Murilo Martins Marcos
Possui Graduação em Psicologia pelo Centro Universitário de Votuporanga. Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade Católica Dom Bosco de Campo Grande. Especialista em Terapia Comportamental pelo Instituto de Terapia por Contingências de Reforçamento de Campinas. Especialista em ABA e Estratégias Naturalistas pelo Instituto Singular. Mestre em Psicologia e Saúde pela Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto (FAMERP). Atua na área da docência na instituição de ensino Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni) lecionando conteúdos vinculados à Psicologia. É coordenador do Núcleo de Apoio Psicopedagógico ao Aluno (NAP) e ex-membro da Comissão Própria de Avaliação (CPA - Gestão 2018/2019) da mesma instituição. Além da docência, possui experiência como psicólogo clínico e organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 24/05/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia e Saúde
2021 - 2023
Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto
Título: Estresse e Enfrentamento em Estudantes de Medicina: Ingressantes e Concluintes, Ano de Obtenção: 2023
Orientador: Leda Maria Branco
Palavras-chave: Estresse; Enfrentamento; Estudantes; Medicina.
Especialização em Pós-graduação em ABA e Estratégias Naturalistas aplicadas ao Autismo.
2023 - 2024
Instituto Singular
Título: O curso não exigiu apresentação de monografia.
Especialização em Terapia Comportamental
2015 - 2017
Instituto de Terapia por Contingências de Reforçamento, ITCR-Campinas
Título: Uma nova Estela: Transtorno Bipolar ou Defict Comportamental? Um estudo de caso em Terapia por Contingências de Reforçamento (TCR)
Orientador: César Augusto Curvello de Mendonça
Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho
2013 - 2015
Universidade Católica Dom Bosco
Título: Atuação do Psicólogo frente ao Processo de Inclusão de Pessoas com Deficiência nas Empresas: Relato de Experiência.
Orientador: Lusineide Ferreira Martins
Graduação em Psicologia
2008 - 2012
Centro Universitário de Votuporanga
Título: Perfil dos Psicólogos de Votuporanga: Um Mapeamento das Atuações e Práticas Profissionais
Orientador: Paola Bisaccioni
Formação complementar
2021 -
Curso de Inglês Instrumental Online para Mestrado. (Carga horária: 60h). , Curso Marta Garcia, MG, Brasil.
2024 - 2024
CanvaLab: documentos inteligentes. (Carga horária: 1h). , Inicie Educação, IE, Brasil.
2024 - 2024
Seleção e Curadoria de IAs com Futurapedia Theresanaiforthat. (Carga horária: 1h). , Inicie Educação, IE, Brasil.
2024 - 2024
Criação de Personas no chatGPT. (Carga horária: 1h). , Inicie Educação, IE, Brasil.
2024 - 2024
Avaliações em tempos de IA: o que e como fazer?. (Carga horária: 1h). , Inicie Educação, IE, Brasil.
2023 - 2023
Criando Rotas: aprendizagem baseada em projetos sobre projetos.. (Carga horária: 24h). , Inicie Educação, IE, Brasil.
2023 - 2023
Ambiente Virtual de Aprendizado - AVA. (Carga horária: 3h). , Faculdade Futura, ICETEC, Brasil.
2021 - 2021
Empreendedorismo. (Carga horária: 2h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2021 - 2021
Estratégias para aulas remotas ao vivo. (Carga horária: 2h). , Nuvem Mestra - Premier Partner Google For Education, NM, Brasil.
2021 - 2021
Gamificando a aprendizagem com Quizizz. (Carga horária: 2h). , Nuvem Mestra - Premier Partner Google For Education, NM, Brasil.
2021 - 2021
Storytelling com apresentações Google. (Carga horária: 2h). , Nuvem Mestra - Premier Partner Google For Education, NM, Brasil.
2021 - 2021
Tudo o que você precisa saber sobre o Google Sala de Aula. (Carga horária: 2h). , Nuvem Mestra - Premier Partner Google For Education, NM, Brasil.
