Barbara da Silva Martins Britto

Outras informações:
Psicóloga - Atendimento clínico presencial de adultos utilizando a abordagem da análise do comportamento (convênios Bradesco e AMHP).

Outras informações:
Responsável pela contratação de empresas prestadoras de serviços de treinamento e desenvolvimento para os funcionários da Ebserh, incluindo: emissão do contrato; convocação de inscrições, registro de presença nos cursos, organização dos documentos pertinentes à formalização do processo e solicitação de pagamentos de prestadores de serviços contratados. Elaboração de normas corporativas e procedimentos padrão relacionados às atividades de RH. Gerenciamento de licenças no exterior de funcionários da Ebserh por motivos de treinamento.

Outras informações:
Psicóloga - Atendimento clínico presencial de adultos utilizando a abordagem da análise do comportamento.

Outras informações:
Responsável pelas disciplinas Tópicos Especiais em Análise do Comportamento - Análise do Comportamento do Consumidor e Economia Comportamental;

Outras informações:
Consultoria especializada na forma de contrato de serviço para atividades de suporte de Recursos Humanos para os projetos do PNUD (Pacto Global, Centro Rio+, Cooperação Sul Sul, Comissão Nacional da Verdade, etc).

Outras informações:
Coordenação de Processo Seletivo para o Programa de Estágio Rio 2016, incluindo planejamento das etapas, recrutamento e seleção dos estagiários, contratação como agente integrador, acompanhamento e treinamento dos estagiários participantes do programa. Contratada por intermédio da People on Time Consultoria.

Outras informações:
Responsável por consultoria especializada em Gestão de Pessoas para identificação de atividades e mapeamento de competências dos setoriais do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão MPOG - SOF e SPI, por intermédio de parceria com ASSECOR.

Outras informações:
Responsável pela coordenação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, ações de capacitação pela Universidade Corporativa SEBRAE ? UCSEBRAE para desenvolvimento de equipes, semanas de capacitação, cursos de idiomas, capacitações técnicas, formação de multiplicadores, entre outras ações de capacitação, ações de endomarketing (comunicação corporativa), coordenação de programa de Qualidade no Ambiente de Trabalho com base no 5s (programa reconhecido com a premiação no programa de reconhecimento não remunerado Você Faz a Diferença).

Outras informações:
Responsável por Recrutamento e Seleção de profissionais de nível especializado, treinamentos e desenvolvimento, ações de comunicação corporativa, revisão de normas corporativas, reformulação de plano de cargos e salários, programa coorporativo de estágio.

Outras informações:
Responsável pela coordenação de projetos corporativos: Programa de Incentivo à Graduação e Pós-graduação; Treinamento misto (EAD e presencial ? parceria BRASCOM); Programa corporativo de estágio; que incluem atividades de recrutamento e seleção, treinamento específico, avaliação de desempenho, comunicação corporativa ? endomarketing.

Outras informações:
Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, processos administrativos, rotinas de pessoal, revisão de normas, assessoria à diretoria, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, entrevistas de desligamento.

Outras informações:
Responsável pelo gerenciamento das atividades da área RH com destaque para: liderança de equipe; comunicação interna; treinamento e desenvolvimento; pesquisas de clima organizacional; avaliação de desempenho; remuneração e benefícios; recrutamento e seleção; programa de estágio e de menores aprendizes, departamento pessoal, atividades de cunho social; organização de eventos e relacionamento com clientes e colaboradores.