Sirley Aparecida Araujo Dias

Doutorado em Educação - Linha de Pesquisa Política, Trabalho e Formação Humana pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG - 2015). Mestrado em Engenharia de Produção - Linha de Pesquisa Organização do Trabalho pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG - 2007). Graduação em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas - 1987). Professora Efetiva da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG). Coordenadora-adjunta do Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania da Faculdade de Políticas Públicas da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG). Tem interesses de pesquisas nas áreas de Educação, Gestão de Pessoas, Ergonomia, Ergologia, Políticas Públicas, Segurança Pública e Trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 27/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Educação

2011 - 2015

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Gestão da carga de trabalho nas nervuras do ofício docente no ensino superior privado
Daisy Moreira Cunha. Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil. Palavras-chave: Atividade; Carga de trabalho docente; Ensino superior privado; Trabalho docente.Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Engenharia de Produção

2005 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Da arte de dizer não: a atividade do atendente em uma operadora de saúde,Ano de Obtenção: 2007
Prof. Dr. Francisco de Paula Antunes Lima.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: atendente; atendimento face a face; atividade impedida; estratégias de negação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.

Especialização em Consultoria Organizacional

1998 - 2000

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte
Título: Estudo de Caso em Consultoria
Orientador: Inocêncio Magela de Oliveira

Graduação em serviço social

1983 - 1987

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Organização de eventos

DIAS, S. A. A. . eSocial - Evento SESMT - Ergonomia. 2019. (Outro).

DIAS, S. A. A. . Mudanças estruturais, condições de trabalho e risco psicossocial em um hospital público e universitário. 2019. (Outro).

DIAS, S. A. A. . A transformação na análise do ambiente de trabalho e o atual cenário das perícias trabalhistas. 2019. (Outro).

DIAS, S. A. A. . Escola de Design. 2019. (Outro).

DIAS, S. A. A. . IX Seminário de Articulação entre a Formação Inicial e Continuada. 2019. (Outro).

DIAS, S. A. A. . X Seminário de Articulação entre a Formação Inicial e Continuada. 2019. (Outro).

DIAS, S. A. A. . XI Seminário de Articulação entre a Formação Inicial e Continuada. 2019. (Outro).

DIAS, S. A. A. . XII Seminário de Articulação entre a Formação Inicial e Continuada 30 anos da UEMG. 2019. (Outro).

DIAS, S. A. A. . Desafios na Gestão de Pessoas/Terceiro Setor. 2019. (Outro).

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Participação em eventos

21 Seminário de Pesquisa e Extensão 2019.21 Seminário de Pesquisa e Extensão 2019. 2019. (Simpósio).

I Mostra de Projetos FaPP.I Mostra de Projetos FaPP. 2019. (Outra).

I Simpósio Latino-Americano de Ergologia - atividade: saberes, práticas e afetos.Uma discussão preliminar sobre a Segurança Pública numa perspectiva ergológica. 2019. (Simpósio).

Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia 2019.Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia 2019. 2019. (Outra).

Reflexões Sobre a Ação do Pedagogo.Reflexões Sobre a Ação do Pedagogo. 2019. (Encontro).

III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, promovido pela Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais. 2015. (Congresso).

Minicurso TEMPO DEDICADO AO TRABALHO E MECANISMOS DE CONTROLE, ministrado pelo Prof. Dr. José Henrique de Faria, Carga Horária: 4 horas no III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2015. (Outra).

I JORNADA INTERNACIONAL DO CENTRO DE ESTUDOS E PRÁTICAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR. Promoção: Universidade Federal de Minas Gerais. 2014. (Seminário).

V SITRE ? Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. 2014. (Simpósio).

3ª SEMANA UEMG Saberes em Diálogo: UEMG em movimento.Coordenadora da Comunicação Sessão de Cinema Comentado. 2013. (Seminário).

CONEXÕES DE SABERES SOBRE O TRABALHO - Minicurso: Saúde Mental e Trabalho: a ergonomia nos serviços públicos, promovido pela Faculdade de Educação da UFMG. 2013. (Outra).

IV Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade.Coordenação de GT: Trabalho, Saberes e Experiência. 2012. (Simpósio).

IV Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. 2012. (Simpósio).

Minicurso Abordagem Ergológica do Trabalho Ministrado por Yves Schwartz da Université de Provence, promovido pela Faculdade de Educação da UFMG. 2012. (Outra).

Seminário da UEMG: Universidade do Estado de Minas Gerais.Desenvolvimento de Habilidades em Consultoria. 2012. (Seminário).

Seminário promovido pela UEMG: Universidade do Estado de Minas Gerais.Palestra sobre Gestão de Pessoas. 2012. (Seminário).

VI Simpósio Internacional sobre Trabalho e Educação: Desafios e tendências da formação profissional em defesa do público. 2011. (Simpósio).

11° Congresso do Sindicato dos Professores do Estado de Minas Gerais. Construindo o sistema Nacional articulado de Educação: tensões e intenções dos setores privado e público. 2010. (Congresso).

III Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. 2010. (Simpósio).

III Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. Participação em Mini Curso: Histórias de Vida: questões teóricas e metodológicas, Ministrado pela Professora Dra. Vanessa Barros. 2010. (Congresso).

Seminário de Administração da UEMG: Universidade do Estado de Minas Gerais.A Escola Clássica de Administração. 2010. (Seminário).

Human Factors in Organizational Design and Management - IX. Service Management and the Role of the Front Office Operator in a Healthcare Service Provider. 2008. (Congresso).

Seminário da UNIVERSO: Universidade Salgado de Oliveira.Palestra: Gestão de Serviços. 2008. (Seminário).

XXVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Da Arte de dizer: A atividade do atendente numa operadora de saúde. 2007. (Congresso).

XXVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - A Energia que move a produção: um diálogo sobre integração, projeto e sustentabilidade, e do XIII International Conference on Industrial Engineering Management, The energy that moves the production.Coordenador de Sessão Temática. 2007. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Cleusa da Silva Fonseca Dutra

DIAS, S. A. A.. Contribuições da Análise do Contexto de Trabalho para a Gestão com Pessoas: estudo de caso em um laboratório da área de nutrição de uma IFES. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Gladyston Augusto Roberto

DIAS, S. A. A.. A implementação das cotas raciais e sociais no IFMG e sua contribuição para o acesso e permanência dos alunos nos cursos superiores campus Ribeirão das Neves. 2019. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM EDUCAÇÃO) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Gladyston Augusto Roberto

DIAS, S. A. A.. ?A implementação das cotas raciais e sociais no IFMG e sua contribuição para o acesso e permanência dos alunos dos cursos superiores campus Ribeirão das Neves?,. 2019. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM EDUCAÇÃO) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Josiel Fernandes Moreira

