Rita de Cassia Lopes da Ponte

Inglês

Compreende Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

LOPES, R. C. ; PIMENTA, A. A. . Lançamento da Cartilha de Inclusão e diversidade. 2022. (Outro).

LOPES, R. C. . Reconhecimento a empresas parceiras. 2019. (Outro).

Congresso Internacional de Administração. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE DAS PRÁTICAS ADOTADAS POR UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA DO CEARÁ. 2016. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração.. O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA PERSPECTIVA DA GESTÃO. 2016. (Congresso).

XVI ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA Universidade de Fortaleza.Uma proposta para as práticas e políticas de gestão de pessoas nas Instituições Estaduais de Ensino Superior. 2016. (Encontro).

XXXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção.ESTRATÉGIAS DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE PESSOAL DE ELEVADA QUALIFICAÇÃO GERENCIAL E TÉCNICA EM EMPRESAS INDUSTRIAIS DE SOBRAL (CE).. 2013. (Encontro).

LOPES, R. C.. Desafios e conqistas da mulher no mercado de trabalho de São Benedito. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú.

LOPES, R. C.; FROTA, L. A. A.. A importância da Liderança na motivação e no clima Organizacional de uma agência Bancaria de São Benedito - Ce. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú.

LOPES, R. C.; FROTA, L. A. A.. O processo de sucessão nas empresas familiares de São Benedito. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú.

LOPES, R. C.; FROTA, L. A. A.. O processo de gestão de pessoas como um diferencial competitivo das organizações: Um estudo de caso na Drogaria Victória em São Benedito-Ce. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú.

LOPES, R. C.; FROTA, L. A. A.. Gestão de Pessoas na Agricultura Familiar. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú.

LOPES, R. C.; FROTA, L. A. A.. A percepção do clima organizacional e os fatores que de forma diferente interferem no seu equilibrio. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú.

LOPES, R. C.; RIBEIRO, R. M.; SILVA FILHO, S. D.. Estratégia de Combate ao Desperdício de Alimentos In Natura de uma rede de Supermercado em Sobral-CE. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

RIBEIRO, R. M.;LOPES, R. C.; SILVA FILHO, S. D.. Empreenda e aprenda: O caso de uma escola em que a principal lição é saber gerir. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

SILVA FILHO, S. D.;LOPES, R. C.; RIBEIRO, R. M.. Os desafios da mulher em posição de liderança no mercado de Sobral - Ce. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

MESQUITA, M. S. S.; RIBEIRO, R. M.;LOPES, R. C.. Da necessidade de um grande empreendedor no setor de supermercado na região norte do estado do Ceará. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

RIBEIRO, R. M.;LOPES, R. C.; MESQUITA, M. S. S.. Benefícios lean healthcare em um centro de especialidades médicas. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

RIBEIRO, R. M.;LOPES, R. C.; MESQUITA, M. S. S.. Metodologia ativa no ensino superior em tempo de pandemia. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

LOPES, R. C.; FROTA, L. A. A.. Avaliação de desempenho na ótica dos professores um estudo em uma empresa de educação superior em Sobral. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

LOPES, R. C.; SOUSA, A. M. R.. A influência da logistica na qualidade do estoque: Um estudo em uma industria de bebida na cidade de Sobral-Ce. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

SOUSA, A. M. R.;LOPES, R. C.. Influência dos beneficios na qualidADE de vida dos colaboradores de uma empresa do setor moveleiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

RIBEIRO, R. M.;LOPES, R. C.. As estratégias adotadas por empresas varejistas no segmento de alimentos para fidelizar clientes na cidade de Sobral-Ce. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

RIBEIRO, R. M.;LOPES, R. C.. Maketing de relacionamento como um processo gerencial na fidelização de clientes do segmento de vestuário varejista na cidade de Moraújo_ce. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

