NÚBIA VERÍSSIMO CAMPOS

Graduada em Administração pela Fundação de Estudos Sociais do Paraná FESP-PR (2005). Pós-Graduada em Gestão Empresarial pela Universidade Federal do Paraná - UFPR (2006).Mestre em Gestão de Organizações, Liderança e Decisões - PPGOLD na Universidade Federal do Paraná - UFPR (2021). Doutorado em Administração em andamento pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPAD) da Escola de Negócios da PUCPR.Atualmente, sou Administradora na Universidade Federal do Paraná - UFPR, lotada na Unidade de Contabilidade e Finanças no Complexo Hospital de Clínicas - CHC/UFPR.

Informações coletadas do Lattes em 17/09/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Administração

2023 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Orientador: Paulo Otávio Mussi Augusto
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Mestrado profissional em Gestão de Organizações. Liderança e Decisão

2019 - 2021

Universidade Federal do Paraná
Título: IMPACTO DO SUPORTE ORGANIZACIONAL PERCEBIDO SOBRE O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DA SAÚDE PÚBLICA, Ano de Obtenção: 2021
Orientador: Simone Cristina Ramos
Coorientador: Não informado. Palavras-chave: Suporte organizacional percebido; Antecedentes e consequências do suporte organizaci; Compromisso organizacional; Antecedentes e consequências do comprometimento or; Survey of Perceived Organizational Support; Klein et al., Unidimensional, Target-free measure. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Gestão Empresarial

2005 - 2006

Universidade Federal do Paraná
Título: Não informado
Orientador: Pedro José Steiner Neto

Graduação em Administração

1999 - 2005

Fundação de Estudos Sociais do Paraná
Título: Plano de negócio: Platic Excellence - Centro de Excelência em Cirurgia Plástica
Orientador: Sandro Andriow

Formação complementar

2022 - 2022

Jornada de Licitações e Contratos da EBSERH. (Carga horária: 8h). , Escola EBSERH de Educação Corporativa, 3EC, Brasil.

2017 - 2017

Direito Administrativo e do Trabalho. (Carga horária: 120h). , Associação Brasileira de Educação Online, ABELINE, Brasil.

2017 - 2017

Planejamento de Recursos Humanos. (Carga horária: 60h). , Associação Brasileira de Educação Online, ABELINE, Brasil.

2017 - 2017

Chefia e Liderança. (Carga horária: 50h). , Associação Brasileira de Educação Online, ABELINE, Brasil.

2016 - 2016

Gestão de Projetos 1 - Como Trabalhar com Projetos. (Carga horária: 11h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2016 - 2016

Política de Humanização da Assistência à Saúde. (Carga horária: 45h). , Associação Brasileira de Formação e Desenvolvimento Social, ABRAFORDES, Brasil.

2016 - 2016

Comunicação Escrita. (Carga horária: 91h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2016 - 2016

Ética e Serviço Público. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2016 - 2016

Sistema Eletrônico de Informações - SEI! USAR. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2015 - 2015

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2014 - 2014

Planejamento de Recursos Humanos. (Carga horária: 60h). , Cursos Online SP do Brasil, CURSOS ONLINE SP, Brasil.

2014 - 2014

Gestão de Conflitos. (Carga horária: 40h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.

2014 - 2014

Introdução à Psicologia Organizacional. (Carga horária: 35h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.

2010 - 2010

Plano de Cargos e Salários. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

2008 - 2008

Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho. (Carga horária: 8h). , Agência do Trabalhador - Prefeitura de São José dos Pinhais/PR, SINE - SJP/PR, Brasil.

2007 - 2007

Rotinas de Pessoal. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

2006 - 2006

Menor Aprendiz. (Carga horária: 4h). , Nutrimental Indústria e Comércio de Alimentos, NICA, Brasil.

2005 - 2005

Pessoa com Deficiência e o Mercado de Trabalho. (Carga horária: 5h). , Sindicato das Indústrias do Setor Metal Mecânico, SINDIMETAL, Brasil.

2004 - 2004

Visão Sistêmica - Nível I. (Carga horária: 24h). , Nutrimental Indústria e Comércio de Alimentos, NICA, Brasil.

2004 - 2004

Como Lidar com Clientes Difíceis. (Carga horária: 4h). , Qualizen Consultoria e Treinamento, QUALIZEN, Brasil.

2003 - 2003

Estrutura de Resultado. (Carga horária: 7h). , Nutrimental Indústria e Comércio de Alimentos, NICA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Empresarial.