DIAS, S. A. A.. "Longa permanência dos pacientes na unidade de pronto atendimento (upa) município de vespasiano".. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Luiz Felipe de Moraes Araújo

DIAS, S. A. A.. "Adimplemento em tempo razoável de débitos do estado de minas gerais e o regime de precatórios: uma análise de compatibilidade".. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Guilherme Silva Delfino; Ícaro Romero dos Santos B

DIAS, S. A. A.. de Souza. "PRÊMIO POR PRODUTIVIDADE: o papel do sistema de remuneração variável como ferramenta de melhoria na prestação do serviço público no Governo do Estado de Minas Gerais".. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Lucas Rafael Torres de Oliveira

DIAS, S. A. A.. "Orçamento do corpo de bombeiros militar de minas gerais: análise histórica desde a sua criação como unidade autônoma".. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Wanderlino Jose da Silva

SILVA, W. J.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. A OUTRA FACE DA INTERVENÇÃO FEDERAL NOS ESTADOS E MUNICÍPIOS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: CLEMER NATALI DE BORBA

BORBA, C. N.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. A GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS: avanços e desafios na universalização da coleta seletiva no município de Belo Horizonte. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Carolinne Leal Ribas

RIBAS, C. L.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. EQUILÍBRIO DEMOCRÁTICO E CONTROLE SOCIAL: o controle dos atos de gestão da Administração Pública por meio da participação popular. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Edson Fernandes Junior

FERNANDES JUNIOR, E.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE SAÚDE PÚBLICA E O FENÔMENO DA JUDICIALIZAÇÃO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Jaqueline de Souza Santos

SANTOS, J. S.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL NO SERVIÇO PÚBLICO: um déficit comprometedor. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: José Maria de Brito

BRITO, J. M.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. VARIAÇÃO DA VULNERABILIDADE SOCIAL NO MUNICÍPIO DE BELO HORIZONTE PÓS-IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA BH CIDADANIA. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Juliana Cristina Martins de Souza

SOUZA, J. C. M.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. AUTONOMIA ESCOLAR: possibilidades e limites. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Santusa Lopes dos Santos

SANTOS, S. L.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. O PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE JABOTICATUBAS: investigação quanto ao objetivo almejado pela política social. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Sara Martins Fernandes

FERNANDES, S. M.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. A VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL NA PERSPECTIVA DOS PROFISSIONAIS DOS SUAS DO MUNICÍPIO DE SETE LAGOAS/MG. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Warley José Rocha

ROCHA, W. J.; SILVA, S. A.;DIAS, S. A. A.. A QUALIDADE DO GASTO EM EDUCAÇÃO: uma análise a partir dos dados do IDEB na região metropolitana de Belo Horizonte- MG. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: GISELE PATRÍCIA GUIMARÃES

DIAS, S. A. A.. A APLICAÇÃO DE JOGOS LÚDICOS AUXILIANDO NA ABSORÇÃO EM TREINAMENTOS EMPRESARIAIS NA ÁREA DE VENDAS: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA NEWAY CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Cíntia Pêsso de Oliveira

DIAS, S. A. A.. GESTÃO DO TEMPO: FERRAMENTA GERENCIAL PARA A EFICÁCIA E A OTIMIZAÇÃO DOS RESULTADOS NA APURAÇÃO DO PONTO NA EMPRESA AITNIC RECURSOS HUMANOS. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Aline Alcântara Gomes

DIAS, S. A. A.. A INTERFERÊNCIA DA COMUNICAÇÃO INFORMAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO COM A EQUIPE DE TESTES E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DA EMPRESA ELEKTRA SOLUÇÕES EM ENERGIA. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Bruna Bracarense Romano

DIAS, S. A. A.. A DINÂMICA DE GRUPO ENQUANTO INSTRUMENTO ESTRATÉGICO NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO COM AS RECEPCIONISTAS DA EMPRESA ANURBONAMOR. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Débora Gouvêa Rocha

DIAS, S. A. A.. INFLUÊNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA GERAÇÃO Y: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AEVOUG. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Kelly Cristina de Oliveira

DIAS, S. A. A.. COACHING: FERRAMENTA DO LÍDER PARA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NAS ORGANIZAÇÕES. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Luciana Inaibes Sabino Guimarães

DIAS, S. A. A.. AS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS E AS FERRAMENTAS UTILIZADAS PARA DESENVOLVER A EQUIPE DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DA EMPRESA QUALITY OF LIFE EM UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Sílvia Carolina de Oliveira Gonzaga

DIAS, S. A. A.. TREINAMENTO COMPORTAMENTAL CORPORATIVO COMO FORMA DE INFLUENCIAR O DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SUCESSO S.A.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Micheli Cristiane Guimarães

DIAS, S. A. A.. A EFICÁCIA DO TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO SOB A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA NEWAY CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Cíntia Alessandra Nunes

DIAS, S. A. A.. DESENVOLVIMENTO PESSOAL DO EMPREENDEDOR: UM DESAFIO PARA AS INCUBADORAS DE EMPRESAS DO BRASIL. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Eduardo Luís de Almeida

DIAS, S. A. A.. ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO DOS EMPREENDEDORES INCUBADOS SEGUNDO O MODELO TRÍADE DO TEMPO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Simone Merlo de Souza

DIAS, S. A. A.. A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COMO FATOR INFLUENCIADOR NO DESEMPENHO DISCENTE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA ESCOLA DE SANTA RITA DO SAPUCAÍ. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Celso de Brito Silva

DIAS, S. A. A.. RESULTADOS ALCANÇADOS PELA AVALIAÇÃO 360° EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA: UM ESTUDO REALIZADO NO BANCO ALFA. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Mariana Brandão Rodrigues Pereira

DIAS, S. A. A.. RESISTÊNCIA NA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO REALIZADO EM UMA EMPRESA FAMILIAR NA ÁREA DE TRANSPORTE PÚBLICO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Bruna Teixeira Rocha

DIAS, S. A. A.. IMPORTÂNCIA DAS FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A GESTÃO DE PESSOAS: ESTUDO REALIZADO NO MEGA ALFA HOTEL EM POUSO ALEGRE ? MG. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Natalia Magnêa

DIAS, S. A. A.. A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NO DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Camila Mendes Fernandes

DIAS, S. A. A.. A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL NO DIRECIONAMENTO DE CARREIRA. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Joisymara Andrade de Castro

DIAS, S. A. A.. FORMAS DE INSERÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Elenice de Lima Almeida

DIAS, S. A. A.. EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE COMO ESTRATÉGIA PARA UM DIFERENCIAL COMPETITIVO. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Ronaldo Damas Cassemiro

DIAS, S. A. A.. GESTÃO DO CONHECIMENTO, UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Ana Paula Ribeiro da Silva e Afonseca

DIAS, S. A. A.. AS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA NA RETENÇÃO DE TALENTOS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Rayssa Lisboa Manso Arantes

