Juliana Bastos da Conceição

Outras informações:
Set/12 a Set/18 Coordenação das atividades de R&S, T&D, cargos e salários, e acompanhamento de administração de pessoal e benefícios. Apoio no processo de admissão e integração de funcionários, realização de entrevistas de desligamento e diagnósticos da necessidade de treinamento. Atuação em parceria com a Administração de pessoal e relações trabalhistas assegurando a conformidade legal das práticas de RH, de acordo com as exigências legais, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências. Participação em reuniões estratégicas de gestão, analisando as premissas que forem definidas, transmitindo aos outros colaboradores e garantindo a aplicabilidade na organização. Assegurar que o programa de integração de novos funcionários seja realizado visando ao entendimento da missão, dos valores e da política da organização. Elaboração de relatórios gerenciais, indicadores de RH, desempenho e KPI?s. Construção de campanhas motivacionais e organização de eventos corporativos. Cocriação das ações / práticas de Diversidade e Inclusão (membro do Comitê) Cargo: Estagiária --> Advogada --> Gestora Jurídica (Nov/2007 até Set/2012) Responsável pela coordenação de contencioso cível e trabalhista de indústrias de grande porte, desenvolvendo todas as atividades relativas à gestão, tais como: elaboração de relatórios de resultados, produtividade, contingência, melhorias, entre outros. Condução e gestão de processos que tramitam perante a Justiça Comum, Juizados e Procon de empresas de grande porte. Atuar com a gestão e controle de risco/contingência, cumprimento de prazos e realização de audiências. Elaboração de peças processuais.