2021 - 2021
Produção multimídia: podcasts pedagógicos. (Carga horária: 2h). , Nuvem Mestra - Premier Partner Google For Education, NM, Brasil.
2021 - 2021
Produção multimídia: criando vídeos com Flipgrid. (Carga horária: 2h). , Nuvem Mestra - Premier Partner Google For Education, NM, Brasil.
2021 - 2021
Avaliação e aprendizagem significativa: propostas e estratégias.. (Carga horária: 2h). , Nuvem Mestra - Premier Partner Google For Education, NM, Brasil.
2021 - 2021
Introdução à Aprendizagem Criativa. (Carga horária: 2h). , Nuvem Mestra - Premier Partner Google For Education, NM, Brasil.
2021 - 2021
Educação 5.0 - bem vindo ao futuro. (Carga horária: 2h). , Faculdade Futura, ICETEC, Brasil.
2021 - 2021
Analista em Recrutamento&Seleção com Ênfase em Análise Comportamental DISC.. (Carga horária: 40h). , RHumanizado - Desenvolvimento Humano, RH HUMANIZADO, Brasil.
2021 - 2021
Analista em Treinamento e Desenvolvimento Humano. (Carga horária: 20h). , RHumanizado - Desenvolvimento Humano, RH HUMANIZADO, Brasil.
2020 - 2020
PED 2020 - Guia de Viagem (Tecnologia Educacional). (Carga horária: 4h). , Nuvem Mestra - Premier Partner Google For Education, NM, Brasil.
2019 - 2019
Avaliação de Pessoas (Teste Psicológico). (Carga horária: 6h). , MAPA - Método de Avaliação de Pessoas, MAPA, Brasil.
2019 - 2019
ORCID. (Carga horária: 1h). , Faculdade Futura, ICETEC, Brasil.
2016 - 2016
Como se tornar um Palestrante de Sucesso. (Carga horária: 8h). , CEGENTE, CE, Brasil.
2015 - 2015
Encontro de Gestores (RH). (Carga horária: 6h). , Centro Universitário de Votuporanga, UNIFEV, Brasil.
2014 - 2014
Saúde do Trabalhador. (Carga horária: 6h). , Centro Universitário de Votuporanga, UNIFEV, Brasil.
2013 - 2013
Teste Palográfico. (Carga horária: 12h). , CEGENTE, CE, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Psicologia da Saúde. (Carga horária: 80h). , Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto, FAMERP, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação para Voluntariado. (Carga horária: 20h). , Santa Casa de Misericórdia de Votuporanga, STA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia e Saúde.
Organização de eventos
MARCOS, M. M. ; ORTIN, S. M. A. ; ROBERTO, T. M. L. . III SIMPÓSIO DE RECURSOS HUMANOS: Conectando pessoas, transformando talentos.. 2022. (Outro).
Participação em eventos
V Simpósio de Recursos Humanos. 2024. (Simpósio).
IV SIMPÓSIO DE RH. 2023. (Simpósio).
III SIMPÓSIO DE RECURSOS HUMANOS: Conectando talentos, transformando carreiras.. 2022. (Simpósio).
IX AMOSTRA CIENTÍFICA DE PSICOLOGIA. Banca Avaliadora dos Trabalhos Apresentados. 2022. (Exposição).
IX - SEMANA ACADÊMICA FUTURA. 2022. (Outra).
1º Simpósio de Gestão e Negócios. 2021. (Simpósio).
II Jornada Científica do Grupo Educacional Faveni. 2021. (Outra).
II Simpósio de Recursos Humanos -. 2021. (Simpósio).
I Semana Cultural do Grupo Educacional Faveni. 2021. (Outra).
Live de Lançamento da Revista Eletrônica Ciência & Tecnologia. 2021. (Outra).
VIII Semana Cultural - Faculdade Futura. 2021. (Outra).
1º Simpósio de Recursos Humanos - Faculdade Futura."Tendências Tecnológicas no Recrutamento e Seleção de Pessoas". 2020. (Simpósio).
I Jornada Científica do Grupo Faveni. 2020. (Outra).
