Clayton Moreira de Nazaré

Outras informações:
Professor para turmas de aprendizagem nas unidades curriculares: Leitura e Comunicação (20h); Relações Sócio-profissionais, Cidadania e Ética (24h); Saúde e Segurança do Trabalho (36h); Planejamento e Organização do Trabalho (20h); Raciocínio Lógico e Análise de Dados (20h); Comunicação Oral e Escrita (60h); Fundamentos da Informática (60h); Organização e Controle de Documentos (80h); Rotinas Administrativas (80h). Tutor de Cursos EAD - Gestão e Comunicação Organizacional Instrutor no Módulo Gestão de Pessoas para o turma de Manutenção de Aeronaves/ 2019 (30h). Instrutor no Módulo Fundamentos da Comunicação, para turma de Instrumentista Industrial (40h)

Outras informações:
? Responsável pelo cumprimento de metas e estratégias do negócio. ? Prospectar e manter alunos, além de visitas à possíveis candidatos. ? Atuar na divulgação da empresa por meio de eventos, mídias e visitas direcionadas. ? Criar, aplicar e realizar a manutenção do plano de marketing específico para o produto. ? Intermediação de conflitos entre alunos e empresa. ? Gestão dos contratos de parceiros bem como o relacionamento com os mesmos. ? Aplicar e conduzir o processo de avaliação trimestral e de admissão dos alunos inscritos e matriculados. ? Manter a organização e padronização visual da unidade. ? Responder pela verba direcionada a sua área.

Outras informações:
? Atuação como Business Partner, disseminando a cultura, processos e metas de gestão de pessoas e metas estipuladas pela diretoria, aos gestores de área. ? Gestão da equipe de recursos humanos. ? Acompanhamento aos gestores em suas necessidades na gestão de pessoas. ? Contratação e acompanhamento dos treinamentos/cursos externos, além de acompanhar a realização e avaliar os resultados dos colabores em cursos internos, da montadora. ? Desenvolvimento e acompanhamento das políticas e atividades de saúde, medicina e segurança do trabalho (CIPA, Brigadistas, SIPAT, PCMSO e PPRA); ? Gestão das cotas do MT. ? Acompanhamento dos contratados em ação social interna. ? Integração dos novos colaboradores. ? Acompanhamento dos processos inerentes das áreas de RH/DP. ? Desenvolvimento e realização de Pesquisa de Clima. ? Controle e apresentação dos Indicadores de RH à diretoria.

Outras informações:
? Coordenação do atendimento a clientes e parceiros. ? Avaliação e feedback à equipe de atendentes, além de treinamento dos mesmos. ? Acompanhamento e desenvolvimento de ações comerciais sazonais ou por demanda do departamento. ? Desenvolvimento de ações de marketing, montagem de exposições e vitrine. ? Prospecção de parceiros para eventos e divulgações. ? Gerenciamento de informações e desenvolvimento do relatório de gestão. ? Controle semanal de vendas e controle de estoque. ? Realização de pedidos e movimentação para reposição interna. ? Responsável pela implantação do projeto de vendas a PJ e atendimento às licitações.

Outras informações:
? Execução e acompanhamento dos processos de administrativos da unidade. ? Controle do estoque e compras de materiais de expediente. ? Lançamentos e controles financeiros. ? Recrutamento, seleção e desenvolvimento da equipe. ? Prospecção e atendimento aos clientes externos.

Outras informações:
? Recrutamento e seleção de pessoal para o atendimento a clientes nas diversas lojas da rede. ? Treinamento e integração de novos funcionários para as diversas lojas da rede. ? Elaboração de escalas de trabalho, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento da equipe. ? Capacitação de líderes e suas respectivas equipes para captação e fidelização de clientes. ? Compras de mercadorias, controle de estoque e realização de inventários periódicos. ? Controle financeiro, controle de fluxo de caixa e movimentação de valores. ? Elaboração do planejamento mensal e cumprimento das metas estabelecidas pela direção. ? Análise de relatórios gerenciais, Apresentação dos resultados mensais e Elaboração de planos de ação. ? Elaboração de campanhas de vendas e busca de novos clientes dentro do mercado.

Outras informações:
? Recrutamento e seleção de pessoal para o atendimento a clientes nas diversas lojas da rede. ? Treinamento e integração de novos funcionários para as diversas lojas da rede. ? Elaboração de escalas de trabalho, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento da equipe. ? Capacitação de líderes e suas respectivas equipes para captação e fidelização de clientes. ? Compras de mercadorias, controle de estoque e realização de inventários periódicos. ? Controle financeiro, controle de fluxo de caixa e movimentação de valores. ? Elaboração do planejamento mensal e cumprimento das metas estabelecidas pela direção. ? Análise de relatórios gerenciais, Apresentação dos resultados mensais e Elaboração de planos de ação. ? Elaboração de campanhas de vendas e busca de novos clientes dentro do mercado.