Carolina Freddo Fleck
Professora Associada III da Universidade Federal de Santa Maria. Nesta instituição atua no Programa de Pós-Graduação em Gestão das Orgnaizações Públicas e no curso de graduação em Administração. Atuou por 17 anos na Universidade Federal do Pampa. Desenvolve pesquisas nas áreas de Comportamento Organizacional e Relações de Trabalho (com ênfase em estudos sobre relações de gênero; carreira; empreendedorismo feminino); Universidade e Trabalho Docente e Métodos de Pesquisa Qualitativos e Quantitativos. Graduada em Relações Públicas pela Universidade Federal de Santa Maria desde 2004. Concluiu MBA Comunicação Empresarial pela Universidade de Santa Cruz do Sul em 2006. Tem mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria desde 2008. Concluiu doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul em 2012. Mãe da Sofia e da Laura - licença maternidade de 09/2014 a 03/2015 e de 10/2018 a 04/2019.
Informações coletadas do Lattes em 11/02/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2008 - 2012
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: A universidade no desenvolvimento do mercado de trabalho: um estudo de caso em Santana do Livramento
, Ano de obtenção: 2012. Valmiria Carolina Piccinini. Palavras-chave: Desenvolvimento Regional; IES; Mercado de Trabalho.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Administração
2006 - 2008
Universidade Federal de Santa Maria
Título: Desenvolvimento das Inteligências Múltiplas para o perfil de Liderança: Estudo de Caso das Universidades Federais do Rio Grande do Sul, Ano de Obtenção: 2008
Breno Augusto Diniz Pereira.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Inteligências Múltiplas; Competências Gerenciais.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial.
Especialização em Mba Comunicação Empresarial
2005 - 2006
Universidade de Santa Cruz do Sul
Título: Projeto de Reorganização de Estratégias de Comunicação a partir da Investigação Apreciativa ? Estudo de Caso da Assessoria de Comunicação Integrada do Centro de Ciências Rurais da Universidade Federal de Santa Maria
Orientador: Mônica E. Pons
Graduação em Comunicação Social Habilitação Relações Públicas
2001 - 2004
Universidade Federal de Santa Maria
Título: A Reestruturação da Comunicação Administrativa do Centro de Ciências Rurais e sua influência no Marketing Institucional
Orientador: Raquel Schorn de Oliveira
Formação complementar
2007 -
Francês I e II. (Carga horária: 120h). , Wizard, WIZARD, Brasil.
1999 -
Extensão universitária em Italiano I ao VI. (Carga horária: 360h). , Associação Italiana de Sta Maria, AISM, Brasil.
2019 - 2019
Research Writing: How to Do a Literature Review. (Carga horária: 48h). , University of Wollongong, UOW, Austrália.
2005 - 2005
Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
2005 - 2005
Aprender a Empreender. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Pesquisa em Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Universidade e Desenvolvimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Mercado de Trabalho.
Participação em eventos
Seminário Internacional Comunicacion, Trabajo, Territorialidad y Poder. 2024. (Seminário).
56º CONGRESSO DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E SOCIOLOGIA RURAL -SOBER. O TRABALHO NO CAMPO: DIFICULDADES ENCONTRADAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. 2018. (Congresso).
3º Atelie ARCUS.O Papel da Universidade no Desenvolvimento do Mercado de Trabalho na Região do Pampa. 2010. (Seminário).
II Salão Internacional de Ensino, Pesquisa e Extensão. 2010. (Encontro).
XXVII Congreso ALA. Os dois lados da fronteira: as questões sociais do comércio formal e informal da fronteira da paz. 2009. (Congresso).
3 Seminário internacional de pesquisa em comunicação.O uso do jornalismo como ferramenta de marketing: análise em uma IES. 2007. (Seminário).
Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Percepção de Imagem Organizacional: o Caso da Cooperativa Agrícola Mista Nova Palma-CAMNPAL/RS. 2007. (Congresso).
VIII Mostra do Centro de Ciências Rurais na 37ª Expofeira Agropecuária de Santa Maria. 2003. (Outra).
29ª Semana Acadêmica do Curso de Comunicação Social da Universidade Federal de Santa Maria. 2002. (Outra).
Estratégias de Relações Públicas num Hotel. 2001. (Oficina).
Participação em bancas
CAMILLIS, P. K.;FLECK, C. F.; BRITO, H. L.. A construção da carreira das mulheres pela ótica das servidoras púbicas de um Tribunal de Justiça: caminhos, dificuldades e possibilidades. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Alves Faria.
REICHERT, F. M.;FLECK, C. F.; CAMPOS, S. A. P.; ZEN, A.. DISCURSO CORPORATIVO E DIVERSIDADE DE GÊNERO: LACUNAS NA INTEGRAÇÃO COM A INOVAÇÃO EMPRESARIAL. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
MEDEIROS, I. B. O.; NUNES, N. A.; MENDES, L.;FLECK, C. F.. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, DISCURSO E PODER: Práticas de Comunicação Interna em uma Universidade Federal Multicampi. 2025. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.; MALOA, J. M.;FLECK, C. F.; SILVA, M. L.. INTUIÇÃO, TOMADA DE DECISÃO E DESASTRES NATURAIS: CASO DO INSTITUTO NACIONAL DE GESTÃO E REDUÇÃO DE RISCOS DE DESASTRES (INGD)-MOÇAMBIQUE. 2024. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
MEDEIROS, I. B. O.; AZEVEDO, A.;FLECK, C. F.; CERQUEIRA-ADAO, S. A. R.. ADMINISTRAÇÃO (E) POLÍTICA: um estudo fenomenológico com gestores do setor privado e suas relações entre empresa e endades empresariais. 2024. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHERER, L. A.. EM BUSCA DA MISTURA PERFEITA: TRANSIÇÕES DE CARREIRA À LUZ DOS PARÂMETROS PROPOSTOS PELO MODELO DE CARREIRA CALEIDOSCÓPICA (MCC). 2024. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
PEREIRA, B. A. D.FLECK, C. F.; KLEIN, L. L.. CONTRIBUIÇÕES PARA A MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DAS SECRETARIAS DE PÓS-GRADUAÇÃO DA UFSM. 2023. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.
COSTA, C. F.; MEDEIROS, I. B. O.; CAPAVERDE, C. B.;FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.. AS TRANSFORMAÇÕES NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO PODER JUDICIÁRIO GAÚCHO: UMA CARTOGRAFIA A PARTIR DA REFORMA DO JUDICIÁRIO. 2023. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; CAPELLE, M. C. A.; MEDEIROS, I. B. O.; VIANA, J. G. A.. ANDO NA LINHA OU NO DESVIO? UM ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE ESCOLHA E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA PELA PERSPECTIVA DAS INSTITUIÇÕES. 2023. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
TROIAN, A.; AREND, S. C.;FLECK, C. F.; VIANA, J. G. A.. UNIVERSIDADE E DESENVOLVIMENTO: AS CONTRIBUIÇÕES DA UNIPAMPA NO DESENVOLVIMENTO DA SAÚDE EM URUGUAIANA/RS. 2023. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
BECKER, K. L.;FLECK, C. F.; BATISTELLA, L. F.. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA CRIANÇA FELIZ: UMA ANÁLISE QUANTITATIVA SOB A PERCEPÇÃO DOS CUIDADORES DA REGIÃO NORTE DO PIAUI. 2023. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de Santa Maria.
CAMILLIS, P. K.;FLECK, C. F.; FERNANDES, L. C. C.. REFLEXOS DO TELETRABALHO NO DESEMPENHO PROFISSIONAL DAS SERVIDORAS PÚBLICAS NO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE GOIÁS. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Alves Faria.
CAMILLIS, P. K.;FLECK, C. F.; MADI, M. R.. OS DESAFIOS DA MULHER NO SEU RETORNO AO MERCADO DE TRABALHO NO PERÍODO PÓS GESTACIONAL. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Alves Faria.
VIANA, J. G. A.; MANFIO, V.;FLECK, C. F.. Mudança instucional na vivinicultura da Campanha Gaúcha: uma análise a parr da Associação Vinhos da Campanha. 2022. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CERQUEIRA-ADÃO, S.; BEHR, A.;FLECK, C. F.; FERRAZ, R. C.. AS EXPERIÊNCIAS DO ENSINO REMOTO EMERGENCIAL NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA-UNIPAMPA, CAMPUS SANTANA DO LIVRAMENTO, EM TEMPOS DE PANDEMIA POR COVID-19: DESAFIOS E DES(ENCONTROS). 2022. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
Fleck, Carolina Freddo; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHERER, L. A.; BEURON, T. A.. DEIXADAS PARA TRÁS? UM ESTUDO SOBRE A PERSISTENTE FALTA DE ESPAÇO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO E A IGUALDADE DE GÊNERO. 2022. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CERQUEIRA-ADÃO, S.; DUARTE, P. V.;FLECK, C. F.; BEURON, T. A.. O (DES)CAMINHO DA BINACIONALIZAÇÃO DO ENSINO: A EXPERIÊNCIA DO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENSE, CAMPUS SANT'ANA DO LIVRAMENTO. 2022. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FERRAZ, R. C.;FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.; LEHNHART, E. R.. AS DUAS FACES DO CYBERLOAFING: A DISTRAÇÃO SOCIAL NA INTERNET E SEU IMPACTO NA SAÚDE MENTAL DOS DOCENTES DE UNIVERSIDADES FEDERAIS BRASILEIRAS. 2022. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
BECKER, K. L.; DOTTO, D. M. R.;FLECK, C. F.. SERVIÇO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE DA UFSM: UMA PROPOSTA DE SISTEMA DE GESTÃO PARA IDENTIFICAÇÃO DAS DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO. 2022. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.
FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.;VARGAS, K. F. S.; ESTIVALETE, V. F. B.. O PESO DE ESTAR EM CASA: UMA ANÁLISE ACERCA DA PERCEPÇÃO DAS PROFISSIONAIS DOCENTES EM RELAÇÃO A SOBRECARGA DE TRABALHO NO HOME OFFICE. 2021. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CERQUEIRA-ADÃO, S.; OLTRAMARI, A.; HOFF, D.;FLECK, C. F.. O Processo de Inclusão de Refugiados e Imigrantes nos Cursos de Graduação das Universidades Federais da Região Sul do Brasil: conexões entre migrações e desenvolvimento. 2020. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
MAEHLER, A. E.;FLECK, C. F.; CANEVER, M. D.. E agora? Suceder ou não? Discussão sobre os motivos que influenciam na sucessão familiar. 2019. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais) - Universidade Federal de Pelotas.
MAEHLER, A. E.; RAMOS, M. G. G.; RASIA, I. C. R. B.;FLECK, C. F.. A importância da proficiência em Língua Inglesa no mercado de trabalho: o papel da Universidade na capacitação dos discentes. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional - PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
CERQUEIRA-ADÃO, S.; MOURA, G. L.;TROIAN, A.FLECK, C. F.. A gestão financeira dos empreendedores nos ramos de alimentação e beleza na cidade de Santana do Livramento - RS e sua implicação no desempenho do negócio. 2018. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; COSTA, V. M. F.; CORSO, K. B.; CERQUEIRA-ADÃO, S.. O entrincheiramento organizacional e a intenção empreendedora do indivíduo: estudo junto às startups e empresas de tecnologia de informação do estado do rio grande do sul. 2018. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; MELLO, E. M. B.; MELO, H. P.; FREITAS, D. P. S.;TROIAN, A.. Profissão do Lar: Imposição ou Escolha. 2018. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
PEREIRA, B. A. D.FLECK, C. F.; SANTOS, G. M.. Preservação do Capital Intelectual: uma proposta de gestão do conhecimento em uma instituição pública de Ensino Superior. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.
GROHMANN, M. Z.;FLECK, C. F.; BATISTELLA, L. F.. Avaliação do clima organizacional como ferramenta de gestão na Universidade Federal de Santa Maria. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.
CASSANEGO, P.; MAEHLER, A. E.;FLECK, C. F.; CORSO, K. B.. Análise de Cooperação entre Organizações do Setor de Vitivinicultura da Região Fronteira-Oeste do Rio Grande do Sul/Brasil e a Região Norte e Noroeste do Uruguai. 2017. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
PEREIRA, B. A. D.FLECK, C. F.; VIEIRA, K. M.. Fatores Condicionantes do ambiente cooperativo entre órgãos de uma instituição pública. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
ANDRADE, T.; MOZZATO, A. R.;FLECK, C. F.; CAMPOS, S. A. P.; TRAVERSO, L. D.. O MUNDO POR TRÁS DESSAS PAREDES: UM OLHAR SOBRE O COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL, AS VIRTUDES, O FLORESCIMENTO E A RESILIÊNCIA NAS IFES BRASILEIRAS. 2025. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
ANDRADE, T.; CORSO, K. B.;FLECK, C. F.; CAMPOS, S. A. P.; TRAVERSO, L. D.. ALÉM DO DEVER?: EXPLORANDO AS INTER RELAÇÕES ENTRE RESILIÊNCIA NO TRABALHO, ENGAJAMENTO NO TRABALHO E COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL ORIENTADOS AO SERVIÇO COM PROFISSIONAIS DO SETOR DE SAÚDE. 2025. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
LOBLER, M. L.; LUNARDI, G. L.;FLECK, C. F.; PATIAS, T. Z.; MOURA, G. L.. ATRIBUIÇÃO DA CAUSALIDADE PERCEBIDA DIANTE DO SUCESSO OU INSUCESSO NOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO DO RIO GRANDE DO SUL. 2025 - Universidade Federal de Santa Maria.
LOPES, L. F. D.; SANTOS, J. V.;FLECK, C. F.; MOURA, G. L.; TREVISAN, M.; BOGAS, S. M. P. G.. A RELAÇÃO ENTRE WORKAHOLISM E CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA MEDIADAS PELA CARREIRA CALEIDOSCÓPICA. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
TREVISAN, M.;FLECK, C. F.; VIEIRA, K. M.; CARLOTTO, M. S.; ESTIVALETE, V. F. B.. ANTECEDENTES DO WORKAHOLISM: ANÁLISE À LUZ DA AUTOEFICÁCIA E DA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
RODRIGUES, M. B.; MELO, H. P.;FLECK, C. F.; SEFFNER, F.. RELAÇÕES DE GÊNERO E TRABALHO DOMÉSTICO NÃO- REMUNERADO: A PARTICIPAÇÃO MASCULINA NO TRABALHO REPRODUTIVO ? EVIDÊNCIAS GAÚCHAS. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
BOBSIN, D.;FLECK, C. F.; BEHR, A.; LEHNHART, E. R.; ESTIVALETE, V. F. B.. TECHNOSTRESS E SUAS ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO: UM OLHAR ATRAVÉS DAS PRÁTICAS SOCIOMATERIAIS. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
CAMPOS, S. A. P.; CRUZ, D. V. A.;FLECK, C. F.; VIEIRA, K. M.; ESTIVALETE, V. F. B.. OS IMPACTOS DA GESTÃO DE TALENTOS E DO SUPORTE DO SUPERVISOR NA AUTOEFICÁCIA DE SERVIDORES PÚBLICOS. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
BOBSIN, D.;FLECK, C. F.; CORSO, K. B.; CASALINO, G. D. O.; LEHNHART, E. R.. OS DOIS LADOS DO TECHNOSTRESS: UMA PERSPECTIVA A PARTIR DO USO DO INSTAGRAM. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
ESTIVALETE, V. F. B.; OLTRAMARI, A.;FLECK, C. F.; ANDRADE, T.; COSTA, V. M. F.. PARA QUE LADO CORRER? BEM- ESTAR DO TRABALHADOR, COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL E CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA. 2022. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
CERETTA, P. S.; MEIRELES, D. C.;FLECK, C. F.; MAINARDI, C. F.; MILANI, B.. DISCRIMINAÇÃO FEMININA VERSUS DESEMPENHO: UM ÍNDICE PARA EMPRESAS LISTADAS EM BOLSA. 2021. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
CAMPOS, S. A. P.;FLECK, C. F.; MOZZATO, A. R.; POZZER, R. H. P.; COSTA, V. M. F.. ENTRE O AGORA E O PORVIR: MODELO TEÓRICO INTEGRADOR E VALIDAÇÃO DE ESCALA PARA PENSAMENTO FUTURO FUNCIONAL À PROATIVIDADE NO TRABALHO. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
ANDRADE, T.; MOZZATO, A. R.;FLECK, C. F.; CAMPOS, S. A. P.; TRAVERSO, L. D.. QUAIS SÃO AS INTERAÇÕES ENTRE COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL, VIRTUDES, FLORESCIMENTO E RESILIÊNCIA? TESTE DE UM MODELO NO SETOR PÚBLICO. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
ANDRADE, T.;FLECK, C. F.; CORSO, K. B.; TRAVERSO, L. D.; MAGGIONI, M. B. L.. RESILIÊNCIA E COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: UM OLHAR SOBRE A GERAÇÃO MILÊNIO NO MERCADO DE TRABALHO. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
LOBLER, M. L.;FLECK, C. F.; MOURA, G. L.; LUNARDI, G. L.; PATIAS, T. Z.. ATRIBUIÇÃO DA CAUSALIDADE PERCEBIDA DIANTE DO SUCESSO OU O FRACASSO NOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO DO RIO GRANDE DO SUL. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
BOBSIN, D.; LEHNHART, E. R.; TRAVERSO, L. D.;FLECK, C. F.; CASALINO, G. D. O.. Os dois lados do Technostress: uma perspectiva a partir do uso do Instagram. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
BOBSIN, D.; CORSO, K. B.;FLECK, C. F.; BEHR, A.; ESTIVALETE, V. F. B.; LEHNHART, E. R.. Technostress e suas Estratégias de Enfrentamento: Um olhar através das Práticas Sociomateriais.. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
ESTIVALETE, V. F. B.; OLTRAMARI, A.;FLECK, C. F.; ANDRADE, T.; COSTA, V. M. F.. PARA QUE LADO CORRER? BEM- ESTAR NO TRABALHO, COMPORTAMENTO DECIDADANIA ORGANIZACIONAL E CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA NO CONTEXTO DE PANDEMIADE COVID-19. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
CORSO, K. B.; BOBSIN, D.;FLECK, C. F.. MEDO DE DESCONECTAR: REFLEXÕES SOBRE O FOMO NAS ROTINAS DE GESTORES PÚBLICOS EDUCACIONAIS. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CERQUEIRA-ADAO, S. A. R.;FLECK, C. F.; MEDEIROS, I. B. O.. PRAZER E SOFRIMENTO: RELAÇÕES DE TRABALHO NA COMUNIDADE QUILOMBOLA DO IBICUI DA ARMADA NO PAMPA GAÚCHO. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.; SANCHEZ, D. S.;FLECK, C. F.. QUANDO A ADMINISTRAÇÃO GANHA IMAGEM: A Fotoetnografia na pesquisa. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; CORSO, K. B.; CASSANEGO, P.. AINDA SOU EU, MAS AGORA MÃE! UMA TEORIA FUNDAMENTADA SOBRE A IDENTIDADE SOCIAL PÓS-MATERNIDADE E O CONTEXTO DO TRABALHO. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FERRAZ, R. C.;FLECK, C. F.; MEDEIROS, I. B. O.. ?A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL COMO INOVAÇÃO DISRUPTIVA: UMA ANÁLISE DOS IMPACTOS NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CAMPOS, S. A. P.;FLECK, C. F.; TREVISAN, M.. Diversidade no Ambiente de Trabalho: Uma Análise do Clima Organizacional em Instituições Públicas. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
ZUCATTO, L. C.; SILVA, C. M. D.;FLECK, C. F.. Educação empreendedora: Um framework para a sensibilização sobre habilidades empreendedoras em estudantes de ensino superior. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.
