Adriana Mendes Gomes

Outras informações:
Coordenação de Programas de Promoção, Prevenção e Recuperação à Saúde dos beneficiários PLASC. Apropriação das diretrizes da ANS para inscrição, monitoramento e gerenciamento de programas PROMOPREV.Coordenação de equipe multidisciplinar para gerenciamento clínico dos pacientes ingressos nos programas.Idealização, planejamento, criação, desenvolvimento e execução de ações para atendimento dos propósitos existenciais dos programas.Análise de dados e criação de indicadores específicos para monitoramento e avaliação dos programas. Construção de relatórios gerenciais, análise de informações, elaboração de gráficos, tabelas e apresentações, propondo ações de melhoria junto à diretoria da operadora. Atuação direta na criação, planejamento, desenvolvimento e promoção de eventos para público alvo, como desfiles, sarau de poesia, programa de atividade física, oficinas de saúde, e outras atividades laborais que venham contribuir com benefícios anatomo-fisiológicos, cognitivos e sócio-afetivos aos idosos. Interface com profissionais da rede para aperfeiçoamento dos serviços da operadora. Interação com as políticas do sistema de saúde.

Outras informações:
Consultoria em Gestão de Pessoas a Empresas Públicas e Privadas, realizando processos de recrutamento e seleção por competência de profissionais; levantamento de necessidades e desenvolvimento de treinamentos; desenvolvimento e formação de lideranças e equipes; Planejamento e determinação de objetivos para a área de Gestão de Pessoas em coerência com as estratégias organizacionais; Pesquisa de Clima Organizacional; Gestão de desempenho; Integração de novos profissionais na instituição, inclusive concursados, dentre outras ações de acordo com a realidade organizacional. Realização de eventos institucionais, seminários e workshop in company. Prestação de Serviços aos Consórcios Intermunicipais de Saúde no Estado de Minas Gerais, tendo como objetivo principal treinamento de profissionais da saúde para operacionalização do Sistema Estadual de Transporte em Saúde (SETS).

Outras informações:
Professora da Disciplina Recrutamento e Seleção por Competências no Curso MBA Gestão de Pessoas.

Outras informações:
Esta atuação profissional teve por finalidade a venda de cursos, acompanhamento e auxílio às atividades dos Cursos de Pós-Graduação ministrados pela Faculdade São Camilo/RJ em Juiz de Fora e região, primando pelo desenvolvimento de ações de atendimento e relacionamento com corpo discente e docente.

Outras informações:
Acompanhamento psicológico aos participantes do Grupo de Ostomizados da subsede Bicas/MG, através de reuniões mensais, atendimentos individualizados aos pacientes e familiares, além de realização de visitas domiciliares de acordo com a demanda. Apoio e suporte ao funcionamento do Sistema Estadual de Transporte em Saúde, juntamente com a gestão avaliando e monitorando a estrutura, processos e resultados dos serviços prestados pelo SETS. Atuação direta na organização e desenvolvimento das reuniões com Prefeitos e Secretários de Saúde para apresentação de temas e assuntos relevantes à gestão da instituição e municípios. Assessora em Gestão de Pessoas com ações voltadas ao funcionamento e à efetivação deste Consórcio à microrregião de Bicas e São João Neponucemo, elaborando critérios de atendimento aos usuários, mensurando resultados e monitorando seus efeitos e impactos à saúde da população atendida.

Outras informações:
Facilitadora dos cursos de formação profissional para micro e pequenas empresas: Secretariado: os novos desafios da profissão; Recrutamento e seleção por competências; Curso de Recepcionista-A importância da recepção na imagem empresarial; Excelência no atendimento - Desenvolvendo competências para atender expectativas; Liderança e trabalho em equipe, dentre outros.

Outras informações:
Consultoria em Recursos Humanos, selecionando, treinando e desenvolvendo profissionais para implantação do Sistema Estadual de Transporte em Saúde no Consórcio Intermunicipal de Saúde da Microrregião Norte do Rio Doce.

Outras informações:
Consultoria em Recursos Humanos, no que tange a realização de processo seletivo, treinamento e desenvolvimento de profissionais, disponibilizados pelos municípios consorciados, para implantação e efetivação do funcionamento do Sistema Estadual de Transporte em Saúde sediado pelo Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio São Francisco.

Outras informações:
Consultoria em Recursos Humanos, realizando processo seletivo, treinamento e desenvolvimento de profissionais da saúde, disponibilizados pelos municípios consorciados, para implantação e efetivação do funcionamento do Sistema Estadual de Transporte em Saúde sediado pelo Consórcio Intermunicipal de Saúde dos Municípios da Microrregião do Alto Rio Grande.

Outras informações:
Consultoria em Recursos Humanos, no que tange a realização de processo seletivo, treinamento e desenvolvimento de profissionais, disponibilizados pelos municípios consorciados, para implantação e efetivação do funcionamento do Sistema Estadual de Transporte em Saúde sediado pelo Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paraopeba. Incluem-se neste programa de formação os profissionais da Estação SUS Betim/MG.

Outras informações:
Recrutamento e seleção de profissionais, avaliação de desempenho, processo de desenvolvimento de lideranças e equipes promovendo sua evolução comportamental para atingir objetivos e metas organizacionais.

Outras informações:
Pesquisa de clima organizacional, reuniões motivacionais, desenvolvendo o relacionamento interpessoal entre os colaboradores, acompanhamento de pessoal através de atendimento psicológico individualizado, organização do banco de dados para recrutamento e seleção de profissionais, avaliação de desempenho e pequisa de relacionamento com o cliente. Treinamentos de atendimento ao cliente.

Outras informações:
Programa de desenvolvimento do quadro de funcionários através da formação profissional com o Curso Técnicas e Qualidade no Atendimento.

Outras informações:
Atendimento clínico individual a pessoas maiores de 18 anos de idade.