucesso profissional. 2006. (Encontro).

SIPAT - 2006.A influência dos pais na formação profissional dos filhos. 2006. (Encontro).

XIV - SIPAT.A parte de cada um no bom ambiente de trabalho. 2006. (Encontro).

A atitude e o acidente de trabalho.SIPAT 2005 - Prefeitura Munipal de Canoas. 2005. (Encontro).

A atitude pessoal e o acidente de trabalho.VII SIPAT - CBC Sul. 2005. (Encontro).

Encontro do Grupo da Terceira Idade.Dinâmicas de Grupo. 2005. (Oficina).

Setima Sipat.Elevando a Autoestima. 2005. (Oficina).

Stress Profissional nas Empresas. III Congresso de Gestão Empresarial. 2005. (Congresso).

VII Sipat complexo Hospitalar Ulbra Tramandai.Como manter o ambiente de trabalho saudável. 2005. (Encontro).

.Programa de Formação Docente. 2004. (Simpósio).

A pedagogia da autoridade a serviço da liberdade.Programa de Capacitação docente. 2004. (Encontro).

Atitudes pessoais frente aos desafios do atual mercado de trabalho.I Congresso Internacional de Secretariado Executivo. 2004. (Oficina).

Encontro de atualização de associados.Trabalhando em equipe - Refletindo características pessoas. 2004. (Oficina).

II Congresso de Gestão empresarial. II Congresso de Gestão Empresarial. 2004. (Congresso).

Perfil e Atitudes do Porfessor de Sucesso.Programa de Capacitação docente. 2004. (Encontro).

Professor... o teu ímpeto educador depende do afeto....Programa de Capacitação docente. 2004. (Encontro).

Qualidade de vida na terceira idade.Curso de extensão para Monitores da Terceira Idade. 2004. (Oficina).

Semana Acadêmica do Curso de Adm de Gravatai.Semana Acadêmica do Curso de Administração. 2004. (Encontro).

Técnicas de Grupo.Desenvolvimento Pessoal e Organizacional. 2004. (Oficina).

Conv. Nacional de Vendas Bebecê.Motivação e Integração. 2003. (Oficina).

Desafios para o Professor Universitário.Programa de Capacitação Docente. 2003. (Encontro).

I Congresso de Gestão Empresarial.I Congresso de Gestão Empresarial. 2003. (Encontro).

III Encontro de Educadores.Auto-estima e família. 2003. (Oficina).

I seminário de Avaliação e Planj. em EAD.I seminário de Avaliação em EAD. 2003. (Seminário).

Oficina - O lado humano da Organização.O lado humano da organização. 2003. (Oficina).

Programa de capacitaçao docente.Novas Possibilidades na Educação a distância. 2003. (Encontro).

A LDB e o Provão do MEC.A LDB e o Provão do MEC. 2002. (Oficina).

A questão dos Bacharelados e das Licenciaturas Frente aos Projetos Pedagógicos.Diretrizes Curriculares do Ensino Superior. 2002. (Oficina).

Curso de Extensão Capacitação de Professores para Ensino à Distância.Capacitação de Professores para Ensino à Distância. 2002. (Oficina).

Cuso de Capacitação para Psicólogo Avaliador e perito Examinador em Trânsito.Curso de Capacitação de Perito Examinador em Trânsito. 2002. (Outra).

Palestra sobre Motivação e Liderança.Palestra - Motivação e Liderança. 2002. (Outra).

I Jornada de Secretários Executivos da Ulbra.I Jornada de Secretários Executivos da Ulbra. 2001. (Encontro).

Jornada de Psicologia do Trabalho.Jornada de Psicologia do Trabalho. 2001. (Encontro).

Seminário Estadual Saúde e trabaçho no Setor de Transportes.Seminário Estadual Saúde e trabaçho no Setor de Transportes. 2001. (Seminário).

Curso de Noções Didático-pedagógicas para Instrutoria.Noções Didático-pedagógicas para Instrutoria. 2000. (Oficina).

I Jornada sobre Intervenção nos Processos Grupais.I Jornada sobre Intervenção nos Processos Grupais. 2000. (Encontro).

I Seminário de Secretários Executivos.I Seminário de Secretários Executivos. 2000. (Seminário).

Curso de Gerenciamento pelas Diretrizes.Curso de Gerenciamento por Diretrizes. 1999. (Oficina).

Curso de Masp - Metodologia de Análise e Solução de Problemas.Curso de MASP - Metodologia de Análise e Solução de Problemas. 1999. (Oficina).

III Seminário de Qualificação de Trabalho no Transporte Coletivo.III Seminário de Qualificação de Trabalho no Transporte Coletivo. 1999. (Seminário).