GUERRA, R. M. A.; PERALTA, C. B. C.;FLECK, C. F.. LEAN HEALTHCARE NO CONTEXTO HOSPITALAR: ESTUDO DE CASO DA UNIDADE DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE SANTA MARIA. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.
GUERRA, R. M. A.; BUSSLER, N. R. C.;FLECK, C. F.. Inovação no setor público e qualidade de vida no teletrabalho: Um estudo em instituições federais de ensino. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.
ESTIVALETE, V. F. B.;FLECK, C. F.; MACHADO, E. C.. Conectando BemEstar e Engajamento: Uma Análise no Ambiente de Trabalho Público. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.
MEDEIROS, I. B. O.; MENDES, L.;FLECK, C. F.. RELAÇÕES DE PODER NAS PRÁTICAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; SILVA, M. L.. INTUIÇÃO, TOMADA DE DECISÃO E DESASTRES NATURAIS: CASO DO INSTITUTO NACIONAL DE GESTÃO E REDUÇÃO DE RISCOS DE DESASTRES (INGD). 2023. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
SCHERER, L. A.; MEDEIROS, I. B. O.;FLECK, C. F.. Carreiras no contexto da cultura fronteiriça: um estudo na fronteira binacional Santana do livramento (Brasil) e Rivera (Uruguai). 2023. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHERER, L. A.. EM BUSCA DA MISTURA PERFEITA: TRANSIÇÕES DE CARREIRA À LUZ DOS PARÂMETROS PROPOSTOS PELO MODELO DE CARREIRA CALEIDOSCÓPICA (KCM). 2023. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; VIANA, J. G. A.; MEDEIROS, I. B. O.. ANDO NA LINHA OU NO DESVIO? UM ESTUDO SOBRE TIPOLOGIAS DE CARREIRA A PARTIR DA PERSPECTIVA DA VINCULAÇÃO COM A ACEITAÇÃO SOCIAL. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
TROIAN, A.FLECK, C. F.; VIANA, J. G. A.. "UNIVERSIDADE E DESENVOLVIMENTO: O CASO DA UNIPAMPA NO DESENVOLVIMENTO DA SAÚDE LOCAL DE URUGUAIANA/RS",. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
MAEHLER, A. E.;FLECK, C. F.; CANEVER, M. D.. Empreendedorismo Rural Feminino: Mulheres na liderança na produção de olivicultura. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais) - Universidade Federal de Pelotas.
FLECK, C. F.VARGAS, K. F. S.; COSTA, C. F.. ESTAR EM CASA E NÃO ESTAR EM CASA: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE HOME OFFICE E A DEMANDA POR AFAZERES DOMÉSTICOS. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; HOFF, D.; VIANA, J. G. A.. GÊNERO, CARREIRA E INSTITUIÇÕES SOB A ÓTICA TEÓRICA DE THORSTEIN VEBLEN. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
MAEHLER, A. E.; RASIA, I. C. R. B.;FLECK, C. F.. O EMI como ferramenta de Internacionalização Institucional. 2019.
MAEHLER, A. E.; COTRIM, D. S.; CANEVER, M. D.; SILVA, F. M.;FLECK, C. F.. E agora? Suceder ou não?. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais) - Universidade Federal de Pelotas.
CERQUEIRA-ADÃO, S.;FLECK, C. F.; BEURON, T. A.. O processo de decisão e o embate político partidário da Câmara de Vereadores de Santana do Livramento em relação à Agenda de Desenvolvimento Municipal. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
HOFF, D.;FLECK, C. F.; VIANA, J. G. A.. Universidade e o Desenvolvimento Regional de Longo Prazo: o transbordamento do conhecimento pelo modelo de mudança de hábito de pensamento do indivíduo. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
MESQUITA, D. G.;FLECK, C. F.; FERRAZ, R. C.. Estratégias de Valuation para empresas do setor de seguros. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; MELLO, E. M. B.; VIANA, J. G. A.. Discriminação da Mulher no ambiente de trabalho: uma análise à luz da Teoria Institucional de Thorstein Veblen. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; ALVES, R. R.. A Sustentabilidade nos Planos de Desenvolvimento Institucional de Instituições de Ensino Superior: teoria e prática em um Estudo de Caso. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.; CORSO, K. B.;FLECK, C. F.. Análise de cooperação entre organizações do setor vitivinicultura da região da fronteira-oeste do Rio Grande do Sul e a Região Norte e Noroeste do Uruguai. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
CERQUEIRA-ADÃO, S.;FLECK, C. F.TROIAN, A.. A gestão financeira dos empreendedores nos ramos da alimentação e beleza na cidade de Santana do Livramento e sua implicação no desempenho dos negócios. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; CORSO, K. B.; CERQUEIRA-ADÃO, S.. O entrincheiramento organizacional e a intenção empreendedora nas empresas pertencentes à Associação Gaúcha de Startups. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.TROIAN, A.; CERQUEIRA-ADÃO, S.; MELLO, E. M. B.. Profissão do lar: imposição ou escolha?. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
LIMA, L. E. A.;FLECK, C. F.; CERQUEIRA-ADÃO, S.. A importância da gestão de pessoas em pequenas e médias empresas: estudo de caso do nível de satisfação dos funcionários nas lojas Macro Sport em Santana do Livramento - RS. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pequenas e Médias Empresas) - Universidade Federal do Pampa.
SILVA, A. H.;FLECK, C. F.; CASSANEGO, P.. Profissionalização na empresa familiar: um estudo em uma organização do ramo hoteleiro. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pequenas e Médias Empresas) - Universidade Federal do Pampa.
FORTUNATO, A.;FLECK, C. F.; OLIVEIRA, M. O. R.. cultura do desenvolvimento ou desenvolvimento da cultura?. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; COSTA, A. M.; TECHEMAYER, C. A.. Sociedade Civil: agente propulsor do desenvolvimento de regiões de fronteira?. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; COSTA, A. M.; SCHIMITT, R. V.. R. Aprato. Fronteira da Paz: uma relação de troca. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; OLIVEIRA, M. O. R.; CASSANEGO, P.. Processo Sucessório em empresas familiares na Fronteira do Brasil e Uruguai. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
COSTA, A. M.;FLECK, C. F.; VIANA, J. G. A.. Trajetoria de desenvolvimento e aspectos culturais: uma análise institucional de Santana do Livramento. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; CASSANEGO, P.; OLIVEIRA, M. O. R.. A importância da revitalização urbana no processo de desenvolvimento na cidade de Uruguaiana - RS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
SCHIMITT, R. V.;FLECK, C. F.; FORTUNATO, A.. A implantação da prática de estágios curriculares nos cursos binacionais da fronteira Brasil/Uruguai: percepções e desafios. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
OLIVEIRA, M. O. R.;FLECK, C. F.; TECHEMAYER, C. A.. As influências da comunicação de Marketing utilizada pelo free shops de Rivera (República Oriental do Uruguai) no processo de compra dos turistas brasileiros. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
COSTA, A. M.;FLECK, C. F.; FORTUNATO, A.. Políticas públicas e desenvolvimento como liberdade: o programa Luz para Todos no município de Santana do Livramento/RS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
PATIAS, T. Z.;FLECK, C. F.; VIANA, J. G. A.. O desenvolvimento do município de Santana do Livramento a partir da cadeia produtiva do leite. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.TROIAN, A.; LIMA, L. E. A.. EU QUERO, EU POSSO, EU CONSIGO A IMPORTÂNCIA DA GRADUAÇÃO PARA O FUTURO PROFISSIONAL DE HOMENS E MULHERES COM DIFERENTES NÍVEIS DE PRIVAÇÃO PESSOAL. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS, K. F. S.; SCHERER, L. A.;FLECK, C. F.. Sentidos do trabalho na Uberização: um estudo com motorista de aplicativo. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS, K. F. S.FLECK, C. F.; FLORES, S. A. M.. ENSINO REMOTO E O CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19: UM ESTUDO COM DOCENTES DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS, K. F. S.FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.. MULHER DE NEGÓCIOS: AS DEMANDAS CONFLITANTES VIVENCIADAS POR EMPREENDEDORAS DE SANT'ANA DO LIVRAMENTO/RS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
MEDEIROS, I. B. O.; SCHERER, L. A.;FLECK, C. F.. O DISCURSO DA PRÁTICA DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CORSO, K. B.; FERRAZ, R. C.;FLECK, C. F.. FATORES DE RESISTÊNCIA AO USO DE ERP: UM ESTUDO COM USUÁRIOS DE UM SISTEMA DE GESTÃO DA CONSTRUÇÃO CIVIL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
MESQUITA, D. G.; DUTRA, V. R.;FLECK, C. F.. BACKTEST DA ESTRATÉGIA DE ANÁLISE TÉCNICA T-26. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; ARAUJO, C. F. S.. VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E O MERCADO DE TRABALHO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.TROIAN, A.; UBAL, V. O.. A política já usa mesmo batom? um estudo sobre poder, gênero e legitimidade a partir da possibilidade de existência do fenômeno do teto de vidro na política brasileira. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; CORSO, K. B.; UBAL, V. O.. Os meus, os seus, os nossos planos: histórias de vida de casais de dual career. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS, K. F. S.; PATIAS, T. Z.;FLECK, C. F.. Os reflexos da estabilidade no serviço público nos vínculos com a carreira: o entrincheiramento em análise. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS, K. F. S.FLECK, C. F.; CERQUEIRA-ADÃO, S.. Escolha de carreira e de área de atuação: um estudo com discentes em fase de conclusão de curso de uma universidade pública do interior do Rio Grande do Sul. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.TROIAN, A.; UBAL, V. O.. As diferenças entre gêneros no contexto organizacional: um estudo em uma empresa supermercadista de Santana do Livramento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; UBAL, V. O.; SILVA, C. S.. Forte como... uma mulher! Os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.VARGAS, K. F. S.; SILVA, C. S.. Precisamos de cura? o entrincheiramento organizacional com profissionais da saúde. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.VARGAS, K. F. S.; UBAL, V. O.. Uni duni tê, o que eu quero fazer? a escolha, a permanência e o entrincheiramento na carreira de estudantes universitários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
UBAL, V. O.;FLECK, C. F.; RAMOS, J. L. G.. Treinamento e desenvolvimento para atender clientes uruguaios. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS, K. F. S.FLECK, C. F.; SILVA, C. S.. Conflito ou encontro de gerações? O perfil de gestão das gerações baby boomer, x e y e os desafios para o trabalho em equipe. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CORSO, K. B.; VIANA, J. G. A.;FLECK, C. F.. Nomofobia: impactos da dependência de smartphone em alunos do curso de Administração em Santana do Livramento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.; LEAES JUNIOR, W. M. P.;FLECK, C. F.. O papel das organizações públicas em clusters: uma análise bibliométrica entre o período de 2010 a 2017. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
