Daniela Cristina Félix Santana

Mestre em Gestão Organizacional pela Universidade Federal de Goiás (2017).Graduação em Administração pelo Centro de Ensino Superior de Catalão (2011).Cursando TO - Terapia Ocupacional - Uniasselvi (2024) e ABA - APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS - Instituto Singular(2024).Atualmente é professora Mestre no curso de Administração na faculdade UNIBRAS - Catalão - GO. Atuou como Mestre na graduação de Administração, Contábeis e Engenharia de Produção no Centro de Ensino Superior de Catalão e professora na pós - graduação do Centro de Ensino Superior de Catalão.

Informações coletadas do Lattes em 02/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2014 - 2017

Universidade Federal de Goiás
Título: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO(QVT): UMA PERCEPÇÃO ENTRE DOCENTES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIAS(UFG/RC)
, Ano de Obtenção: 2017.SERIGNE ABABACAR CISSE BA.Coorientador: MARCOS BUENO. Palavras-chave: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT; PERCEPÇÃO; DOCENTES.

Graduação em Administração

2006 - 2011

Centro de Ensino Superior de Catalão
Título: O Papel do Líder na Gestão e a Importância do treinamento e desenvolvimento na sua formação: O Estudo de Caso na MVC Componentes Plásticos LTDA
Orientador: Cássia Aparecida de Castro Matos

Formação complementar

2024 -

TERAPIA OCUPACIONAL. , Instituto Superior de Educação de São Paulo, ISESP/Singularid, Brasil.

2024 -

TERAPIA OCUPACIONAL. , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2010 - 2012

MBA em Pós Graduação em Gestão em Processos Industriais. , Escola Superior de Gestão Executiva de Catalão, UNICAT, Brasil. , Palavras-chave: Liderança; Treinamento; Comportamento.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Japonês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - 2020

Centro de Ensino Superior de Catalão

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Graduação, Carga horária: 15

2013 - 2020

Centro de Ensino Superior de Catalão

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Pós - Graduação, Carga horária: 6

Outras informações:
Docente na Pós Graduação - ministrando aulas de: - Gestão Recursos Humanos, Planejamento e Marketing Estratégico, Motivação, Liderança, Cultura e Clima Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas e Comportamento Organizacional.

2013 - 2014

CENTRO UNIVERSITARIO PRESIDENTE ANTONIO CARLOS

Vínculo: Professor Extra Quadro, Enquadramento Funcional: Professor Pós - Graduação, Carga horária: 8

Outras informações:
Docente na Pós ?Graduação - Extra quadro, ministrando aulas de: - Estratégias Competitivas, Gestão de Processos na Controladoria, Negociação, Conflito, Clima e Cultura Organizacionais, Comunicação Empresarial e Relacionamento Interpessoal e Gestão de Marketing Empresarial e Pessoal.

2011 - 2014

SENAI - Departamento Regional de Goiás

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Docente extra Quadro, Carga horária: 40

Outras informações:
Ministro treinamentos na área de: - Ética e Cidadania, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Otimização de Tempo, Ética Profissional, e 5´S, A Importância e valorização da postura e ética profissional nas industrias e Relações Humanas do Trabalho, Gestão da Qualidade e Ferramentas da Qualidade, Jogos da Comunicação, Disciplina, Organização e Planejamento. Docente nas áreas Assistentes,Qualificação e Técnicos - Extra quadro - ministrando aulas de: - Gestão da Qualidade (ISO 9001),Sistema de Gestão Integrado (SIG), Gestão Organizacional, Gestão Recursos Humanos, Comunicação, Higiene e Segurança no trabalho, Técnicas de Arquivamento, Gestão de Pessoas, Contabilidade, PCP, Gestão de Projetos, Gestão de Processos, 5`S, Ética e Cidadania, Marketing, Desenvolvimento de Pessoal, Almoxarife, Fundamentos da Comunicação.

2011 - 2012

MITSUBISHI CORPORATION DO BRASIL

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos - RT, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos - Relações Trabalhistas - Controle e Análise de Jornada - Controle do Sistema de Ponto (RONDA ? SENIOR SISTEMAS) - Controle REP?s - Atendimento e Sistemas Administrativos

2008 - 2011

MVC Componentes Plásticos Ltda

Vínculo: Assistente Desenvolvimento RH, Enquadramento Funcional: Supervisão da area, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assistente de Desenvolvimento Humano - Realização de Serviços Administrativos na área de departamento de pessoal; - Realização de Treinamentos e Desenvolvimento; - Avaliações de Competência; - Recrutamento e Seleção; - Qualificação de pessoal; - ISO 9001 - Folha de Pagamento (Sistema Rubi ? Sênior Sistemas); - Sistema Controle de ponto (Sistema Ronda ? Sênior Sistema); - Rescisões e homologações contratuais; - Remuneração e Cargos e Salários; - Benefícios; - Notificações Sindicais; - Gestão de Menor aprendiz, estagiários e PNE.

2007 - 2007

John Deere Brasil

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiaria, Carga horária: 40

Outras informações:
Estagiária - Serviços Administrativos na área de RH - Treinamentos, Auditorias de 5S, Comunicação; - Organização de transportes e lanches para estudantes;

2024 - Atual

UNIBRAS COMERCIO E REPRESENTACOES LTDA

Vínculo: MEI - PRESTDORA DE SERVIÇO EDU, Enquadramento Funcional: PROFESSORA MESTRE, Carga horária: 3

Outras informações:
Professora no curso de Administração com as disciplinas:Informática 01/2024Treinamento e Desenvolvimento 02/2024