Flávia Aguiar Siqueira Campos

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (2010) e MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (2014). Mais de 10 anos de experiência na área de Psicologia do Trabalho e Organizacional. Atuou como Gestora de Recursos Humanos, além de ter grande vivência como Consultora de RH. Possui experiência com Implantação e acompanhamento de área de Gestão de Pessoas, desenvolvimento e implantação de processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Endomarketing e Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001:2008 e Programa 5'S),

Informações coletadas do Lattes em 13/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2012 - 2014

Fundação Getúlio Vargas
Título: Plano de Negócios: Consultoria em Gestão de Pessoas
Orientador: Maria Cândida Torres

Graduação em Psicologia

2005 - 2010

Universidade de Fortaleza
Título: AS HABILIDADES SOCIAIS E O PERFIL DO LIDER NA CONTEMPORANEIDADE
Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle

Formação complementar

2011 - 2011

Legislação Trabalhista. (Carga horária: 30h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2011 - 2011

Inteligência Emocional. (Carga horária: 15h). , Fast Job, FAST JOB, Brasil.

2011 - 2011

Balanced Scorecard - Ferramenta de Apoio a Estratégia. (Carga horária: 10h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2011 - 2011

Formação de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 15h). , Fast Job, FAST JOB, Brasil.

2010 - 2010

Grafologia Avançada. (Carga horária: 15h). , Contracte Consultoria, CONTRACTE, Brasil.

2009 - 2009

Implantação de Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fast Job, FAST JOB, Brasil.

2009 - 2009

Introdução a Gestão de Pessoas. (Carga horária: 12h). , Faculdade Estácio do Ceará, Estácio FIC, Brasil.

2006 - 2006

Entrevista por Competência em Seleção de Pessoal. (Carga horária: 15h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza, CDL/Fortaleza, Brasil.

Idiomas

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Participação em eventos

VII Congresso Internacional em Avaliação Educacional - CIAE. Construção de um instrumento de avaliação para mensurar o desempenho dos acadêmicos da graduação em enfermagem na vivências práticas: relato de experiência. 2017. (Congresso).

Encontros Temáticos da Psicologia. 2008. (Encontro).

XIII Encontro Cearense de Análise do Comportamento. 2008. (Encontro).

Produções bibliográficas

CAMPOS, F. A. S. . Construção de um instrumento de avaliação para mensurar o desempenho dos acadêmicos da graduação em enfermagem nas vivências práticas: relato de experiência. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - 2012

Grupo Romana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implementação de área de Gestão de Pessoas. Responsável pelo setor de Recursos Humanos, realizando Recrutamento e Seleção para cargos estratégicos, Treinamento introdutório e comportamental e organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, Entrevistas de desligamento, Acompanhamento de período de experiência, Endomarketing, Pesquisa de clima organizacional, Acompanhamento e controle de benefícios para os colaboradores, atendimento a colaboradores, dentre outras atividades para as empresas: Padaria Romana, Duda?s Burger e Royal Food Service.

2011 - 2012

ORGANIZAÇÃO PAULO ROCHA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo setor de Recursos Humanos, realizando Recrutamento e Seleção, Treinamento introdutório e comportamental e organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, Entrevistas de desligamento, Acompanhamento de período de experiência, Endomarketing e Acompanhamento de Setor Pessoal. Responsável pelo Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001:2008 e Programa 5'S), planejando e realizando Auditoria Interna da Qualidade, planejando, monitorando e acompanhando o SGQ na empresa de comércio exterior.

2012 - 2013

Top Company Rh

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento e implantação de procedimento de Seleção de Pessoal na indústria da Malwee (localizada na cidade de Pacajús), realizando Recrutamento e Seleção, Pesquisa Salarial e Acompanhamento de Experiência, com foco na área estratégica da empresa.