SCHERER, L. A.; SILVA, A. H.;FLECK, C. F.. A influência dos fatores culturais do Rio Grande do Sul no comportamento resiliente dos alunos oriundos de outros Estados na Universidade Federal do Pampa - SL - RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CORSO, K. B.; LIMA, L. E. A.;FLECK, C. F.. Síndrome de burnout em técnicos de enfermagem no hospital público de Santana do Livramento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
SILVA, A. H.;FLECK, C. F.; VIANA, J. G. A.. A mulher docente: uma investigação sobre conflito trabalho-família, comprometimento e percepção de sucesso na carreira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
SILVA, A. H.;FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.. Síndrome de burnout, suporte social no trabalho e estilos de gerenciar: um estudo em uma organização policial militar. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.; CORSO, K. B.. A contribuição do curso de Administração na formação do comportamento gerencial de seus alunos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; MATTA, I. B.;TROIAN, A.. De que vale o diploma universitário? A visão dos formandos em Administração da UNIPAMPA Santana do Livramento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.; LIMA, L. E. A.. Fico porque quero ou porque preciso? um estudo sobre entrincheiramento organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; SCHERER, L. A.. Humanos ou rôbos? uma análise da gestão do indivíduo na sua totalidade para as organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
TROIAN, A.FLECK, C. F.; SILVA, A. H.. A atuação dos egressos de Administração da Universidade Federal do Pampa no Mercado de Trabalho de Santana do Livramento - de 2010 a 2015. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CORSO, K. B.; SCHERER, L. A.;FLECK, C. F.. Dependência do Smartphone: investigando a realidade do Sistema S. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
SCHERER, L. A.; SILVA, A. H.;FLECK, C. F.. Inclusão e socialização de pessoas com deficiência no setor supermercadista de Santana do Livramento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.. O treinamento como diferencial estratégico e competitivo na prestação de serviços: estudo de caso na Gálpon Parrillada. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CORSO, K. B.; SCHERER, L. A.;FLECK, C. F.. Internet presente, dependência eminente? um estudo com universitários. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; SCHERER, L. A.. O trabalho no campo: dificuldades encontradas nas Relações de Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
SALDANHA, G. S.;FLECK, C. F.; MARCHI, J. J.. A satisfação dos usuários com o atendimento do sistema de protocolo da secretaria da fazenda do município de Santana do Livramento - RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Técnologo em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.; LIMA, L. E. A.. Diferenças, Respeito e Reconhecimento: Análise sobre a temática introversão dentro do ambiente organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; SCHERER, L. A.. Religiosidade e Espiritualidade: uma metanálise sobre a aplicação dos temas na área da Administração. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; GONCALVES, M. L. L.; SCHERER, L. A.. Trabalho e Desenvolvimento: uma análise das representações sociais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.; SILVA, A. H.. Mulheres no comando: senso comum a favor ou contra?. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
TECHEMAYER, C. A.;FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.. Cultura e clima organizacional: diagnóstico em uma unidade de negócio de uma rede do comércio varejista em Santana do Livramento - RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLORES, S. A. M.;FLECK, C. F.; SCHERER, L. A.. O uso do cartão de crédito no comportamento de compra impulsiva de jovens universitários. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.; SALDANHA, G. S.;FLECK, C. F.. Estudo de caso: um plano estratégico na COOPERFORTE Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS NETO, A.; OLIVEIRA, M. O. R.;FLECK, C. F.. O consumo de cosméticos da mulher santanense. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; CERQUEIRA-ADÃO, S.; LIMA, L. E. A.. Relações entre gestor e subordinado: consequências para o comprometimento organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
LIMA, L. E. A.;FLECK, C. F.; CASSANEGO, P.. Gestão de pessoas tendo como foco remuneração de sargentos e soldados da Brigada Militar do Estado do Rio Grande do Sul: um estudo de caso no comando regional de polícia ostensiva - fronteira oeste. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; SANTOS, G. D. V.; COSTA, A. M.. Economia da cultura para o desenvolvimento: estudo de caso em Santana do Livramento. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; CORSO, K. B.; SEVERO, R.. Redes sociais e relações de trabalho: quando informações pessoais são utilizadas sem autorização. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; SEVERO, R.. Qualificação com EAD: uma possibilidade ou um impeditivo para o mercado de trabalho?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; SEVERO, R.. Assédio moral: existe, mas não se discute, por quê?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
Fleck, Carolina Freddo; BARROSO, R. R. L.; VIANA, J. G. A.. Os efeitos das atividades físicas, incentivadas pelas organizações, no desempenho dos trabalhadores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.. Perfil de Liderança: um estudo de caso dos gestores das escolas estaduais de Sant'Ana do Livramento - RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS NETO, A.; OLIVEIRA, M. O. R.;FLECK, C. F.. Mulheres infiéis: quando a mulher troca de marca. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CERQUEIRA-ADÃO, S.;FLECK, C. F.; BECKER, K. L.. Um estudo sobre a importância da qualificação docente no desempenho da Universidade Federal do Pampa. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Técnologo em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa.
CERQUEIRA-ADÃO, S.;FLECK, C. F.; CIPOLAT, C.. Fatores inerentes à entrega de encomendas que interferem na qualidade de vida no trabalho dos agentes de entrega: um estudo da filial Santana do Livramento da Empresa Pública Ômega. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Técnologo em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; CERQUEIRA-ADÃO, S.; LIMA, L. E. A.. Docente ou Doente: como fica a rotina dos profissionais da educação com o crescente adoecimento emocional?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Técnologo em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; SALDANHA, G. S.. Trabalho no serviço público: padrão acomodação?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Técnologo em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; TECHEMAYER, C. A.; LIMA, L. E. A.. Efeitos das relações entre gestor e subordinado para o comprometimento: uma abordagem qualitativa. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.. Satisfação no trabalho dos servidores de uma organização pública: o caso da inspetoria veterinária e zootécnica de Santana do Livramento. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
OLIVEIRA, M. O. R.; VARGAS NETO, A.;FLECK, C. F.. A avaliação dos consumidores sobre a utilização de apelo cômico em propagandas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
OLIVEIRA, M. O. R.; CORSO, K. B.;FLECK, C. F.. Meu smartphone, uma extensão de mim: o smartphone como self estendido. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; COSTA, A. M.; PATIAS, T. Z.. Trabalho informal feminino. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; CERQUEIRA-ADÃO, S.. Atuação docente em instituições públicas ou privadas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; TECHEMAYER, C. A.; LIMA, L. E. A.. Competências Gerenciais na Brigada Militar. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
DUTRA, V. R.;FLECK, C. F.; VIANA, J. G. A.. Programa PBP UNIPAMPA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS NETO, A.; OLIVEIRA, M. O. R.;FLECK, C. F.. Comportamento do Consumidor Supermercado Niederauer. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
LIMA, L. E. A.;FLECK, C. F.; TECHEMAYER, C. A.. Gestão de Pessoas em IFEs. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; PATIAS, T. Z.. Trabalho informal na Fronteira: estudo de caso Santana do Livramento e Rivera. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
MENDES, J.;FLECK, C. F.; TECHEMAYER, C. A.. Universidade Empreendedora: um estudo de caso múltiplo em três universidades do RS: PUCRS, UFSM e UNIPAMPA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
DUTRA, V. R.;FLECK, C. F.; OLIVEIRA, M. O. R.. Finanças comportamentais: uma análise do investidor no processo de tomada de decisão dos empresários de Santana do Livramento. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS NETO, A.; OLIVEIRA, M. O. R.;FLECK, C. F.. Merchandising em Santana do Livramento: a percepção do consumidor sobre ações realizadas pelos Supermercados Righi. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS NETO, A.; BOBSIN, D.;FLECK, C. F.. Satisfação de clientes de uma loja de varejo: estudo na loja Augusto Leonel Fernandes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
MENDES, J.; PATIAS, T. Z.;FLECK, C. F.. Características de liderança nas organizações de Santana do Livramento. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
VARGAS NETO, A.; BOBSIN, D.;FLECK, C. F.. O uso da língua portuguesa na comunicação de marketing: sua utilização nos freeshops do departamento de Rivera. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
PATIAS, T. Z.; CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.. Qual o nível de satisfação no trabalho dos comerciários de Santana do Livramento. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; PATIAS, T. Z.; MENDES, J.. Percepção do valor do trabalho: comparativo entre visão do empregado e do empregador. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; BEHR, A.. A presença de Gestores Workaholics em uma Organização Pública do Setor Bancário. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa.
COSTA, C. F.; LIMA, L. E. A.;FLECK, C. F.. Gestão Pública e comunidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa.
