Adriana Schujmann

Mestre em Administração de Recursos Humanos na UFRGS. Possui pós-graduação em Gestão Empresarial na UFRGS (2007), graduação em Administração pela PUCRS(2004) e graduação em Psicologia pela PUCRS (2012). Profissional com vasta experiência em Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 17/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2008 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: A influência da promoção nas relações de amizade no ambiente de trabalho
, Ano de Obtenção: 2010.Silvia Generali da Costa.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Relações Interpessoais.

Especialização em Gestão Empresarial

2006 - 2007

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Futuro do Empreendimento Gomas
Orientador: Luiz Carlos Lund

Graduação em Psicologia

2007 - 2012

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduação em Administração de Empresas

2000 - 2004

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Análise do Programa de Estágio da Distribuidora de Produtos de Petróleo Ipiranga S.A.
Orientador: Flavia Ferro Cauduro

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Produções bibliográficas

AZEVEDO, DEBORA ; WALBER, ANA LUISA SCHULZ ; SCHUJMANN, ADRIANA ; GARAY, ANGELA BEATRIZ SCHEFFER . Representações Sociais de RH: um estudo exploratório com alunos de graduação. Organizações & Sociedade (Online) , v. 19, p. 51-66, 2012.
SCHUJMANN, A. ; COSTA, S. G . A Influência da Promoção nas Relações de Amizade no Ambiente de Trabalho. Psico (PUCRS. Online) , v. 43, p. 39, 2012.
SCHUJMANN, A. ; COSTA, S. G . Amizade no local de trabalho. In: COSTA, S. G. (Org.). Psicologia Aplicada à Administração. 1ed.São Paulo: Campus Elsevier, 2011, v. , p. 131-153.
SCHUJMANN, A. ; WEBER, L ; FONTOURA, D . Outdoors pela cidade de Porto Alegre e os Modos de Viver e Trabalhar Contemporâneos.. In: Enanpad, 2010, Rio de Janeiro. Enanpad, 2010.
WALBER, A. L. ; SCHUJMANN, A. ; AZEVEDO, D. ; GARAY, A. . Representações Sociais de RH: um Estudo Exploratório com Alunos de Graduação. In: ENGPR, 2009. ENGPR.

Prêmios

1999

Concurso Nacional de Monografias sobre o Cinqüentenário do Estado de Israel do ano de 1998, Movimento Cristão do Brasil.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

2015 - Atual

Souto Correa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos

Outras informações:
Atividades: Responsável pela área de Recursos Humanos. ? Atuação de suporte estratégico às lideranças das grandes áreas do escritório: presidência, operacional, marketing e financeiro, tendo Interface direta nos KPIs de negócio e oportunidades de ações para people. ? Criação e implementação dos processos e políticas da área, tais como: Atração e Retenção de Talentos, Desenvolvimento e Capacitação, Cargos e Salários, Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho. ? Desenvolvimento de programas e ações, tais como: Programa de Integração, Programa de Desenvolvimento de Lideranças, Programa de Mentoring, Programa de Feedback, Programa de Acompanhamento, Semana do Reconhecimento, Canal RH, Ações de Endomarketing, Intranet, entre outros.

2014 - 2016

Centro Universitário Ritter dis Reis, UniRitter

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Disciplinas: Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Desempenho Humano, Gestão por Competências, Gestão da Responsabilidade Social e Ambiental, Recursos Humanos Estratégico, Gestão do Clima e Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão de Cargos e Salários, Gestão e Empreendedorismo, Introdução à Administração, Desenvolvimento Humano e Social, Consultoria Empresarial e Comportamento Organizacional I e II.

2013 - 2014

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora responsável pela elaboração e condução das disciplinas Gestão de Pessoas, Metodos Quantitativos, Empreendedorismo e Consultoria Empresarial.

2012 - 2013

Grupo RBS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolvimento e implementação da Escola RBS (Educação Corporativa), diagnóstico de necessidades de treinamentos, mapeamento de competências, elaboração de programas educacionais, coordenação da logística dos treinamentos e desenvolvimento e acompanhamento dos indicadores.

