Daniel Martins Abelha

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ensino da Sustentabilidade e Service-Learning.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação no Ensino da Administração.

ABELHA, D. M. . FEI Portas Abertas 2025 - Evento dedicado à Comunidade e Estudantes do Ensino Médio. 2025. .

ABELHA, D. M. . FEI Portas Abertas 2024 - Evento dedicado à Comunidade e Estudantes do Ensino Médio. 2024. .

ABELHA, D. M. . FEI Portas Abertas 2023 - Evento dedicado à Comunidade e Estudantes do Ensino Médio. 2023. .

ABELHA, D. M. . XXII SemeAd - Seminários em Administração da FEA-USP. 2019. (Congresso).

ABELHA, D. M. . I FEMARK - Feira de Administração e Marketing da UFRRJ. 2011. .

ABELHA, D. M. . SEMAD 2009 - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ. 2009. (Congresso).

ABELHA, D. M. . SAAD 2008 - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ. 2008. (Congresso).

FEI Portas Abertas 2025 - Evento dedicado à Comunidade e Estudantes do Ensino Médio. FEI Portas Abertas 2025 - Evento dedicado à Comunidade e Estudantes do Ensino Médio. 2025. (Feira).

FEI Portas Abertas 2024 - Evento dedicado à Comunidade e Estudantes do Ensino Médio. FEI Portas Abertas 2024 - Evento dedicado à Comunidade e Estudantes do Ensino Médio. 2024. (Feira).

SciBiz Conference - Science meets Business da FEA/USP. 2024. (Congresso).

VI ENAFEI - Encontro Nacional de Administração da FEI. Geração Z, Nomofobia e Vício no uso de Smartphones: um Estudo com Graduandos de Administração do Centro Universitário FEI. 2024. (Congresso).

VIII EnEPQ - Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração da ANPAD. A Metodologia Ativa Service-Learning e a Educação para Sustentabilidade em Escolas de Negócios no Brasil: Resultados de Aprendizagem com Graduandos do FIS/GVces e PESC/FEA-USP. 2024. (Congresso).

XIII SICFEI- Simpósio de Iniciação Científica, Didática e de Ações Sociais de Extensão da FEI.XIII SICFEI- Simpósio de Iniciação Científica, Didática e de Ações Sociais de Extensão da FEI. 2024. (Simpósio).

9º EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração. Percepções sobre a Influência da Comunicação Não Violenta no Desenvolvimento de Lideranças Humanizadas e do Clima Organizacional. 2023. (Congresso).

Debate Acadêmico da ANGRAD sobre os Resultados do ENADE 2022. 2023. (Encontro).

FEI Portas Abertas 2023 - Evento dedicado à Comunidade e Estudantes do Ensino Médio. FEI Portas Abertas 2023 - Evento dedicado à Comunidade e Estudantes do Ensino Médio. 2023. (Feira).

XII SICFEI- Simpósio de Iniciação Científica, Didática e de Ações Sociais de Extensão da FEI.XII SICFEI- Simpósio de Iniciação Científica, Didática e de Ações Sociais de Extensão da FEI. 2023. (Simpósio).

I Simpósio de Graduação e Pós-Graduação da Faculdade Pecege-USP. Estratégias de Recrutamento Externo: A Efetividade dos Processos em Meios de Hospedagem no Litoral Paulista. 2022. (Congresso).

XXV SemeAd - Seminários em Administração da FEA/USP. Comportamento Desonesto em Escolas de Negócios: Uma Análise da Percepção de Pós-Graduandos da Universidade de São Paulo. 2022. (Congresso).

SciBiz Conference - Science meets Business da FEA/USP. 2021. (Congresso).

XXIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. Efeitos de um Programa de Capacitação de Sustentabilidade em Catadores Paulistas de Materiais Recicláveis. 2021. (Congresso).

XXIV SemeAd - Seminários em Administração da FEA/USP. Análise de Características Individuais que influenciam o Desempenho de Graduandos na Metodologia Ativa Project-Based Learning. 2021. (Congresso).

31º ENANGRAD - Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração.Os Fatores Motivacionais da Nova Geração de Estagiários Paulistas Manifestos na Plataforma Virtual de Emprego Glassdoor. 2020. (Encontro).