TECHEMAYER, C. A.; CIPOLAT, C.;FLECK, C. F.. Liderança. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; PATIAS, T. Z.. Tempo de trabalho e tempo de vida. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
TECHEMAYER, C. A.;FLECK, C. F.; MENDES, J.. Liderança. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.. Marketing de Relacionamento - Caso da empresa ALFE Comércio de Eletrodomésticos Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; BURGARDT, V. H. V.. Percepção do consumidor em relação ao centro de compras situado na cidade de Rivera (Uruguai). 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
LIMA, L. E. A.; MENDES, J.;FLECK, C. F.. Motivação dos colaboradores no mercado local: estudo de caso do Ponto Sul Loterias. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; SOPEÑA, M. B.. Perfil dos clientes da empresa Edgar Auto Peças. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; OLIVEIRA, M. O. R.; BOBSIN, D.. Pesquisa de satisfação do cliente BANRISUL da agência Santana do Livramento e seu comportamento diante da portabilidade bancária. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; OLIVEIRA, M. O. R.; VARGAS NETO, A.. Análise da imagem que os alunos e servidores têm da instituição. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; SOPEÑA, M. B.; BOBSIN, D.. Estratégias de Marketing para inserção internacional: o caso da natura. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
MENDES, J.; LIMA, L. E. A.;FLECK, C. F.. A influência dos produtos de marcas no turismo da fronteira de Santana do Livramento e Rivera. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
CASSANEGO, P.;FLECK, C. F.; CARLETTI, A.. Perspectiva do MERCOSUL: a percepção acerca da integração regional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; BOBSIN, D.; OLIVEIRA, M. O. R.. Anáise do fator competitivo das marcas de arroz através do comportamento do consumidor. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
PATIAS, T. Z.;FLECK, C. F.; COSTA, C. F.. Gestão de Pessoas no Setor Público sob a Ótica da Estabilidade Laboral e dos Conflitos Organizacionais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
DUTRA, V. R.;FLECK, C. F.; BOBSIN, D.. Comportamento do Consumidor: um estudo sobre o perfil dos consumidores da área rural e urbana. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
MENDES, J.;FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.. Competências funcionais dos policiais rodoviários federais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; PATIAS, T. Z.. A formação acadêmica do curso de Administração da Universidade Federal do Pampa face às necessidades do setor financeiro de Santana do Livramento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
HOFF, D.; DUTRA, V. R.;FLECK, C. F.. Emergência do complexo industrial de oliveiras: um estudo comparado. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
MENDES, J.;FLECK, C. F.; HOFF, D.. A cultura da paz e sua representatividade no desenvolvimento sustentável. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; PATIAS, T. Z.; SOPEÑA, M. B.. A influência das inteligências múltiplas e da liderança servidora no desempenho de atividades acadêmicas grupais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; MENDES, J.; MELLO, S. P. T.. Formação da Cultura Organizacional: estudo de caso de uma instituição de ensino superior. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; LIMA, L. E. A.; REIS, S. H. C.. Qualificação e Competência: o profissional no setor varejista santanense. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa.
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FLECK, C. F.; MATTA, I. B.; GOULARTE, J. L. L.. Processo Seletivo Simplificado, para Professor Substituto do Magistério Superior, área de Ciências Sociais Aplicadas, do Edital n° 153/2024. 2024. Universidade Federal do Pampa.
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FLECK, C. F.; ALVES, R. R.; GREGORI, R.. Edital 60/2014 - Administração de Marketing. 2014. Universidade Federal do Pampa.
CORSO, K. B.;FLECK, C. F.; OLIVEIRA, M. O. R.. Processo Seletivo Simplificado - Edital 71/2013 - Administração. 2013. Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.; CORSO, K. B.; FARIAS, E. S.. Processo Seletivo Simplificado - Edital 71/2013 - Administração Geral. 2013. Universidade Federal do Pampa.
FLECK, C. F.. Comissão Interna de Avaliação de Propostas de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu. 2025. Universidade Federal do Pampa.
Orientou
Em definição; Início: 2026; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);
Gestão de Desempenho e Progressão na Carreira; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);
Trabalho e Maternidade; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
Em definição; Início: 2026; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Gestão das Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);
Em definição; Início: 2026; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Gestão das Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);
Gestão de Desempenho; Início: 2025; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Gestão das Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);
Gestão de Desempenho e Salário Emocional; Início: 2025; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Gestão das Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);
CONSTRUINDO FUTUROS NO RIO GRANDE DO SUL: LIDERANÇA FEMININA NA ERA DAS CIDADES INTELIGENTES; 2025; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa, ; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Carreira Caleidoscópica; 2024; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa, ; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
ANDO NA LINHA OU NO DESVIO? UM ESTUDO SOBRE TIPOLOGIAS DE CARREIRA A PARTIR DA PERSPECTIVA DA VINCULAÇÃO COM A ACEITAÇÃO SOCIAL; 2023; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa, ; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
DEIXADAS PARA TRÁS? UM ESTUDO SOBRE A PERDA DE ESPAÇO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO E A IGUALDADE DE GÊNERO; 2022; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
As instituições podem me limitar? Um estudo sobre carreiras e estereótipos de gênero a partir da teoria institucional de Thorstein Veblen; 2021; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa, FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
O peso de estar em casa: uma análise acerca da percepção das profissionais docentes em relação a sobrecarga de trabalho no home office; 2021; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa, ; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
DISCRIMINAÇÃO DO GÊNERO FEMININO NO AMBIENTE DE TRABALHO: Uma análise à luz da Teoria Institucional de Thorstein Veblen; 2019; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa, ; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Entrincheiramento e Empreendedorismo - Micro e Pequenas Empresas; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Pampa, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gênero e Mercado de Trabalho - Profissão do Lar; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Pampa, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
PRESIDENTA, MULHER SAPIENS E OUTRAS COISAS MAIS: OS DISCURSOS DE PRECONCEITO DE GÊNERO NAS PUBLICAÇÕES DA MÍDIA E SUA RELAÇÃO COM A CONSTRUÇÃO DA IMAGEM DA PRESIDENTA DILMA ROUSSEFF; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Sociedade Civil: agente propulsor do desenvolvimento de regiões de fronteira?; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Processo Sucessório em empresas familiares na Fronteira do Brasil e Uruguai; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Fronteira da Paz: uma relação de troca; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
A importância da revitalização urbana no processo de desenvolvimento na cidade de Uruguaiana - RS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
O QUE NÃO ME TRAVA ME FORTALECE: Os desafios da vida universitária feminina; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Liderança feminina e Administração Pública; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
EU QUERO, EU POSSO, EU CONSIGO A IMPORTÂNCIA DA GRADUAÇÃO PARA O FUTURO PROFISSIONAL DE HOMENS E MULHERES COM DIFERENTES NÍVEIS DE PRIVAÇÃO PESSOAL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
PCD e Cidades Inteligentes; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
GESTÃO DE GERAÇÕES E AS DIFERENTES REAÇÕES NO ENFRENTAMENTO DA PANDEMIA DA COVID-19; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DURANTE O ENSINO REMOTO: A PERCEPÇÃO DOS ALUNOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA UNIPAMPA; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
IMPACTOS DA PANDEMIADE COVID 19 NA SAÚDE FÍSICA E MENTAL DE EMPRESÁRIOS E FUNCIONÁRIOS DO COMÉRCIO DE SANTANA DO LIVRAMENTO; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
AS RELAÇÕES DE TRABALHO E O COTIDIANO LABORAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DIGITAL; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
MEUS MELHORES HOMENS SÃO AS MULHERES: UMA ANÁLISE DA ASCENSÃO DE MULHERES À POSIÇÃO DE LIDERANÇA NO EXÉRCITO DE SALVAÇÃO DO BRASIL; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA: UM ESTUDO COM EGRESSOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
EMPREENDEDORISMO NA FRONTEIRA: MOTIVOS QUE LEVAM MULHERES BRASILEIRAS E URUGUAIAS A EMPREENDER; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
APOSENTADORIA, TRABALHO E PLANEJAMENTO FINANCEIRO DOS ESTUDANTES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CAMPUS SANTANA DO LIVRAMENTO; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
A escolha pela carreira acadêmica e o conflito trabalho-família; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
A política já usa mesmo batom? um estudo sobre poder, gênero e legitimidade a partir da possibilidade de existência do fenômeno do teto de vidro na política brasileira; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Os seus, os meus, os nossos planos: histórias de vida de casais de dual career; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
As diferenças entre gêneros no contexto organizacional: um estudo em uma empresa supermercadista de Santana do Livramento; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Forte como; ; ; uma mulher! os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Precisamos de cura? o entrincheiramento organizacional com profissionais da saúde; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Uni, duni, tê, o que quero fazer? a escolha, a permanência e o entrincheiramento na carreira de estudantes universitários; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gestão Humanizada; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Competências Gerencias e Currículo de Graduação; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
O valor do diploma; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Entrincheiramento nos bancos privados; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho em Propriedades Rurais; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Timidez nas organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Religião nas organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Liderança feminina; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Representações Sociais e Trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Comprometimento Organizacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Patologias do trabalho e gestão pública; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Acomodação na gestão pública; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Trabalho informal feminino; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Atuação docente em instituições públicas ou privadas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Competências Gerenciais na Brigada Militar; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Comprometimento; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Trabalho Informal; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Workaholics no serviço público; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Técnologo em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Imagens das Organizações; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Marketing Internacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Portabilidade bancária; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gestão de Marcas de Produtos Alimentícios; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
A influência das Inteligências Múltiplas e da Liderança Servidora no desempenho das atividades acadêmicas grupais; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Assédio Moral no RS: estudo comparativo sobre a evolução do tema; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Blanco; Formação da Cultura Organizacional: Estudo de Caso de um Instituição de Ensino Superior; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Interação das Competências Gerenciais com os fatores do ambiente de trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
A formação acadêmica do curso de Administração da UNIPAMPA face às necessidades do setor financeiro de Sant'Ana do Livramento; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Qualificação e Competência: O profissional no setor varejista Santanense; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Estereótipos de Gênero e Carreira; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa, FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Estereótipos de Gênero e Carreira; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Estereótipos do trabalho doméstico; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa, Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Estereótipos de Gênero e Carreira; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa, Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Estereótipos de Gênero e Carreira; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa, Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Estereótipos de Gênero e Carreira; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de trabalho na metade sul do Rio Grande do Sul; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa, PBDA - UNIPAMPA; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de trabalho na metade sul do Rio Grande do Sul; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa, FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Econômicas) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Relações de Trabalho; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Relações Internacionais) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Marketing; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Marketing; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Recursos Humanos; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Comunicação e Relações de Trabalho; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Comunicação Interna; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gestão de Pessoas; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gestão de Pessoas; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gestão Municipal da Alimentação Escolar; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gestão de Pessoas; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gestão de Pessoas; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gestão de Pessoas; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Gestão de Pessoas; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
RH; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
RH; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Valor do produto; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
Metodologia; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Pampa; Orientador: Carolina Freddo Fleck;
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FLECK, C. F. . XXVII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica da ANPAD. 2012.