DIAS, S. A. A.. O PAPEL DO LÍDER COMO UM COACH. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Juliana Aparecida Aguiar

DIAS, S. A. A.. RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL COMO VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DE SUA VIABILIDADE. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Vannessa Souza da Silva

DIAS, S. A. A.. FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DE NOVAS Lideranças: estudo de caso numa multinacional do ramo alimentício, localizada no sul de minas. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Adriano Neves Penha

DIAS, S. A. A.. Assédio Moral e os Reflexos no Ambiente de Trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Andreza Guimarães Correia Vieira

DIAS, S. A. A.. Liderança Feminina: Um Novo Estilo. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Ângela Ragazzi Santello

DIAS, S. A. A.. Os Desafios Enfrentados por Profissionais de RH para tornar a Lei de Cotas Inclusão Social. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Renata Araujo de Carvalho Batista

DIAS, S. A. A.. Liderança Feminina em um Cenário Organizacional Predominante Masculino. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Rogério Malkomes Mendes

DIAS, S. A. A.. Ecotreinamento: Treinamento & Desenvolvimento, ou Lazer Corporativo?. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Zuleica de Fátima Fernandes

DIAS, S. A. A.. A Escassez de Mão de Obra na Cidade de Pouso Alegre-MG. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

Aluno: Juliana Oliveira; Levy Eustáquio; Lígia Barbosa

DIAS, S. A. A.. INCLUSÃO ESCOLAR E OS DESAFIOS PARA A GESTÃO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Cristiane Nascimento;Deisilúcia Pereira;Idelmara Fernandes

DIAS, S. A. A.. RECURSOS HUMANOS E CONTEXTO DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UM CENTRO DE SAÚDE DA CIDADE DE BELO HORIZONTE/MG. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Bárbara F

DIAS, S. A. A.. A. Dias; Giselda de Oliveira; Samara P. Marques.O PAPEL DO GESTOR NO ESTIMULO A EMPREGABILIDADE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Aluno: Jacques Arruda; Jaqueline Spínola; Laís Mourão

DIAS, S. A. A.. PRECARIZAÇÃO NO SETOR ELÉTRICO: UM ESTUDO SOBRE ACIDENTES E RISCOS DE ADOECIMENTO NO SETOR ELÉTRICO DE MINAS GERAIS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

DIAS, S. A. A.. Prêmio Inova Minas Gerais. 2019. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão.

DIAS, S. A. A.. Edital 01/2019 ? PAPq/UEMG, da UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS ? UEMG.. 2019. Universidade do Estado de Minas Gerais.

DIAS, S. A. A.. 21 Seminário de Pesquisa e Extensão da UEMG. 2019. Universidade do Estado de Minas Gerais.

DIAS, S. A. A.. Avaliadora e Membro da Banca Examinadora do Programa de Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania. 2019. Universidade do Estado de Minas Gerais.

DIAS, S. A. A.. Edital 06/2019 ? PAPq/UEMG, da UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS ? UEMG.. 2019. Universidade do Estado de Minas Gerais.

DIAS, S. A. A.. Coordenação da Mesa em Banca de Avaliação de Artigos na Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) dos trabalhos de conclusão da Disciplina de Práticas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2013. Universidade do Estado de Minas Gerais.

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Comissão julgadora das bancas

Eloisa Helena Santos

CUNHA, D. M.;SANTOS, E. H.. Gestão da carga de trabalho nas nervuras do ofício docente no Ensino Superior Privado. 2015. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Educação: conhecimento e inclusão social) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Eloisa Helena Santos

CUNHA, D. M.;SANTOS, E. H.; JACKSON FILHO, J. M.; PEIXOTO, M. C. L.. Análise da atividade de trabalho docente no ensino superior privado: contribuições para pensar a noção da carga de trabalho. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Educação) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Vander Lúcio Sanches

SANCHES, V. L.. Premio por Produtividade- o Papel do Sistema de Remuneração Variavel como Ferramenta de Melhoria na Prestação do Serviço Público no governo do Estado de Minas Gerais. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao e Manejo de Unidades de Conservacao) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Ana Valéria Carneiro Dias

LIMA, F. P. A.;DIAS, A. V. C.; JACKSON, J. M.. "Da arte de dizer não": a atividade do atendente em uma operadora de saúde. 2007. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Daisy Moreira Cunha

Cunha, Daisy; Jackson filho, José Marçal; SANTOS, Eloisa Helena; PEIXOTO, M. C. L.; Brito, José Eustáquio. Gestão da carga de trabalho nas nervuras do ofício docente no Ensino Superior privado. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Educação) - Faculdade de Educação - UFMG.

Daisy Moreira Cunha

Santos, Eloisa Helena; Jackson filho, José Marçal; PEIXOTO, M. C. L.;Cunha, Daisy. Análise da atividade de trabalho docente no Ensino Superior Privado: contribuições para pensar a noção de carga de trabalho. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Educação) - Faculdade de Educação - UFMG.

José Eustáquio de Brito

CUNHA, D. M.; PEIXOTO, M. C. L.; JACKSON FILHO, J. M.; SANTOS, E. H.;BRITO, J. E.. Gestão da carga de trabalho nas nervuras do ofício docente no ensino superior privado. 2015. Tese (Doutorado em doutorado em educação) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Maria do Carmo de Lacerda Peixoto

Cunha, Daisy Moreira;PEIXOTO, Maria do Carmo de Lacerda; JACKSON FILHO, J. M.; SANTOS, E. H.; BRITO, J. E.. Gestão da carga de trabalho nas nervuras do ofício docente no ensino superior privado. 2015. Tese (Doutorado em Educação: Conhecimento e inclusão social) - Faculdade de Educação da UFMG.

Maria do Carmo de Lacerda Peixoto

PEIXOTO, Maria do Carmo de Lacerda; SANTOS, E. H.; JACKSON FILHO, J. M.. Análise da Atividade de Trabalho Docente no Ensino Superior Privado: contribuições para pensar a noção de carga de trabalho. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Educação) - Universidade Federal de Minas Gerais.

