Gisele Hidalgo

Pós Doutoranda em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2024).Doutora em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2021).Mestra em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2015)Especialista em Gestão de Pessoas e Liderança Coach pela Universidade La Salle - UNILASALLE (2012) Graduada em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2006). Docente nos cursos de Pós Graduação, Graduação, Ensino Técnico e Tecnólogo em Administração de Empresas e áreas correlatas ministrando as disciplinas de relacionadas a Gestão de Pessoas, Produção e Logística, Sistemas de Informação,Planejamento Estratégico, Empreendedorismo e Inovação e Teorias Organizacionais em diferentes instituições de ensino.Atuação como profissional de gestão em empresas grande porte, há mais de 15 anos, entre elas: VLI - Logística, SENAI, ALL (América Latina Logística), INFRAERO, Banco DLL nas áreas de Logística e Produção, Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégicos, Processos Organizacionais, Custos e Orçamentos. Destacando como projetos executados: Projeto NEPI (Núcleo de Empreendedorismo e Inovação Industrial que realizou a implementação de programas inovadores em mais 200 micro e pequenas empresas no RS (SDECT-UNILASALLE), Projeto TPS (Toyota Production System), CSC (Centro de Serviços Compartilhados), programas de Melhorias Contínuas (Lean, Seis Sigmas, Gestão de Rotina, 5S) e EDI (Electronic Data Interchange).

Informações coletadas do Lattes em 21/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2017 - 2021

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: O EMPREENDEDORISMO INSTITUCIONAL INFLUENCIANDO A FORMAÇÃO DE NOVOS MERCADOS: O CASO DA VITICULTURA BIODINÂMICA NA SERRA GAÚCHA
, Ano de obtenção: 2021. Diego Antônio Marconatto. Coorientador: Marlon Dalmoro. Palavras-chave: empreeendedorismo institucional; mercados; práticas; agricultura biodinâmica.

Mestrado em Administração

2013 - 2015

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Comunidades de prática como ferramenta de desenvolvimento profissional no contexto de grupos em situação de vulnerabilidade social, Ano de Obtenção: 2015
Amarolinda Klein.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança Coach

2011 - 2012

Universidade La Salle - Canoas
Título: Centro de Serviços Compartilhados - um estudo de caso sobre a implantação de um Centro de Serviços nos processos de Recursos Humanos
Orientador: Luciano Lamb

Graduação em Administração

1999 - 2005

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Transporte aéreo: um estudo de campo sobre as operações logísticas realidas no Aeroporto Salgado Filho - Porto Alegre - RS
Orientador: Giovani Grassi

Pós-doutorado

2024

Pós-Doutorado. , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: empreendedorismo.

Formação complementar

2020 - 2020

FORMAÇÃO DE LIDERES DIGITAIS. (Carga horária: 18h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2019 - 2019

Mini Curso Qualitativo - A hora da análise na pesquisa qualitativa. (Carga horária: 6h). , SEMEAD - Seminários em Administração, SEMEAD, Brasil.

2014 - 2014

Capacitação para Produção Científica. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

2014 - 2014

LIBRAS - Linguagem Brasileira de Sinais. (Carga horária: 80h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

2014 - 2014

Introdução a docência para iniciação profissional. (Carga horária: 60h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

2012 - 2012

Formação de Conteudistas e Tutores em EAD. (Carga horária: 30h). , Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciência, FUNDATEC/RS, Brasil.

2011 - 2011

Técnicas de Apresentação. (Carga horária: 8h). , América Latina Logística do Brasil, ALL, Brasil.

2011 - 2011

Geração Lider para gestores. (Carga horária: 16h). , América Latina Logística do Brasil, ALL, Brasil.

2008 - 2008

SIG - Sistema Integrado de Gestão. (Carga horária: 8h). , América Latina Logística do Brasil, ALL, Brasil.

2007 - 2007

Agentes de Comunicação. (Carga horária: 8h). , América Latina Logística do Brasil, ALL, Brasil.

2007 - 2007

White Belt - ferramentas da qualidade. (Carga horária: 16h). , FAE Centro Universitário, FAE, Brasil.

2005 - 2005

Sistema de Gestao da Qualidade Informatizado. (Carga horária: 16h). , Empresa Brasileira de Infra- estrutura aeroportuária, INFRAERO, Brasil.