FLECK, C. F. . XXXVI Encontro da ANPAD. 2012.
FLECK, C. F. . II Salão Internacional de Ensino, Pesquisa e Extensão. 2010.
FLECK, C. F. . Iberoamerican Conference (IAM). 2009.
FLECK, C. F. ; SCHERER, L. A. ; VARGAS, K. F. S. . Podcast GESTA UNIPAMPA. 2020.
FLECK, C. F. . Currículo Lattes: como e para quê usar. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FLECK, C. F. ; CASSANEGO, P. . Revista Estratégia e Desenvolvimento. 2022. (Editoração/Periódico).
FLECK, C. F. ; CASSANEGO, P. . Revista Estratégia e Desenvolvimento. 2021. (Editoração/Periódico).
FLECK, C. F. ; CASSANEGO, P. . Revista Estratégia e Desenvolvimento. 2020. (Editoração/Periódico).
FREDDO FLECK, CAROLINA ; CASSANEGO, P. . Revista Estratégia e Desenvolvimento. 2019. (Editoração/Periódico).
FREDDO FLECK, CAROLINA ; CASSANEGO, P. . Revista Estratégia e Desenvolvimento. 2018. (Editoração/Periódico).
FLECK, C. F. ; CASSANEGO, P. . Revista Estratégia e Desenvolvimento. 2017. (Editoração/Periódico).
FLECK, C. F. . Currículo Lattes: como e para quê usar. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FLECK, C. F. ; CORSO, K. B. . Organização da vida acadêmica. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FLECK, C. F. . Currículo Lattes: como e para quê usar. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FLECK, C. F. . Palestra aos alunos da Escola de 1° e 2° graus Nossa Senhor de Fátima. 2003 (Palestra) .
Projetos de pesquisa
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2026 - Atual
Escolhas Difíceis, Mapas Invisíveis: Trajetórias Profissionais de Mulheres na Contemporaneidade, Descrição: O projeto investiga como mulheres constroem trajetórias e escolhas profissionais em diferentes contextos contemporâneos, considerando condicionantes institucionais, padrões culturais, dinâmicas urbanas e estratégias de agência. Fundamentado no institucionalismo vebleniano, compreende instituições como hábitos de pensamento que orientam percepções e expectativas, articulando essa abordagem a estudos sobre carreiras, desigualdades de gênero e agência situada. A pesquisa adota como estratégia o método misto em um desenho longitudinal de cinco anos, estruturado como projeto guarda chuva, combinando entrevistas, grupos focais, Delphi, análise documental e questionários, com triangulação teórica, metodológica e analítica. O estudo abrange diferentes cidades e setores, permitindo identificar como contextos urbanos, políticas locais e normas culturais influenciam oportunidades, restrições e estratégias profissionais. Os resultados incluem evidências empíricas inéditas, desenvolvimento de um modelo teórico integrador e recomendações aplicadas para políticas públicas e práticas organizacionais voltadas à equidade de gênero no trabalho. O projeto prevê ainda ações de extensão e devolutivas para gestores públicos, organizações e comunidades. Ao integrar institucionalismo, gênero, carreiras e estudos urbanos, a proposta contribui para o avanço da pesquisa em Administração, fortalece a formação de pesquisadores e amplia a inserção nacional e internacional da linha de pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Coordenador / Katiuscia de Fatima Schiemer Vargas - Integrante / Maitê Guimarães Pinto - Integrante / Sabrina Guimarães de Vargas - Integrante / Landara Simon - Integrante / Sandra Merlo - Integrante.
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2023 - 2024
POBREZA GERACIONAL: ANÁLISE DO TRABALHO DOMÉSTICO, Descrição: Durante a vida, diferentes fatores de pobreza podem influenciar o cotidiano dos indivíduos, sendoligados a exclusão social e a carência. Ainda, se indivíduos enfrentam pobreza na infância jádesenvolvem uma predisposição a desenvolver quando adulto, afetando seu estado nutricional e desaúde. Nesse sentido, a desigualdade pode ser evidenciada através do trabalho doméstico, que noBrasil é uma profissão exercida majoritariamente por mulheres negras descendentes de famíliaspobres. O processo de desigualdade social com o trabalho doméstico vem desde a época dacolonização do Brasil, as escravas libertas migravam para esta função. Destaca-se um fator quesurge dessa realidade é a transferência do trabalho doméstico para as crianças, devido porsituações adversas serem criadas em lares pobres, em que a frequente ocupação de mulheres écomo doméstica, assim, proliferando a profissão. Para tanto, a pesquisa busca analisar a relaçãoentre o ingresso e a permanência na profissão de empregadas domésticas e a pobreza geracionalem Santana do Livramento/RS. Especificamente a) Descrever as características das trabalhadorasdomésticas; b) Identificar os aspectos de pobreza geracional presentes no cotidiano dastrabalhadoras domésticas e de suas famílias; c)Verificar a continuidade do trabalho doméstico entreas famílias das trabalhadoras; d) Apresentar os atributos do trabalho doméstico que se associam àpobreza geracional. Metodologicamente a pesquisa se caracteriza como exploratória, de abordagemqualitativa, realizada a partir de uma história oral temática. As técnicas de coleta de dados serãoentrevistas em profundidade com trabalhadoras domésticas e pessoas ligadas a essa profissãorepresentando a geração de ascende e descende bem como diário de campo. Para a análise dosresultados será utilizada a análise do discurso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Integrante / Alessandra Troian - Coordenador / Luise Rodrigues Antunes - Integrante.
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2020 - 2021
Relações de Trabalho em tempos de Pandemia: Implicações da COVID-19, para o Mundo do Trabalho, Descrição: A pandemia causada pela COVID-19 colocou o mundo em alerta máximo e ao mesmo tempo em estado de choque. Em menos de quatro meses a doença se espalhou pelo mundo. Além da China (foco inicial da doença), países como Itália, EUA, Espanha e Equador foram afetados de forma arrasadora. A alta taxa de transmissibilidade da doença tem feito com que a principal medida de contenção seja o isolamento social. Para isso, as medidas tomadas por municípios, estados e a nível nacional, vêm impactando diretamente nas diversas organizações e por consequência nas Relações de Trabalho. Os impactos vão do empregado ao empregador. Da casa para o trabalho e vice-versa. Da existência de empregos e de empresas daqui há alguns meses. Das novas formas impostas e como isso vai refletir no mundo do trabalho. Compreender esse fenômeno enquanto acontece é fundamental para apontar indicadores e cenários futuros sobre as relações de trabalho. A pandemia causada pelo Coronavírus vai modificar o mercado de trabalho, as formas de trabalho e as organizações. É preciso acompanhar o cenário atual e suas consequências para que se possa projetar o futuro e compreender como as organizações e as pessoas irão atuar e seus impactos no desenvolvimento econômico.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Coordenador / Luiz Edgar Araujo Lima - Integrante / João Garibaldi Almeida Viana - Integrante / Laura Alves Scherer - Integrante / Katiuscia de Fatima Schiemer Vargas - Integrante.
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2018 - 2025
Por que não somos todos feministas? Estudo sobre os conceitos e preconceitos de gênero no trabalho e carreira, Descrição: O presente projeto tem como objetivo geral: Analisar as diferentes perspectivas que envolvem os conceitos e (pré)conceitos de gênero no trabalho e carreira, focando no ambiente atual de constantes mudanças e reivindicações e a intensificação dos movimentos por maior espaço das mulheres na sociedade. Em uma proposta de pesquisa guarda-chuva pretende-se trabalhar com abordagem quali e quantitativa, através do método misto, utilizando a estratégia da triangulação concomitante. Espera-se como um dos principais resultados da pesquisa a organização de um dossiê com os resultados encontrados contribuindo com a agenda de pesquisa sobre gênero no trabalho e carreira e apresentando indicadores para estudos futuros na área das ciências administrativas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Coordenador / Katiuscia de Fatima Schiemer Vargas - Integrante / Martiele Gonçalves Moreira - Integrante / Viviane Areva Rodrigues - Integrante / Caroline Soares Prestes - Integrante / Maitê Guimarães Pinto - Integrante / Karoline Har de Souza - Integrante / Gregory Rodrigo Martins Fernandes - Integrante., Número de produções C, T & A: 10 / Número de orientações: 1
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2013 - 2018
Universidade e Desenvolvimento, Descrição: O presente projeto tem como objetivo realizar um estudo aprofundado sobre a inserção das universidades federais e comunitárias gaúchas, desde período de sua criação até a atualidade, no ambiente que as cerca como forma de compreender o fenômeno do desenvolvimento pela perspectiva da atuação destas instituições em prol deste. A escolha do objetivo se deu porque se percebe nas pesquisas que abordam o conceito de desenvolvimento nos diferentes países/regiões uma ênfase na necessidade do ?olhar? para o local como forma de melhor explicar os processos que levam ou levaram ao sucesso ou insucesso. E nesse sentido, as instituições educacionais, especialmente as de ensino superior, foram criadas e se mantém objetivando levar o saber e o progresso nas diferentes áreas de conhecimento como o ensino, a pesquisa e a extensão e como tal podem ser consideradas agentes ativos do desenvolvimento nas regiões que as cercam. A metodologia de pesquisa é ampla e dependerá de cada etapa a ser executada nos quatro anos previstos para a conclusão do projeto.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Coordenador / Ana Monteiro - Integrante / Sebastião Cerqueira-Adão - Integrante / Rosiane alves Palacios - Integrante.