XXII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. Análise das Estratégias de Comunicação Midiática da Fundação Renova para Reparação dos Danos em Mariana-MG. 2020. (Congresso).

XXIII SemeAd - Seminários em Administração da FEA/USP. XXIII SemeAd - Seminários em Administração da FEA/USP. 2020. (Congresso).

Debate Acadêmico sobre Aprendizagem Ativa e Tecnologias Digitais Educacionais pela FEA/USP. 2019. (Encontro).

Debate Acadêmico sobre Qualidade de Vida e Prevenção do Burnout no Ambiente Acadêmico pela FEA/USP. 2019. (Encontro).

XXII SemeAd - Seminários em Administração da FEA/USP. Modelo de Avaliação de Desempenho Global para Instituições de Ensino Básico Públicas Estaduais e Municipais. 2019. (Congresso).

XI CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação da Universidade Federal Fluminense (UFF). Sistema de Gestão por Competências: Um Estudo de Caso Aplicado em uma Empresa Brasileira do Ramo de Energia. 2018. (Congresso).

XLI EnANPAD - Encontro da ANPAD. Liderança Empoderadora, Cultura Construtiva e Desempenho: Um Estudo sobre Cursos de Administração de Empresas em Instituições Privadas de Ensino Superior. 2017. (Congresso).

XIX SemeAd - Seminários em Administração da FEA/USP. O Impacto das Emoções de um Líder Inautêntico na Percepção de seus Seguidores. 2016. (Congresso).

V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD. Liderança Transformacional e Satisfação no Trabalho: Avaliando a Influência de Fatores Situacionais e Contextuais. 2015. (Congresso).

XVI SemeAd - Seminários em Administração da FEA/USP. Do Sofá para as Ruas: A Importância das Redes Sociais Virtuais. 2013. (Congresso).

III ADCont - Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Comportamento dos Discentes de Administração da UFRRJ nas Redes Sociais Virtuais. 2012. (Congresso).

IX SEGeT 2012 - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia da Dom Bosco. A Netnografia e a Análise de Comunidades Virtuais: um Estudo de Caso Aplicado aos Discentes da UFRRJ. 2012. (Congresso).

VIII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão da Universidade Federal Fluminense (UFF). A Percepção dos Estudantes da UFRRJ quanto ao Uso, Vantagens, Benefícios e Desafios das Redes Sociais no Trabalho. 2012. (Congresso).

XV SemeAd - Seminários em Administração da FEA/USP. Análise Comportamental dos Estudantes de Administração da UFRRJ nas Redes Sociais Virtuais: uma Abordagem Netnográfica aplicada aos Cursos Presencial e EAD. 2012. (Congresso).

XXII Jornada de Iniciação Científica da UFRRJ. A Percepção dos Discentes da UFRRJ quanto ao Uso, Vantagens, Benefícios e Desafios das Redes Sociais Virtuais no Trabalho. 2012. (Congresso).

I FEMARK - Feira de Administração e Marketing da UFRRJ. I FEMARK - Feira de Administração e Marketing da UFRRJ. 2011. (Feira).

III SEMAD - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ.III SEMAD - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ. 2011. (Simpósio).

II SEMAD - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ.II SEMAD - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ. 2010. (Simpósio).

Debate Acadêmico sobre Prevenção e Combate à Corrupção pela Controladoria-Geral da União. 2009. (Encontro).

SEMAD 2009 - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ.SEMAD 2009 - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ. 2009. (Simpósio).

SAAD 2008 - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ.SAAD 2008 - Semana Acadêmica de Administração da UFRRJ. 2008. (Simpósio).

VI SIMGEN - Simpósio de Gestão Estratégica em Negócios da UFRRJ. 2008. (Simpósio).

COELHO JUNIOR, P. J.;ABELHA, D. M.; BANDEIRA, M. L.. Etarismo nas Organizações: Um Estudo Qualitativo a partir das Visões de Gestores de RH sobre as Experiências de Trabalho de Profissionais 50+. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário FEI.