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Orientou

Ellen Márcia Santos Lopes de Carvalho

GRUPOS REFLEXIVOS DE GÊNERO: JUSTIÇA RESTAURATIVA COMO POLÍTICA PÚBLICA DE ENFRENTAMENTO A VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER; Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania) - Universidade do Estado de Minas Gerais; (Orientador);

Douglas Alves

?ADOLESCENTES COM TRAJETÓRIA DE VIDA NAS RUAS E AS MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS EM MEIO ABERTO: A EXPERIÊNCIA DE BELO HORIZONTE; Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania) - Universidade do Estado de Minas Gerais; (Orientador);

Guilherme Silva Delfino; Ícaro Romero dos Santos B

de Souza; "PRÊMIO POR PRODUTIVIDADE: o papel do sistema de remuneração variável como ferramenta de melhoria na prestação do serviço público no Governo do Estado de Minas Gerais"; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

BRUNA GONÇALVES DOS REIS et al

PROGRAMA TRAINEE; Transformando Talentos em Lideranças - um estudo de caso em uma organização brasileira; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

CYNTHIA ARAÚJO MARTINS GARCIA MARZULLO et al

ÂNCORAS DE CARREIRAS E O CORRETOR DE IMÓVEIS: um estudo de caso em uma imobiliária de Belo Horizonte; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

WALLACE ROSA COSTA

SERVIÇO SOCIAL E POLITICAS PÚBLICAS: um olhar sobre o Centro de Acolhimento para Pessoas com Dependência Química do Governo do Estado do Espírito Santo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Nilton César Martins Campos

GESTÃO DE PESSOAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: planejamento das contratações de pessoal; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

IALA MAGALHAES DA SILVA

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: o estudo de prefeituras mineiras; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

MARILDA APARECIDA DA SILVA

MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: um estudo de caso dos assistentes administrativos da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte - Secretaria Municipal Adjunta de Gestão Administrativa - SMAGEA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

ANA MARIA CHAGAS

AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E OS PAPÉIS GERENCIAIS: um estudo de caso em uma empresa do setor alimentício; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Cássia Valéria Dutra

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: competências comportamentais requeridas para função gerencial; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Andréa Drummond Nascimento

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Hélida Cristina Magalhães Zeferino

GESTÃO POR COMPETÊNCIA CONTRIBUÍNDO PARA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Gleiciana Aparecida Fernandes Silva

CLIMA ORGANIZACIONAL: A percepção de prestadores de serviço acerca de sua satisfação no trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Antônia Aparecida Rosa Toledo

A INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO CLIMA: O CASO DE UMA EMPRESA COMERCIAL NO MUNICÍPIO DE TIMÓTEO - MG; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Creusa Ferreira dos Santos

IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS: Uma proposta para a Fundação Vovô João Azevedo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Emiliano da Silva Bento

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Instrumento de monitoramento gerencial; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Erika Kelyane Chaves Ribeiro

SUPERANDO O DESAFIO DA ROTATIVIDADE: estudo de caso em uma empresa do ramo de varejo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Ricceli Henrique Arthuso Santos

REMUNERAÇÃO INDIRETA: IMPACTO NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES ADMINISTRATIVOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Lívia Soares Gervásio Vieira

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: o trabalho em equipe influenciando o clima organizacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Regislane Pereira Gomes Passos

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ADEQUADAS AOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DO RAMO DE EVENTOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Renata Dornelas de Carvalho

A PERCEPÇÃO DOS SÓCIOS-GESTORES DE UMA MICRO EMPRESA SOBRE A NECESSIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Vanilda Ribeiro da Penha

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DO RAMO DA SILVICULTURA NO LESTE DE MINAS GERAIS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Leila Cristiane Rodrigues Silva

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM DIFERENCIAL PARA AS ORGANIZAÇÕES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Edelvane Beltrame de Andrade

LIDERANÇA: CONTRIBUIÇÕES E IMPORTÂNCIA NO CENÁRIO DA GESTÃO DE PESSOAS ? UMA BREVE DISCUSSÃO TEÓRICA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Deisy Carolina Pereira Costa

BENEFÍCIOS DO COACHING PARA O INDIVÍDUO E PARA A ORGANIZAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Paula Wako Suzuki

CLIMA ORGANIZACIONAL - INVESTIGAÇÃO E DIAGNÓSTICO: ESTUDO DE CASO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO DE ALIMENTOS DO SUL DE MINAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Aline Cristina da Silva Rocha

DIAGNÓSTICO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DO SENAC POUSO ALEGRE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Juliana Aparecida Openheimer

EMPREGABILIDADE E CARREIRA: AS TRANSFORMAÇÕES DAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO MUNDO CONTEMPORÂNEO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Ariana Cauvilla

ESTRESSE ORGANIZACIONAL: Análise dos fatores potenciais de estresse na percepção dos enfermeiros e técnicos de enfermagem; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Terezinha de Fátima Mendes Carvalho

FATORES ORGANIZACIONAIS GERADORES DE ESTRESSE EM GERENTES DE BANCO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Jéssica Vizoto Torres

FATORES QUE INTERFEREM NO ÍNDICE DE ABSENTEÍSMO DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL DO RAMO DE AUTOPEÇAS NO SUL DE MINAS GERAIS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Elaine de Fátima Fernandes

GESTÃO DO TEMPO COMO FORMA DE CONCILIAR VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Rafaella Vilela de Castro

Riscos ergonômicos presentes em uma lavanderia hospitalar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Centro Universitário UNA; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Arnaldo Sávio Mendonça Mendes

O Gerenciamento do Stress Ocupacional com Foco na Abordagem Organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Cleber Coura Coutinho

Cultura Organizacional: A Percepção dos Funcionários do Setor de Vendas de uma Empresa de Varejo de Autopeças; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Elen Cristina Zaza Oliveira

A Relação entre Comunicação Organizacional e o Processo Perceptivo na Compreensão das Informações Emitidas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Keila Silva Rocha

A Particularidade do Assédio Moral na Empresa Pública; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Maria Betânia Mares Rosa

Fatores Organizacionais de Estresse em Gerentes de Cooperativa de Crédito; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Sandra Lúcia Rodrigues de Carvalho

Conflito Organizacional: A Percepção dos Gestores de uma Empresa de Pequeno Porte; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Syntia Mirelle Ribeiro

A Ocorrência do Assédio Moral e suas Consequências para o Trabalhador; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Alessandra Barboza Santos

ELEMENTOS QUE CONTRIBUEM PARA UM CLIMA ORGANIZACIONAL SATISFATÓRIO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Lívia Lupiano Oliveira

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA A SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Edna Rodrigues Pereira

CONSIDERAÇÕES SOBRE A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: O Diferencial Competitivo das Modernas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Rosilene Pereira de Sousa Junqueira

CONSIDERAÇÕES SOBRE A RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE OS PRESSUPOSTOS DE APRENDIZAGEM E A EDUCAÇÃO PROFISSIONAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Claudia Luciene dos Santos

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Forma para desenvolver os recursos humanos e definir seu grau de contribuição nas empresas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Fabiana Aparecida Henriques Neiva

MOTIVAÇÃO: O SEGREDO PARA O SUCESSO DE UMA MICROEMPRESA DO SETOR AUTOMOTIVO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Maria Cristina de Paula

LIDERANÇA: UMA DISCUSSÃO TEÓRICA NO ÂMBITO DA GESTÃO DE PESSOAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Rozenilda Margarida de Amorim