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2012 - 2014
Teorias de desenvolvimento e concepção de políticas pública em perspectiva austral, Descrição: O presente projeto tem como objetivo realizar um estudo sobre as teorias do desenvolvimento, destacando sua ideologia, desenvolvidas por autores latino-americanos. Nesse sentido, quer-se compilar as principais contribuições daquilo que podemos denominar como pensamento sul-sul, procurando identidades e divergências. Aliado, quer-se investigar a concepção de desenvolvimento por trás das principais propostas de políticas publicas para nações latino-americanas, questionando se há inter-relação dessas com aquilo que se constituiu como pensamento sobre desenvolvimento latino-americano. Trata-se de uma proposta de pesquisa teórica que visa organizar um substrato que servirá de base para pesquisas sobre teorias de desenvolvimento latino-americanas tendo por análise empírica as principais propostas de políticas publicas de desenvolvimento para estas sociedades.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Integrante / Ana Monteiro - Coordenador / Tanice Andreatta - Integrante / Sebastião Cerqueira-Adão - Integrante.
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2012 - 2013
Relações de Trabalho na metade sul do Rio Grande do Sul: a realidade no extremo sul do Brasil, Descrição: O presente projeto tem como objetivo realizar um levantamento dos diferentes enfoques que envolvem as relações de trabalho na metade sul do Rio Grande do Sul, como forma de compreender a região e ampliar o escopo de debate sobre o tema. A escolha pela compreensão dos processos de relações de trabalho em uma determinada região permite ao pesquisador ampliar o escopo de conhecimento sobre a abrangência dos conceitos já apresentados e a necessidade considerar as particularidades de cada local em que se desenvolve uma pesquisa. Neste caso, a metade sul do Rio Grande do Sul é o foco da pesquisa, por apresentar-se uma região que em sua maior parte vive da agropecuária e que tem em suas cidades uma concentração de emprego no setor de comércio e serviços. Estes fatores instigam a pesquisa pela compreensão das relações de trabalho estabelecidas nesta região e nas formas de trabalho que se estabelecem além dos setores que mais entregam.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Coordenador / Ana Monteiro Costa - Integrante.
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2011 - 2012
Cooperação e Desenvolvimento de região de fronteira, Descrição: Esta pesquisa tem como objetivo geral a análise multidisciplinar dos efeitos teórico-práticos dos Acordos bi ou multilaterais (no âmbito do Mercosul ou Unasul) em vigor, ou que eventualmente vigorem no decorrer deste processo, que estejam relacionados com a cooperação e desenvolvimento da região fronteiriça brasileiro-uruguaia, especialmente a partir da Nova Agenda Binacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Integrante / Daniela Vanila Nakalski Benetti - Integrante / Rafael Vitória Schmitt - Integrante / Renato José da Costa - Integrante / Gleicy D. Vasques Santos - Integrante / Rodrigo Alexandre Benetti - Coordenador.
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2011 - 2012
Mercado de Trabalho em Relações Internacionais, Descrição: O projeto visa realizar um levantamento das origens da profissão no Brasil e as possibilidades de atuação do profissional formado em Relaçõe Internacionais. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Integrante / Rafael Vitória Schmitt - Coordenador.
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2009 - 2012
Mercado de Trabalho e Instituições de Ensino Superior, Descrição: De acordo com as pesquisas do IMHE/OECD (2007) as parcerias entre cidades/regiões e instituições de ensino superior são particularmente férteis em três domínios: em primeiro lugar, a correspondência entre a oferta e a procura no mercado de trabalho local e, em segundo lugar, promover o desenvolvimento econômico local e em terceiro lugar, contribuindo para sistemas regionais de governança. Nesse sentido pretende-se com esta pesquisa identificar nestes três domínios como se da a relação das IES inseridas na metade sul do Rio Grande do Sul com o desenvolvimento e mercado de trabalho desta região.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Coordenador / Thiele Muraro - Integrante.
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2006 - 2008
Desenvolvimento das Inteligências Múltiplas para perfil de competências gerenciais: estudo de caso das IFEs do RS, Descrição: Este projeto busca investigar a relação existente entre o perfil de competências gerenciais e o perfil de inteligências múltiplas dos coordenadores dos programas de pós-graduação lato sensu e stricto sensu das Universidades Federais do Estado do Rio Grande do Sul - UFSM; UFRGS; UFPel e FURG.Delimitando assim, os seguintes objetivos: Principal - Determinar a relação entre o perfil de Competências Gerenciais e Inteligências Múltiplas dos coordenadores dos Programas de Pós-Graduação das Ifes. E como objetivos específicos: Identificar o perfil dos dirigentes dos Programas de Pós-Graduação das Ifes; Identificar o perfil de Competências Gerenciais dos coordenadores dos Programas de Pós-Graduação das Ifes; Comparar se há distorções entre as áreas de conhecimento, quanto ao perfil de Competências Gerenciais; Verificar o perfil de Inteligências Múltiplas dos coordenadores dos Programas de Pós-Graduação das Ifes; Comparar se há distorções entre as áreas de conhecimento, quanto ao perfil de Inteligências Múltiplas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2004 - 2004
Pesquisa de clima organizacional: avaliação da implantação d, Descrição: Pesquisa realizada entre chefias e secretarias do Centro de Ciências Rurais da UFSM, para detectar os pontos positivos e/ou negativos na comunicação administrativa do Centro, possibilitando um diagnóstico das mudanças a serem implantadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Coordenador.
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2003 - 2004
Marketing Institucional "O que pode ser feito por um Hospita, Descrição: Pesquisa realizada junto a funcionários e pacientes do Hospital Universitário de Santa Maria de forma a identificar os principais aspectos positivos e/ou negativos do atendimento e trabalho no hospital, e de que forma refletem na imagem do HUSM.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Coordenador.
Projetos de desenvolvimento
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2018 - Atual
CAfé com Conteúdo, Descrição: O presente projeto de ensino tem como objetivo oportunizar a realização de encontrosentre os integrantes do GESTA #150; Grupo de Estudos sobre Trabalho, Organizações ePessoas - docentes, discentes da graduação e pós-graduação, egressos(as) - a fim depromover debates e reflexões sobre o mundo do trabalho. Especificamente, serãoabordadas nos encontros as temáticas relacionadas às linhas de pesquisa: 1) Gestão dePessoas e Relações de Trabalho na Contemporaneidade; 2) Trabalho e Carreira; 3)Trabalho, Diversidade e Gênero; 4) Trabalho, Subjetividade e Simbolismos nasOrganizações. Os conteúdos dos encontros serão suscitados a partir da participação deprofissionais que atuem na área da Administração ou em áreas afins às temáticas dogrupo (por exemplo, Psicologia, Direito ou Sociologia), bem como por meio de debatesde filmes, séries, livros e outros materiais e metodologias de ensino-aprendizagem quepossam promover reflexões críticas e interdisciplinares acerca da Gestão de Pessoascontemporânea, das relações de trabalho e emprego, e da pesquisa em Gestão dePessoas e Relações de Trabalho. Aliando teoria e prática, o projeto de ensinooportunizará a complementação da formação dos discentes, bem como incentivará odesenvolvimento de posturas críticas e ativas que, na medida do possível, auxiliemtrabalhadores, gestores, organizações e a sociedade como um todo, a caminhar emdireção a contextos de trabalho mais humanos e socialmente mais justos. Ademais, oprojeto vai ao encontro do propósito do GESTA de gerar e disseminar conhecimentocientífico sobre o mundo do trabalho, voltando-se especialmente para as relações entretrabalho, comportamento humano e gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Integrante / Luiz Edgar Araujo Lima - Integrante / Laura Alves Scherer - Integrante / Katiuscia de Fatima Schiemer Vargas - Coordenador / Igor Baptista de Oliveira Medeiros - Integrante.
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2018 - 2025
CAfé com Conteúdo, Descrição: O presente projeto de ensino tem como objetivo oportunizar a realização de encontrosentre os integrantes do GESTA #150; Grupo de Estudos sobre Trabalho, Organizações ePessoas - docentes, discentes da graduação e pós-graduação, egressos(as) - a fim depromover debates e reflexões sobre o mundo do trabalho. Especificamente, serãoabordadas nos encontros as temáticas relacionadas às linhas de pesquisa: 1) Gestão dePessoas e Relações de Trabalho na Contemporaneidade; 2) Trabalho e Carreira; 3)Trabalho, Diversidade e Gênero; 4) Trabalho, Subjetividade e Simbolismos nasOrganizações. Os conteúdos dos encontros serão suscitados a partir da participação deprofissionais que atuem na área da Administração ou em áreas afins às temáticas dogrupo (por exemplo, Psicologia, Direito ou Sociologia), bem como por meio de debatesde filmes, séries, livros e outros materiais e metodologias de ensino-aprendizagem quepossam promover reflexões críticas e interdisciplinares acerca da Gestão de Pessoascontemporânea, das relações de trabalho e emprego, e da pesquisa em Gestão dePessoas e Relações de Trabalho. Aliando teoria e prática, o projeto de ensinooportunizará a complementação da formação dos discentes, bem como incentivará odesenvolvimento de posturas críticas e ativas que, na medida do possível, auxiliemtrabalhadores, gestores, organizações e a sociedade como um todo, a caminhar emdireção a contextos de trabalho mais humanos e socialmente mais justos. Ademais, oprojeto vai ao encontro do propósito do GESTA de gerar e disseminar conhecimentocientífico sobre o mundo do trabalho, voltando-se especialmente para as relações entretrabalho, comportamento humano e gestão.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Carolina Freddo Fleck - Integrante / Luiz Edgar Araujo Lima - Integrante / Laura Alves Scherer - Integrante / Katiuscia de Fatima Schiemer Vargas - Coordenador / Igor Baptista de Oliveira Medeiros - Integrante.
Prêmios
2025
3º lugar - Melhor trabalho no 14º Fórum Internacional Ecoinovar, Fundação Instituto de Administração - FIA.
2016
1º Lugar na XVI MOSTRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO DA UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL, Universidade de Caxias do Sul.
2015
4º lugar na XV Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão - Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade de Caxias do Sul - UCS.