ABELHA, D. M.; PIPITONE, M. A. P.. HR Business Partner: A Visão dos Líderes de uma Empresa Automobilística sobre o Papel do HRBP. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; MIURA, I. K.. Competências Linguísticas e Interculturais: Performance e Adaptação de Profissionais Brasileiros Expatriados. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; MARQUES, P. V.. Geração Z: Expectativas em Relação aos Modelos de Liderança. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; SHINYASHIKI, G. T.. Percepções sobre a Influência da Comunicação Não Violenta no Desenvolvimento de Lideranças Humanizadas e do Clima Organizacional. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; SERMARINI, R. A.. Racismo Estrutural no Mercado de Trabalho: Análise dos Desafios de Ascensão de Negros em Cargos de Alta Liderança em uma Multinacional do Ramo Logístico. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; SERMARINI, R. A.. Home Office Compulsório em Tempos de Covid-19: Análise de Efeitos Biopsicossociais em Profissionais Mães que atuam no Mercado de Varejo. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; COUTINHO, M. L. G.. Gerenciando Equipes à Distância em Tempos de Covid-19: Análise dos Novos Métodos e Competências aplicados por Lideranças em um Neobank. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; CAMARGO JUNIOR, A. S.. Estratégias de Recrutamento Externo: A Efetividade dos Processos em Meios de Hospedagem no Litoral Paulista. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; GALVAO, L. S.. Barreiras Discriminatórias à Diversidade e Inclusão de Gênero na Mineração Brasileira. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; SERMARINI, R. A.. A Pesquisa de Clima e o Alinhamento Cultural em uma Empresa Nacional do Setor de Saúde Corporativa: Análise da Percepção de Líderes e Seguidores sobre a Cultura Explícita Versus a Cultura Implícita. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; GALVAO, L. S.. Impactos do Home Office no Processo Comunicacional em uma Assessoria Política Amazonense. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo.

ABELHA, D. M.; CONEJERO, M. C.; MATSUDA, P. M.. Cultura Organizacional e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: Uma Análise Qualitativa do Bem-Estar em Big Techs. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FEI.

ABELHA, D. M.; CONEJERO, M. C.; SILVA, L. I.. Competências de Líderes Docentes: uma Análise da Percepção de Egressos e Graduandos do Centro Universitário FEI. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FEI.

ABELHA, D. M.; LIMA, F. R.; SILVA, L. I.. Geração Z, Nomofobia e Vício no uso de Smartphones: um Estudo com Graduandos de Administração do Centro Universitário FEI. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FEI.

VERAS G. M.;ABELHA, D. M.; SOUZA NETO, S.P.. Modelo de Liderança na Geração Z. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

ABELHA, D. M.; SOUZA NETO, S.P.; VERAS G. M.. Conceitos e Teorias que formam um Bom Gestor. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

ABELHA, D. M.; SOUZA NETO, S.P.; VERAS G. M.. A Importância da Gestão de Pessoas nas Organizações Brasileiras após os anos de 1980. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

SOUZA NETO, S.P.;ABELHA, D. M.; VERAS G. M.. A Gestão de Stakeholders e a sua Importância para o Gerenciamento de Projetos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

SOUZA NETO, S.P.; VERAS G. M.;ABELHA, D. M.. A Importância da Análise de Quase Acidentes para a Prevenção de Acidentes no Trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

PEIXOTO, A. C. A.;ABELHA, D. M.; MARTINS, N. S.. Mudança Organizacional: suas Origens e Consequências. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

SOUZA NETO, S.P.;ABELHA, D. M.; VERAS G. M.. Liderança Eficaz: Um Estudo do Livro os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficaz de Stephen Covey. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

SOUZA NETO, S.P.;ABELHA, D. M.; VERAS G. M.. Motivação: Uma Nova Abordagem das Teorias Motivacionais baseada na Revisão Bibliográfica do Livro Motivação 3.0 de Daniel Pink. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

ABELHA, D. M.; STEFFANELLO, M.; SOUZA NETO, S.P.. Avaliação dos Stakeholders sobre a Governança de TI como Instrumento Estratégico para os Negócios. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

SOUZA NETO, S.P.;ABELHA, D. M.; VERAS G. M.. Resumo Bibliográfico: O Petróleo no Cenário Internacional - Século XX. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

