Carolina de Araujo Schwartz

Graduada em Administração pela Universidade de Brasília (2015). Pós-Graduação em Coaching Ontológico pela Faculdade JK. Atualmente é Coach autônoma e ajuda pessoas a planejarem suas carreiras. Tem experiência completa na área de Administração, incluindo em recursos humanos, finanças, gestão, estratégia e marketing.

Informações coletadas do Lattes em 11/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Coaching Ontológico

2016 - 2018

Faculdade JK - Brasília
Título: COACHING ONTOLÓGICO E MINDFULNESS: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS
Orientador: Homero Barbosa Reis

Graduação em Administração

2010 - 2015

Universidade de Brasília, UnB
Título: O PROCESSO DE ADOÇÃO DE UM SOFTWARE DE GERENCIAMENTO EM EMPRESAS DO DISTRITO FEDERAL: um olhar dos Agentes de Mudanças
Orientador: Josivania Silva Farias

Formação complementar

2015 - 2015

Mapeamento da Estratégia com o Balanced Scorecard. (Carga horária: 16h). , Symnetics Consultoria Empresarial, SYMNETICS, Brasil.

2015 - 2015

Alinhamento e Desdobramento da Estratégia em Organizações Públicas. (Carga horária: 16h). , Symnetics Consultoria Empresarial, SYMNETICS, Brasil.

2014 - 2015

Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 24h). , Homero Reis e Consultores, HRC, Brasil.

2014 - 2014

Business Model Generation. (Carga horária: 16h). , HSM Educação Executiva, HSM, Brasil.

2014 - 2014

Análise Avançada das Demonstrações Financeiras. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento Empresarial - Matriz, IDEMP, Brasil.

2013 - 2013

Formação de Preço. (Carga horária: 15h). , Alianza Consultoria, AZ, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Organização de eventos

SCHWARTZ, C. A. . 3ª Semana Acadêmica de Administração. 2015. (Outro).

Produções bibliográficas

MIRANDA, MARÍLIA QUEIROZ ; FARIAS, JOSIVANIA SILVA ; SCHWARTZ, CAROLINA DE ARAÚJO ; DE ALMEIDA, JULIANA PASCUALOTE LEMOS . TECHNOLOGY ADOPTION IN DIFFUSION OF INNOVATIONS PERSPECTIVE: INTRODUCTION OF AN ERP SYSTEM IN A NON-PROFIT ORGANIZATION. RAI : REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO E INOVAÇÃO , v. 13, p. 103-123, 2016.
SCHWARTZ, CAROLINA DE ARAÚJO ; FARIAS, JOSIVANIA SILVA ; MIRANDA, MARÍLIA QUEIROZ ; DE ALMEIDA, JULIANA PASCUALOTE LEMOS . A ADOÇÃO DE UM SOFTWARE DE GERENCIAMENTO EM PEQUENAS EMPRESAS DO DISTRITO FEDERAL: Um olhar dos agentes de mudança. In: Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (EGEPE), 2016, Passo Fundo. Anais do Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (EGEPE). São Paulo: Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas ? Anegepe, 2016.

Outras produções

SCHWARTZ, C. A. . Consultoria Financeira. 2013.

SCHWARTZ, C. A. . Workshop de Excel. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Carol Schwartz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Fundadora e Coach, Carga horária: 20

Outras informações:
Gestão de atividades internas da empresa, principalmente gestão de mídias sociais (criação de conteúdo, campanhas, impulsionamentos, etc.). Atendimentos de coaching individual com ênfase em planejamento de carreira. Facilitação de treinamentos em organização para desenvolvimento de colaboradores, nas áreas de autoconhecimento, produtividade, liderança, inteligência emocional, comunicação, inteligência relacional.

2018 - 2018

Vector Contadores

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela gestão de Recursos Humanos da organização, incluindo criação e estruturação de novos processos. Atuação nos diversos subsistemas de RH, como admissão, demissão, recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, clima organizacional, cargos e salários, plano de carreira, reconhecimento e incentivo, treinamento e desenvolvimento, entre outros.

2016 - 2018

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Mercado, Carga horária: 40

Outras informações:
Supervisora de equipes com atuação no trade marketing e merchandising. Responsável por garantir a execução das marcas da AMBEV dentro dos pontos de venda, além de promover o engajamento, desenvolvimento e gestão das metas do time. Execução de atividades de RH relativas à equipe, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, feedback e treinamentos.

2013 - 2015

AD&M Consultoria Júnior, AD&M/UnB

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Presidente Organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Presidente Organizacional (Janeiro/2015 - Dezembro/2015) Coordenação da Diretoria Colegiada, gestão de indicadores, relacionamento com stakeholders, planejamento estratégico. Condução de atividades de RH relativas à equipe, como seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho. ? Diretora de Finanças (Janeiro/2014 - Dezembro/2014) Responsável pela gestão financeira da organização e coordenação da equipe da área. Condução de atividades de RH relativas à equipe, como seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho. ? Consultora em Finanças (Março/2013 - Dezembro/2013) Consultoria financeira e realização de atividades internas de gestão financeira da organização.

2016 - Atual

INFRAMERICA CONCESSIONARIA DO AEROPORTO BRASILIA . DF.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Planejamento Financeiro, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2011

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20