ESTRESSE ORGANIZACIONAL: Análise dos fatores potenciais de estresse em uma Instituição de Ensino Superior - IES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Adriana Cristina Grossi Chaves

TREINAMENTO: UMA FERRAMENTA FUNDAMENTAL NA GESTÃO DA QUALIDADE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Geraldo Libânio Viana

VISÃO ESTRATÉGICA: O Capital Humano como estratégia de competitividade; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Rafael Moreira Miranda de Avelar

BENEFÍCIOS DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA AS EMPRESAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Valéria Maria Guimarães Espada

A PERCEPÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA EMPRESA DO RAMO DE GRAVAÇÕES ARTÍSTICAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Adriana Guedes da Silva Ferrari

IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Dario Júlio Canquerini

O ASSÉDIO MORAL E SUAS CONSEQÜÊNCIAS PARA A VÍTIMA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Daniele Cabral de Oliveira

ESTÍMULOS ORGANIZACIONAIS À INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE: PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Priscilla dos Santos de Carvalho

A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA OS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Jorge Luiz de Moraes Vilas Boas

BENEFÍCIOS DO COACHING PARA O DESEMPENHO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Fernanda Aparecida Oppenheimer Raimundo

CONTRIBUIÇÕES DA PEDAGOGIA EMPRESARIAL PARA O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D); 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Rita Gabriele de Carvalho Viana

O PODER E SEU IMPACTO NA VIDA DOS EXECUTIVOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Luciana Ramos Pereira

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Cíntia Fernanda Barbosa da Silva

A importância da gestão do conhecimento na busca do desenvolvimento de pessoas e equipes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Andréia das Graças Condé da Silva

A influência dos líderes na gestão do clima organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Fábio Gomes Paulino

Percepção dos clientes acerca do processo de fusão entre os bancos Real e Santander; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Raffaella Thais de Senesi Matos

Comportamento organizacional no ambiente parlamentar; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Angela Maria Fernandes

Qualidade de Vida no Trabalho e Gestão Ambiental: As Ações do Tratamento de Esgoto De Uma Empresa De Saneamento Do Estado De Minas Gerais E O Efeito Na Qualidade de Vida da População da Região da Estação de Tratamento de Esgoto ? Arrudas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Cristiane Alves manetta Bertoldo

Seis sigma: garantindo a eficiência nos processos empresariais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Dalvenice Aparecida Bonifacio

As vantagens do balanced scorecard à luz dos modelos tradicionais de medida de avaliação de desempenho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Ilma Maria da Silva

Programa de qualidade de vida no trabalho e satisfação: aspectos conceituais e práticos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Letícia Sousa Costa

A correlação entre a teoria seis sigma e o subsistema de RH benefícios: como o seis sigma pode contribuir para sua melhoria contínua; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Maria Tereza Silva

Comunicação interna como fator estratégico nos processos de mudança: um estudo de caso em uma empresa de transporte rodoviário de cargas e passageiros; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Mércia renata de Araújo

: A importância do feedback nas organizações: um estudo de caso em uma clínica médica; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

nanci Silva Villela

Programa de qualidade de vida no trabalho: estudo de caso de uma experiência de implantação em uma empresa pública; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Paula Ramos Pereira da Silva

A importância das condições ambientais no contexto da ergonomia; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Raquel Welby de Oliveira

Atendimento ao cliente: estudo de caso em uma cooperativa médica; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Ronivânia de Fátima Celestina Souza

A interpretação da transição: percepções de empregados da unidade regional de uma empresa de saneamento de Minas Gerais após a abertura de capital; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Tânia Terezinha de Abreu

A importância da gestão do conhecimento para as organizações: um estudo de caso em uma empresa de processamento de dados; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Aline Bernardes Gomes

O Sofrimento na Relação Psíquica com o Trabalho e a Atuação dos Mecanismos de Defesa para a Manutenção da Saúde Mental; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Anilson Ruas Xavier

Gestão do Desempenho por Competências: Um Instrumento de Aprendizagem; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

EFRAIM APARECIDO LOPES PEREIRA

O Desafio da Gestão de Equipes de Vendas Geograficamente Distantes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Gabriela Scodeler da Silva

Endomarketing como Forma de Apoio à Gestão de Pessoas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

JACQUELINE ELIZABETH DOS SANTOS TIMOSSI

Consultoria Interna: Uma Nova Forma de Atuação para o Profissional de Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Kelly Cristina de Castro Grande

A Importância das Condições Ergonômicas na Hotelaria; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

REGINA CANDIDA MATIAS

As Contribuições do Coaching para o Desenvolvimento das Lideranças; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Andrea Carla Alves Borim; Carlos Alberto Ramos Pinto

Proposta de um Modelo para a Integração de Unidades Adquiridas à Anhanguera Educacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Bruno Carvalho Castro Souza; Janaine Cristiane S

Arantes; Captação de Alunos: Ações Alternativas para Expansão e Melhoria dos Resultados nos Processos Seletivos para Graduação da Anhanguera; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Allan Rocha Freiria; Carlos Alberto Abrantes

Estudo sobre a Importância da Extensão Comunitária nas Comunidades Vizinhas das Faculdades Anhanguera; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Anselmo Victor dos Anjos

Arranjo Físico e Produtividade: O Caso de uma Indústria Eletroeletrônica; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Centro Universitário UNA; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Haroldo Ricaldoni

Ginástica Laboral: Fundamento da Qualidade de Vida; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Centro Universitário UNA; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Gisele Rodrigues da Fonseca

Considerações sobre o Adoecimento numa Perspectiva da Qualidade de Vida no Trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Especialização em Qualidade) - Centro Universitário UNA; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Mônica Goulart

Aplicação do PDCA de Melhoria na Gestão de Pessoas diante de Mudanças nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Especialização em Qualidade) - Centro Universitário UNA; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Sandra A

de Souza Pedroso; Os Benefícios do Controle do Stress na Obtenção da Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Especialização em Qualidade) - Centro Universitário UNA; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Tatiane de Assis Assunção Cardoso

A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho no Âmbito das Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Especialização em Qualidade) - Centro Universitário UNA; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Cristiane Gomes Maia et al

; De longe e de perto: os desafios da comunicação entre equipes distantes geograficamente; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Camila Braga Barbosa et al

; Fusão Itaú-Unibanco: Efeitos Causados nos Funcionários das Agências Belvedere e Eldorado do Unibanco; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Carlos Azevedo et al

; Subsistemas de recursos humanos: estruturação de um setor de gestão de pessoas em uma instituição de ensino superior; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Arthur Souza Carmo et al

; Como abordar os processos de demissão nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Ana Carolina Silva de Oliveira

Considerações sobre a avaliação do desempenho humano nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Camila de Sousa Cardoso

Preparação para a aposentadoria: programa de qualidade de vida; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Clodoaldo Donizetti Mendes

Empresas premiadas no programa de qualidade de vida no trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Douglas José Milan dos Santos