SOUZA NETO, S.P.;ABELHA, D. M.; VERAS G. M.. A Mudança de Hábitos para o Desenvolvimento de Pessoas como Diferencial Competitivo das Organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

SOUZA NETO, S.P.;ABELHA, D. M.; VERAS G. M.. Gerenciar sem Gerente na Micro e Pequena Empresa Brasileira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

SANTOS, N. S.;ABELHA, D. M.; SILVA, F. F.. A Relação entre o Clima Organizacional e os Hábitos de Pessoas Eficazes: um Estudo Exploratório. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

ABELHA, D. M.; SOUZA NETO, S.P.; VERAS G. M.. A Importância dos Recursos Humanos nas Pequenas Empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

ABELHA, D. M.; SOUZA NETO, S.P.; VERAS G. M.. Qualidade de Vida no Trabalho sob uma Perspectiva Motivacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

VEIGA, J. A. S.;ABELHA, D. M.; BARRETO, P. S.. Seleção Pública de Professores a Distância e Presencial nas Áreas de Administração Geral e Tecnologia da Informação do Curso de Graduação a Distância em Administração da Fundação CECIERJ/Consórcio CEDERJ - Graduação 2018.1. 2017. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

ABELHA, D. M.. Avaliação de Vídeos dos Trabalhos de Conclusão de Curso do Departamento de Administração da FEA-USP na Área de Gestão de Pessoas - 2024.1. 2024. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

ABELHA, D. M.. Avaliação dos Melhores Trabalhos do XII SICFEI - Simpósio de Iniciação Científica, Didática e de Ações Sociais de Extensão da FEI. 2023. Centro Universitário FEI.

ABELHA, D. M.. Avaliação para a Times Higher Education World University Rankings 2024. 2023. Times Higher Education.

ABELHA, DANIEL MARTINS. Avaliação dos Melhores TCCs de Administração da FEA-USP, indicados ao Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica. 2022. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

ABELHA, D. M.. Avaliação para a Times Higher Education World University Rankings 2023. 2022. Times Higher Education.

ABELHA, D. M.. Avaliação de Pôsteres dos Trabalhos de Conclusão de Curso do Departamento de Administração da FEA-USP nas Áreas de Administração Geral e Marketing - 2021.2. 2021. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

ABELHA, D. M.; RIBEIRO, M. N. C.; DIAS, G. N.. Avaliação de Pôsteres dos Trabalhos de Conclusão de Curso do Departamento de Administração da FEA-USP nas Áreas de Administração Geral e Marketing - 2019.1. 2019. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

ABELHA, D. M.; RIBEIRO, M. N. C.; TAUFICK, J. F.. Avaliação de Pôsteres dos Trabalhos de Conclusão de Curso do Departamento de Administração da FEA-USP na Área de Gestão de Pessoas - 2019.2. 2019. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

MACHADO, F. B.;ABELHA, D. M.; NOGUEIRA, C. E. A.; ASSAID, L. M. B.; MEINBERG, G.. 8ª Competição de Propostas de Negócios dos Graduandos de Administração da PUC-Rio. 2015. Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Percepções do C-Level sobre os Impactos dos Business Partners (BPs) na Competitividade de um Negócio; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Efeitos da Capacitação em Competências Linguísticas e Culturais para a Performance de Profissionais Brasileiros Expatriados; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Mapeando as Principais Características de Liderança que influenciam a Geração Z no Trabalho; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Percepções sobre a Influência da Comunicação Não Violenta no Desenvolvimento de Lideranças Humanizadas e do Clima Organizacional; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