2004 - 2004

Formação de Auditores Internos - ISO 9001: 2000. (Carga horária: 24h). , 3C Assessoria Empresarial, 3C, Brasil.

2004 - 2004

Auditoria e Certificação da Qualidade. (Carga horária: 2h). , DTCOM - Direct to Company S.A, DTCOM, Brasil.

2004 - 2004

Gestao por Processos e Indicadores de Qualidade. (Carga horária: 16h). , FCAMPANA - Assessoria Empresarial, FCAMPANA, Brasil.

2004 - 2004

Curso Sistema 5S. (Carga horária: 8h). , Associaçao Gaucha da Qualidade, AGC, Brasil.

2004 - 2004

Gestão do Sistema da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Empresa Brasileira de Infra- estrutura aeroportuária, INFRAERO, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.

Participação em eventos

EnANPAD - Encontro da ANPAD. Políticas Públicas para o fomento da Indústria do Empreendedorismo: Desvendando a caixa preta dos mecanismos de governança colaborativa em ecossistemas. 2024. (Congresso).

Congresso Movergs. 2023. (Congresso).

Gestão em Foco.Skills de líderes na área da saúde. 2023. (Oficina).

Gramado Summit. Startup Lab - Ecossistema de Inovação. 2023. (Congresso).

II Fórum de Inovação de Bento Gonçalves.Inova Bento - Hub de Inovação. 2023. (Simpósio).

South Summit Brazil. Startup Lab - Ecossistema de Inovação. 2023. (Congresso).

Aula Inaugural Gestão de Negócios - CESUCA.Felicidade no Trabalho. 2022. (Encontro).

ENANGRAD. Administração com propósito: o papel do administrador nos desafios emergentes. 2022. (Congresso).

II Fóurum de Orquestradores de Inovação.Fórum de Orquestradores de Inovação. 2022. (Simpósio).

Semana Acadêmica Integrada COVID - Cocriar, Viver, Inovar e Despertar: Temáticas para Superar a Pandemia.Gestão - Gestão e Sustentabilidade de Pequenos Negócios pós-COVID- 19,. 2020. (Seminário).

SEMEAD - SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO.SOCIAL CAPITAL AS A FACTOR SUPPORTING THE DEVELOPMENT OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP. 2019. (Seminário).

ENANPAD. Third Sector and Green Products: Driving Public Polices and Economic Development. 2018. (Congresso).

ENANPAD. Coopetição e Inovação entre Empresas de Alta Tecnologia. 2018. (Congresso).

ENANPAD. Empreendedorismo Institucional em prol da Sustentabilidade: a Dimensão Escondida nos Estudos acerca da Produção de Alimentos Orgânicos. 2018. (Congresso).

VIII CBPOT - CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. O EQUILIBRISTA: INTERFERÊNCIA NAS RELAÇÕES FAMÍLIA-TRABALHO E TRABALHO-FAMÍLIA. 2018. (Congresso).

VIII CBPOT - CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Bem-estar no trabalho: Uma survey de atitude no contexto da Administração Pública. 2018. (Congresso).

VIII Congresso Internacional RULESCOOP 2013 - Fortalecer a economia cooperativa e solidária para uma sociedade sustentável.. Economia solidária: perspectivas no resgate de vínculos sociais. 2013. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Bruna Grassi Vitcoski

HIDALGO, G.; SAOUAYA, R.. PLANO DE NEGÓCIO DE UMA EMPRESA DE DELIVERY OSOFOOD. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pamela de Lima Nunes

GEMELLI, C. E.;HIDALGO, G.; TWARDOWSKI, F.. Papel da entrevista no processo de concessão do benefício do programa bolsa família no município de Osório/RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Edna Tidra

GEMELLI, C. E.; TWARDOWSKI, F.;HIDALGO, G.. Qualidade de vida no trabalho e motivação em empresa familiar. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Suyane Barcella Pacheco

GEMELLI, C. E.; TWARDOWSKI, F.;HIDALGO, G.. Fatores de influência motivacional: um estudo de caso em uma cooperativa de crédito da cidade de Osório ? RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carla Simoni Souza dos Santos

GEMELLI, C. E.;HIDALGO, G.; TWARDOWSKI, F.. Descrição de cargos e funções: processos fundamentais para traçar o perfil ideal de vendedor na empresa Ivan Motos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Orientou

