Ismael Dias da Silva
Mais de 10 anos de experiência na área da educação, com ênfase em treinamento e desenvolvimento profissional.
Atuação nas áreas de gestão e de desenvolvimento, análise de projetos e análise de indicadores, liderança de equipes e condução de programas de treinamento corporativo.
Graduação em Ciência da Computação, Especialização em Engenharia de Produção, Especialização em Gestão de Pessoas: Carreira, Liderança e Coaching e MBA em Gestão Estratégica de Negócios.
Informações coletadas do Lattes em 08/02/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão de Pessoas - Carreiras, Liderança e Coaching
2020 - 2021
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Análise dos fatores de evasão discente de uma IES privada de Pelotas - Rio Grande do Sul
Orientador: Rogério Ventura Villela
Especialização em Gestão Estratégica de Negócios
2013 - 2015
Universidade Federal de Pelotas
Título: A importância da gestão da informação de instrumentos de avaliação de reação de cursos para melhoria estratégica da prática de ensino profissionalizante
Orientador: Flávia Braga de Azambuja
Especialização em Engenharia de Produção
2011 - 2012
Centro Universitário Internacional
Título: A Influência dos Fatores Motivacionais nos índices de rotatividade de pessoal - estudo de caso
Orientador: Jonas Krause
Graduação em Ciência da Computação
2001 - 2007
Universidade Federal de Pelotas
Título: Sistema de Comunicação Móvel Domótico
Orientador: Marcello da Rocha Macarthy
Formação complementar
2020 - 2020
Extensão universitária em Gestão em Educação Escolar. (Carga horária: 30h). , Instituto Federal Sul-Rio-Grandense, IFSUL, Brasil.
2020 - 2020
Formação de Business Partner Essentials. (Carga horária: 24h). , Leader RH, LRH, Brasil.
2020 - 2020
Certificação CPA20. , Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais, ANBIMA, Brasil.
2018 - 2018
Comunicação Interpessoal e Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 30h). , Sest Senat, SS, Brasil.
2018 - 2018
Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 30h). , Sest Senat, SS, Brasil.
2018 - 2018
Oratória. (Carga horária: 20h). , Sest Senat, SS, Brasil.
2015 - 2015
Fast Track MBA - Inovação para Mercado Global. (Carga horária: 40h). , Lisbon School Of Economics e Management, ISEG, Portugal.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Negócios.
Outras produções
SILVA, I. D. . Que lição tirar deste isolamento social?. 2020; Tema: Importância das relações interpessoais nos novos cenários profissionais. (Rede social).
SILVA, I. D. . Inteligência Emocional e o Mundo 'Vuca'. 2020; Tema: Autoconhecimento como forma de melhor enfrentamento de sistemas complexos e incertos. (Rede social).
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2019
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE - RSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico de Formação Profissional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Análise dos resultados quantitativos e qualitativos dos processos educacionais, como implementação de melhorias nos procedimentos operacionais;
- Análise e execução de projetos para o crescimento operacional da instituição;
- Aplicação de ferramentas de gestão e análise de indicadores de desempenho e mapeamento de processos, propondo inovação e otimização dos recursos, gerando um aumento nos resultados operacionais;
- Capacitação e treinamento de novos colaboradores bem como capacitação técnica dos instrutores do quadro de pessoal e apoio nos procedimentos pedagógicos com uso de novas ferramentas e metodologias de ensino;
- Gestão da equipe educacional com organização das escalas de trabalho adequando ao perfil do colaborador, desenvolvimento e controle de cronogramas de aula, agendamento de cursos e palestras;
- Participação ativa nos processos de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores nas áreas administrativa, educacional e operacional da instituição, com realização de entrevistas e análise de perfil comportamental e Onboarding dos novos colaboradores;
- Suporte e treinamento em sistemas integrados de gestão educacional, administrativo e financeiro (ERP, CRM e Gestão de Ponto Eletrônico);
2008 - 2018
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE - RSVínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Instrutor de Desenvolvimento Profissional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Aulas em cursos profissionalizantes para jovens e adultos;
- Elaboração de novos cursos, palestras, programas de treinamento corporativo e trilhas de aprendizagem profissional, acompanhando as mudanças tecnológicas do mercado, adequando às necessidades dos empresários do setor e seus colaboradores;
- Treinamento e capacitação em ambientes corporativos, cursos e palestras.
- Áreas de atuação:
-- Comercial, atendimento, vendas e financeiro;
-- Negócios, empreendedorismo, inovação e criatividade;
-- Comunicação, oratória, desenvolvimento de lideranças;
-- Gestão de projetos e mapeamento de processos;
-- Gestão de pessoas, readequação de equipes, engajamento e retenção de talentos.
2008 - 2008
Colégio Imaculada Conceição (RS)Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações:
Aulas na disciplina de Novas Tecnologias Aplicadas à Educação para o ensino fundamental e médio.
2020 - Atual
Centro Universitário Leonardo da VinciVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor, Carga horária: 44
Outras informações:
- Criação e desenvolvimento de estratégias de divulgação em mídias sociais;
- Desenvolvimento e acompanhamento de estratégias de vendas na região;
- Execução de rotinas administrativas e acadêmicas;
- Gestão da equipe de atendimento aos alunos, venda e retenção;
- Gestão da equipe de tutores com suporte administrativo pedagógico;
- Organização e suporte ao departamento de pessoal com processos e documentações de contratação, férias e exames periódicos;
- Recrutamento e seleção de novos colaboradores;
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