Comunicação entre líderes e seus liderados: pesquisa no setor supermercadista; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Elizângela Aparecida Pereira

A influência da motivação na qualidade de vida do colaborador; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Roseane Leonel

Estresse no ambiente de trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Kelly Cristina de Lima Alves

Assédio moral e suas conseqüências na vida de quem é vítima; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Adriana de Jesus Duarte Reis

A importância da descrição dos cargos nas empresas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Haroldo Vieira do Nascimento

A importância e as contribuições da análise ergonômica do trabalho para as empresas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Cláudia Cesário Monteiro

Considerações sobre os fatores causadores de estresse no ambiente organizacional da empresa TECNIC; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Jordana Martins Pereira Barbosa

Qualidade de Vida no Trabalho: Pesquisa de Satisfação e Bem-Estar no Trabalho do 2° Batalhão do Corpo de Bombeiros de Contagem-MG; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Raquel Aparecida de Carvalho Cruz

Considerações sobre o sistema de banco de horas e sua possibilidade de incrementar a qualidade de vida do trabalhador; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Rosiane Alves Pereira

Qualidade de vida no trabalho: ações que a empresa brasileira de correios e telégrafos adota para melhorar a qualidade de vida de seus empregados; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Sabrina Bárbara A

Brandão; A tecnologia dentro do setor bancário e a tendência de substituição do trabalho humano; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Valdecio Ribeiro dos Santos

Comunicação interna: um instrumento estratégico da empresa; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Wagna M

Rodrigues Ragonezio; Os múltiplos papéis desempenhados pelos profissionais de recursos humanos: estudo de caso em uma empresa mineira de tecnologia; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Wilian Panicali de Paula Martins

Considerações sobre o estresse organizacional: uma revisão bibliográfica; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Rachel Helena de Oliveira Barbosa de Faria

Cultura organizacional: a questão da motivação no cumprimento de metas em vendas de uma empresa de roupas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Rita de Cássia Alves Proton de Abreu

A importância da qualidade de vida para manter a motivação e a produtividade: estudo em uma indústria farmacêutica; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Ronaldo dos Santos

O capital intelectual: desafios de sua mensuração na empresa; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Andréa Loschi e Idê Romano

Qualidade de vida no trabalho: fator de influência na produtividade; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Fernanda Maria B

S; Nobre e Patrícia Lopes O; Morais; A qualidade de vida no trabalho relacionada à posição hierárquica em policiais do 20 batalhão da polícia militar de Pouso Alegre/MG; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Flavio Henrique da Silva e Luciano Ribeiro da Silva

Considerações sobre Stress, Síndrome de Burnout e Motivação em Professores; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Joseane Mauricio Caldeira e Kenya M

P; Ravanhani; Implantação de Programa de Qualidade de Vida na Empresa: Gera Satisfação ou Insatisfação para o Funcionário; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Rosimeire Moreira e Taylor Prado da Silva

Como profissionais de distintas áreas de negócio lidam com o conflito organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Tatiana Aparecida Moreira do Carmo e Viviane Aparecida de Me

O estudo do clima organizacional como ferramenta estratégica de gestão da qualidade de vida no trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Cristiane Sedlmayer e Nilda Gonçalves Enéas

Um olhar sobre os sentimentos, percepções, impactos e expectativas acerca da aposentadoria; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Nilcemar Luiz Fernandes

O Desenvolvimento de Líderes em um Serviço de Saúde Privado; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Ricardo Gonçalves Pessoa Leite

O Processo de Socialização e a sua Influência na Construção das Relações de Poder entre os Líderes do Centro de Ensino de Graduação da PMMG; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Leilane Maria Barbosa Leão Silveira

A gestão de mudanças como ferramenta facilitadora nos projetos da Vale; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Ramon Silva Peres

Identificando a Cultura Organizacional na Agência Shopping Del Rey do Unibanco S/A; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Marilyn Christianne Mira dos Santos

Perspectiva de articulação entre cultura organizacional e planejamento estratégico: um estudo de caso em uma indústria mineira de argamassas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

MARIA GISELE P RODRIGUES SANTOS, REGIANE RODRIGUES DE SOUZA

ABSENTEÍSMO COM LICENÇA MEDICA ENTRE SERVIDORES PÚBLICOS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

HÉLDER PENTECOSTES D NASCIMENTO, VÂNIA LÚCIA DE OLIVEIRA

EFETIVIDADE NO ENTENDIMENTO DA INFORMAÇÃO DISPONIBILIZADA POR UMA EMPRESA PÚBLICA NA INTERNET; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

LINDEMBERG HAUSMAM MASCARENHAS, RONALDO DE OLIVEIRA ROCHA

DESAFIOS PARA A ATUAÇÃO DO INSTITUTO DE METROLOGIA E QUALIDADE - IPEM - NO ESTADO DE MINAS GERAIS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

REGINA DA SILVA TEIXEIRA, YASMIM RODRIGUES COSTA

A QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DA SECRETÁRIA DE AÇÃOSOCIAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BURITIS MG; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

FLÁVIO SÉRVULO DE SOUZA

O USO TERCEIRIZADO DE VEÍCULOS PARA ATENDIMENTO AOS SERVIÇOS PÚBLICOS NO ESTADO DE MINAS GERAIS: um estudo de caso; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

NÍLVIA PRISCO DAMASCENO DE MOURA, TEREZINHA PRISCO DAMASCENO

A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS DE LICITAÇÃO PARA A QUALIDADE E IDONEIDADE DA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL: Um Estudo de Caso; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

Yara Cardoso Silva

ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTIFICA SOBRE AS RELAÇÕES DE PODER SEGUNDO FOUCAULT: sua contribuição para a Administração Pública em Saúde; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

DAIANE CARDOSO DE FARIAS AMARAL, OZANAN JOSÉ JOAQUIM

O CONTROLE SOCIAL SOB A PERSPECTIVA DOS JOVENS BURITISENSES; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

ALINE GONÇALVES MOREIRA, MARA LUCIA CAETANO

DESAFIOS PARA INSERÇÃO DE MULHERES NO SETOR PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE CHAPADA GAÚCHA-MG; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias;

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Foi orientado por

Francisco de Paula Antunes Lima

Da arte de dizer não: a atividade do atendente em uma operadora de saúde; 2007; 0 f; Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Francisco de Paula Antunes Lima;

Daisy Moreira Cunha

Gestão da carga de trabalho nas nervuras do ofício docente no Ensino Superior privado; 2015; Tese (Doutorado em Educação) - Faculdade de Educação - UFMG, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Daisy Moreira Cunha;

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Outras produções

DIAS, S. A. A. . Comissão Examinadora da 1ª etapa do Processo Público de Seleção para Ingresso no Curso de Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania. 2019.