A Pesquisa de Clima e o Alinhamento Cultural em uma Empresa Nacional do Setor de Saúde Corporativa: Análise da Percepção de Líderes e Seguidores sobre a Cultura Explícita Versus a Cultura Implícita; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Barreiras Discriminatórias à Diversidade e Inclusão de Gênero na Mineração Brasileira; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Estratégias de Recrutamento Externo: A Efetividade dos Processos em Meios de Hospedagem no Litoral Paulista; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Gerenciando Equipes à Distância em Tempos de Covid-19: Análise dos Novos Métodos e Competências aplicados por Lideranças em um Neobank; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Home Office Compulsório em Tempos de Covid-19: Análise de Efeitos Biopsicossociais em Profissionais Mães que atuam no Mercado de Varejo; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Racismo Estrutural no Mercado de Trabalho: Análise dos Desafios de Ascensão de Negros em Cargos de Alta Liderança em uma Multinacional do Ramo Logístico; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Impactos do Home Office no Processo Comunicacional em uma Assessoria Política Amazonense; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de São Paulo; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Cultura Organizacional e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: Uma Análise Qualitativa do Bem-Estar em Big Techs; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FEI; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Geração Z, Nomofobia e Vício no uso de Smartphones: um Estudo com Graduandos de Administração do Centro Universitário FEI; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FEI; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Competências de Líderes Docentes: uma Análise da Percepção de Egressos e Graduandos do Centro Universitário FEI; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FEI; Orientador: Daniel Martins Abelha;

A Importância da Gestão de Pessoas nas Organizações Brasileiras após os anos de 1980; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Conceitos e Teorias que formam um Bom Gestor; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ; Orientador: Daniel Martins Abelha;

A Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas: Um Estudo de Caso Aplicado a uma Empresa de Calçados de Resende; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Fundamentos da Teoria Burocrática aplicados à Administração Pública Brasileira; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Sistema de Gestão por Competências: Um Estudo de Caso de uma Usina Termoelétrica da Petrobras; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Avaliação dos Stakeholders sobre a Governança de TI como Instrumento Estratégico para os Negócios; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Qualidade de Vida no Trabalho sob uma Perspectiva Motivacional; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ; Orientador: Daniel Martins Abelha;

A Importância dos Recursos Humanos nas Pequenas Empresas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ; Orientador: Daniel Martins Abelha;

A Percepção de Graduandos de Escolas de Negócios sobre os Fatores Determinantes e os Efeitos da Nomofobia e do Vício em Smartphones no Rendimento Acadêmico; 2025; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Universitário FEI, Centro Universitário FEI; Orientador: Daniel Martins Abelha;

Gerações Sob Pressão: O Impacto da Síndrome de Burnout em Profissionais que atuam em Empresas de Tecnologia no Brasil; 2025; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Universitário FEI, Centro Universitário FEI; Orientador: Daniel Martins Abelha;

ABELHA, D. M. ; SAKAI, M. . Consultoria na Área de Gestão de Pessoas para o Colégio Ser. 2025.

ABELHA, D. M. . Consultoria em Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas para a Eduzz Tech. 2024.

ABELHA, D. M. . Consultoria em Gestão, Marketing e Empreendedorismo para Micro e Pequenos Empreendedores Paulistas. 2023.

ABELHA, D. M. ; SAKAI, M. . Consultoria na Área de Gestão de Pessoas para o Colégio Anglo Morumbi. 2023.

ABELHA, D. M. . Consultoria na Área de Capacitação, Desenvolvimento de Pessoas e Cultura Organizacional para a Eduzz Tech. 2022.

ABELHA, D. M. . Consultoria em Gestão e Planejamento Estratégico para Micro e Pequenos Empreendedores Paulistas. 2021.

ABELHA, D. M. . Consultoria na Área de Gestão de Pessoas para o Consulado Geral dos Estados Unidos. 2015.

ABELHA, D. M. . Parecer de 3 artigos para o XLIX EnANPAD na Área de Inovação, Sustentabilidade e Espiritualidade na Educação em Administração (ISSN 2177-2541). 2025.

ABELHA, D. M. . Assessoria em Projetos PBIC de Iniciação Científica para o Centro Universitário FEI. 2025.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para o XLVIII EnANPAD na Área de Inovação, Sustentabilidade e Espiritualidade na Educação em Administração (ISSN 2177-2541). 2024.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para o XXVII SemeAd na Área de Ensino e Pesquisa em Administração - Tema: Educação a Distância, E-Learning e B-Learning: pessoas, projetos e tecnologias (ISSN 2177-3866). 2024.

ABELHA, DANIEL MARTINS . Parecer de artigo para a Revista REGE-USP, dezembro/2024 (ISSN 2177-8736). 2024.

