Graziele Ribeiro do Nascimento
Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (2013) e Psicopedagogia pela Universidade Paulista (2018). Atualmente é psicóloga clínica e psicopedagoga em consultório particular. Atendimento infantil, adolescente e adulto.
Acompanhamento escolar e orientação de pais.
Orientação profissional de adolescentes.
Informações coletadas do Lattes em 29/03/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Psicopedagogia
2017 - Atual
Universidade Paulista
Título: Intervenções Psicopedagógicas com Idosos
Orientador: Sonia Maria Colli de Souza
Graduação em Psicologia
2009 - 2013
Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: A EXPERIENCIA DO ESTÁGIO E A RELAÇAO COM O PRECONCEITO DE ESTUDANTES DE PSICOLOGIA NO ATENDIMENTO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Orientador: Caio Parada Cabral
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - Atual
Egolife Clinica de Saúde e TerapiasVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 35, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atendimento Psicológico e Psicopedagógico em Consultório Particular.
2018 - 2018
Egolife Clinica de Saúde e TerapiasVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 30
Outras informações:
Atendimento psicológico de crianças, adolescentes e adultos. Orientação vocacional e orientação de pais. Visita em escolas, acompanhamento de desempenho escolar e elaboração de relatórios e prontuários.
2016 - 2018
Egolife Clinica de Saúde e TerapiasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atendimento clínico de crianças, adolescentes e adultos. Experiência no atendimento de pessoas com Síndrome de Down, Atrofia Cerebral e Transtorno do Espectro Autista. Atendimento de convênios, avaliação psicológica, elaboração de laudos, relatórios e evolução clínica dos pacientes (prontuários). Realização de controle de sessões, faturamento e elaboração de postagens para o Facebook da clínica. Experiência voltada principalmente para o atendimento infantil e orientação de pais. Orientação Vocacional de adolescentes e vestibulandos.
2015 - 2016
Primetime Child DevelopmentVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Educadora, Carga horária: 25
Outras informações:
Atuação como psicóloga educativa no Centro de Desenvolvimento para Bebês Primetime Child Development. Responsável pelos cuidados do corpo e da afetividade dos bebês. Condução de atividades diárias a fim de avaliar o desenvolvimento infantil e seus estágios. Elaboração de relatórios semestrais e observação clínica do comportamento com supervisões e análises semanais.
2012 - 2013
Nestle Brasil - MatrizVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária de Recursos Humanos, Carga horária: 30
Outras informações:
Realização de todo o processo de Recrutamento e Seleção da Divisão de Vendas da Nestlé São Paulo, sendo responsável por posições de promotores de merchandising, estagiários e aprendizes, assim como acompanhamento e suporte em posições estratégicas. Atuação com uma média de 20 a 30 contratações mensais de promotores de merchandising com aplicação de testes e entrevista por competência através da técnica STAR. Realização de seleção para vagas temporárias e gestão dos aprovados (tempo de contrato, renovação, rescisão e possibilidade de efetivação). Acompanhamento e gestão dos aprendizes de Comércio e Varejo e dos estagiários da Filial de Vendas. Condução de Treinamentos para novos colaboradores e terceiros, assim como aprendizes e estagiários. Realização de 100% das entrevistas de desligamento dos colaboradores e análise dos resultados, a fim de identificar necessidades de melhorias. Realização de atividades de Treinamento e Desenvolvimento, como entrevistas de carreira dos colaboradores, avaliação de desempenho da equipe de vendas e compilação e análise de avaliações de aprendizagem e reação dos treinamentos realizados. Conhecimento e vivência com o sistema SAP.
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