I Jornada Científica do Grupo Faveni.A Importância da Motivação Profissional e seus Impactos para a Gestão de Pessoas. 2020. (Outra).
People on the SPOTlight. 2020. (Congresso).
Semana da Diversidade.A importância do respeito há diversidade no mercado de trabalho.. 2019. (Encontro).
Semana de Prevenção ao Suicídio - Setembro Amarelo. 2019. (Seminário).
VII Semana Cultural Acadêmica. 2019. (Encontro).
I Café Filosófico SESI.Saúde Mental, Depressão e Suícidio.. 2018. (Encontro).
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) - VIKSTAR. 2018. (Oficina).
VI Semana Cultural da Faculdade Futura. 2018. (Oficina).
VI Simpósio de Psicologia. 2012. (Simpósio).
Café Psico. 2011. (Encontro).
V Simpósio de Psicologia. 2011. (Simpósio).
Café Psico. 2010. (Encontro).
IV Simpósio de Psicologia. 2010. (Simpósio).
Café Psico. 2009. (Encontro).
III Simpósio de Psicologia. 2009. (Simpósio).
JAC - Jornada de Análise do Comportamento. 2009. (Simpósio).
Café Psico. 2008. (Encontro).
II Simpósio de Psicologia. 2008. (Simpósio).
Participação em bancas
MARSOLI, G. F.; ORTIN, S. M. A.;MARCOS, M. M.. IMPACTO DO MARKETING DE INFLUÊNCIA NAS DECISÕES DE COMPRAS DOS CONSUMIDORES. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP).
ALMEIDA, E. A.;MARCOS, M. M.; ROBERTO, T. M. L.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP).
MELO, W. P.; CARNEIRO, B. C.;MARCOS, M. M.. .A maneira com que as mudanças causam impactos nas Organizações. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP).
ALMEIDA, E. A.;MARCOS, M. M.; MENDES, I.. A Importância do Brincar no Desenvolvimento Infantil. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Grupo Faveni - Futura (SP).
MENDES, I.;MARCOS, M. M.; MELO, W. P.. .Marketing Digital. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP).
ORTIN, S. M. A.;MARCOS, M. M.; MELO, W. P.. .A Importância da Gestão nas Organizações. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP).
ALMEIDA, E. A.;MARCOS, M. M.; ROBERTO, T. M. L.. Impactos causados na Saúde Mental de Empreendedores durante uma Pandemia. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP).
ALMEIDA, E. A.;MARCOS, M. M.; ROBERTO, T. M. L.. Saúde Mental do Profissional da Área da Saúde em Período de Pandemia por COVID-19. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP).
GARCIA, I. L.;MARCOS, M. M.; MARTINEZ, A.. Falta de Qualificação Profissional no Mercado de Trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Futura.
GARCIA, I. L.;MARCOS, M. M.; SILVA, S. D.. da Silva,Natália da Silva Noveli.A Importância da Retenção de Talentos nas Organizações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP).
GARCIA, I. L.;MARCOS, M. M.; SILVA, S. D.. Novos Métodos do Recursos Humanos no Processo de Recrutamento e Seleção. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP).