ABELHA, DANIEL MARTINS . Parecer de artigo para a Revista Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP), dezembro/2024 (ISSN 2358-0917). 2024.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para a Revista de Gestão Organizacional (RGO) - Unochapecó, janeiro/2023 (ISSN 1983-6635). 2023.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para a Revista de Gestão Organizacional (RGO) - Unochapecó, abril/2023 (ISSN 1983-6635). 2023.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para o XLVI EnANPAD na Área de Ensino e Pesquisa - Tema: Inovação, Sustentabilidade e Espiritualidade na Educação em Administração (ISSN 2177-2576). 2022.

ABELHA, D. M. . Parecer de 2 artigos para o XXV SemeAd na Área de Gestão Socioambiental - Tema: Desenvolvimento Sustentável e os ODSs (ISSN 2177-3866). 2022.

ABELHA, D. M. . Debatedor do XXV SemeAd na Área de Ensino e Pesquisa - Tema: Casos de Ensino (ISSN 2177-3866). 2022.

ABELHA, D. M. . Debatedor do XXIV SemeAd na Área de Ensino e Pesquisa - Tema: Casos de Ensino (ISSN 2177-3866). 2021.

ABELHA, D. M. . Parecer de 3 artigos para o XXIII SemeAd na Área de Ensino e Pesquisa - Tema: Experiências no Ensino-Aprendizagem (ISSN 2177-3866). 2020.

ABELHA, D. M. . Debatedor do XXIII SemeAd na Área de Ensino e Pesquisa - Tema: Casos de Ensino (ISSN 2177-3866). 2020.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para o Periódico FOCO (Faculdade Novo Milênio) - Administração e Recursos Humanos, v.12, nº3, setembro/2019 (ISSN 1981-223X).. 2019.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para o Periódico FOCO (Faculdade Novo Milênio) - Administração e Recursos Humanos, v.11, nº3, outubro/2018 (ISSN 1981-223X).. 2018.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para o Periódico FOCO (Faculdade Novo Milênio) - Administração e Recursos Humanos, v.11, nº3, setembro/2018 (ISSN 1981-223X).. 2018.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para o Periódico FOCO (Faculdade Novo Milênio) - Administração e Recursos Humanos, v.10, nº2, junho/2017 (ISSN 1981-223X).. 2017.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para o Periódico FOCO (Faculdade Novo Milênio) - Administração e Recursos Humanos, v.10, nº3, julho/2017 (ISSN 1981-223X).. 2017.

ABELHA, D. M. . Parecer de artigo para o Periódico FOCO (Faculdade Novo Milênio) - Administração e Recursos Humanos, v.10, nº3, setembro/2017 (ISSN 1981-223X).. 2017.

2024

Menção Honrosa no INOVA FEI - Melhores TCCs de Administração, Centro Universitário FEI.

2024

Artigo aprovado para Fast Track na Área de Transformações Sociais: Gestão, Empreendedorismo e Marketing, VI ENAFEI - Centro Universitário FEI.

2024

Aprovação em Concurso Público para Prof. Ensino Superior na Área de Fundamentos de Administração e Empreendedorismo, FATEC Campinas.

2024

Aprovação em Seleção para Prof. Pós-Graduação na Área de Gestão de Pessoas e Liderança, SENAC, campus Santo Amaro.

2022

Artigo aprovado para Fast Track na Área de Ensino e Pesquisa em Administração, XXV SemeAd - PPGA/FEA-USP.

2022

Aprovação em Seleção para Prof. Ensino Técnico na Área de Marketing e Comportamento do Consumidor, SENAC, campus São Roque.

2021

Pesquisador de Destaque do PPGA/FEA-USP na Área de Gestão de Pessoas - 2020/21, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo.

2020

Melhores Artigos Científicos na Área de Gestão de Pessoas do 31º ENANGRAD, Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração.

2019

Aprovação em Concurso Público para Prof. EBTT Permanente em Administração, Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC).

2017

1º Lugar em Concurso Público para Professor Substituto - Área: RH / Administração Geral / Serviços, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ).

2016

Professor Homenageado no Curso de Liderança, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ).

2015

1º Lugar em Concurso Público para Professor EAD - Área: Administração Geral, Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ (CEDERJ).