Leandro Bianchini Garcia

Lidera a área de Recuros Humanos da Agência Ivoire e está cursando MBA em Gestão de Pessoas, RH 4.0 & Psicologia Organizacional pela Uneed em parceria com a Faculdade Campos Elíseos. Possuí Pós Graduação completa em Neuropsicologia pelo CENSUPEG e em Gestão Empresarial pela FranklinCovey Education. Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Sagrado Coração e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade São Marcos. Certificado no método internacional FRIENDS pelo Instituo Brasileiro de Inteligência Emocional e Social e na metodologia de coaching (Leader Coach) pela Faculdade Monteiro Lobato e Instituto Brasileiro de Coaching. Tem experiência de catorze anos em Recursos Humanos e quatro anos na área da Educação.

Informações coletadas do Lattes em 09/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão de Pessoas, RH 4.0 & Psicologia Organizacional.

2022 - Atual

Faculdade Campos Elíseos

Especialização em Gestão Empresarial

2021 - 2022

FranklinCovey Education
Título: N/A
Orientador: N/A

Especialização em Neuropsicologia Clínica

2018 - 2020

Centro Sul-Brasileiro de Pesquisa, Extensão e Pós Graduação
Título: Marcadores Neuropsicológicos para identificação precoce de indivíduos com tendência suicida: uma revisão de literatura
Orientador: Fabrício Bruno Cardoso

Aperfeiçoamento em Organização Empresarial e Inovação

2021 - 2021

Centro Sul-Brasileiro de Pesquisa, Extensão e Pós Graduação
Título: N/A. Ano de finalização: 2021
Orientador: N/A

Aperfeiçoamento em Facilitador Método FRIENDS

2017 - 2018

Instituto Brasileiro de Inteligência Emocional e Social
Título: n/a. Ano de finalização: 2018

Aperfeiçoamento em Leader Coach

2017 - 2017

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: N/A. Ano de finalização: 2017
Orientador: N/A

Graduação em Psicologia

2009 - 2017

Centro Universitário Sagrado Coração
Orientador: N/A

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2007 - 2008

Universidade São Marcos

Formação complementar

2018 -

Avaliação do aluno no processo educacional. (Carga horária: 60h). , Universidade On Line de Viçosa, UOV, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Professional & Self Coaching - PSC. (Carga horária: 96h). , Faculdades Monteiro Lobato, FATO, Brasil.

2017 - 2017

Política Nacional de Saúde Integral de LGBTT. (Carga horária: 45h). , Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.

2017 - 2017

Analista Comportamental DISC. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2010 - 2010

Selecionando Profissionais de TI. (Carga horária: 8h). , RHTEC, RHTEC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Educacional.

Produções bibliográficas

GARCIA, L. B. . Psicologia Escolar: o trabalho em grupo na orientação profissional. 1. ed. Novas Edições Acadêmicas, 2018. 60p .
GARCIA, L. B. . Administração das emoções. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GARCIA, L. B. . Estresse no trabalho, comprometendo na segurança. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GARCIA, L. B. . Saúde emocional e autocuidado para além do ambiente de trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GARCIA, L. B. . Comunicação assertiva: segurança no trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GARCIA, L. B. . Práticas de sala de aula: Bullying. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GARCIA, L. B. . A importância do vínculo familiar no ambiente escolar. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

GARCIA, L. B. . Regulação emocional. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

GARCIA, L. B. . We Can Do It. 2018. (Site).

GARCIA, L. B. . LinkedIn. 2011. (Rede social).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - 2019

Maple Bear Brasil

Vínculo: Prestador de Serviços (PJ), Enquadramento Funcional: Psicólogo Escolar, Carga horária: 20

Outras informações:
Apoio ao corpo docente e ao corpo diretivo, a partir de orientação quanto ao manejo do comportamento de crianças de 03 até 08 anos de idade. Suporte e orientação aos responsáveis, por meio de atendimento e condução de reuniões, palestras e workshops sobre saúde emocional e desenvolvimento infantil.

2019 - 2019

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Vínculo: Membro do grupo de pesquisa, Enquadramento Funcional: participante, Carga horária: 4

Outras informações:
Cadastrado no CNPq "A inclusão da pessoa com deficiência, TGD/TEA ou altas habilidades/superdotação e os contextos de aprendizagem e desenvolvimento".

2018 - 2019

Saber Clínica Multidisciplinar

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico, Carga horária: 10

2018 - Atual

LBG Desenvolvimento

Vínculo: Prestador de Serviços (PJ), Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2018 - 2018

LBG Desenvolvimento

Vínculo: Prestador de Serviços (PJ), Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 3

Outras informações:
Duratex S/A - Palestra "O novo Eu: ampliando percepções e descobrindo fortalezas para seguir em frente".

2018 - 2018

LBG Desenvolvimento

Vínculo: Prestador de Serviços (PJ), Enquadramento Funcional: Treinador e Palestrante, Carga horária: 6

Outras informações:
Workshop: "Elaboração de currículo e treino para entrevista de emprego"; Palestra: "Motivação".

2018 - 2018

LBG Desenvolvimento

Vínculo: Prestador de Serviços (PJ), Enquadramento Funcional: Consultor de RH - Anal. e Descrição de Cargos, Carga horária: 8

Outras informações:
Análise e Descrição de Cargos para Tobias Viagens.

2018 - 2018

LBG Desenvolvimento

Vínculo: Prestador de Serviços (PJ), Enquadramento Funcional: Consultor de RH - Recrutamento & Seleção, Carga horária: 8

Outras informações:
Recrutamento & Seleção para a Robtec Telecom.

2018 - 2018

LBG Desenvolvimento

Vínculo: Prestador de Serviços (PJ), Enquadramento Funcional: Consultor de RH - Recrutamento & Seleção, Carga horária: 8

Outras informações:
Recrutamento & Seleção para a Yank Solutions.

2015 - 2017

Instituto das Apóstolas do Sagrado Coração de Jesus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor de Coordenação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2016 - 2017

Centro Universitário Sagrado Coração

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário da clínica de Psicologia, Carga horária: 4

Outras informações:
Processos clínicos na abordagem cognitivo-comportamental; plantão psicológico; psicodiagnóstico; escolar-educacional e organizacional.

2009 - 2013

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário da clínica de Psicologia, Carga horária: 4

Outras informações:
Sócio educativo; psicodiagnóstico; institucional (organizacional e esportivo); triagem.

2013 - 2014

AES Tietê/ANEEL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Remuneração, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2013

Almap BBDO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2008 - 2011

Interplayers

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - Atual

Ivoire Publicidade Ltda, Ivoire

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos Autônomo, Carga horária: 44

Outras informações:
* Gestão de equipe de Recursos Humanos * Apoio aos líderes em demandas de gestão de pessoas * Estudos para alocação de recursos em cada projeto * Suporte estratégico na definição de escopo de atribuições por função * Mediação de conflitos * Mapeamento de Talentos internos Sou responsável liderar a área de Recursos Humanos (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Pesquisa Salarial, Desenho de Carreira, Avaliação de Desempenho, Folha de Pagamento), a partir de um trabalho colaborativo com os diretores e lideranças dos times de criação, social media, atendimento, planejamento e projetos digitais.