DIAS, S. A. A. . Comissão Examinadora da 2ª etapa (AVALIAÇÃO DOS PROJETOS DE PESQUISAS) do Processo Público de Seleção para Ingresso no Curso de Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania. 2019.

DIAS, S. A. A. . Avaliadora e Membro da Banca Examinadora da 3ª etapa (DEFESA ORAL DOS PROJETOS DE PESQUISA) do Processo Público de Seleção para Ingresso no Curso de Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania. 2019.

DIAS, S. A. A. . Comitê Científico do EMEPRO 2016 - XII ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO:. 2016.

DIAS, S. A. A. . Revista Perspectivas em Políticas Públicas. 2016.

DIAS, S. A. A. . Parecerista da Revista Trabalho & Educação da Faculdade de Educação da UFMG. 2014.

DIAS, S. A. A. . Parecerista da Revista Trabalho & Educação da Faculdade de Educação da UFMG. 2013.

DIAS, S. A. A. . Comitê Científico do EMEPRO 2013 - IX ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. Tecnologia Ferroviária: Desafios e Oportunidades. 2013.

DIAS, S. A. A. . Comitê Científico do EMEPRO 2012 - VIII ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: Expansão com Qualidade e Interface com o Mercado. 2012.

DIAS, S. A. A. . IV SITRE Simpósio Internacional de Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. 2012.

DIAS, S. A. A. . Comitê Científico do EMEPRO 2011 - VII ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: Expansão com Qualidade e Interface com o Mercado. 2011.

DIAS, S. A. A. . Comitê Organizador do I Simpósio Latino-Americano de Ergologia- atividade: saberes, práticas e afetos. 2019. (Cartas, mapas ou similares/Carta).

DIAS, S. A. A. ; CUNHA, D. M. . 'Trabalho, Ergonomia e Ergologia: interpelações Mútuas'. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

DIAS, S. A. A. . Disciplina ministrada: Tópicos Especiais I - Gestão da Diversidade nas Organizações - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Faculdade Senac. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, S. A. A. . Disciplina ministrada: Tópicos Especiais II - Relações de Trabalho - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Faculdade Senac. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, S. A. A. . Disciplina ministrada: 'Gestão de Pessoas' no MBA em Gestão Empresarial - FUNCESI: Fundação Comunitária de Ensino de Itabira. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, S. A. A. . Disciplina ministrada: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho - MBA em Gestão Estratégica da Qualidade - Centro Universitário UNA. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, S. A. A. . Disciplina ministrada: 'Gestão de Pessoas' no MBA em Gestão Empresarial - FUNCESI: Fundação Comunitária de Ensino de Itabira. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, S. A. A. . Disciplina ministrada: 'Gestão de Pessoas' no MBA em Gestão Empresarial - FUNCESI: Fundação Comunitária de Ensino de Itabira. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, S. A. A. . Disciplina ministrada: 'Gestão de Pessoas' no MBA em Gestão Empresarial - FUNCESI: Fundação Comunitária de Ensino de Itabira. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, S. A. A. . Diagnóstico e Consultoria de RH: interna e externa. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

DIAS, S. A. A. . Elaboração de Material Didático e Tutoria - Curso: MBA em Gestão de Negócios. Disciplina: Gestão Comportamental: Poder, Cultura e Negociação (24 Horas). 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

DIAS, S. A. A. . Desenvolvimento de Habilidades em Consultoria. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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Projetos de pesquisa

  • 2020 - Atual

    Observatório de Políticas da Segurança Pública em Belo Horizonte, Descrição: O presente projeto de pesquisa, tem como objetivo central criar um Observatório de Políticas da Segurança Pública em Belo Horizonte. Este é uma subsequência do projeto ?Observatório de Políticas em Segurança Pública no Brasil à Luz da Participação Social, Pós Constituição de 1988 a 2019?, aprovado no PAPQ, edital 01/2019/UEMG. O resultado final deste projeto indicou uma incipiente participação social nas políticas de segurança pública, alterando os propósitos do Observatório que se restringirá a pesquisar, analisar e disseminar as políticas de segurança pública de Belo Horizonte/MG.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Sirley Aparecida Araujo Dias - Coordenador / Núbia Braga Ribeiro - Integrante / Diogo Luna Moureira - Integrante / Jane Noronha Carvalhais - Integrante / Júnia Fátima do Carmo Guerra - Integrante.

  • 2019 - Atual

    Observatório de Políticas em Segurança Pública no Brasil à Luz da Participação Social Pós Constituição de 1988 a 2019, Descrição: O presente projeto tem como objetivo central criar um observatório de políticas em segurança pública no Brasil à luz da participação social pós Constituição de 1988 a 2019. A fim de elaborar os indicadores para o observatório desenvolveu-se uma pesquisa bibliográfica e documental. Esta última partiu de documentos oriundos dos sites institucionais de governos e entidades de pesquisa.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Sirley Aparecida Araujo Dias - Integrante / Núbia Braga Ribeiro - Integrante / Diogo Luna Moureira - Integrante / Jane Noronha Carvalhais - Integrante / Júnia Fátima do Carmo Guerra - Coordenador.

  • 2018 - Atual

    Representações sociais do servidor público acerca da Avaliação do Desempenho Humano, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Sirley Aparecida Araujo Dias - Coordenador / GILBERTO BRAGA PEREIRA - Integrante., Financiador(es): Universidade do Estado de Minas Gerais - Bolsa.

  • 2017 - 2017

    CONTRIBUIÇÕES, CRÍTICAS E OPERACIONAIS, DA ERGOLOGIA E ERGONOMIA DA ATIVIDADE, AO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, Descrição: A partir de algumas noções ergológicas, notadamente aquelas que nos permitem pensar a gestão como um problema propriamente humano, reflete sobre possíveis contribuições da ergologia para uma gestão de pessoas tomando o trabalho do ponto de vista da atividade, enfocando os processos de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas na Administração Pública.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Sirley Aparecida Araujo Dias - Coordenador / GILBERTO BRAGA PEREIRA - Integrante / TIAGO MIGLIONE ZAFINO - Integrante / RAQUEL GUIMARÃES SOARES - Integrante., Financiador(es): Universidade do Estado de Minas Gerais - Bolsa.

  • 2016 - 2016

    Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de pessoas na Administração Pública na perspectiva ergológica, Descrição: A partir de algumas noções ergológicas, notadamente aquelas que nos permitem pensar a gestão como um problema propriamente humano, reflete sobre possíveis contribuições da ergologia para uma gestão de pessoas tomando o trabalho do ponto de vista da atividade, enfocando os processos de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas na Administração Pública.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Sirley Aparecida Araujo Dias - Coordenador / Luciana Gelape dos Santos - Integrante / carolina chaves de oliveira - Integrante / admardo bonifacio gomes junior - Integrante / Weber Jorge Santos - Integrante.