Orientou
Burnout: um levantamento a respeito do conhecimento de universitários em relação à síndrome; ; Início: 2023; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Faculdade Futura; (Orientador);
QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE BANCÁRIO ITÁU: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL SOBRE SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP); Orientador: Murilo Martins Marcos;
; MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA EM UMA CIDADE DO NOROESTE PAULISTA: AUTOPERCEPÇÃO DAS EXPERIÊNCIAS E DESAFIOS; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
; Gestão de Pessoas: A importância da liderança para o desenvolvimento de estratégias organizacionais; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Grupo Faveni - Futura (SP); Orientador: Murilo Martins Marcos;
; Liderança Feminina nas Organizações: reflexões sobre os desafios e as oportunidades no cenário brasileiro; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP); Orientador: Murilo Martins Marcos;
; Gestão de Pessoas: A importância da liderança para o desenvolvimento de estratégias organizacionais; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
; Covid-19 e Universitários: um olhar sobre a importância da motivação em tempos de pandemia e ensino remoto; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
; Liderança Feminina nas Organizações: reflexões sobre os desafios e as oportunidades no cenário brasileiro; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
; Covid-19 e Universitários: um olhar sobre a importância da motivação em tempos de pandemia e ensino remoto; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP); Orientador: Murilo Martins Marcos;
Benefícios do Programa 5S em uma Empresa do Interior do Noroeste Paulista: Relato de Experiência; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
Liderança no Contexto da Gestão de Pessoas: o impacto da inteligência emocional na formação de líderes de sucesso; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
A Importância do Líder Frente à Equipe de Negócios na Estratégia e Motivação de Vendas; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
Equipes autogerenciadas: a contribuição da liderança compartilhada para o desenvolvimento de times organizacionais; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
Administradores Recém Formados: Uma Reflexão Teórica sobre Escolha, Empregabilidade e Inserção Profissional; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP); Orientador: Murilo Martins Marcos;
A Importância da Motivação Profissional e seus Impactos para a Gestão de Pessoas; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP); Orientador: Murilo Martins Marcos;
O Papel da Liderança na Gestão Estratégica de Pessoas: Possibilidades e Desafios; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP); Orientador: Murilo Martins Marcos;
Gestão de Pessoas em Micro e Pequenas Empresas: Desafios e Direcionamentos; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Grupo Faveni - Futura (SP); Orientador: Murilo Martins Marcos;
Inclusão de pessoas com deficiência auditiva no mercado de trabalho: um estudo de caso sobre a adaptação ao contexto organizacional; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
A inclusão de pessoas com deficiência nas organizações e seus aspectos positivos empresariais; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
Marketing enquanto ferramenta estratégica: um estudo de caso na empresa VB Ambiental; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
Atraindo e Retendo as Gerações X e Y: um estudo sobre Liderança e Motivação; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
; Estudos sobre Estresse no Contexto Acadêmico: uma revisão bibliográfica; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Futura; Orientador: Murilo Martins Marcos;
Produções bibliográficas
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PEREIRA, J. R. ; AZEVEDO, R. B. ; MARCOS, M. M. . MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA EM UMA CIDADE DO NOROESTE PAULISTA: AUTOPERCEPÇÃO DAS EXPERIÊNCIAS E DESAFIOS. Revista Eletrônica Ciência & Tecnologia Futura , v. 1, p. 24-34-34, 2024.
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MARCOS, M. M. ; BRANCO, L. M. ; MIYAZAKI, M. C. O. S. ; PINTO, M. J. C. ; MIYAZAKI, G. B. . Estresse e enfrentamento em ingressantes e concluintes de medicina. CADERNO PEDAGÓGICO (LAJEADO. ONLINE) , v. 21, p. 1-24, 2024.
-
BORTOLOZ, M. E. ; SANTOS, N. A. ; MAINARDI, R. M. ; MARCOS, M. M. . Gestão de Pessoas em Micro e Pequenas Empresas: desafios e direcionamentos. Revista Eletrônica Ciência & Tecnologia Futura , v. 01, p. 1-7, 2021.
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SAWAMURA, R. S. ; OLIVEIRA, A. S. ; POCAIA, L. F. R. ; MARCOS, M. M. . O PAPEL DA LIDERANÇA NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: POSSIBILIDADES E DESAFIOS. Revista Científica Intelletto , v. 05, p. 8-13, 2020.
-
MARCOS, M. M. ; PENACHIOTTI, A. G. . A Análise dos Seis Processos de Gestão de Pessoas. Revista de Administração Dom Alberto , v. 4, p. 1, 2017.
-
MARCOS, M. M. ; MARTINS, L. F. . Atuação do Psicólogo frente ao Processo de Inclusão de Pessoas com Deficiência nas Empresas: Relato de Experiência. Revista de Administração Dom Alberto , v. 3, p. 1, 2016.
