Lyerge Carvalho Santos
Psicóloga e Administradora, especialista em Gestão de Pessoas e em Psicologia Organizacional. Terapeuta de Casal e Família. Atualmente é professora do Curso de Psicologia da FTC, Supervisora de Estágio em Psicologia Sistêmica, Coordenadora de RH e Consultora em Gestão de Pessoas. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional e Psicologia Clínica na perspectiva Sistêmica.
Informações coletadas do Lattes em 29/05/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Avaliação Psicologica
2018 - Atual
Especialização em Formação em Psicologia Sistêmica
2014 - 2016
Instituto Humanitas - Pesquisa e intervenção em sistemas humanos.
Título: Atendimento Clínico
Especialização em Psicologia Organizacional
2006 - 2007
Psicoped
Título: Impactos positivos na Gestão do Clima Organizacional
Orientador: Claúdia Matos
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
2005 - 2007
Universidade do Estado da Bahia
Título: A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES NAS EMPRESAS DE SERVIÇOS
Orientador: Luiz Hosannah
Graduação em Psicologia
2009 - 2013
FTC
Título: Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): possibilidades e desafios para as Micro e Pequenas Empresas - estudo de caso da iP3 Tecnologia.
Orientador: Norma Fontes
Graduação em Administração
2002 - 2005
Fundação Visconde de Cairu
Título: A importância do Clima Organizacional na fidelização dos clientes nas empresas de Serviços. Estudo de caso: Vertical Equipamentos
Orientador: Rosangela De Marco
Formação complementar
2014 -
Terapia Familiar Sistêmica. (Carga horária: 360h). , Instituto Humanitas - Pesquisa e intervenção em sistemas humanos., IH, Brasil.
2012 - 2012
Introdução à Neuropsicologia. (Carga horária: 20h). , Espaço Psi Bahia, ESPAÇO PSI BAHIA, Brasil.
2012 - 2012
Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas da Bahia, SEBRAE/BA, Brasil.
2012 - 2012
Como implantar PLR. (Carga horária: 8h). , CEORH, CEORH, Brasil.
2011 - 2011
Curso de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , CEORH, CEORH, Brasil.
2011 - 2011
Como identificar a mentira. (Carga horária: 20h). , PsiJUST, PSIJUST, Brasil.
2011 - 2011
Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 72h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
2011 - 2011
Introdução a Tanatologia. (Carga horária: 20h). , Espaço Psi Bahia, ESPAÇO PSI BAHIA, Brasil.
2011 - 2011
Rotinas de Pessoal. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas da Bahia, SEBRAE/BA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clinica.
Participação em bancas
SANTOS, L. C.; CHAVES, J. C. O.; BRANDAO, B. S.. Asédio Moral nas organizações e suas implicações na qualidade de vida do trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade da Cidade do Salvador.
CHAVES, J. C. O.;SANTOS, L. C.; VENTIN, L.. Síndrome de Burnout e suas implicações na saúde ocupacional: motivação como meio de enfrentamento. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade da Cidade do Salvador.
SANTOS, L. C.; BATISTA, A. P.; CHAVES, J. C. O.. A Influência das Redes Sociais nas interações sociais dos adolescentes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade da Cidade do Salvador.
SANTOS, L. C.; CHAVES, J. C. O.; BRANDAO, B. S.. Redes Sociais: entre o pessoal e profissional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade da Cidade do Salvador.
SANTOS, L. C.; CHAVES, J. C. O.; BRANDAO, B. S.. Resistência à mudança organizacional e os impactos no desenvolvimento profissional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade da Cidade do Salvador.
SANTOS, L. C.; CHAVES, J. C. O.; BRANDAO, B. S.. A influência do programa de qualidade de vida no trabalho para a construção do vínculo organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade da Cidade do Salvador.
SANTOS, L. C.; CHAVES, J. C. O.; TOLOY, D. R.. Alienação parental e o papel do psicólogo no contexto de ocorrência da SAP. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade da Cidade do Salvador.
SILVA, J. A. P.; CHAVES, J. C. O.;SANTOS, L. C.. Os aspectos de autoridade no processo de reorganização familiar de casais separados e recasados que tenham filhos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade da Cidade do Salvador.
VENTIN, L.; CHAVES, J. C. O.;SANTOS, L. C.. Síndrome de Bounout, causas e consequências: uma realidade para os profissionais de enfermagem que trabalham em UTI. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade da Cidade do Salvador.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
iP3 Tecnologia. , Avenida Estados Unidos, Comércio, 40010020 - Salvador, BA - Brasil, Telefone: (71) 32417866
Experiência profissional
2014 - 2017
Faculdade da Cidade do SalvadorVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 38
Outras informações:
Disciplinas lecionadas: Processos Psicológicos Básicos I; Psicologia, Ciência e Profissão; Origens Evolucionárias do Comportamento; Legislação de Demandas Profissionais; Gestão de Pessoas; Psicologia, Organização e Trabalho; Psicologia Social; Estágio Supervisionado.
2011 - Atual
Complexo B Fitness ClubVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultoria
Outras informações:
Implantação do Setor de Gestão de Pessoas
2006 - Atual
IP3 TecnologiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Resursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Desenvolvendo diversos projetos nos subsistemas de Gestão de Pessoas (Provisão, Aplicação, Manutenção, Desenvolvimento e Monitoração), destacando-se os seguintes trabalhos: identificação das necessidades de pessoal, pesquisa de mercado em RH, recrutamento e seleção, análise e descrição de cargos, planejamento e alocação de pessoal, elaboração de plano de carreira, administração de salários e benefícios, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, monitoração do clima organizacional e desenvolvimento organizacional.
2017 - Atual
FTCVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 38
Outras informações:
Professora das disciplinas de Psicologia Organizacional; Fundamentos da Psicologia Sistêmica, Intervenção em Psicologia Sistêmica, Psicologia dos Grupos, Supervisora de Estágio em Clínica Sistêmica.
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