Gerenciamento da Qualidade Total no Transporte.Gerenciamento da Qualidade Total no Transporte. 1998. (Encontro).

I Forum da Qualidade e Produtividade do Vale da Gravataí.I Forum da Qualidade e Produtividade do Vale da Gravataí. 1998. (Seminário).

Semana de Planejamento e Atualização Acadêmica.Semana de Planejamento e Atualização Acadêmica. 1998. (Encontro).

Seminário de 5Ss / Housekeeping.Seminário de 5Ss - Housekeeping. 1998. (Simpósio).

Seminário de Introdução à Gestão para a Qualidade Total no Transporte Coletivo.Seminário de Introdução à Gestão para a Qualidade Total no Transporporte Coletivo. 1998. (Simpósio).

Seminário sobre Qualificação das Relações de Trabalho no Transporte Coletivo de Porto Alegre.Seminário sobre Qualificação das Relações de Trabalho no Transporte Coletivo de Porto Alegre. 1998. (Seminário).

Introdução a Microinformática - Módulo I.Introdução a Microinformática - Módulo I. 1997. (Oficina).

Seminário de Harmonização de Talentos Humanos.Seminário de Harmonização de Talentos Humanos. 1993. (Seminário).

Teorias de Aprendizagem, Metodologia de Ensino e Processo de Avaliação no Ensino Superior.Teorias de Aprendizagem, Metodologia de Ensino e Processo de Avaliação no Ensino Superior. 1993. (Encontro).

Comportamento Organizacional e Relações Humanas.Comportamento Organizacional e Relações Humanas. 1991. (Seminário).

Curso de Legislação e Prática Trabalhista.Curso de Legislação e Prática Trabalhista. 1990. (Oficina).

Curso de Gerência por Objetivos.Curso de Gerência por Objetivos. 1988. (Oficina).

Seminário de Desenvolvimento Interpessoal.Seminário de Desenvolvimento Interpessoal. 1988. (Seminário).

Curso de Adminsitração de Recursos Humanos.Adminstração de Recursos Humanos. 1987. (Outra).

X Encontro Regional de Psicologia Organizacional / III Encontro Nacioñal de Administradores e Psicólogos. X ERPO / III ENAP. 1986. (Congresso).

II Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos / IVII Encontro Regional de Psicologia Organizacional. II ENAP / VII ERPA. 1984. (Congresso).

Curso de Atendimento ao Público.Atendimento ao Público. 1983. (Oficina).

Curso de Avaliação Psicológica e Realidade Organizacional.Avaliação Psicológica e Realidade Organizacional. 1983. (Oficina).

Curso de Recrutamento e Seleção.Recrutamento e Seleção. 1983. (Oficina).

IV Encontro Regional de Administradores e Psicólogos / VI Encontro Regional de Psicologia Organizacional. IV ERAP / VI ERPO. 1983. (Congresso).

Curso de Aperfeiçoamento em Prevenção de Acidentes para componentes de CIPA.Curso de Aperfeiçoamento em Prevenção de Acidentes para componentes de CIPA. 1982. (Oficina).

Curso de Formação de Lideres de CCQ.Curso de Formação de Lideres de CCQ. 1982. (Oficina).

I Encontro nacional de Administradores e Psicólogos / V Encontro Regional de Psicologia Organizacional. I ENAP / V ERPO. 1982. (Congresso).

Seminário de Planejamento Estratégico na Empresa.Planejamento Estratégico na Empresa. 1982. (Seminário).

Curso de Análise Transacional II.Análise Transacional II. 1981. (Oficina).

Curso de Gerência de Vendas.Gerência de Vendas. 1981. (Oficina).

II Encontro Regional de Psicólogos e Administradores / IV Encontro Regional de Psicologia Organizacional. II ERPA / IV ERPO. 1981. (Congresso).

Seminário de Desenvolvimento de Equipe.Desenvolvimento de Equipe. 1981. (Seminário).

Curso de Análise Transacional.Análise Transacional. 1980. (Oficina).

Curso de Desenvolvimento Interpessoal.Desenvolvimento Interpessoal. 1980. (Oficina).

Curso de Desenvolvimento Interpessoal II.Desenvolvimento Interpessoal II. 1980. (Oficina).

Curso de Gerência por Objetivos.Gerência por objetivos. 1980. (Oficina).

I Encontro Regional de Psicólogos e Administradores. I ERPA. 1980. (Congresso).

Curso de Análise Transacional.Curso de Análise Transacional. 1979. (Seminário).