Luciane Ramos Rocha

Competencias essenciais do líder na àrea da Saude; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) - Faculdade Inedi; Orientador: Gisele Hidalgo;

Ana Claudia Marta e Stelamaris Ost

Motivação de diferentes gerações para a área de vendas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) - Faculdade Inedi; Orientador: Gisele Hidalgo;

Ana Frosi e Carla Silva

A influencia do líder nas equipes de trabalho; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) - Faculdade Inedi; Orientador: Gisele Hidalgo;

Caroline Bisotto e Eduardo da Silva

Retenção de talentos: um estudo sobre a rotatividade em uma organização varejista; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) - Faculdade Inedi; Orientador: Gisele Hidalgo;

GERSON LUIS DA SILVA PEREIRA

CAFETERIA DO MAR - PLANO DE NEGÓCIOS PARA UMA ANÁLISE DE VIABILIDADE DE UM EMPREENDIMENTO NO MUNICÍPIO DE CAPÃO DA CANOA; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Gisele Hidalgo;

TATIANA BONOMO DA SILVA

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO BASEADO NA ANÁLISE PEST/SWOT DE UMA EMPRESA DO RAMO IMOBILIÁRIO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Gisele Hidalgo;

Henrique Abreu da Cunha

PLANO DE NEGÓCIO PARA CRIAÇÃO DE UM CLUBE DE ASSINATURAS DE LIVROS CIENTÍFICOS, TÉCNICOS E PROFISSIONAIS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Orientador: Gisele Hidalgo;

Produções bibliográficas

  • MOLLING, GRAZIELA ; HIDALGO, GISELE ; SANTINI, MATEUS ; MONTICELLI, JEFFERSON MARLON ; DE MATOS, CELSO AUGUSTO . Coopetition and innovation in high-tech firms: What we can learn from analysis of the semiconductor industry's patents. WORLD PATENT INFORMATION , v. 72, p. 102157, 2023.

  • HIDALGO, G. ; MONTICELLI, JEFFERSON MARLON ; DALMORO, M. . Como o empreendedorismo institucional influencia novos mercados?.. ORGANIZAÇÕES RURAIS & AGROINDUSTRIAIS , v. 1, p. 102-121, 2023.

  • ROSA, J. S. ; DURANT F ; HIDALGO, G. . CONSUMO ÉTICO: A INFLUÊNCIA DA ESPIRITUALIDADE SOBRE A INTENÇÃO DE COMPRA DOS CONSUMIDORES. Sompósio Sul-Mato-Grossense de Administração , v. 1, p. 285, 2021.

  • HIDALGO, GISELE ; MONTICELLI, JEFFERSON MARLON ; VARGAS BORTOLASO, INGRIDI . Social Capital as a Driver of Social Entrepreneurship. Journal of Social Entrepreneurship , v. 1, p. 1-24, 2021.

  • HIDALGO, G. ; CARDINAL, I. M. B. ; MONTICELLI, J. M. ; BERNARDON, R. . Bia Brazil or International Bia Brazil. International Journal of Teaching and Case Studies , v. 12, p. 12, 2021.

  • HIDALGO, G. ; MONTICELLI, J. M. ; MATOS, C. A. ; PEDROSO, J. P. ; VERSCHOORE, J. R. . The Influence of Formal Institution Agents on Coopetition in the Organic Food Industry. Journal of Agricultural & Food Industrial Organization , v. 18, p. 1, 2020.

  • GEMELLI, C. E. ; FRAGA, A. M. ; HIDALGO, GISELE . EXPLORATION OR EXPLOITATION? O DILEMA DA INOVAÇÃO VERSUS PADRONIZAÇÃO EM UMA REDE DE COOPERAÇÃO. Métodos e Pesquisa em Administração , v. 3, p. 15-23, 2018.

  • HIDALGO, G. . AVALIAÇÃO DO PROJETO EXTENSÃO PRODUTIVA E INOVAÇÃO NO NEPI VALE DOS SINOS. Estudos Deplan , v. 1, p. 97, 2018.

  • HIDALGO, GISELE ; KLEIN, AMAROLINDA . COMUNIDADES DE PRÁTICA COMO MEIO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE GRUPOS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE SOCIAL. READ. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (PORTO ALEGRE. ONLINE) , v. 23, p. 93-125, 2017.