2010 - 2012

Agiplan

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e seleção, busca de diferentes fontes de recrutamento, entrevista de desligamento, descrição de cargos, comunicação interna, avaliação de desempenho. Elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, confecção de materiais de treinamento, controles e execução de treinamentos presenciais e ead, Treinamento de Integração, formulação de indicadores de treinamento, acompanhamento do Auxílio Estudo.

2010 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professora - Tutora EAD, Enquadramento Funcional: Professora - Tutora EAD, Carga horária: 60

Outras informações:
Tutora na disciplina de "Desenvolvimento e Multiplicação de Competências" no curso de Especialização em Negociação Coletiva.

2010 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professora - Tutora EAD, Enquadramento Funcional: Professora - Tutora EAD, Carga horária: 60

Outras informações:
Tutora na disciplina de "Tópicos Emergentes" no curso de Administração de Empresas - modalidade à distância (UAB-UFRGS).

2010 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professora - Tutora EAD, Enquadramento Funcional: Professora - Tutora EAD, Carga horária: 60

Outras informações:
Tutora na disciplina de "Gestão de Pessoas" no curso de Especialização em Gestão de Negócios Financeiros modalidade à distância (UFRGS).

2010 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professora - Tutora EAD, Enquadramento Funcional: Professora - Tutora EAD, Carga horária: 90

Outras informações:
Tutora na disciplina de "Trabalho de Conclusão de Curso" no curso de Administração de Empresas - modalidade à distância (UAB-UFRGS).

2009 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professora - Tutora EAD, Enquadramento Funcional: Professora - Tutora EAD, Carga horária: 90

Outras informações:
Tutora na disciplina de "Metodologia de Pesquisa" no curso de Administração de Empresas - modalidade à distância (UAB-UFRGS).

2009 - 2009

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Estágio Docente

Outras informações:
Curso: Administração de Empresas Disciplia: Psicologia Aplicada à Administração de Empresas - Graduação Período: 1 Semestre de 2009

2009 - 2009

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professora-Tutora EAD, Enquadramento Funcional: Professora-Tutora EAD

Outras informações:
Tutora na disciplina de "Gestão de Pessoas" no curso de Administração de Empresas - modalidade à distância (UAB-UFRGS). Carga horária: 120h. Professores conteudistas: Elaine Antunes e Silvia Generali da Costa.

2010 - 2011

FAE Sévigné

Vínculo: Professor Adjunto, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora responsável pelas disciplinas: Fundamentos da Gestão, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Aplicada às Organizações.

2005 - 2007

Distribuidora de Produtos de Petróleo Ipiranga S.A.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assessora Administrativa, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades Desempenhadas: Auxílio nas rotinas administrativas do Setor de Engenharia, realizando atividades de controle e organização da área. Responsável pelo controle e execução dos pagamentos do setor através do programa JDE.

2003 - 2004

Distribuidora de Produtos de Petróleo Ipiranga S.A.

Vínculo: Estagiária - RH, Enquadramento Funcional: Estagiária - RH, Carga horária: 30

Outras informações:
Atividades Desempenhadas: Auxílio nos processos de recrutamento através da discriminação e agilização das fontes de recrutamento, participação nos processos de seleção de candidatos e das atividades que envolvem treinamento introdutório, acompanhamento do processo de experiência dos funcionários, auxílio na elaboração de materiais relacionados com o plano de carreira e sucessão, realização de controles administrativos do setor de Recrutamento e Seleção.

2002 - 2003

Tribunal Regional Federal da 4 Região

Vínculo: Estagiária - RH, Enquadramento Funcional: Estagiária - RH

Outras informações:
Atividades Desempenhadas: Auxílio nas rotinas de planejamento e execução de cursos, participação do levantamento de necessidades de treinamento, atuação nas atividades que envolvem execução e organização dos eventos e treinamentos e participação dos processos de acompanhamento e avaliação dos treinamentos realizados.