Encontros sobre Metodoloiga Ativa para o Ensino de Matemática.Encontros sobre Metodoloiga Ativa para o Ensino de Matemática. 1977. (Oficina).

II Encontro Regional de Psicologia Organizacional. II ERPO. 1977. (Congresso).

Curso de Extenção Universitária em Neurofisiologia e Genética do Comportamento Humano.Curso de Extenção Universitária em Neurofisiologia e Genética do Comportamento Humano. 1976. (Outra).

Curso de Extenção Universitária em Psicologia Social.Curso de Extenção Universitária em Psicologia Social. 1976. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Aluna Psico

TEIGA, A. J.. Estudo exploratório dos efeitos de um programa de avaliação de desempenho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Ulbra - Campus Central ( Canoas).

Aluno: Aluna Psicologia

TEIGA, A. J.. Avaliação da efetividade da técnica de entrevista motivacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Ulbra - Campus Central ( Canoas).

Aluno: Alunos de Psicologia

TEIGA, A. J.. Estilos de lidernça e gênero. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Ulbra - Campus Central ( Canoas).

Aluno: Aluna Psicologia

TEIGA, A. J.. Grupo de tabagismo com funcionários de um hospital militar. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Ulbra - Campus Central ( Canoas).

Aluno: Aluna Psicologia

TEIGA, A. J.. Obesidade mórbida no âmbito familiar. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Ulbra - Campus Central ( Canoas).

Orientou

FLÁVIA CARVALHO

Práticas de prevenção ao crime adotadas pela Polícia Federal no Rio Grande do Sul e resultados alcançados; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Floriseu Arbelo

Polícia civil comunitária; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Gilmar Humberto Amaral

Delegacia de polícia de pronto atendimento: uma delegacia com atendimento diferencial; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Gilson Rogério Silva Macedo

Redução de vítimas fatais no trânsito nas rodovias estaduais do rio grande do sul; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Giovani Moreira

Sistema penitenciário: as dificuldades para apresentação de resultados positivos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Isabel Pires

A efetividade das ações de polícia judiciária no combate à violência doméstica contra a mulher; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Jair Chervenski Moraes

Constitucionalidade do § 3º art; 277 da lei 11; 705/08, inserido no texto do código de transito brasileiro; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Jairo Bittencourt

Programas de redução da violência: questões relevantes para enfrentar a criminalidade em Porto Alegre; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Jaqueline Garcia Brasil

Estratégias de combate à evasão no ensino a distância para operadores da segurança pública no Rio Grande do Sul; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Jaques Viglemar Machado Oliveira

Utilização das informações criminais nas delegacias de polícia da 9ª região policial; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Jeronimo Jose Pereira

Segurança pública: um modelo esgotado; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

João Henrique W

Marques; O efetivo ideal: (definição do quantitativo ideal de policiais na Policia Federal); 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

João Paulo Ferreira

Crime organizado ? métodos de investigação da lei 9; 034/1995; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Joel Saldanha Liscano

Violência praticada por jovens; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

joel medeiros

Situação atual do nosso sistema penitenciário analisado sob os seguintes aspectos: condições de carceragem e ressocialização dos apenados e condições de trabalho dos funcionários do sistema penitenciário; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Joelson Ferri Barbosa

Os direitos humanos é uma utopia ou realidade na Brigada Militar; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Joice Kaefer

Práticas e resultados nas instituições da segurança pública: Educação ambiental na Brigada Militar; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Jose Flavio Terra Correa

O crime na era da informação: anonimato e impunidade; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Jose Roberto Lopes

Polícia (segurança) comunitária; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Fernanda Cristino

Globalização e criminalidade: reflexões e perspectivas do sistema jurídico-penal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Jorge Luis Statquevios

Integração da Polícia Civil e Brigada Militar no combate ao crime organizado na região metropolitana de Porto Alegre/rs; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Seg Pública na Sociedade Democrática) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Adriano José Teiga;

Produções bibliográficas

  • TEIGA, A. J. . Gestão de Pessoas. Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2006. v. 2000. 160p .

  • TEIGA, A. J. . Motivação: porque e como motivar. In: Alexandre de S.Tavares; Carine R. Tavares. (Org.). Gestão Empresarial: A interação das competencias. 1ed.Porto Alegre: Bagaggem Eventos, 2004, v. , p. 89-98.