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MARCOS, M. M. ; CATELAN, M. C. F. ; MENDES, I. ; PEREIRA, J. A. B. F. G. ; GONCALVES, J. F. T. ; ZANETI, L. T. C. . Benefícios do programa 5S em uma empresa privada do interior do noroeste paulista: relato de experiência. In: Vanessa Freitag de Araújo. (Org.). Educação: Política, estado e formação humana 2. 2ed.Parana: Atena Editora, 2023, v. 2, p. 195-205.
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MARCOS, M. M. ; ARAUJO, G. C. ; RIBEIRO, L. . Liderança no Contexto da Gestão de Pessoas: o impacto da inteligência emocional na formação de líderes de sucesso. In: Helena Portes Sava de Farias. (Org.). Desafios na Contemporaneidade. 23ed.Rio de Janeiro: EPITAYA, 2022, v. 1, p. 132-145.
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MARCOS, M. M. ; EPIFANIO, E. L. . O mito do funcionário perfeito e a importância pela busca do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.. Jornal A Cidade, Votuporanga, p. 02 - 02, 28 abr. 2022.
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MARCOS, M. M. . O Desenvolvimento Humano e o seu Caminho - Parte II. Jornal A Cidade de Votuporanga, Votuporanga, 29 maio 2021.
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MARCOS, M. M. . Jogos Empresariais: um olhar sobre a história e um convite para a prática.. Newsletter - Grupo Educacional Faveni, p. 04 - 08, 16 dez. 2020.
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MARCOS, M. M. . A Era da Transformação. A CIDADE, Votuporanga, 02 jun. 2020.
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MARCOS, M. M. . O que não te contam sobre ser um profissional de Recursos Humanos.. Jornal A Cidade, Votuporanga, 22 out. 2019.
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MARCOS, M. M. . Ser, entender e florescer - uma discussão sobre o autismo.. Jornal A Cidade, Votuporanga, 14 jun. 2019.
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MARCOS, M. M. . Tendências Tecnológicas no Recrutamento e Seleção. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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MARCOS, M. M. . A Importância da Motivação Profissional e seus Impactos para a Gestão de Pessoas. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MARCOS, M. M. ; MARTINS, A. Q. . Saúde Mental dos Universitários. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MARCOS, M. M. . 'Uma nova estela: transtorno bipolar ou déficit comportamental? - Um estudo de caso em terapia por contingências de reforçamento (ITCR).' 2018 (Repositório de Trabalhos Acadêmicos - Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).).
Outras produções
BARBOSA, V. G. ; MARCOS, M. M. ; MAROUELI, C. A. ; MENDES, I. . Prova Regimental Obrigatória - Avaliação Multidisciplinar. 2020.
BARBOSA, V. G. ; MARCOS, M. M. ; MENDES, I. . Prova Regimental Obrigatória - Avaliação Multidisciplinar. 2020.
MARCOS, M. M. ; MAROUELI, C. A. ; FREITAS, L. A. ; ALMEIDA, E. A. . Prova Regimental Obrigatória - Avaliação Multidisciplinar. 2019.
ALMEIDA, E. A. ; FREITAS, L. A. ; MARCOS, M. M. ; MAROUELI, C. A. . Prova Regimental Obrigatória - Avaliação Multidisciplinar. 2019.
MARCOS, M. M. . Roda de Conversa Terapêutica promovida pelo Núcleo de Apoio Psicopedagógico ao Aluno do Grupo Educacional Faveni. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
MARCOS, M. M. ; MIRANDA, A. . Roda de Conversa Terapêutica promovida pelo Núcleo de Apoio Psicopedagógico ao Aluno do Grupo Educacional Faveni. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
GIORJIANI, B. ; GALLEGO, M. ; NASCIMENTO, M. ; MARCOS, M. M. . Semana da Diversidade de Votuporanga. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
MARCOS, M. M. . Como ter Sucesso na Entrevista de Emprego: do Marketing Pessoal à Empregabilidade.. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Projetos de pesquisa
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2023 - Atual
Projeto de Iniciação Científica - PIC, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Flávia Noéli Farina Candido - Integrante / Franciele Barbosa da Maia Lima - Integrante / Luís Felipe da Silva Nogueira - Integrante.