2012
Melhor Trabalho na Categoria Ensino na área de Ciências Sociais Aplicadas no IV SIEPE - Co-orientadora, Universidade Federal do Pampa.
2004
2° Lugar Projeto de Relações Públicas/ 5° Prêmio Interno de Comunicação, Curso de Comunicação Social - UFSM.
2003
Projeto de Relações Públicas/ Campanha da Solidariedade - Prata/Salão Universitário da Propaganda, Pubblicita Sul Propaganda e Associação Latino Americana das Agências de Publicidade.
2003
1° Lugar - Projeto de Relações Públicas/ 4° Prêmio Interno de Comunicação, Curso de Comunicação Social - UFSM.
2003
2° Lugar Projeto de Evento/ 4° Prêmio Interno de Comunicação, Curso de Comunicação Social - UFSM.
Histórico profissional
Experiência profissional
2008 - 2025
Universidade Federal do PampaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Associada, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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11/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Conselho do Programa de Pós-Graduação em Administração.
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08/2023 - 09/2025
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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08/2023 - 09/2025
Extensão universitária , Campus Santana do Livramento.Atividade de extensão realizada, Coordenadora das atividades de extensão curso de Administração - UNIPAMPA Cidadã.
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05/2023 - 09/2025
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Membro da Comissão Local de Política de Pessoal.
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03/2022 - 09/2025
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Comissão de Planejamento do Programa de Pós-Graduação em Administração.
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03/2009 - 09/2025
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Comissão de Curso de Administração.
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01/2009 - 09/2025
Pesquisa e desenvolvimento, Campus Santana do Livramento.Linhas de pesquisa
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08/2008 - 09/2025
Pesquisa e desenvolvimento, Campus Santana do Livramento.Linhas de pesquisa
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12/2019 - 08/2025
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Comissão de Autoavaliação do Programa de Pós-Graduação em Administração.
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12/2016 - 08/2025
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração.
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03/2022 - 03/2025
Outras atividades técnico-científicas , Campus Santana do Livramento, Campus Santana do Livramento.Atividade realizada, Grupo de Trabalho de Doutorado para o Programa de Pós-Graduação em Administração.
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03/2017 - 03/2025
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Comissão de Bolsas do Programa de Pós-Graduação em Administração.
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03/2022 - 12/2024
Outras atividades técnico-científicas , Campus Santana do Livramento, Campus Santana do Livramento.Atividade realizada, Grupo de Trabalho do Simpósio de Estratégia e Desenvolvimento.
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08/2023 - 12/2023
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Métodos Qualitativos
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03/2023 - 07/2023
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Leitura e Produção Textual, Pesquisa Aplicada em Administração
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03/2023 - 07/2023
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Metodologia Científica, Redação Científica Internacional
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05/2013 - 04/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, NDE do Curso de Administração.
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07/2022 - 02/2023
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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07/2022 - 02/2023
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Métodos Qualitativos, Práticas de Interação Social
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03/2022 - 07/2022
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pesquisa Aplicada em Administração, Seminários de Pesquisa
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03/2022 - 07/2022
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Metodologia da Pesquisa, Relações de Trabalho
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08/2021 - 12/2021
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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08/2021 - 12/2021
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Métodos Qualitativos, Práticas de Interação Social
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03/2021 - 07/2021
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Metodologia da Pesquisa, Redação Cientifica Internacional
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03/2021 - 07/2021
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Pesquisa Aplicada em Administração, Tópicos em Administração II
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08/2020 - 12/2020
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Métodos Qualitativos, Práticas de Interação Social
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08/2020 - 12/2020
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas II
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03/2020 - 07/2020
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Metodologia da Pesquisa, Tópicos Emergentes em Administração EAD I
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03/2020 - 07/2020
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pesquisa Aplicada em Administração, Tópicos em Administração II, Comportamento Organizacional
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08/2019 - 12/2019
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Métodos Qualitativos, Relações de Trabalho, Seminários de Pesquisa II
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08/2019 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Cientifica
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03/2017 - 09/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.Cargo ou função, Comissão Superior de Ensino.
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11/2015 - 09/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Administração.
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01/2011 - 09/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Membro da Comissão de Infraestrutura.
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03/2009 - 09/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Comissão Local de Pesquisa.
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08/2018 - 10/2018
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Docente, Métodos Qualitativos, Seminários de Pesquisa, Seminários de Pesquisa II
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08/2018 - 10/2018
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas II, Metodologia Científica
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03/2018 - 07/2018
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa
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03/2018 - 07/2018
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pequisa Aplicada em Administração, Projeto de TCC, Trabalho de Curso
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08/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Trabalho de Curso, Metodologia Científica
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08/2017 - 12/2017
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Relações de Trabalho, Métodos Qualitativos
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03/2017 - 07/2017
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa
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03/2017 - 07/2017
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Trabalho de Curso, Pesquisa Aplicada em Administração
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08/2016 - 12/2016
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Métodos Qualitativos
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08/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Trabalho de Conclusão de Curso
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03/2016 - 07/2016
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Relações de Trabalho, Trabalho de Curso
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03/2016 - 07/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa
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03/2016 - 05/2016
Ensino, Desenvolvimento de Regiões de Fronteira, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Trabalho de Conclusão
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Trabalho de Curso, Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Desenvolvimento de Regiões de Fronteira, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Relações de Trabalho e Desenvolvimento, Metodologia da Pesquisa
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão Estratégica de Pequenas e Médias Empresas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa
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08/2010 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Especialização em Desenvolvimento de Regiões de Fronteira.
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04/2015 - 07/2015
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Supervisionado, Trabalho de Curso
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05/2014 - 08/2014
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Relações de Trabalho, Trabalho de Curso
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11/2013 - 03/2014
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Pesquisa em Administração - Projeto de TC, Trabalho de Curso
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01/2013 - 03/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.Cargo ou função, Assessoria especial para o PDI.
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07/2013 - 10/2013
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pesquisa em Administração - Projeto de TC, Trabalho de Curso
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01/2013 - 05/2013
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Relações de Trabalho, Seminários de Pesquisa
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03/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Relações de Trabalho
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03/2012 - 12/2012
Ensino, Relações Internacionais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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08/2010 - 12/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Comissão de Curso de Ciências Econômicas.
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08/2010 - 12/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Comissão de Curso de Relações Internacionais.
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03/2010 - 12/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Comissão de Curso de Gestão Pública.
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06/2012 - 07/2012
Ensino, Desenvolvimento de Regiões de Fronteira, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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01/2011 - 05/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Membro do Conselho do Campus - Representante Docente.
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Ciências Econômicas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Relações Internacionais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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03/2011 - 07/2011
Ensino, Técnologo em Gestão Pública, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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03/2011 - 07/2011
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Seminário de Pesquisa
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06/2011 - 06/2011
Ensino, Desenvolvimento de Regiões de Fronteira, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Métodos Qualitativos
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Psicologia das Organizações
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Ciências Econômicas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Relações Internacionais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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08/2010 - 12/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Representante das atividades de pesquisa na Comissão Local do Programa de Bolsas de Desenvolvimento Acadêmico da UNIPAMPA (PBDA).
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03/2009 - 10/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Coordenadora de Pesquisa e Pós-Graduação.
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03/2009 - 10/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Membro do Conselho do Campus - Coordenação de Pesquisa.
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03/2010 - 07/2010
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Métodos Quanti e Qualitativos, Pesquisa em Administração - Projeto de Trabalho de Curso, Trabalho de Curso
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03/2010 - 07/2010
Ensino, Técnologo em Gestão Pública, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica
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08/2009 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Trabalho de Curso, Pesquisa em Administração - Projeto de Trabalho de Curso
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03/2009 - 07/2009
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Marketing, Pesquisa em Administração - Projeto de Trabalho de Curso
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09/2008 - 12/2008
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos de Marketing
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10/2008 - 10/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Membro executor e avaliador da comissão de iniciação científica voluntária.
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10/2008 - 10/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Santana do Livramento.Cargo ou função, Suplente da comissão de avaliação de estágio probatório e mérito para progressão funcional.
2008 - 2012
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Acadêmica Doutorado, Enquadramento Funcional: Estudante
2008 - 2008
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Tutor EAD, Enquadramento Funcional: Tutor Graduação à Distância
Atividades
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03/2008 - 07/2008
Ensino, Administração - EAD, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Antropologia - Educação à Distância
2025 - Atual
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Associada, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2024 - 2025
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Docente voluntária, Enquadramento Funcional: Docente voluntária, Carga horária: 12
2006 - 2008
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Bolsista Mestrado, Enquadramento Funcional: Acadêmica mestrado, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
2001 - 2004
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Relações Públicas, Carga horária: 12
Atividades
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03/2026
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração, Comportamento Organizacional
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03/2026
Ensino, Gestão de Organizações Públicas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pesquisa Qualitativa
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09/2025 - 12/2025
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração, Teoria das Organizações II
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08/2025 - 12/2025
Ensino, Gestão de Organizações Públicas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pesquisa Qualitativa
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03/2025 - 07/2025
Ensino, Gestão de Organizações Públicas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Análise de dados qualitativos
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08/2024 - 12/2024
Ensino, Gestão de Organizações Públicas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Análise de dados qualitativos
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08/2001 - 07/2004
Estágios , Centro de Ciências Rurais, Assessoria de Comunicação Integrada.Estágio realizado, Relações Públicas.
2004 - 2004
Theatro Treze de MaioVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária de Relações Públicas, Carga horária: 20
Atividades
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05/2004 - 08/2004
Estágios , Theatro Treze de Maio.Estágio realizado, Relações Públicas.
2003 - 2003
Força Aérea BrasileiraVínculo: Estagiária - Correspondente de, Enquadramento Funcional: Relações Públicas, Carga horária: 0
Outras informações:
Estágio de correspondente de Guerra durante a Operação Lobo Guará.
Equipe de Relações Públicas.
Atividades
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10/2003 - 10/2003
Estágios , Base Aérea de Santa Maria.Estágio realizado, Correspondente de Guerra - Relações Públicas.
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