  • Sandro Wollenhaupt ; TEIGA, A. J. . Administrando o Tempo num Mundo sem Tempo, 2005. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

Histórico profissional

Experiência profissional

2005 - Atual

Cemitério Parque Jardim da Paz

Vínculo: Assessor em Gestão de Pessoas, Enquadramento Funcional: Assessor externo, Carga horária: 6

Outras informações:
Assessor externo em gestão de pessoas, treinamento e processos

2004 - Atual

Link - Consultoria em EAD e Recursos Humanos

Vínculo: Diretor Técnico, Enquadramento Funcional: Diretor Técnico, Carga horária: 20

Atividades

  • 11/2003

    Direção e administração, .Cargo ou função, Sócio Gerente.

2022 - Atual

PIB - Escola de Educ Super e Ensino Téc e Prof Ltda

Vínculo: Diretor Adm, Enquadramento Funcional: Diretor Adm, Carga horária: 12

2020 - Atual

Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 6

2017 - 2019

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coord curso de negócios imobiliários - EaD, Carga horária: 6

2009 - 2019

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Coordenador Gestão de RH - EAD, Enquadramento Funcional: Coordenador Gestão de RH - EAD, Carga horária: 12

Outras informações:
Até janeiro de 2019, quando houve desligamento da Ulbra

1985 - 2019

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40

Outras informações:
Ministrou aulas de Psicologia Aplicada á vários cursos: Pedagogia, Administração, Educação Física, Fono e Psicologia Geral para Serviço Social. Já havendo ministrado várias outras disciplinas para o curso de Psicologia onde podemos destacar: Psicologia Geral, História da Psicologia, Teorias da Personalidade I, II, III e Psicologia Organizacional. E Psicologia Aplicada para Farmácia, Enfermagem, Radiologia, Fonoaudiologia, Engenharias, etc. Já realizamos supervisão de estágio a nível acadêmico, TCC a nível de pós graduação, tanto presencial quanto EaD.

1999 - 2000

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 8

Outras informações:
Atividades docentes nas disciplinas de Comportamento Humano na Organização e Gestão de Pessoas II

1997 - 2000

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenado do Curso de Psicologia, Carga horária: 16

Outras informações:
Atuei como Coordenador do Curso de Psicologia no Campus de São Jerônimo, realizando todas as atividades administrativas inerentes ao cargo.

1982 - 1984

Universidade de Passo Fundo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Outras informações:
Minsitrava disciplinas de Psicologia Aplicada para Administração, Engenharia, Economia Doméstica e disciplina de Psicologia Organizacional para o cursos de Psicologia.

1987 - 1987

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 8

Outras informações:
Atuava em disciplinas de Psicologia Aplicada à adminstração, ciências contábeis e economia.

1985 - 1987

Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Taquara

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 4

Outras informações:
Atendia a disciplinas de Psicologia Aplicada a Administração e Ciências Contábeis.

1995 - 2003

Sociedade de Ônibus Gigante Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 12

Outras informações:
Iniciei as atividades como autônomo e desde 01/2002 como Celetista. Realizo avaliação psicógica, seleção de pessoal, treinamento e assessoria geral em RH.

1990 - 1994

GEAP - Fundação de Seguridade Social

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Rec. Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Iniciei as atividades como profissional de recursos humanos, depois sendo promovido a encarregado de recursos humanos, depois a gerente administrativo e finalmente a diretor regional substituto. Pretava também assessoria em rh na matriz em Brasilia.

1986 - 1990

Beralv Clorosul S. A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 48

Outras informações:
Gerência de Recursos Humanos abrangendo as áreas típicas da função, tais como rec e seleção, treinamento, motivação, benefícios, avaliação de desempenho e mais serviços gerais, segurança do trabalho e patrimonial.

1983 - 1986

Racional Consultoria e Planejamento de Pessoal Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Prestador de Seriviço autônomo - via RPA, Carga horária: 48

Outras informações:
Psicólogo autônomo realizando atividades de rec/seleção, treinamento, avaliação de desempenho, diagnósticos, consultoria, avaliações sicológicas, organização de eventos, contatos comerciais e atividades gerais de administração. Além disto supervisionavamos um grupo de 4 a 6 estagiários.

1983 - 1983

Cooperativa de Eletrificação Alto Jacui Ltda

Vínculo: Consultor Externo, Enquadramento Funcional: Consultor de RH, Carga horária: 36

Outras informações:
Consultoria na montagem de projeto de treinamento dentro da lei 6293/75

1980 - 1982

Comercial Grazziotin S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo / Ger de Rec e Seleção, Carga horária: 48

Outras informações:
Iniciei as atividades como Psicólogo Organizacional e mais tarde fui promocido a Ger. do Dpto de Rec. e Seleção

1982 - 1982

Serviço Nacional de Aprendizado Comercial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor de Formação Profissional II, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuava como instrutor na área de relações humanas e dinâmica de grupo.