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2022 - 2022
Covid-19 e Universitários: um olhar sobre a importância da motivação em tempos de pandemia e ensino remoto., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Beatriz Emanuele de Freitas Negri - Integrante / Mariana Toledo Furlaneto - Integrante.
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2022 - 2022
Liderança Feminina nas Organizações: reflexões sobre os desafios e as oportunidades no cenário brasileiro., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Isabela dos Anjos Martinez - Integrante / Leila Ribeiro da Silva Garcia - Integrante.
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2022 - 2022
Gestão de Pessoas: A importância da liderança para o desenvolvimento de estratégias organizacionais., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Bruno Henrique Leal Murari - Integrante / Elias Bricio de Jesus - Integrante.
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2021 - 2021
Liderança no Contexto da Gestão de Pessoas: O Impacto da Inteligência Emocional na Formação de Líderes de Sucesso, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Gisele Cassia de Araújo - Integrante / Letícia Ribeiro - Integrante.
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2021 - 2021
A Importância do Líder Frente à Equipe de Negócios na Estratégia e Motivação de Vendas, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Jéssica Vieira - Integrante.
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2021 - 2021
Equipes Auto Gerenciadas: A Contribuição da Liderança Compartilhada para o Desenvolvimento de Times Organizacionais, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Leonardo Cesário Jorge - Integrante / Vitória Santos Silva - Integrante.
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2021 - 2021
Benefícios do Programa 5S em uma Empresa do Interior do Noroeste Paulista: Relato de Experiência, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Jaqueline F. Tunussi Gonçalves - Integrante / Lethícia T. Cezar Zaneti - Integrante.
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2020 - 2020
A Importância da Motivação Profissional e seus Impactos para a Gestão de Pessoas, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Bárbara Cristina Santiago Botelho - Integrante / Jéssica Fernandes de Lima - Integrante / Katiane Marques de Assis - Integrante.
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2020 - 2020
Administradores Recém Formados: Uma Reflexão Teórica sobre Escolha, Empregabilidade e Inserção Profissional., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Ana Paula do Nascimento - Integrante / Sidiane Corrêa Fonseca - Integrante / Taís Ribeiro Dourado - Integrante.
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2020 - 2020
O Papel da Liderança na Gestão Estratégica de Pessoas: Possibilidades e Desafios., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Aléxia da Silva Oliveira - Integrante / Lucas Francisco Rocha Pocaia - Integrante / Raphael Shiguemi Sawamura - Integrante.
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2020 - 2020
Gestão de Pessoas em Micro e Pequenas Empresas: Desafios e Direcionamentos., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Matheus Euclydes Bortoloz - Integrante / Natália Afonso dos Santos - Integrante / Rafael Martins Mainardi - Integrante.
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2019 - 2019
Estudos sobre Estresse no Contexto Acadêmico: uma revisão bibliográfica., Descrição: Apresentar uma revisão bibliográfica sobre o estresse no ambiente acadêmico, evidenciando as principais pesquisas realizadas sobre o assunto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Amanda Pomin - Integrante / Romário Taboza - Integrante.
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2019 - 2019
Atraindo e Retendo as Gerações X e Y: um estudo sobre Liderança e Motivação., Descrição: Cada equipe conta com características distintas e, pesando nisso, o respectivo trabalho propõe apresentar os princípios da liderança e da motivação voltados para diferentes gerações, tal como a X e Y.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Alana Alves - Integrante / Suelem Bisuti - Integrante / Camila Semensato - Integrante.
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2018 - 2019
A inclusão de pessoas com deficiência nas organizações e seus aspectos positivos empresariais, Descrição: Debater sobre a Lei de Cotas em um âmbito onde situações positivas de contratações possam ser mostradas e discutidas, apresentando os aspectos colaborativos da inclusão social.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Danúbia Bezerra Pontão - Integrante / Laura Fernando Martins Silva - Integrante / Viviane Bassete - Integrante.
