Amanda Tavares Medeiros
Psicóloga graduada na Universidade Federal do Amazonas, Especialista em Gestão de Pessoas, Rotinas e Cálculos Trabalhista e MBA em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva. Carreira desenvolvida em Gestão de Pessoas, Consultoria e Docência.Atualmente é professora da Universidade Nilton Lins e sócia diretora na M2 Consultoria em Gestão De Pessoas.
Informações coletadas do Lattes em 25/02/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA EXECUTIVO EM DESENVOLVIMENTO HUMANO E PSICOLOGIA POSITIVA
2019 - 2021
Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: Estilos de liderança e a contribuição da liderança positiva aplicada
Especialização em Rotinas e Cálculos Trabalhistas
2017 - 2018
Faculdade Metropolitana de Manaus
Título: A prática da entrevista de desligamento como uma ferramenta para diagnosticar melhorias e mudanças na gestão de pessoas
Orientador: Raimunda Saboia
Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
2008 - 2009
Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas
Título: Redução de custos através da gestão do Turnover
Graduação em Psicologia
2002 - 2007
Universidade Federal do Amazonas
Título: Inventário fatorial de personalidade: avaliando colaboradores da área de vendas de empresa do comércio de Manaus
Orientador: Ewerton Helder Bentes de Castro
Formação complementar
2023 - 2023
III Congresso Brasileiro de Psiquiatria Ocupacional e I Congresso de Saúde. (Carga horária: 16h). , FACULDADE CENBRAP, CENBRAP, Brasil.
2023 - 2023
Remuneração Estratégica. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.
2022 - 2022
EMPRESAS HUMANIZADAS: DA CULTURA TÓXICA PARA A CULTURA DO BEM-ESTAR. (Carga horária: 2h). , Instituto de Pós-Graduação e Graduação, IPOG, Brasil.
2022 - 2022
Formação Analista Comportamental Profiler. (Carga horária: 8h). , Solides, SOLIDES, Brasil.
2022 - 2022
Como construir um PDI - Plano de Desenvolvimento Individual. (Carga horária: 8h). , ORBI RH, ORBI RH, Brasil.
2021 - 2021
Gestão de Cargos e Salários Avançado e estratégias de remuneração variável. (Carga horária: 20h). , Instituto de Pós-Graduação e Graduação, IPOG, Brasil.
2020 - 2020
RH BUSINESS PARTNERS. (Carga horária: 16h). , ORBI RH, ORBI RH, Brasil.
2019 - 2019
SEMINÁRIO: EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA PARA O FUTURO. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Organização de eventos
MEDEIROS, A. T. . Construindo Saberes e Práticas em Psicologia. 2019. (Outro).
Participação em eventos
RH Leadership Xperience - 2023. 2023. (Encontro).
Amazonia Forest Summit. 2022. (Encontro).
CONGRESSO DE GENTE E GESTÃO ABRH-AM. 2022. (Congresso).
Conversando com a Comunidade.Conversando sobre o luto na pandemia. 2021. (Outra).
Conversando com a Comunidade.Comunicação de más notícias às famílias em tempos de pandemia. 2021. (Outra).
II Encontro: Construindo Saberes e Práticas em Psicologia.PRÁTICAS DE ESTÁGIO NA ÊNFASE ORGANIZACIONAL. 2021. (Simpósio).
CONGRESSO DE GENTE E GESTÃO ABRH-AM. 2019. (Congresso).
I Congresso Regional e II Simpósio de Avaliação Psicológica. Contribuição da Abordagem Sistêmica na Avaliação Psicológica em Processos Seletivos. 2019. (Congresso).
I Congresso Regional e II Simpósio de Avaliação Psicológica. 2019. (Congresso).
II FÓRUM INTERNACIONAL NOVAS ABORDAGENS EM SAÚDE MENTAL.Sìndrome de Burnout e o Adoecimento Psíquico: uma análise sobre o fenômeno biopsicossocial que compromete a saúde do trabalhador. 2019. (Simpósio).
CONGRESSO DE GENTE E GESTÃO ABRH-AM. 2018. (Congresso).
CONGRESSO DE GENTE E GESTÃO ABRH-AM. 2017. (Congresso).
Participação em bancas
GONCALVES, R. D. S.;MEDEIROS, A. T.. Um estudo bibliográfico da pós adoção: os desafios e as conquistas no vínculo afetivo familiar com as crianças adotadas.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
MEDEIROS, A. T.; REBELO, J. A. P.; SEQUEIRA, M. V. M.. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: um estudo teórico sobre mudanças comportamentais no enfrentamento de novos desafios profissionais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
REBELO, J. A. P.; SEQUEIRA, M. V. M.;MEDEIROS, A. T.. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Fatores motivacionais da liderança eficaz - Um estudo com líderes em uma concessionária de Manaus e seus impactos no rendimento das equipes. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins.
