Juliana Cassé da Silva

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

II Seminário de Educação Inclusiva. 2009. (Seminário).

IX Congresso Nacional de Psicologia Escolar e Educacional. 2009. (Congresso).

Mini - curso: Estágios e Supervisão em Psicologia Escolar: Fundamentação, Experiências, Erros e Criações.. 2009. (Outra).

VII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Ensino em Psicologia - ABEP. 2009. (Encontro).

Corpo e violência: o que a escola tem a ver com isso?. 2008. (Oficina).

Curso: A teoria e a Clínica de Freud a Lacan - Módulo IX: O amor e a transferência analítica.. 2008. (Outra).

DIreitos Humanos: um debate de princípios sobre Psicologia Jurídica. 2008. (Seminário).

III Encontro Regional da Associação Brasileira de Ensino em Psicologia - ABEP/SC.Pensando a avaliação escolar a partir da leitura de Michel Foucault. 2008. (Encontro).

IV Congresso da Associação Brasileira de Estudos da Homocultura - ABEH. 2008. (Congresso).

Psicologia Jurídica e Políticas Públicas: do Compromisso Social à Produção de Referências para a prática. 2008. (Outra).

Seminário Internacional Fazendo Gênero 8 - Corpo, Violência e Poder.. 2008. (Seminário).

V Encontro Estadual de Grupos de Estudos e Apoio à Adoção de Santa Catarina.. 2008. (Encontro).

Curso de Capacitação do Projeto SOMOS LÉS da Secretaria Especial de Direitos Humanos.. 2007. (Outra).

I Congresso Joinvilense de Psicologia. 2007. (Congresso).

I Congresso Joinvilense de Psicologia.Um olhar da psicologia social sobre os desenhos animados na construção da subjetividade infatil. 2007. (Oficina).

III Conferência Regional de Segurança Alimentar e Nutricional. 2007. (Outra).

II Simpósio de Psicologia Hospitalar. 2007. (Simpósio).

Introdução à Técnica de Rorschach. 2007. (Oficina).

Ludoterapia: a técnica do brincar. 2007. (Oficina).

SILVA, J. C.. Absenteísmo da equipe de enfermagem em um hospital público municipal. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

SILVA, J. C.. Qualificação e acompanhamento profissional dos servidores da guarda municipal como agentes da autoridade de trânsitode Joinville no desempenho de suas atividades. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

SILVA, J. C.. Processos de Subjetivação e Saúde em Funcionários das Unidades de Pronto Atendimento da Grande Florianópolis. 2019.

SILVA, J. C.; GARZILLO, L. A. F.. A importância do setor de Recursos Humanos com atuação estratégica na organização. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - SOCIEDADE EDUCACIONAL SANTO ANTONIO.

RIBEIRO, M.R.; LIOLIOS, A; MACHADO, J.;SILVA, J. C.. Doenças psicossomáticas e demandas do trabalho: Proposição de ações para melhor qualidade de vida.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior Santo Antônio.

NAZARIO, A. F.; NACK, F.H.; DECKER, J.S.;SILVA, J. C.. Implantação da metodologia 9box no setor administrativo de uma empresa. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior Santo Antônio.

KAELHER, R. D.; DALMONICO, V. L.;SILVA, J. C.. PSICOMOTRICIDADE: BRINCAR E APRENDER NA EDUCAÇÃO INFANTIL COM CRIANÇAS DE 0 A 3 ANOS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PEDAGOGIA) - Instituto de Ensino Superior Santo Antônio.

SILVA, J. C.. Estudo de estratégias para a retenção de colaboradores na empresa X. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina.

SILVA, J. C.. ANÁLISE DO PROGRAMA DE PLANO DE CARREIRA NA EMPRESA RW CONTADORES. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina.

SILVA, J. C.. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: um estudo de caso da empresa V. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina.

SILVA, J. C.. Prêmio Ser Humano. 2023. Associação Brasileira de Recursos Humanos.

SILVA, J. C.. Prêmio Ser Humano - ABRH. 2019. Associação Brasileira de Recursos Humanos.

SILVA, J. C.. Prêmio Ser Humano ABRH. 2018. Associação Brasileira de Recursos Humanos.

Demandas Comunitárias na Pandemia: os sentidos atribuídos por profissionais de uma UBSF na cidade de Joinville; Início: 2020; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; (Orientador);

Fatores que afetam a motivação no trabalho; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

A escolha de líderes para os cargos de chefia do Ministério do Trabalho; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

A importância do comportamento organizacional na Gestão Pública; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Treinamento e Desenvolvimento: a arte de gerar e compartilhar conhecimento na Administração Pública; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Cultura Organizacional da Universidade Federal de Santa Catarina: Estratégias para Motivação e Permanência dos Servidores Técnicos Administrativos; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

A inserção digital em aplicativos do banco do bem para clientes da terceira idade; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

A relação entre o clima organizacional e satisfação no trabalho dos empregados de uma autarquia federal; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Estudo do Clima Organizacional em uma Instituição Pública Estadual Recentemente Municipalizada; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Análise do Processo de Implantação da Coleta Seletiva de Lixo Rural na cidade de Massaranduba/SC; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Implantação do esgotamento sanitário em Itajaí/SC: análise do processo e sugestão de melhorias para o saneamento básico da cidade; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Políticas púbicas municipais em perspectiva: uma análise do cenário atual na cidade de Blumenau/SC; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Análise dos impactos do Benefício de Prestação Continuada na vida dos idosos beneficiários; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

O uso do feedback como ferramenta de desenvolvimento profissional; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Práticas de retenção de colaboradores aplicadas à imobiliária; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Investigando a percepção de profissionais de uma organização contábil acerca da Qualidade de Vida no Trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Gestão Estratégica de Pessoas: investigando a percepção dos profissionais sobre as práticas da organização; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Relações entre qualidade de vida no trabalho e estresse: estudo de caso em um cartório; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Construindo líderes de alto desempenho a partir do desenvolvimento de competências; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Turnover - Retenção de colaboradores; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

O perfil atual do Gestor de Recursos Humanos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Tendências na área de Recursos Humanos: um estudo do perfil profissional do RH em empresas de tecnologia; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Investigando a percepção sobre o clima organizacional: estudo de caso de uma empresa prestadora de serviço; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Tendências para o profissional de Recursos Humanos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Impacto do Recrutamento e Seleção na Retenção de Talentos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

UMA ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM DUAS EMPRESAS DO SEGMENTO VAREJISTA DE MÓVEIS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Santa Catarina; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

Intersetorialidade, CRAS e gestão da proteção social básica no território; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Sociedade Educacional de Santa Catarina, UNIEDU - SED/SC; Orientador: Juliana Cassé da Silva;

SILVA, J. C. . Entrevista: Juliana Cassé. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).