  • HIDALGO, GISELE . Economia Solidária: perspectivas no resgate dos vínculos sociais. Mundo do Trabalho Contemporâneo , v. 2, p. 97, 2017.

  • MONTICELLI, J. M. ; Louise Silva ; HIDALGO, G. . Empreendedorismo e Inovação na Universidade LaSalle. 1. ed. Canoas: Editora LaSalle, 2021. 80p .

  • ROSA, J. S. ; DURANT F ; HIDALGO, G. . Administração, Gestão e Economia: Práticas e Inovação. 1. ed. Minas Gerais: MultiAtual, 2021. v. 1. 173p .

  • HIDALGO, G. ; CAMPOS, A. C. ; KIST, J. I. ; PEDROSO, J. P. ; DALMORO, M. . O QUE A LITERATURA NOS ENSINA SOBRE A ADOÇÃO DA PRODUÇÃO ORGÂNICA. In: Liana Johann, Marlon Dalmoro, Mônica Jachetti Maciel. (Org.). Alimentos orgânicos: dinâmicas na produção e comercialização. 1ed.Lajeado: Univates, 2019, v. 1, p. 10-22.

  • HIDALGO, G. ; MONTICELLI, J. M. ; BORTOLASO, I. V. . SOCIAL CAPITAL AS A FACTOR SUPPORTING THE DEVELOPMENT OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP. In: XXII SEMEAD Seminários em Administração, 2019, São Paulo. XXII SEMEAD Seminários em Administração, 2019. v. 1.

  • KLEIN, A. Z. ; HIDALGO, G. . Comunidades de Prática como Meio de Desenvolvimento Profissional de Grupos em Situação de Vulnerabilidade Social. In: ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2016, Costa do Sauípe - Bahia. XL ENANPAD, 2016.

  • HIDALGO, G. ; GEMELLI, C. E. . Governança de Redes de Cooperação: Identificação e Análise de Tipologia em uma Rede Horizontal de PMEs.. In: ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2014, Rio de Janeiro. XXXVIII Encontro da ANPAD, 2014.

  • HIDALGO, G. . Comunidades de prática como meio de desenvolvimento profissional no contexto de grupos em situação de vulnerabilidade social. In: IX SIPAD Seminário Interistitucional de Pesquisa em Administração, 2014, São Leopoldo. IX SIPAD, 2014.

  • HIDALGO, G. . Economia solidária: perspectiva no resgate de vínculos sociais.. In: VIII Congresso Internacional RULESCOOP 2013 - Fortalecer a economia cooperativa e solidária para uma sociedade sustentável, 2013, São Leopoldo. VIII Congresso Internacional RULESCOOP 2013, 2013.

  • HIDALGO, G. ; FACCIN, K. . Políticas Públicas para o fomento da Indústria do Empreendedorismo: Desvendando a caixa preta dos mecanismos de governança colaborativa em ecossistemas. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HIDALGO, G. . Gestão e Sustentabilidade de Pequenos Negócios pós-COVID-19. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • HIDALGO, G. ; MONTICELLI, J. M. ; BORTOLASO, I. V. . SOCIAL CAPITAL AS A FACTOR SUPPORTING THE DEVELOPMENT OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • HIDALGO, G. . Felicidade nas organizações. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • HIDALGO, G. . Empreendedorismo Institucional em prol da Sustentabilidade: a Dimensão Escondida nos Estudos acerca da Produção de Alimentos Orgânicos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HIDALGO, G. ; HAAG, R. ; RITTER, A. . Third Sector and Green Products: Driving Public Polices and Economic Development. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HIDALGO, G. ; MOLLING, G. ; SANTINI, M. A. F. . Coopetição e Inovação entre Empresas de Alta Tecnologia. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROSA, J. S. ; HIDALGO, G. . Bem-estar no trabalho: Uma survey de atitude no contexto da Administração Pública. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROSA, J. S. ; HIDALGO, G. . O EQUILIBRISTA: INTERFERÊNCIA NAS RELAÇÕES FAMÍLIA-TRABALHO E TRABALHO-FAMÍLIA. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HIDALGO, G. . Comunidades de prática como meio de desenvolvimento profissional no contexto de grupos em situação de vulnerabilidade social. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • HIDALGO, G. . Economia solidária: perspectiva no resgate de vínculos sociais. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

MEDEIROS, C. ; HIDALGO, G. . Inova mais Vales: Plataforma Agro dos Vales. 2023.

