Lívia de Araújo Félix

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (2010) e MBA em Gestão Estratégica de RH (IBMEC). Tem 13 anos de experiência na área de Recursos Humanos e atuamente trabalha na M.Dias Branco (Fábrica Fortaleza) como Coordenadora de RH, atuando na gestão de pessoas, realizando programas de desenvolvimento de lideranças, acompanhamento de indicadores e projetos estratégicos para a companhia.

Informações coletadas do Lattes em 12/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão Estratégica de RH

2011 - 2013

Grupo IBMEC
Título: Gestão Latina
Orientador: Edson Chenço

Graduação em Psicologia

2004 - 2010

Universidade de Fortaleza
Título: O Psicólogo e as organizações de trabalho: reflexões sobre o papel deste profissional no contexto empresarial contemporâneo
Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle

Formação complementar

2018 - 2018

Pocket Training - Delegação. (Carga horária: 8h). , Marília Fiuza Executive Coaching, MARÍLIA FIUZA, Brasil.

2017 - 2017

Técnicas de Entrevista Investigativa Moderna. (Carga horária: 16h). , S2 CONSULTORIA, S2 CONSULTORIA, Brasil.

2016 - 2016

Formação Básica de Eneagrama. (Carga horária: 40h). , Integrar Treinamentos, INTEGRAR TREINAM, Brasil.

2016 - 2016

Planejamento e Gestão de Carreira. (Carga horária: 40h). , Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.

2016 - 2016

FORMAÇÃO EM MENTORING. (Carga horária: 24h). , ERLICH PESSOAS & ORGANIZAÇÕES, ERLICH, Brasil.

2014 - 2014

Fundamentos de Excel - Básico & Intermediário. (Carga horária: 24h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2014 - 2014

Curso do Teste Palográfo. (Carga horária: 12h). , NADJA ESTRELA Consultoria & Desenvolvimento Empresarial, NADJA ESTRELA, Brasil.

2011 - 2011

Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências. (Carga horária: 30h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2010 - 2010

Formação de Consultoria de Recursos Humanos. (Carga horária: 60h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2009 - 2009

AMANA SIM. (Carga horária: 56h). , AMANA-KEY, AMANA-KEY, Brasil.

2009 - 2009

Curso de Aperfeiçoamento de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 56h). , MRH - Gestão de Pessoas e Serviços, MRH, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Facilitadores com Aplicação de Jogos e Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 60h). , Centro de Treinamento e Desenvolvimento, CETRED, Brasil.

2007 - 2007

Curso de Grafologia. (Carga horária: 40h). , Dinâmica Empresa Júnior de Psicologia, DINÂMICA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Lê Pouco.

Participação em eventos

Futura Trends. 2018. (Seminário).

RH Brasil. 2018. (Encontro).

CEARÁ RH-Congresso de Gestão de Pessoas & ExpoRH. 2015. (Congresso).

CBTD 2013 - 28° Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2013. (Congresso).

CONARH ABRH - 38° Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2012. (Congresso).

Seminários de Práticas de RH no Ceará - Articulando Teoria e Prática. 2012. (Seminário).

SEMANA DO PSICÓLOGO: QUESTÕES BRASILEIRAS EM FOCO. 2006. (Encontro).

I Mostra de Trabalhos e Práticas em Psicologia. 2004. (Encontro).

Produções bibliográficas

FÉLIX, L. A. . O império M. Dias Branco: a empresa. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

FÉLIX, L. A. . Cresce a procura pelos jovens aprendizes como força de trabalho. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FÉLIX, L. A. . Capacitação de mão de obra nas empresas. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FÉLIX, L. A. . Psicologia do Trabalho. 2011. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

M. DIAS BRANCO S.A. Ind. Com. de Alim. (Fábrica Fortaleza)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador(a) de RH, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão de pessoas, programa de desenvolvimento de líderes e acompanhamento de indicadores e projetos estratégicos,

2011 - 2014

M. DIAS BRANCO S.A. Ind. Com. de Alim. (Fábrica Fortaleza)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos I, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação nas áreas de R&S e T&D. Desenvolvimento de treinamentos comportamentais; aplicação de diagnósticos organizacionais (pesquisa de clima e avaliação de desempenho), organização dos eventos da empresa, desenvolvimento e acompanhamento de projetos de RH, entre outras atividades.

2011 - 2011

Ecofor Ambiental S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Pessoas, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2010

Ecofor Ambiental S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Gestão de Pessoas, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação nas áreas de R&S e T&D. Realização de treinamentos semanais, organização da logística para a realização dos mesmos, integração de novos colaboradores; desenvolvimento e aplicação de diagnósticos organizacionais (pesquisa de clima, avaliação invertida, avaliação de desempenho), organização de todos os eventos da empresa, comunicação interna, seleção de pessoal (administrativo e operacional), entre outras atividades.

2008 - 2010

Construtora Marquise S/A

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia

Outras informações:
Atuação nas áreas de R&S e T&D. Realização de treinamentos semanais, organização da logística para a realização dos mesmos, integração de novos colaboradores; desenvolvimento e aplicação de diagnósticos organizacionais (pesquisa de clima, avaliação invertida, avaliação de desempenho), organização de todos os eventos da empresa, acompanhamento do Programa Trainee (seleção, treinamentos, formação, cursos etc.), comunicação interna, seleção de pessoal, entre outras atividades.

2007 - 2008

Teda Logistica e Distribuicao Ltda

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia

Outras informações:
Atuei conforme diretrizes do padrão Nestlé, realizando diagnóstico organizacional, recrutamento e seleção, avaliação do período de experiência, organização de eventos, comunicação interna, entrevistas de desligamento, integração de novos colaboradores, treinamento de lideranças, avaliação funcional, auxílio nas atividades do Setor Pessoal, entre outras atividades. Era responsável pelas atividades da área e supervisionada por uma Psicóloga de uma consultoria externa (Top Company RH).

2005 - 2007

MRH - Gestão de Pessoas e Serviços

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia

Outras informações:
Recrutamento e Seleção das mais diversas funções. Conhecimento prático nos processos de admissão, férias, rescisão, contratos temporários de trabalho, entre outras atividades.