Henrique de Lima Melo França
Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Desenvolve trabalhos no grupo de pesquisa COESIS - Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Inovação Social.
Informações coletadas do Lattes em 16/09/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Administração
2016 - 2020
Universidade Federal de Santa Maria
Título: Avaliação de desempenho: proposta e estruturação de um programa para os gestores e colaboradores da Baristo Café
Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete
Formação complementar
2019 - 2019
Do Básico ao Avançado - O Curso Completo de Microsoft Excel. (Carga horária: 11h). , Udemy, UDEMY, Brasil.
2018 - 2018
Comunicação oral: apresentar-se em francês nível A1. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Pouco, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Organização de eventos
OLIVEIRA, M. O. R. ; SANTOS, J. F. ; TOLEDO, A. G. S. ; FRANÇA, H. L. M. ; SANTOS, G. T. ; LONGARAY, C. M. ; SOUZA, M. S. . 1 Saber Social. 2018. (Outro).
BELTRAMIN, V. F. ; FRANÇA, H. L. M. ; STANGARLIN, I. R. ; POZZOBON, L. A. . Santa Maria Júnior/2. 2016. (Outro).
Participação em eventos
XVI CIDEAD. 2018. (Outra).
Global Management Challenge (GMC) Brasil. 2017. (Outra).
Lidera Tchê. 2017. (Congresso).
Torneio Gerencial. 2017. (Outra).
Visita técnica à Dickow Alimentos. 2017. (Outra).
Visita técnica à MERCUR. 2017. (Outra).
Empreendedorismo Local: Perspectivas e Desafios em Tempos de Crise. 2016. (Outra).
III Fórum Lead Up. 2016. (Outra).
Rede Global de Empreendedorismo. 2016. (Congresso).
Visita técnica à empresa CVI Refrigerantes. 2016. (Outra).
Produções bibliográficas
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RAMADAM, A. O. ; FRANÇA, H. L. M. ; BRESSA, L. ; GOMES, T. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Práticas de gestão de pessoas: uma análise das melhores cooperativas para trabalhar. REVISTA DE GESTÃO E ORGANIZAÇÕES COOPERATIVAS , v. 7, p. 164-179, 2020.
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BRESSA, L. ; FRANÇA, H. L. M. ; ANDRADE, T. ; RAMADAM, A. O. ; SILVA, C. C. ; GOMES, T. C. . MELHORES COOPERATIVAS PARA TRABALHAR: UMA ANÁLISE DAS PRÁTICAS SOCIOAMBIENTAIS. In: VIII SINGESCOOP - Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2018, Santa Maria. Anais do Fórum de Cooperativismo do Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2018.
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FRANÇA, H. L. M. ; BRESSA, L. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. ; GOMES, T. C. . PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DAS MELHORES COOPERATIVAS PARA TRABALHAR. In: VIII SINGESCOOP - Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2018, Santa Maria. Anais do Fórum de Cooperativismo do Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2018.
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FRANÇA, H. L. M. ; LENGLER, L. . CRIAÇÃO DE VALOR SOCIAL, CARACTERÍSTICAS DOS EMPREENDEDORES SOCIAIS E VALORES PESSOAIS: CONTRIBUIÇÕES AO DESENVOLVIMENTO DO EMPREENDEDORISMO SOCIAL. In: 33 Salão de Iniciação Científica, 2018, Santa Maria. Anais 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018.
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DIAS, A. S. ; FRANÇA, H. L. M. ; DOTTO, D. K. ; BRIXNER, C. M. ; ARAUJO, L. R. ; STROBEL, M. L. Z. . O MARKETING ALÉM DA SALA DE AULA: ALIANDO PRÁTICA E TEORIA EM UMA EMPRESA INCUBADA. In: 10 Mostra de Ensino, 2018, Santa Maria. Anais 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018.
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BRIXNER, C. M. ; FRANÇA, H. L. M. ; STROBEL, M. L. Z. ; DIAS, A. S. ; DOTTO, D. K. ; ARAUJO, L. R. . PLANEJAMENTO DE MARKETING EM UMA EMPRESA INCUBADA: O CASO COWMED. In: 11 Fórum de Extensão, 2018, Santa Maria. Anais 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018.
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FRANÇA, H. L. M. ; BRESSA, L. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. ; GOMES, T. C. . Práticas De Gestão De Pessoas: Uma Análise Das Melhores Cooperativas Para Trabalhar. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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FRANÇA, H. L. M. ; LENGLER, L. . Criação de Valor Social, Características dos Empreendedores Sociais e Valores Pessoais: Contribuições ao Desenvolvimento do Empreendedorismo Social. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
FRANÇA, H. L. M. ; RODRIGUES, A. M. . Planejamento Estratégico em empresa no ramo de varejo de vestuário. 2018.
FRANÇA, H. L. M. ; STROBEL, M. L. Z. ; DIAS, A. S. ; ARAUJO, L. R. ; DOTTO, D. K. ; BRIXNER, C. M. . Planejamento Estratégico de Marketing em uma startup. 2018.
FRANÇA, H. L. M. ; SOUZA, M. S. ; FONTOURA, G. F. ; MACHADO, A. P. . Consultoria de Gestão de Pessoas em uma empresa no ramo de comércio de produtos naturais. 2017.
FRANÇA, H. L. M. ; RODRIGUES, A. M. ; MARQUEZAN, L. H. ; KLEBER, A. . Plano Diretor para empresa no ramo de Publicidade e Propaganda. 2017.