HIDALGO, G. . GMO - Gestão da Mudança Organizacional em Tecnologia. 2023.

HIDALGO, G. ; FACCIN, K. . Startup Lab - Ecossistema de Inovação. 2022.

HIDALGO, G. . Redes de Cooperação. 2021.

HIDALGO, G. . NEPI - Núcleo de Extensão Pequenas Indústria. 2018.

HIDALGO, G. . INSPIRAÇÃO EMPREENDEDORA - TRATAMENTO DE CASOS REAIS. 2020.

HIDALGO, G. . SERVICE JOUNEY: CONCEITOS, DESAFIOS E TENDÊNCIAS. 2020.

HIDALGO, G. . Redes de Cooperação. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HIDALGO, GISELE . SERVICE JOUNEY: CONCEITOS, DESAFIOS E TENDÊNCIAS. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ebook).

HIDALGO, G. . INSPIRAÇÃO EMPREENDEDORA - TRATAMENTO DE CASES REAIS. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ebook).

Projetos de pesquisa

  • 2024 - Atual

    Ecossistemas empreendedores e desenvolvimento territorial: estudos sobre as capacidades necessárias para apoiar o crescimento e a inovação em PMEs, Descrição: Ecossistemas empreendedores fazem parte de um amplo e recente campo de estudo que busca compreender as condições em que o indivíduo, as empresas, os governos, a sociedade civil e outros parceiros se reúnem regionalmente para apoiar atividades empresariais, com o objetivo de gerar riqueza econômica e prosperidade aos territórios. Possuem uma forte contribuição ao apoio ao empreendedorismo e a inovação em pequenos negócios que são parte fundamental do tecido urbano em todos os locais tendo um papel central no desenvolvimento sustentável, principalmente em termos de geração de emprego e renda. No ano de 2022, de acordo com o SEBRAE, o Brasil já supera a marca de 1,5 milhão de empregos gerados, sendo as micro e pequenas empresas responsáveis por 1,1 milhão (72 do total). Demonstrada a importância do tema, o presente projeto buscará se inserir na recente discussão a respeito da promoção de ecossistemas empreendedores a partir da lente das capacidades locais. A pesquisa buscará investigar a dinâmica do contexto como ponto de partida para compreender de que forma surgem os ecossistemas empreendedores, quais as variáveis mais importantes em sua análise, bem como de que forma a cultura local, os governos e as estruturas institucionais podem estimular o nascimento e desenvolvimento de novos negócios no âmbito territorial. Tendo como principal objetivo a construção de um artefato (ferramenta) para avaliar ecossistemas empreendedores e sua capacidade de suportar o desenvolvimento de pequenos e médios negócios potencializando a geração de emprego e renda. Tal objetivo tem estreita ligação com as áreas estratégicas definidas pelas portarias do MCTI 1122 de 2020, bem como o ODS11 da ONU que voltasse para o desenvolvimento sustentável de cidades e localidades. A pesquisa utilizará a abordagem multimétodos definida como métodos mistos como um procedimento de coleta, análise e combinação de técnicas quantitativas e qualitativas em um mesmo desenho de pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gisele Hidalgo - Integrante / Kadigia Faccin - Integrante / Marcelo Jacques Fonseca - Coordenador.

  • 2022 - 2023

    Inova mais Vales, Descrição: O Inova+Vales é um projeto desenvolvido com representação da quádrupla hélice e apoio do Governo do Estado e que possui a Unisc como instituição proponente. A estratégia prevê ações de especialização em biotecnologia e automação nos setores agroalimentar, saúde e serviços e tem a intenção de abrir novas oportunidades para cadeias produtivas ligadas ao setor e buscar o desenvolvimento sustentável até 2030.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Gisele Hidalgo - Coordenador / Chana Medeiros - Integrante.