  • 2015 - 2015

    O aluno do curso de Pós-graduação à distância ofertado pela Faculdade de Políticas Públicas Tancredo Neves (FaPP/CBH/UEMG): perfil, percurso e trajetórias, Descrição: Projeto de pesquisa desenvolvido na Faculdade de Educação da UEMG, desde agosto de 2015, com a colaboração da discente Laura Cazarini Trotta, bolsista pelo programa PIBIC/UEMG/FAPEMIG. ara traçar os perfis dos alunos, seus percursos e trajetórias foram coletados dados nas fichas de inscrição que os estudantes preencheram ao ingressar nos cursos de pós-graduação a distância em Gestão Pública e Gestão Pública Municipal.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Sirley Aparecida Araujo Dias - Coordenador / Laura Cazarini Trotta - Integrante / Luciana Gelape dos Santos - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.

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Prêmios

2017

PREMIAÇÃO PROJETO DE EXTENSÃO: FORUM INTERDISCIPLINAR TRABALHO, GESTÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS, UEMG.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2011 - Atual

    Universidade do Estado de Minas Gerais

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Professora Efetiva da Faculdade de Políticas Públicas Tancredo Neves.

    Atividades

    • 08/2019

      Ensino, Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde Mental e Trabalho

    • 02/2019

      Conselhos, Comissões e Consultoria, FACULDADE DE POLÍTICAS PÚBLICAS TANCREDO NEVES, .,Cargo ou função, Mestrado Profissional em SEgurança Pública e Cidadania.

    • 09/2015

      Outras atividades técnico-científicas , UEMG (Universidade do Estado de Minas Gerais), UEMG (Universidade do Estado de Minas Gerais).,Atividade realizada, Comissão de Avaliação de Projetos e/ou Currículo Lattes concorrentes aos Editais de Bolsas de Iniciação Científica e Tecnológica ? 09/2015 PBIC/UEMG/FAPEMIG e Bolsas de Iniciação Científica Júnior 10/2015 BIC.jr ? UEMG/CNPQ/FAPEMIG, da UEMG.

    • 05/2013

      Outras atividades técnico-científicas , UEMG (Universidade do Estado de Minas Gerais), UEMG (Universidade do Estado de Minas Gerais).,Atividade realizada, Membro do Núcleo de Estudos em Políticas Públicas (Núcleo de Pesquisa Certificado pelo CNPq).

    • 02/2011

      Ensino, Gestão Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 1) Administração Pública. 2) Gestão de Recursos Humanos

    • 02/2011

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 1) Gestão e Terceirização de Serviços. 2) Seminário Especial III. 3) Práticas em RH IV. 4) Auditoria em RH, 5) Saúde e Trabalho 6) Projeto Interdisciplinar I, III e IV 7) Avaliação de Desempenho

    • 04/2011 - 10/2018

      Direção e administração, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

    • 03/2018 - 07/2018

      Ensino, MESTRADO EM EDUCAÇÃO, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas Públicas e Educação Superior

    • 04/2011 - 07/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

    • 06/2015 - 08/2015

      Outras atividades técnico-científicas , UEMG (Universidade do Estado de Minas Gerais), UEMG (Universidade do Estado de Minas Gerais).,Atividade realizada, Comissão de Avaliação de Relatórios Finais das pesquisas desenvolvidas nos editais de Iniciação Científica 01/2014 BIC JR-UEMG/CNPq/FAPEMIG, 02/2014 PAPq?UEMG, 03/2014 BIC JR-UEMG/CNPq/FAPEMIG, 04/2014 PIBIC/UEMG/CNPq, 05/2014 PIBIC, 06/2014 e 07/2014.

    • 08/2012 - 12/2012

      Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário sobre Desenvolvimento de habilidades para Consultoria Organizacional

    • 03/2012 - 12/2012

      Ensino, Gestão Pública, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários sobre Gestão de Pessoas no Curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Pública com Ênfase em Instituições de Ensino Superior

  • 2014 - 2019

    GRUPO IBMEC EDUCACIONAL

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 2

    Atividades

    • 02/2014

      Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Segurança do Trabalho, Legislação e Ética Profissional (4 horas/semanais)

  • 2008 - 2017

    Faculdade Senac Minas

    Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora

    Atividades

    • 03/2012

      Ensino, Gestão Estratégica das Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Poder e Cultura nas Organizações, Orientação de TCC

    • 08/2010

      Ensino, Gestão de Serviços e Sistemas de Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, Orientação de TCC

    • 08/2008

      Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, Orientação de TCC

    • 02/2010 - 06/2010

      Ensino, Gestão de Serviços e Sistemas de Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Gestão de Conflitos

    • 02/2009 - 06/2009

      Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira e Desempenho, Orientação de TCC

    • 02/2009 - 06/2009

      Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica Das Organizações: Interface Com Recursos Humanos (RH), Orientação de TCC

    • 08/2008 - 12/2008

      Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria Organizacional: Interna e Externa, Orientação de TCC

  • 2012 - 2016

    Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira

    Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Professora de Pós-Graduação, ministrando todo ano, desde 2012, um módulo de 24 horas. Disciplina: Gestão de Pessoas no MBA em Gestão Empresarial.

  • 2009 - 2015

    Centro Universitário UNA

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

    Atividades

    • 02/2011 - 12/2015

      Ensino, Design de Interiores, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ergonomia

    • 08/2010 - 12/2015

      Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Ergonomia

    • 01/2010 - 12/2015

      Ensino, Qualidade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho

    • 08/2009 - 12/2015

      Ensino, Segurança do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Ergonomia

  • 2007 - 2013

    Centro Universitário Newton Paiva

    Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora

    Atividades

    • 08/2007 - 12/2013

      Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria, Cultura e Mudança Organizacional (32H/A)

    • 02/2008 - 06/2008

      Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Humano nas Organizações (32H/A)

    • 08/2007 - 12/2007

      Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança Contemporânea e Aplicada (24H/A)

    • 08/2007 - 12/2007

      Ensino, MBA em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Comportamental: Poder, Cultura e Negociação (24 Horas)

  • 2015 - 2015

    Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

    Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora

    Outras informações:
    Cursos de Administração e Engenharia de Produção. Disciplinas: Gestão de Pessoas II, Organização do Trabalho. CH 8 h/semanais

  • 2009 - 2011

    Fundação Dom Cabral

    Vínculo: Orientadora, Enquadramento Funcional: Orientadora de Projetos (Pós-Graduação)

  • 2009 - 2012

    Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais

    Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora

    Atividades

    • 02/2010 - 06/2010

      Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação do Desempenho Humano

  • 2004 - 2009

    Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora Assistente, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Disciplinas ministradas: 1) Cultura e Poder nas Organizações. 2) Empresas, Mercados e Negócios. 3) Consultoria Interna de Recursos Humanos