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2018 - 2019
Marketing enquanto ferramenta estratégica: um estudo de caso na empresa VB Ambiental., Descrição: Discutir sobre a importância do marketing enquanto ação e ferramenta organizacional para atrair e reter clientes.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Elisângela Santiago - Integrante / Ubirajara Vieira Júnior - Integrante.
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2018 - 2019
Inclusão de pessoas com deficiência auditiva no mercado de trabalho: um estudo de caso sobre a adaptação ao contexto organizacional., Descrição: Discutir sobre a inclusão de pessoas com deficiência auditiva no mercado de trabalho através de um estudo de caso, no qual evidenciou questões envolvidas sobre o processo seletivo e a adaptação ao contexto organizacional vivenciada pelo colaborador incluso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Murilo Martins Marcos - Coordenador / Ana Lúcia dos Santos Rocha - Integrante / Sidileide dos Santos Albuquerque de Souza - Integrante / Yasmin de Oliveira Souza - Integrante.
Prêmios
2023
Patrono - Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2023
Mestre em Psicologia e Saúde, Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto (Famerp).
2022
NDE - Núcleo Docente Estruturante - Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos., Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2022
NAP - Núcleo de Apoio Psicopedagógico ao Aluno., Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2022
PIC - Programa de Iniciação Científica, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2022
Paraninfo - Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2022
Láurea de Mérito Acadêmico Docente, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2021
Paraninfo - Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2021
NDE - Núcleo Docente Estruturante - Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos., Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2021
NAP - Núcleo de Apoio Psicopedagógico ao Aluno., Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2020
Paraninfo - Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2020
NAP - Núcleo de Apoio Psicopedagógico ao Aluno., Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2019
Láurea de Mérito Acadêmico Docente, Grupo Faveni - Faculdade Futura.
2019
Patrono - Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2019
CPA - Comissão Própria de Avaliação, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2018
Patrono - Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2018
CPA - Comissão Própria de Avaliação, Faculdade Futura (Grupo Educacional Faveni).
2012
Láurea Acadêmica, Centro Universitário de Votuporanga.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Grupo Faveni - Futura (SP), Grupo Faveni - Futura. , Avenida Vale do Sol, Vale do Sol, 15500269 - Votuporanga, SP - Brasil, Telefone: (17) 34051212
Experiência profissional
2018 - Atual
Grupo Faveni - Futura (SP)Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente Especialista
Outras informações:
Professor nos cursos de Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos.
Disciplinas: Gerenciamento de Colaboradores, Perspectivas em Gestão de Recursos Humanos, Tópicos Especiais em Administração II, Captação de Talentos e Desenvolvimento de Habilidades, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho, Administração em Recursos Humanos III e IV, Recrutamento e Seleção, Comportamento Organizacional, Psicologia Organizacional e Educação Corporativa.
2021 - Atual
Villa Kadri - Clínica de PsicologiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Profissional Autônomo, Carga horária: 40
Outras informações:
Psicólogo Clínico Comportamental
2017 - 2020
Vikstar Contact Center - Call CenterVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo-Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pelo R&S que possui alta demanda de contratação a nível semanal e mensal, acompanhamento durante todas as etapas, realização de entrevistas, avaliações, dinâmicas, recebimento dos documentos admissionais e repasse ao setor de treinamento.
2014 - 2017
Associação Comercial de VotuporangaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo Organizacional, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelo Departamento de Seleção de Pessoal, Contratação, Integração e Treinamento. A instituição conta com 700 associados conveniados e o setor funciona exatamente para atendê-los no que diz respeito aos processos que envolvam Recrutamento e Seleção e atividades ligadas ao Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores e gestores.
2015 - 2017
Clínica Maternal São LucasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico, Carga horária: 10
Outras informações:
Atuação psicoterápica com ênfase na abordagem comportamental destinado à crianças, jovens e adultos.
2013 - 2014
ESTT Brasil - Empresa de Serviço e Transporte TerrestreVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 30
Outras informações:
Responsável pelo Recrutamento e Seleção, assim como responsável por elaborar e colocar em prática as realizações de Entrevistas de Desligamento, além de servir como apoio aos demais setores da empresa para o desenvolvimento de projetos e ideias.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Murilo Martins Marcos e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?