  • 2022 - 2023

    Startup Lab - Ecossistema de Inovação, Descrição: O Startup Lab é um programa de Estado que apresenta um plano de retomada econômica colocando a inovação no centro da estratégia de desenvolvimento local. O programa visa a fortalecer o ecossistema empreendedor gaúcho, com foco na inovação aberta e intensiva em conhecimento, promovendo a conexão entre grandes empresas e startups do Rio Grande do Sul. A partir dessa aproximação e da geração de novos negócios, é possível fomentar o crescimento econômico e a geração de emprego e renda.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Gisele Hidalgo - Coordenador / Kadigia Faccin - Integrante.

  • 2019 - 2021

    Edital FAPERGS Auxílio Recém-Doutor ARD 04/19 - Estratégias Coopetitivas entre os Operadores Privados de Plano de Saúde no Brasil, Descrição: O setor de saúde brasileiro é caracterizado pela complexidade, assimetria, fragmentação, com elevada regulação e suporte governamental. Instituições formais, como a ANS, interferem nas estratégias de competição, cooperação e coopetição entre as empresas, a partir de interesses públicos ou privados. Esta pesquisa enfoca a relação que associa a coopetição, instituições formais e desempenho, pois existem poucos e inconclusivos estudos sobre esses construtos. Ademais, o setor da saúde foca na atenção primária de uma necessidade da população, sendo relevante a compreensão das estratégias e políticas desenvolvidas pelas empresas e pelas instituições formais a fim de promover a eficiência dos agentes. O objetivo é analisar como e quanto a coopetição está relacionada às instituições formais e à tomada de decisões de operadores privados de planos de saúde no Brasil. Para tanto, almeja-se gerar proposições aplicadas para o desenvolvimento de estratégias de coopetição considerando a influência de instituições formais e mensurando o impacto no desempenho dos operadores privados dos planos de saúde. Quanto ao método, esta pesquisa utilizar-se-á de abordagem qualitativa e quantitativa. A etapa exploratória é qualitativa por meio de estudos de caso com múltiplas unidades de análise. A proposta é realizar entrevistas semiestruturadas com representantes das instituições formais e de operadores privados de planos de saúde no Brasil. Na abordagem quantitativa, uma survey multifacetada será aplicada em operadores privados de planos de saúde no Brasil. O instrumento de pesquisa incluirá questões sobre adesão das empresas às instituições formais, coopetição e desempenho, sendo que instituições formais e desempenho serão medidas por meio de escalas validadas. Coopetição será mensurada a partir das dinâmicas de competição e cooperação entre as empresas da indústria definida. As principais contribuições deste estudo são divididas em nível gerencial, para os formuladores de políticas públicas e para os gestores de empresas, e em científico. Em nível gerencial, para os formuladores de políticas públicas, este estudo detalha as oportunidades e desafios, de acordo com o ambiente institucional, para os operadores privados de planos de saúde. Ao mesmo tempo, são analisados os diferentes papéis, formas de atuação e resultados que as instituições formais podem exercer sobre diferentes níveis de coopetição, influenciando o desempenho e competitividade das empresas e, consequentemente, as políticas industriais e de negócios. Logo, para os gestores dos operadores privados de plano de saúde, este estudo contribui para o desenvolvimento da competitividade a partir da compreensão do ambiente institucional e das estratégias de relacionamento como coopetição. Como contribuições científicas, essa pesquisa busca compreender o papel das instituições formais na discussão sobre coopetição, principalmente porque esta pesquisa será realizada em uma indústria altamente regulada pelo governo. A segunda contribuição está relacionada à pesquisa sobre coopetição associada ao desempenho, pois a coopetição para pequenas e médias empresas (PMEs) pode melhorar recursos e o posicionamento estratégico e criar economias de escala, mitigando riscos e alavancando recursos de maneira conjunta... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Gisele Hidalgo - Integrante / Jefferson Marlon Monticelli - Coordenador / Ivan Garrido Lapuente - Integrante / Rafael Fernandes Zanin - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