Participação em eventos

Palestra Assédio Moral no Trabalho. 2018. (Outra).

Expotalentos Feira de Estágios e Profissões. 2008. (Feira).

II Seminário de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2008. (Seminário).

X Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

Seminário Menor Aprendiz. 2006. (Seminário).

Ciclo de Palestras sobre a Pessoa com Deficiência e o Mercado de Trabalho. 2005. (Encontro).

III Conferência Internacional BAWB - Empresas que Desenvolvem Regiões, Nações e o Globo. 2005. (Congresso).

Palestra Criação de Técnicas Estruturadas para Trabalhar com Grupos. 2005. (Outra).

Palestra Programação Neurolinguística. 2005. (Outra).

Programa de Desenvolvimento da Visão Sistêmica - Nível I. 2005. (Oficina).

Palestra Como Lidar com Pessoas Difíceis. 2004. (Outra).

Produções bibliográficas

RAMOS, S. C. ; LISBOA, C. ; CAMPOS, N. V. . Descrição do Processo Decisório de uma Organização pela Aplicação do Método da Decisão Crítica. In: EnANPAD 2020, 2020. XLIV ENCONTRO DA ANPAD, 2020.

Projetos de pesquisa

2006 - 2006

Identificação do Melhor Modelo de Programa de Demissão para a Empresa X, Descrição: Trabalho apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial da Universidade Federal do Paraná - UFPR.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Núbia Veríssimo Campos - Coordenador / Pedro José Steiner Neto - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2001 - 2010

Nutrimental S.A. Industria e Comércio de Alimentos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
* Unidade de Gestão de Pessoas. Atividades desempenhadas: integrante da equipe de remuneração, participante da implantação do sistema de remuneração por competências (sistema de pontos), interpretação de pesquisas salariais, análise do conjunto de competências necessárias para cada cargo, desenvolvimento de KPIs (indicadores), aplicação da Metodologia HAY; gerenciamento do Programa de Benefícios; Diagnóstico e levantamento das necessidades de treinamento, elaboração e execução do plano anual de T&D, desenvolvimento e aplicação de treinamentos presenciais e à distância; análise de perfis de cargos, análise e seleção de currículos, entrevistas individuais, coletivas, por competências, elaboração e aplicação de dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes, elaboração de pareceres, negociação salarial, apresentação de propostas, preparação para admissão de pessoal; sólido conhecimento de legislação trabalhista (CLT); participação na elaboração do projeto de pesquisa (objetivos, tipos de questões, aplicação da pesquisa de clima organizacional, apresentação dos resultados à diretoria da empresa; acompanhamento do andamento do plano de ações elaborado; responsável pela adequação da política e procedimentos da empresa à nova lei de estágio, bem como implementação e apoio às áreas; responsável pela gestão programa de inclusão de pessoas com deficiência; realização de entrevistas de desligamento com foco apreciativo (Apreciative Inquiry); desenvolvimento de novos indicadores de RH e ajuste dos indicadores existentes; elaboração e gestão orçamentária (budget da área de gestão de pessoas, incluindo T&D, cargos e salários, benefícios, custos trabalhistas, premiações, etc); experiência na organização e gerenciamento de eventos coorporativos; integrante da equipe responsável pelo desenvolvimento de novas ferramentas de gestão de planejamento e desempenho, com base na metodologia Balance Scorecard; integrante da Equipe de Comunicação Interna.

1999 - 2001

Losango Promotora de Vendas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 30

1997 - 1999

O Boticário Franchising

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Caixa, Carga horária: 40

2013 - Atual

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administradora

Outras informações:
* Unidade de Contabilidade e Finanças. Atividades: conformidade de registros financeiros, pesquisa de preços, organização de informações de contratos, cadastro de dados de contratos no sistema ContratosGov, assessoria à Chefia da Divisão Administrativa Financeira - DAF. * Unidade de Movimentação de Pessoas. Atividades: atualização do controle de convocados, vagas, conferência da minuta de convocação, verificação das prioridades x possibilidades de lotação junto às Chefias de Divisão, Gerências e Superintendência do CHC; verificação das possibilidades de movimentação, conforme Banco de Solicitações de Movimentação, encaminhamento de entrevistas, manter o quadro de vagas atualizado e acessível à Chefia de Divisão de Gestão de Pessoas, ao Serviço de Movimentação, à Gerência Administrativa e à Superintendência; processos de nomeação e exonerações de Chefias, processos seletivos internos, readequação de atividades e/ou lotação por motivo de restrições de saúde, dimensionamento de pessoal, acompanhamento e instrução processual.