FRANÇA, H. L. M. ; STROBEL, M. L. Z. ; FLORES, A. F. . Plano de Marketing para uma empresa do ramo da construção civil. 2016.
FRANÇA, H. L. M. ; MELLO, A. ; JIMENEZ, B. M. ; SANTOS, V. A. ; ALMEIDA, I. N. . Pesquisa de mercado para uma empresa júnior vinculada ao curso de ciências contábeis de uma universidade federal. 2016.
Projetos de pesquisa
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2018 - Atual
Criação de Valor Social, Características dos Empreendedores Sociais e Valores Pessoais: Contribuições ao Desenvolvimento do Empreendedorismo Social, Descrição: O desenvolvimento do empreendedorismo social tem sido apontado como um processo promissor no campo da administração, principalmente ao se considerar que o empreendedor social é quem desempenha um papel central ao alavancar soluções para os problemas sociais. Com o crescimento do número de indivíduos desenvolvendo atividades em organizações sociais com foco na criação de valor social, o objetivo geral deste estudo consiste em analisar as contribuições da criação de valor social, das características dos empreendedores sociais e dos valores pessoais para o desenvolvimento do empreendedorismo social, segundo a perspectiva dos empreendedores sociais de destaque, de dois países. A escolha dos sujeitos a serem pesquisados engloba organizações sociais do Brasil e Portugal. Assim, será conduzido um estudo de casos múltiplos, com cinco empreendedores sociais oriundos de quatro organizações sociais brasileiras e cinco empreendedores sociais de cinco organizações portuguesas. Para tanto, serão utilizados procedimentos técnicos, com a realização de uma pesquisa empírica, de natureza qualitativa e exploratória, com metodologias qualitativas para o levantamento e análise dos resultados, por meio de pesquisa documental, realização de entrevistas e observação direta. Serão realizadas entrevistas com base na elaboração de um roteiro com elementos de análise, incluindo as categorias ?a priori? e ?a posteriori?. Para a realização das entrevistas, este estudo irá percorrer quatro etapas. Na primeira etapa, para analisar como ocorre a criação de valor social, o roteiro incluirá os elementos de análise propostos por Choi e Majumdar (2013), e as dimensões das proposições de valor social desenvolvidas nos modelos de Weerawardena e Mort (2006) e Austin et al. (2006). A segunda etapa irá identificar as principais características dos empreendedores sociais, com base nos estudos de Leadbeater (1997), Dees (1998), Sullivan- Mort et al. (2003), Austin et al.( 2006), Mair e Marti (2006), Peredo e McLean (2006), Weerawardena e Mort (2006), Zahra et al. (2009), Bornstain e Davis (2010), Dacin, et al. (2010), London e Morfopoulos (2010), Nga e Shamuganathan (2010), Obschonka et al. (2010) e Tigu et al. (2015). A terceira etapa irá verificar a contribuição dos valores pessoais para o desenvolvimento do empreendedorismo social, e para tanto, pretende-se utilizar os elementos de análise da Escala PVQ-21, de Schwartz (2003). Na quarta etapa, será elaborado um quadro de análise que permita traçar as interações entre os elementos de criação de valor social, características dos empreendedores sociais e valores pessoais, focando nos aspectos que, segundo eles, contribuem com o desenvolvimento do empreendedorismo social. Para o tratamento dos dados será utilizada a técnica de análise de conteúdo, com transcrições das entrevistas, organização e categorização temática dos dados a serem coletados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Henrique de Lima Melo França - Integrante / Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Leticia Lengler - Integrante.
Prêmios
2018
3 Lugar na 6ª Mostra de Negócios do Curso de Administração, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).
2018
Carta de Recomendação, AGITTEC em parceria com o Curso de Administração da UFSM.
Histórico profissional
Experiência profissional
2019 - 2019
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 12
Outras informações:
Atuava como monitor da disciplina de Gestão de Pessoas I do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), ministrada pela Prof.ª Vânia Medianeira Flores Costa, em que prestava auxílio à professora nas tarefas didáticas, na preparação de suas aulas e na elaboração de trabalhos e também oriento os alunos, individualmente ou em grupos, em sala de aula ou em horários definidos.
2018 - 2019
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica PIBIC, Carga horária: 20
Outras informações:
Grupo de pesquisa COESIS - Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Inovação Social coordenado pela professora Vania de Fátima Barros Estivalete
2018 - 2018
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estudante Colaborador, Carga horária: 10
Outras informações:
Estudante colaborador nos estandes dos cursos de Administração Diurno e Noturno no Descubra UFSM 2018
2019 - 2019
Baristo Maquinas e Servicos LtdaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Gestão de Pessoas, Carga horária: 30
2017 - 2017
Objetiva JúniorVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Comunicação, Carga horária: 20
2016 - 2017
Objetiva JúniorVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor do Departamento Comercial, Carga horária: 20
2016 - 2016
Objetiva JúniorVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessor da Presidência, Carga horária: 20
2016 - 2016
Objetiva JúniorVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Trainee do Departamento de Projetos, Carga horária: 20
2016 - 2016
Núcleo de Empresas Juniores de Santa MariaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessor de Comunicação, Carga horária: 12
Outras informações:
O NEJSM representa as empresas juniores perante a universidade e os órgãos em escala municipal, além de auxiliar as EJs em seu desenvolvimento. Também, são organizados eventos, como o SMJr, e ofertamos palestras e workshops para ajudar as EJs.
2019 - 2020
Verdes ValesVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo de RH, Carga horária: 44
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