  • 2021 - 2021

    Taurus Excelência Operacional: Diagnóstico, Piloto e Capacitações, Descrição: : O presente projeto almejou subsidiar teórica e metodologicamente o projeto de excelência operacional da Taurus. A empresa busca, por meio da excelência operacional, se posicionar como a maior produtora em seu segmento de atuação. Em termos teóricos, os conceitos da Teoria das Restrições (Drum-Buffer-Rope - DBR, Current Reality Tree - CRT) aliados ao Lean Manufacturing subsidiaram diversas ações do projeto. Em termos metodológicos, foram utilizados métodos mistos de pesquisa suportados por uma abordagem quanti e qualitativa. Diversos resultados foram alcançados. Primeiro, a partir de uma análise causal (CRT) foram identificadas as 15 causas-raiz (pontos de alavancagem) a partir de um conjunto de 202 efeitos indesejados levantados, aplicando o conceito de Inherent Simplicity. Segundo, houve a avaliação crítica de uma célula piloto para melhoria do projeto existente. Terceiro, a adoção da métrica do OEE aliado ao mecanismo de sincronização da produção DBR da Teoria das Restrições, proporcionaram um incremento de 118% no volume produzido sem gastos (OPEX/CAPEX) adicionais. Quarto, foram sugeridas novas formas de organização da produçã e a análise das variabilidades de suprimentos, operações e mercado. Por fim, foram delineadas trilhas formativas e padronizadas técnicas e ferramentas gerenciais no sentido de reduzir a complexidade, manter atualizado o corpo funcional em expansão e facilitar o processo de comunicação, tomada de decisão e solução de problemas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Gisele Hidalgo - Coordenador / Douglas Rafael Veit - Integrante / Daniel Pacheco Lacerda - Integrante / Jayme Diego Silva Peixoto - Integrante / Leandro Gauss - Integrante / Jaqueline Lilge Abreu - Integrante / Paulo Henrique Martins - Integrante.

  • 2022 - 2023

    Inova mais Vales: Plataforma Agro dos Vales, Descrição: O Inova+Vales é um projeto desenvolvido com representação da quádrupla hélice e apoio do Governo do Estado e que possui a Unisc como instituição proponente. A estratégia prevê ações de especialização em biotecnologia e automação nos setores agroalimentar, saúde e serviços e tem a intenção de abrir novas oportunidades para cadeias produtivas ligadas ao setor e buscar o desenvolvimento sustentável até 2030.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Gisele Hidalgo - Integrante / Chana Medeiros - Coordenador.

  • 2021 - 2021

    Taurus Excelência Operacional: Diagnóstico, Piloto e Capacitações, Descrição: : O presente projeto almejou subsidiar teórica e metodologicamente o projeto de excelência operacional da Taurus. A empresa busca, por meio da excelência operacional, se posicionar como a maior produtora em seu segmento de atuação. Em termos teóricos, os conceitos da Teoria das Restrições (Drum-Buffer-Rope - DBR, Current Reality Tree - CRT) aliados ao Lean Manufacturing subsidiaram diversas ações do projeto. Em termos metodológicos, foram utilizados métodos mistos de pesquisa suportados por uma abordagem quanti e qualitativa. Diversos resultados foram alcançados. Primeiro, a partir de uma análise causal (CRT) foram identificadas as 15 causas-raiz (pontos de alavancagem) a partir de um conjunto de 202 efeitos indesejados levantados, aplicando o conceito de Inherent Simplicity. Segundo, houve a avaliação crítica de uma célula piloto para melhoria do projeto existente. Terceiro, a adoção da métrica do OEE aliado ao mecanismo de sincronização da produção DBR da Teoria das Restrições, proporcionaram um incremento de 118% no volume produzido sem gastos (OPEX/CAPEX) adicionais. Quarto, foram sugeridas novas formas de organização da produçã e a análise das variabilidades de suprimentos, operações e mercado. Por fim, foram delineadas trilhas formativas e padronizadas técnicas e ferramentas gerenciais no sentido de reduzir a complexidade, manter atualizado o corpo funcional em expansão e facilitar o processo de comunicação, tomada de decisão e solução de problemas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Gisele Hidalgo - Coordenador / Douglas Rafael Veit - Integrante / Daniel Pacheco Lacerda - Integrante / Jayme Diego Silva Peixoto - Integrante / Leandro Gauss - Integrante / Jaqueline Lilge Abreu - Integrante / Paulo Henrique Martins - Integrante.

Prêmios

2022

Menção Honrosa na Categoria de Melhor Trabaho Decorrente de uma Tese de Doutorado, Enanpad.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - 2023

Universidade de Santa Cruz do Sul

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2022 - 2023

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2022 - 2023

Universidade de Santa Cruz do Sul Unisc

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2022 - 2023

Secretaria de Inovação Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Gestor de Inovação e Tecnologia, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação do Projeto Startup Lab que fomenta a inovação por meio da aplicação de métodos que aproximam startups e empresas locais.