RIBEIRO, R. M.;LOPES, R. C.. Percepção dos discentes dos cursos de administração sobre a qualidade de instituições de educação superior privada e pública de Sobral-Ce. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

SILVA, P. A. F.;LOPES, R. C.; RIBEIRO, R. M.. A educação corporativa como ferramenta para o crescimento de carreira dos colaboradores de uma indústria calçadista da cidade de Sobral-Ce. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

LOPES, R. C.. Fatores que influenciam as mulheres na decisão de compras de calçados em Sobral - Ce. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

LOPES, R. C.. Perfil da mulher que compra compulssivamente. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

LOPES, R. C.. Análise do perfil e da satisfação dos turistas da cidade de Camocim - Um estudo de caso.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

LOPES, R. C.. Influência no processo de decisão de compra do consumidor de móveis na Empresa Santa Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão.

O papel do líder e o fator motivacional na gestão de pessoas da organização; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTA NECESSÁRIA NA GESTÃO DE PESSOAS: um estudo de caso na empresa Casas São Francisco; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

DESEMPENHO ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL: QUAL A RELAÇÃO ENTRE ESSAS DUAS VERTENTES? UM ESTUDO DE CASO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE SERVIÇO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

CONTRATAR CERTO:UM DOS MAIORES DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS - Um Estudo de Caso em uma empresa de vegetais; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

A INSERÇÃO DOS JOVENS RECÉM-FORMADOS EM ADMINISTRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

LIDERANÇA, UM DESAFIO NA GESTÃO DE PESSOAS; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

MULHERES GESTANTES NO MERCADO DE TRABALHO: As dificuldades encontradas no mercado de trabalho formal ou informal no Município de São Benedito; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

OS PROBLEMAS OCASIONADOS NAS ORGANIZAÇÕES POR FALTA DE COMUNICAÇÃO ENTRE GESTORES E COLABORADORES; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

GESTÃO POR COMPETÊNCIA: Estudo da análise da Avaliação de Desempenho e Renumeração dos servidores públicos da Secretaria de Educação do Município de São Benedito- CE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ? UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ?X?; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

Impacto do abseteismo dos colaboradores de um setor administrativo Hospitalar; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

O papel dos Recursos Humanos segundo perspectiva da gestão em uma empresa do seguimento de bebidas na região norte do Ceará; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

UMA ANALISE DOS FATORES QUE CONTRIBUEM PARA O TURNOVER EM UM ESTABELECIMENTO DE SAÚDE NA CIDADE DE SOBRAL/CE; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acarau; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

DE PROFESSOR A GESTOR: DA SALA DE AULA PARA A COORDENAÇÃO DE UM CURSO OU DIREÇÃO DE UMA UNIDADE ACADÊMICA; UM ESTUDO DO PERFIL DOS GESTORES DO CAMPUS DA UFC EM SOBRAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

A PERSPECTIVA DOS GESTORES DO CAMPUS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ EM SOBRAL ACERCA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESASOBRITA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO CEARÁ - CAMPUS AVANÇADO DE TIANGUÁ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS IMPLEMENTADO PELA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ NO CAMPUS DE SOBRAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

Satisfação e fidelização de clientes da Neves Ratan; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

A satisfação dos clientes externo em relação ao atendimento de confecção Young's; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

A qualidade do atendimento sobre a ótica do cliente na loja Carol bijoux no município de Morrinhos-Ce; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

Qualidade e excelência no atendimento: Um estudo de cano na Empresa Big Pneus; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

Perfil do consumidor de motocicleta: Um estudo de caso ocorrido na Auge Motos - Sobral-Ce; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

Qualidade de vida no trabalho: diagnóstico de bem estar de Lei turista motoqueiro; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

Avaliação da percepção dos consumidores em relação aos serviços pós vendas de concessionária Mil Motos em Sobral; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;

Atendimento ao cliente como diferencial competitivo - Estudo de caso em uma oficina mecânica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Luciano Feijão; Orientador: Rita de Cassia Lopes da Ponte;