Jacqueline Sotto

Outras informações:
Responsável pelo gerenciamento dos subsistemas da área de gestão de pessoas, sendo eles manutenção de planos de cargos e salários, pesquisa de clima organizacional, mapeamento de competências, implantação e controle de ferramentas de avaliação de desempenho, gerenciar e monitorar o setor de RH junto ao PMO ( Project Management Office), participar do gerenciamento dos projetos, acompanhamento e elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, definir e monitorar as políticas e procedimentos de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais e certificações da empresa (PBQP-H e ISO 9001), realizar orçamentos para área, rever e atualizar estrutura de remuneração conforme mercado, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de recrutamento e seleção interno e externo, testes, entrevistas , dinâmicas de grupo e integração de novos colaboradores, responsável por executar e monitorar o departamento pessoal da empresa, aplicação e certificação do cumprimento da CLT, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe, administração salarial, admissão, demissão, folha de pagamento, registros e orçamentos de benefícios, controle da jornada de trabalho (ponto), controle de serviços prestados por terceiros, homologações juntos aos sindicatos, administrar a rotina dos empregados, controle de ferias, entre outros.

Outras informações:
Secretariado: Atendimento de clientes e fornecedores; arquivamento e organização de documentos; alimentação dos bancos de dados internos da empresa; elaboração de planilhas de custos; orçamentos de materiais de estoque, redação de memorandos, pauta, atas e correspondências; compra de materiais de escritório e de limpeza; intermediação de compras de livros, revistas, rotinas gerais de escritório; controle de caixa; recepção de clientes no escritório, controle da agenda executiva: aquisições de passagens e hospedagens, organização de reuniões (salas, materiais e aparelhos), orçamentos diversos, elaboração de pautas e atas e controle de correspondências e auxílio na organização de eventos. Gestão de Pessoas (RH): Processos de recrutamento e seleção (divulgação da vaga, seleção/análise de currículos, entrevistas, aplicação de testes comportamentais, integração) treinamento e desenvolvimento (pesquisa de cursos adequados, análise de cargo e atividade), planejamento estratégico pessoal, Educação corporativa, pesquisa de clima organizacional, análise transacional, planos de carreira, ginástica laboral, palestras motivacionais. Departamento pessoal: (processos burocráticos): admissão, demissão, folha de pagamento, controle férias, controle do ponto e organização arquivos.

Outras informações:
Intérprete de Libras (com preceitos éticos de imparcialidade e confiabilidade) - aulas, seminários e palestras na faculdade - para aluno surdo matriculado em curso de Bacharel em Administração.

Outras informações:
Gestão de Pessoas (RH): Processos de recrutamento e seleção interno e externo (divulgação da Vaga nos canais de comunicação, seleção/análise de currículos, entrevistas, aplicação de testes comportamentais, feedback final, admissão, integração) treinamento e desenvolvimento (diagnóstico entre setores, pesquisa de cursos adequados, análise e descrição de cargo e atividade). Departamento pessoal: (processos burocráticos): admissão (anotações em CTPS, inclusão no sistema), demissão (avaliação de desligamento, inclusão no Sistema, homologação sindicato), folha de pagamento (check list, inclusões de comissões e quebra de caixa, cálculo folha), controle férias (programação anual, emissão de aviso e recibo), controle do registro ponto (apuração do registo do Ponto, emissão de espelho do ponto) e organização arquivo.

Outras informações:
Assistente de projetos, pesquisa em campo, metas mensais de pesquisa, aplicação de questionários (quantitativos e qualitativos), tabulação de dados, análise dos dados e apresentação do resultado da pesquisa.

Outras informações:
Funções Desempenhadas: Atuava como assistente de departamento pessoal no hospital com atividades de admissão, demissão, folha de pagamento, férias entre outros. Como também participava da rotina do RH do hospital.

Outras informações:
Funções desempenhadas: Gestão de pessoas: Responsável pelo gerenciamento da gestão de pessoas das empresas do grupo: hotéis e agências de viagens, reorganização do setor de RH orientado a cada empresa do grupo Tarobá, acompanhamento e elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal para cada cargo, definição e monitoramento de políticas e procedimentos de recursos humanos em todas empresas do grupo, orçamentos para área, atualização de programas de benefícios estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciamento de processos de recrutamento e seleção interno e externo, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas de grupo e integração de novos colaboradores. Organização da integração, palestras e oficinas. Controle de EPI's de acordo com CCT e normas regulamentadoras. DP: responsável por executar e monitorar o departamento pessoal da empresa, aplicação e certificação do cumprimento das normas de Segurança e Saúde do Trabalho, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe, administração salarial, admissão, demissão, processamento da folha de pagamento (apontamentos), registros e orçamentos de benefícios, controle da jornada de trabalho (ponto), controle de serviços prestados por terceiros, homologações juntos aos sindicatos, controle de férias, anotações em CTPS.

Outras informações:
Intérprete de Libras e tutora do curso de Letras Libras Licenciatura e Bacharel. Tutoria para aproximadamente 40 os alunos do curso de licenciatura e bacharel, auxílio nas atividades, organização de grupo de estudos, esclarecimentos, cronograma de provas e entrega de trabalhos. Intérprete de Libras: participação como tradutora em conferências, aulas pela plataforma moodle, palestras e provas presenciais