2019 - 2022

Universidade La Salle - Canoas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Projetos, Carga horária: 20

Outras informações:
Assessoria de Empreendedorismo e Inovação atuando junto a projetos desenvolvidos entre a universidade e as empresas locais. Coordenação do Projeto Redes de Cooperação desenvolvido pela parceira do Governo Estadual e da Universidade La Salle para fomentar o desenvolvimento econômico setorial por meio de ações estratégicas voltadas para a coletividade das micros e pequenas empresas.

2019 - 2020

Universidade La Salle - Canoas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor de Pós Graduação no curso MBA em Gestão Estratégica e Liderança ministrando a disciplina de Gestão da Contemporaneidade

2015 - 2019

Universidade La Salle - Canoas

Vínculo: Consultor externo, Enquadramento Funcional: Consultor externo, Carga horária: 20

Outras informações:
Projeto NEPI (Núcleo de Extensão Produtiva e Inovação) desenvolvido pela parceira do Governo Estadual e da Universidade La Salle com área de atuação micro e pequenas empresas situadas na região do Vale dos Sinos. Durante o período, o projeto atendeu mais de 200 empresas da região nas áreas de Inovação, Planejamento Estratégico, Produção mais Limpa e Redução de Perdas.

2017 - 2022

Faculdade Inedi

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação

Outras informações:
Professor no curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Liderança nas disciplinas:- Atração e Retenção de Talentos;- Cultura Organizacional;- Gestão por Competências

2017 - 2023

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação

Outras informações:
Professor nos cursos de Pós Graduação em Gestão e Liderança e Moda e Design ministrando as disciplinas:- Gestão da Inovação;- Planejamento Estratégico;- Gestão de Compras e Estoque

2019 - 2021

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor nos cursos técnicos, tecnólogos e superiores em Administração de empresas e áreas correlatas atuando nas disciplinas: Gestão de Pessoas; Gestão de Projetos; Organização da Produção; Empreendedorismo e Inovação; Recepção e Atendimento ao cliente;

2013 - 2015

SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Educação Técnica e Tecnóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como professor nos cursos técnicos de Administração de Empresas e tecnólogos em Gestão Empresarial oferecidos pela instituição. Principais disciplinas ministradas: - Gestão de Pessoas e Recursos Humanos; - Conceitos Administrativos; - Produção e Logística; - Planejamento Estratégico; - Empreendedorismo. Atuação como consultor de processos produtivos e melhoria contínua em indústrias vinculadas ao sistema.

Atividades

  • 03/2013

    Ensino, Assistente Administrativo, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Conceitos Administrativos e Gestão Organizacional, Contabilidade e Finanças, Produção e Logística, Comunicação e Marketing, Empreendedorismo.

2007 - 2012

América Latina Logística do Brasil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Gestão e Processos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação por 05 anos nas atividades de coordenadora de Gestão de Pessoas e Processos. Responsável neste período pela gestão administrativa de todas as unidades da empresa no estado do Rio Grande do Sul. Principais atribuições: - Gestão de processos; - Implantação do projeto CSC - Centro de Serviços Compartilhados; - Qualidade total e melhoria contínua; - Liderança das equipes; - Gestão de operações logísticas; - Gestão de indicadores de desempenho; - Recursos Humanos e clima organizacional;

Atividades

  • 06/2007 - 08/2012

    Direção e administração, América Latina Logística do Brasil.,Cargo ou função, Coordenador de Processos Administrativos.

2015 - 2016

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como professor de graduação no curso de Administração de Empresas, disciplinas ministradas: - Organização da Produção; - Sistemas de Informação para Administração Pública e Social; - Sistemas de Informação Gerencial.

2016 - 2017

VLI Logística Multimodal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Qualidade, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2018 - 2018

Centro Universitário Ritter dos Reis, UniRITTER

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor do curso de Pós Graduação em Gestão na disciplina de Empreendedorismo e Inovação

2021 - 2021

TAURUS COM. DE PROD. MANUFATURADOS LTDA

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2023 - 2024

Projectiva Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultor de Gestão, Empreendedorismo e Inovação