Rogeryo Leite
Docente, pesquisador e consultor nas áreas de cultura e valores organizacionais e desenvolvimento humano nas organizações. Diretor da consultoria Alter Desenvolvimento Humano Ltda. Especialista em assessment, treinamentos, mentoring e coaching. Possui graduação em Bacharelado em Administração de Empresas e Mestrado Acadêmico em Administração. Psicólogo em formação. Atualmente é professor convidado (presencial e EAD) dos programas de pós-graduação e MBA da Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein, Insper Instituto de Ensino e Pesquisa e Fundação Dom Cabral.
Informações coletadas do Lattes em 14/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em ADMINISTRAÇÃO
2011 - 2013
Universidade Nove de Julho
Título: UM ESTUDO COMPARATIVO DO PERFIL DE VALORES PESSOAIS ENTRE ESTUDANTES DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E GESTORES PROFISSIONAIS
, Ano de Obtenção: 2013.Reed Elliot Nelson.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em Gestão de Pessoas
2004 - 2005
Universidade São Marcos
Título: Relações entre Gestão Estratégica de Pessoas e Economia de Experiência
Orientador: Maria de Fátima Martins
Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas
1998 - 2001
Universidade Cidade de São Paulo
Título: Compreendendo as aquisições, fusões e incorporações empresariais e suas barreiras, especialmente no âmbito da cultura organizacional
Orientador: Maria Aparecida de Almeida Santos
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Aprendizagem e Desempenho Acadêmicos.
Orientou
Gestão de Pessoas em Projetos de Sustentabilidade Ambiental; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Modelos de Gestão de Pessoas em uma instituição pública financeira em São Paulo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Liderança Situacional II; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Voluntariado empresarial na Gestão de Pessoas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Gestão por competências como uma ferramenta para um RH estratégico; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
A importância do treinamento como agente de mudanças; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Ginástica Laboral - uma prosposta para contribuir com a qualidade de vida no trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Liderança Situacional nas Organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Gestão do Conhecimento nas Empresas Brasileiras; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
A Questão da Motivação no Trabalho das Gerações X e Y; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Gestão de Pessoas na Administração Pública Municipal; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Recrutamento, Seleção, Treinamento e Retenção de Professores para Escolas de Ensino Médio e Técnico; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
A Importância das Habilidades Conceituais no Papel do Gestor; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
PIS e COFINS Não Cumulativos no Comérco de Carne Bovina em Empresas Tributadas no Lucro Real; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Planejamento Tributário) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
B; Leandro; O Papel do Gestor na Gestão de Conflitos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
L; da Costa; Matheus O; Machado; Fabiane P; R; Silva; Um estudo do Perfil de Valores Pessoais de estudantes universitários; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Rogeryo Leite;
Produções bibliográficas
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LEITE, R. . Líderes informais em sala de aula e líderes formais de organizações: um olhar comparativo.. REUNA (ON LINE) , v. 19, p. 161-182, 2014.
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LEITE, R. ; NELSON, R. E. ; Costa, MVL ; Machado, MO ; Silva, FPR . Um estudo do Perfil de Valores Pessoais de estudantes universitários. In: XI Encontro de Iniciação Científica, 2014, São Paulo. XI Encontro de Iniciação Científica, 2014.
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LEITE, R. ; NELSON, R. E. . The path to leadership: a cross-national comparison of the personal values of business students and practicing managers in Brazil and in The United States. In: XXXVI ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 2012, Rio de Janeiro. XXXVI Encontro da ANPAD, 2012.
Outras produções
LEITE, R. . Gestão da Cultura Organizacional. 2025.
LEITE, R. . Fundação Dom Cabral. Desenvolvimento de Liderança. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo teórico em formato de apostila).
LEITE, R. . Fundação Dom Cabral. Apostila de gestão de conflitos para líderes.. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo teórico em formato de apostila).
LEITE, R. . Universidade Mogi das Cruzes; MBA em Gestão Estratégica (EAD); Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo teórico, estudos de caso e vídeo-aulas).
LEITE, R. . Inteligência Emocional em Você. 2014. .
LEITE, R. . Formação de Multiplicadores e Instrutores de Treinamento. 2013. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2020 - Atual
Fundação Dom CabralVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor nos programas de MBA e Pós-graduação atuando nas disciplinas ligadas ao desenvolvimento pessoal/profissional/times/líderes/MBTI. Condução de sessões de assessment e coaching para os alunos do programa Executive MBA e programas customizados de educação executiva.
2024 - Atual
Insper Instituto de Ensino e PesquisaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor no Master in Business Management atuando na disciplina Improving Team.
2025 - Atual
Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert EinsteinVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 3
Outras informações:
Autor e professor do curso Jornada do Autoconhecimento.
2020 - 2020
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC CampinasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor convidado do módulo Liderança e Desenvolvimento de Potenciais: Coaching e Mentoring no curso de Pós-Graduação em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações.
2018 - 2018
Centro Universitário Paulistano, UniPaulistanaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado da Pós-graduação, Carga horária: 10
2017 - 2017
Universidade de Mogi das CruzesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado do MBA em Controladoria, Carga horária: 9
2016 - 2016
Universidade de Mogi das CruzesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado do MBA em Liderança, Carga horária: 9
2015 - 2015
Universidade de Mogi das CruzesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado do MBA em Liderança, Carga horária: 9
2015 - 2015
Universidade de Mogi das CruzesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado do MBA em Marketing, Carga horária: 9
2015 - 2015
Universidade de Mogi das CruzesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado do MBA em Liderança, Carga horária: 9
2015 - 2015
Universidade de CuiabáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor convidado para o programa de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Comportamento Humano
2009 - 2015
Universidade Nove de JulhoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Docente nos cursos de MBA em Recursos Humanos, MBA em Gestão de Negócios, MBA em Gestão Pública, Bacharelado em Administração de Empresas, Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE).
Atividades
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01/2012
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Ciências Gerenciais.Linhas de pesquisa
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01/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Gerenciais.Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos (campus vergueiro, avaliado com nota 5 pelo MEC)..
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01/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Gerenciais.Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) dos cursos de MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Recursos Humanos..
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01/2010
Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e Valores Organizacionais, Formação e Gerenciamento de Equipes, Gestão por Competências, Gestão Estratégica de Pessoas
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01/2009
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração Estratégica, Teoria Geral da Administração, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento
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01/2009
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração Estratégica, Teoria Geral da Administração, Comportamento Organizacional, Educação Corporativa e Tecnológica, RH Contemporâneo e Perspectivas.
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01/2014
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Gerenciais, Departamento de Ciências Gerenciais.Atividade realizada, Revisão e atualização de ementas das disciplinas dos cursos de MBA em Regursos Humanos e MBA em Gestão de Pessoas.
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01/2014
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Gerenciais, Departamento de Ciências Gerenciais.Atividade realizada, Revisão e atualização da ementa das disciplinas: Administração Estratégica; Teoria Geral da Administração e Educação Corporativa e Tecnológica do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos.
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01/2013
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Gerenciais, Departamento de Ciências Gerenciais.Atividade realizada, Elaboração de Plano de Aula para a disciplina Educação Corporativa e Tecnológica.
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01/2013
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Gerenciais, Departamento de Ciências Gerenciais.Atividade realizada, Revisão do Plano de Ensino da disciplina Teorias da Administração.
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