Márcio Passeri Vieira

Pós-graduação em Docência Virtual e Presencial no Ensino Superior (Universidade Católica de Brasília - 2013), Certificação Internacional em Estudos de Recursos Humanos (Universidade de Cornell - 2010), Pós-graduação em Gestão de Pessoas (União Pioneira de Integração Social ? UPIS - 2007) e Bacharel em Administração de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior (União Educacional de Brasília ? UNEB - 2004).Tem experiência na área de Administração de Recursos Humanos, com os subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de treinamento, educação corporativa, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional. Atua como docente em disciplinas dos cursos de administração de empresas e gestão de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 15/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Docência Virtual e Presencial no Ensino Superior

2012 - 2013

Universidade Católica de Brasília
Título: Dificuldades Cognitivas e Emocionais do Adulto no Processo de Aprendizagem nos Cursos de Nível Superior a Distância
Orientador: Ida Claudia Pessoa Brasil

Especialização em Gestão de Pessoas

2006 - 2007

União Pioneira de Integração Social
Título: Modelos de Avaliação de Treinamento - Experiência em organização não governamental
Orientador: João Batista Diniz Leite

Graduação em Administração

2001 - 2004

União Educacional de Brasília

Formação complementar

2015 - 2015

Desenvolvimento de Habilidades em Grupo. (Carga horária: 30h). , SENAI - Departamento Regional de Goiás, SENAI/DR/GO, Brasil.

2014 - 2014

Processos Trabalhistas. (Carga horária: 60h). , Portal Educação de Campo Grande, PE, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Administrando o Moodle. (Carga horária: 40h). , Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Comunicação em Eventos Empresariais. (Carga horária: 60h). , Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.

2013 - 2013

Contratação de Trabalhadores. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2012 - 2013

Formação de Tutores em Educação a Distância. (Carga horária: 80h). , Instituto Eadvirtual, EADVIRTUAL, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Coaching. (Carga horária: 80h). , Portal da Educação, PE, Brasil.

2012 - 2012

Gestão por Resultados em Projetos de Cooperação. (Carga horária: 60h). , Escola de Administração Fazendária, ESAF, Brasil.

2012 - 2012

Ciência e Tecnologia. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2012 - 2012

Diversidade nas Organizações. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2012 - 2012

Conhecimento, Saber e Ciência. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2012 - 2012

Espaço da Universidade na Sociedade. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2010 - 2010

Atualização em Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2010 - 2010

Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2009 - 2010

Extensão universitária em Certification Program in Human Resources Studies. , Cornell University, CORNELL, Estados Unidos.

2004 - 2004

Controles Financeiros. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2003 - 2003

Gerência de Projetos. (Carga horária: 16h). , Conselho Regional de Administração do DF, CRA/DF, Brasil.

2002 - 2002

Planejamento e Análise Empresarial. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2002 - 2002

Elaboração de Projetos Técnicos. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2001 - 2001

High Impact Presentations. (Carga horária: 24h). , Dale Carnegie Training, DCT, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cooperação Técnica Internacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Projetos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Docência.

Organização de eventos

VIEIRA, M. P. . Qualidade no Atendimento e Ética Profissional para os servidores da Receita Federal. 2003. (Outro).

Participação em eventos

XIV-CONGRESSO NACIONAL PARA PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO - CONPRA. 2018. (Congresso).

Aprendizagem Profissional e Inserção Qualificada de Adolescentes e Jovens no Mercado de Trabalho. 2016. (Outra).

Engajamento -Como desenvolver Negócios Através de Pessoas. 2016. (Outra).

108ª Palestra sobre "Ética e Educação". 2015. (Outra).

Cultura Organizacional e Gestão Estratégica. 2015. (Outra).

Desafios e Oportunidades do RH na Estatégia das Organizações. 2015. (Outra).

Transição de Carreira - Desafios e Oportunidades. 2015. (Outra).

Feira Capital Estudante 2014. O jovem e o mercado de trabalho: desafios para trilhar uma carreira de sucesso. 2014. (Feira).

Inclusão Social :Caminhos para uma Universidade inclusiva. 2012. (Simpósio).

Workshop sobre Funções de Recursos Humanos e Folha de Pagamento( Dinamarca). 2010. (Oficina).

Gestão de Pessoas. 2005. (Outra).

Estratégia Empresarial. 2003. (Outra).

O controle externo e suas perspectivas. 2003. (Seminário).

Criatividade nas Organizações. 2002. (Outra).

Treinamento.Normas e Procedimentos da Execução Nacional de Projetos. 2002. (Encontro).

Prêmios

2010

Certificado de Apreciação - Em reconhecimento de 5 anos de serviço em prol do Desenvolvimento Humano Sustentável, United Nations Development Programme -UNDP.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Fundação Assefaz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Nacional de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

2005 - 2013

Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Associado de Recursos Humanos, Carga horária: 40

1998 - 2005

Unidade de Administrãção de Projetos / Agência Brasileira de Cooperação

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Assistente de Projeto, Carga horária: 40

2015 - 2016

Escola de Administração e Negócios

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Tutor

Outras informações:
Professor das disciplinas: - Avaliação de Desempenho e Remuneração Variável - Gestão da Cultura Organizacional - Seleção de Desenvolvimento de Competências e Habilidades.

2015 - 2015

raleduc Tecnologia e Educação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Tutor

Outras informações:
Professor Tutor do curso de Excelência no Atendimento

2015 - 2016

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Executivo, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor do curso de Pós- Graduação em Administração de Empresas Disciplina: Gestão de Pessoas