Elisandra Rudey Wolski
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná (2012). Especialização em Psicologia Organizacional pela FAE (2015). Cursando especialização em Terapia Cognitiva Comportamental e Liderança e Coaching pelo Centro Universitário Uninter. Atualmente é analista de recursos humanos do Centro Universitário Internacional Uninter. Palestrante de temas sobre carreira, comportamento organizacional, relacionamento interpessoal, oratória, entre outros.
Informações coletadas do Lattes em 12/04/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Terapia Cognitiva Comportamental
2018 - Atual
Centro Universitário Internacional
Título: Estresse e Mindfulness
Especialização em Gestão em Psicologia Organizacional
2013 - 2015
Centro Universitário Franciscano do Paraná
Título: Estresse no Trabalho
Graduação em Psicologia
2007 - 2012
Universidade Federal do Paraná
Título: Estudo do estresse e cargo em uma empresa do ramo ótimo em Curitba/PR
Orientador: Jocelaine Martins da Silveira
Formação complementar
2018 - 2018
Ferramentas de Design Thinking. (Carga horária: 8h). , ABDT - PR, ABDT, Brasil.
2017 - 2017
Formação em Coaching. (Carga horária: 112h). , Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul, ISAE, Brasil.
2016 - 2016
Programa de Entrevista por Competências. (Carga horária: 12h). , RTS - Solução em Gestão de Pessoas, RTS, Brasil.
2016 - 2016
Oficina de Descrição de Cargos. (Carga horária: 2h). , RTS - Solução em Gestão de Pessoas, RTS, Brasil.
2015 - 2015
Introdutório à Análise Transacional - AT 101. (Carga horária: 8h). , União Nacional de Analistas Transacionais, UNAT - BRASIL, Brasil.
2014 - 2014
eSocial. (Carga horária: 8h). , Exata Fisco - Treinamentos e Cursos Corporativos, EXATA FISCO, Brasil.
2014 - 2014
Entrevista de Seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , Inter&ação Desenvolvimento Humano, INTER&AÇÃO, Brasil.
2013 - 2013
Avaliação de Desempenho por Competências. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2009 - 2009
Administração de Conflitos. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.
Participação em bancas
SAKAGUTI, P. M. Y.; SOARES, T. A.; ALQUINI, Y.;WOLSKI, E. R.. Seleção de professores nível I - Especialista - Educação Especial e Inclusiva. 2018. Centro Universitário Internacional.
SOUZA, C. P.; ESCORSIN, A. P.; ALQUINI, Y.;WOLSKI, E. R.. Seleção de professores nível II - Mestre - Gestão de Recursos Humanos. 2018. Centro Universitário Internacional.
ALQUINI, Y.; LOPES, L. F.; VALESE, R.;WOLSKI, E. R.. Seleção de professores nível I - especialista - Filosofia. 2018. Centro Universitário Internacional.
ALQUINI, Y.; BEZERRA, C. M.; ANDRADE, M. T. R.;WOLSKI, E. R.. Seleção de professores nível I - Especialista - Teologia. 2018. Centro Universitário Internacional.
MARTINELLI, P.; ALQUINI, Y.;WOLSKI, E. R.. Seleção de professores nível II - Mestre - Matemática. 2018. Centro Universitário Internacional.
ALQUINI, Y.; MICHELSKI, A.; CAVAZZANI, A. L. M.;WOLSKI, E. R.. Seleção de professores nível I - Especialista - História. 2018. Centro Universitário Internacional.
Outras produções
WOLSKI, E. R. . Colóquio Acadêmico: Preparando-se para o mercado de trabalho. 2018. (Conferência).
WOLSKI, E. R. . Seminário de Pesquisa em Secretariado Executivo. 2017. (Parecerista).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Centro Universitário Internacional. , Rua Francisco Nadolny, Campina do Siqueira, 80740030 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 21042764
Experiência profissional
2015 - Atual
Centro Universitário InternacionalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44
Outras informações:
Seleção de professores para os cursos da instituição, presencial e EAD. Com aproximadamente 10 a 20 vagas/mês. Acompanhamento da elaboração de editais de seleção docente; organização, realização e avaliação de provas didáticas. Construção de pareceres de entrevistas. Elaboração e realização de treinamento para gestores e colaboradores sobre procedimentos. Estruturação e acompanhamento de avaliação de experiência e feedbacks de colaboradores. Propostas e implantações de melhorias nos processos de recrutamento e seleção, processo admissional, procedimentos e políticas da área. Consultoria aos gestores nas diversas demandas relacionadas a gestão de pessoas. Realização de integração admissional e código de conduta. Propostas e realização de ações de desenvolvimento para colaboradores/professores/gestores da instituição. Membro participante de processos de sindicâncias internas. Suporte na elaboração e correção de testes avaliativos. Coparticipante em elaboração de formulários de avaliação de experiência, potencial e entrevista de desligamento. Descrição de fluxos e processos do setor.
2013 - 2015
Brado LogisticaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44
2013 - 2013
Langon CosmeticosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44
2011 - 2013
Super Dip Distribuição e Varejo LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44
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