Orientou
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO NA PERSPECTIVA DE PSICÓLOGOS ORGANIZACIONAIS NA CIDADE DE MANAUS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
O estresse como fator principal do esgotamento e a exaustão emocional em profissionais da área saúde; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
Assédio moral: uma reflexão no adoecimento mental e o fazer psicológico; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SELEÇÃO DE JOVENS APRENDIZES; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
A PERCEPÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL SOBRE A APLICABILIDADE DO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA EM PROCESSOS SELETIVOS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UMA EXPLORAÇÃO SOBRE O QUE GERA SATISFAÇÃO E INSATISFAÇÃO AO TRABALHADOR; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
Gestão de pessoas: Estratégias organizacionais na retenção de talentos; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
Psicologia Organizacional: Atuação do psicologo no processo de promoção de qualidade de vida no trabalho com colaboradores com necessidades especiais; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
Ambiente Organizacional e sua influência na psique e no desempenho dos colaboradores: estudo teórico na visão da psicologia organizacional; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
Síndrome de Burnout e o adoecimento psíquico: uma análise sobre o fenômeno biopsicossocial e sua influência na saúde do trabalhador; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
Clima organizacional e seus reflexos no comportamento dos funcionários na perspectiva da psicologia organizacional e do trabalho; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
Comportamento seguro: a relevância da psicologia na segurança do trabalho e a educação para a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
DESEMPREGO: Um estudo dos principais impactos e interferências psicossociais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
SAÚDE MENTAL E TRABALHO: O fazer do psicólogo organizacional nos programas de qualidade de vida no trabalho; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
FATORES DESENCADEADORES DE ANSIEDADE: Um estudo referencial na saúde mental em estudantes universitários; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Nilton Lins; Orientador: Amanda Tavares Medeiros;
Produções bibliográficas
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MEDEIROS, A. T. ; ALVES, K. T. S. ; MARCIÃO, M. I. R. . Contribuições da avaliação psicológica no contexto organizacional e sua aplicabilidade em processos seletivos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MEDEIROS, A. T. ; ALVES, K. T. S. ; MARCIÃO, M. I. R. . Contribuições da abordagem sistêmica na avaliação psicológica. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MEDEIROS, A. T. ; ALVES, K. T. S. . Síndrome de Burnout e o adoecimento psíquico: uma análise sobre o fenômeno biopsicossocial e sua influência na saúde do trabalhador.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MEDEIROS, A. T. . A prática da entrevista de desligamento como uma ferramenta para diagnosticar melhorias e mudanças na gestão de pessoas 2018 (Artigo).
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MEDEIROS, A. T. . Redução de custos através da gestão do Turnover 2014 (Artigo).
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MEDEIROS, A. T. . Comportamento nas Redes Sociais. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Histórico profissional
Experiência profissional
2010 - 2013
Grupo SimõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Cargos e Salários, Carga horária: 44
Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas:
Administração de Cargos, Remuneração e Benefícios, garantindo as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, mantendo o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração e benefícios da empresa;
Análise e acompanhamento das mudanças na estrutura organizacional, avaliação de cargos realizadas pela metodologia Hay;
Desenvolvimento e manutenção da política de comissões, PPR e Bônus da empresa;
Condução e/ou contratação de pesquisas salariais de mercado;
Atuação na elaboração e acompanhamento do orçamento de despesas de pessoal das empresas do grupo;
Suporte em negociações sindicais, através da disponibilidade de informações;
Elaboração de relatórios visando contribuir para a tomada de decisões da gerência e diretoria;
Apuração e análise de indicadores, elaboração de planos de ação e apresentação de resultados, gerenciais e diretivos;
Atualização de Políticas da área;
Elaboração e multiplicação dos treinamentos da área;
Membro do comitê de responsabilidade social;
Execução do POA ? Planejamento Operacional Anual e projetos da área.
2005 - 2013
Grupo SimõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44
Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas:
Gestão de equipes presenciais e à distância;
Desenvolvimento do Planejamento de R&S e banco de recursos humanos;
Acompanhamento dos processos seletivos de níveis operacionais e técnicos da organização;
Execução dos processos seletivos de níveis estratégicos da organização;
Desenvolvimento de estratégias/fontes para atração de candidatos;
Elaboração e implementação de programas específicos da área;
Estruturação e multiplicação de treinamentos;
Elaboração de relatórios gerenciais e diretivos;
Análise de indicadores e apresentação de resultados, gerenciais e diretivos;
Execução do POA ? Planejamento Operacional Anual;
Elaboração e desenvolvimento do orçamento da área.
2014 - 2018
SESC - Administração Regional do Amazonas (AM)Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
2018 - Atual
M2 CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOASVínculo: AUTONÔMO, Enquadramento Funcional: DIRETOR
2018 - Atual
Universidade Nilton LinsVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR AUXILIAR, Carga horária: 26
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