David Silva Franco
Professor EBTT no Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG), campus Ribeirão das Neves, onde atua como coordenador do Curso Técnico Integrado em Administração. Doutor e mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Especialista em Docência, ênfase em Educação Profissional, pelo Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG). Atuante no ensino e pesquisa em cursos dos níveis de pós-graduação, graduação e ensino médio técnico. Autor e revisor de artigos em periódicos nacionais. Membro-pesquisador do NEC-TraMa (Núcleo de Estudos Críticos - Trabalho e Marxologia) e GEFORP (Gestão e Formação Profissional). Foi líder do GT 05 (Relações de Trabalho, Tecnologias Produtivas e Subjetividades no Capitalismo Contemporâneo) do VII Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Tem interesse nas áreas de Ensino e Crítica em Administração, Sociologia do Trabalho, Psicologia do Trabalho e Economia Política.
Informações coletadas do Lattes em 02/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2016 - 2020
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: UBERIZAÇÃO DO TRABALHO ? A materialização do valor entre plataformas digitais, gestão algorítmica e trabalhadores nas redes do capital
, Ano de obtenção: 2020. Deise Luiza da Silva Ferraz.
Mestrado em Administração
2014 - 2016
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Justiça Organizacional e Comportamentos Retaliatórios: um estudo com jovens trabalhadores
, Ano de Obtenção: 2016.Kely Cesar Martins de Paiva.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Especialização em Pós-graduação em Docência
2019 - 2020
Instituto Federal Minas Gerais
Título: Articulação entre Aprendizagem Baseada em Problemas e análise fílmica: uma proposta de ensino a partir do filme A Fábrica de Sonhos
Orientador: Venilson Luciano Benigno Fonseca
Graduação em Administração
2009 - 2013
Universidade Federal de Juiz de Fora
Título: Andragogia na Educação Corporativa: A Experiência da Votorantim Metais Juiz de Fora
Orientador: Victor Claudio Paradela Ferreira
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Geral.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Participação em bancas
CARRIERI, A. P.;FRANCO, D.S.; GROHMANN, R. N.; TOLEDO, D. A. C.. Para onde vamos? Um caso da organização coletiva de motoristas para além do cooperativismo de plataforma. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
FERREIRA, V. C. P.;FRANCO, D.S.; COSTA, D. V. F.. Vivências de prazer e sofrimento de trainees da empresa Alfa. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERRAZ, J. M.;FRANCO, D.S.; ANDRADE, A. P. V.. O papel do SEBRAE como mediador do Estado na Prática Empreendedora: Uma análise crítica. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COLOMBI, A. P. F.;FRANCO, D.S.; SOUZA, R. B. R.. Na Onda da Uberização do Trabalho: As percepções em rede dos entregadores por aplicativo. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Política Social) - Universidade Federal do Espírito Santo.
PEREIRA, J. R.;FRANCO, D.S.; SANTOS, J. N.; CRUZ, M. A.. (Tele)Trabalho para quem? Estresse ocupacional e síndrome de burnout em docentes de uma rede privada de ensino básico. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.
FERRAZ, D. L. S.;FRANCO, D.S.; CARREIRO, D. L.; MARQUES, R. M.; PINTO, G. A.. O CHÃO DE FÁBRICA DAS REDES SOCIODIGITAIS: o Trabalho dos Produtores de Contéudo na Dinâmica do Capitalismo Contemporâneo. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
FERRAZ, D. L. S.;FRANCO, D.S.; FERRAZ, J. M.; MORAES, A. F. G.. O desenvolvimento da neurociência e suas implicações no modo de produção capitalista. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
COSTA, D. V. F.;FRANCO, D.S.; FERREIRA, V. C. P.. O Plano Pedagógico de Curso na Formação em Administração: (A) Crítica Programada?. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SABADINI, M.;FRANCO, D.S.; COLOMBI, A. P.; SOUZA, R. B. R.. A onda da uberização do trabalho: Uma contraposição entre o discurso empresarial, dos trabalhadores e da literatura crítica. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Política Social) - Universidade Federal do Espírito Santo.
CARRIERI, A. P.;FRANCO, DAVID SILVA; GROHMANN, R. N.. Mudando a Rota? Da uberização à organização coletiva do trabalho em uma cooperativa de motoristas em Varginha-MG. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
FERRAZ, D. L. S.;FRANCO, DAVID SILVA; MARQUES, R. M.. O AVANÇO DAS PLATAFORMAS DE STREAMING SOBRE A INDÚSTRIA CINEMATOGRÁFICA: tecnologia, ciência e ideologia. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
PETEAN, G. H.;FRANCO, D.S.; ARENAS, M. V. S.; NOGUEIRA, N. J.. O Processo de Implementação do Programa de Gestão e Desempenho/PGD na Universidade Federal de Goiás: Uma análise sobre o projeto piloto. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Goiás.
FERREIRA, V. C. P.;FRANCO, D.S.; COSTA, D. V. F.. Programa de Trainee da Empresa Alfa: Expectativas Criadas X Realidade Percebida pelos Candidatos. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
PEREIRA, J. R.;FRANCO, D.S.; HELAL, D. H.. Teletrabalho para quem? Estresse ocupacional e sindrome de burnout em docentes de uma rede privada de ensino. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.
ANANIAS, S. P.;FRANCO, D.S.; VEIGA, T. P.. ?Análise das práticas de endomarketing: um estudo de caso em uma rede de postos de combustíveis no Sul de Minas Gerais. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão) - Instituto Federal de Minas Gerais.
FRANCO, D.S.; MARTINS, L. M. R.; PORTES, M. R.. Doença falciforme como desafiAo da gestão pública em saúde no contexto de Ribeirão das Neves. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, DAVID SILVA; PORTES, M. R.; VEIGA, T. P.. OUVIDORIA PÚBLICA: uma instituição de promoção da cidadania, do controle social e da melhoria do serviço público. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; TOMAZ, P. A.; OLIVEIRA, T. D. S.. AÇÕES DA REDE: a atuação do Conselho Tutelar na política pública para proteção da criança e do adolescente. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
TOMAZ, P. A.;FRANCO, D.S.; SILVA, P. M. S.. DO CALL CENTER AO CYBER SERVIÇO: como o trabalho mediado pelas tecnologias contribuiu para o desconhecimento e a ressignificação da exploração. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
PEREIRA, M. H. R.;FRANCO, D.S.; SOUZA, L. R.. Proposta de Modelagem de Dados e de Desenvolvimento de um Sistema de Informação Integrado sobre Territórios Multifinalitários (SIISTEM) para o Município de Ribeirão das Neves/MG. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; CHAVES, R. H. S.; FERNANDES, J. V. S.. EDUCAÇÃO NO BRASIL: Um projeto de exclusão social. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FERNANDES, J. V. S.;FRANCO, D.S.; MARTINS, J. C.. Políticas públicas de enfrentamento à violência contra a mulher: O caso do consórcio metropolitano Mulheres Das Gerais. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
PEREIRA, M. H. R.;FRANCO, D.S.; BRANDAO, M. A.. SIPRIVAS: Sistema de informação para integração das bases de dados do sistema prisional e do sistema único de saúde em auxílio a políticas públicas nas unidades prisionais. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
MARTINS, J. C.;FRANCO, D.S.; OLIVEIRA, M. G.. A economia solidária e o desenvolvimento: estudo de caso do Coletivo Justinópolis de Economia Solidária ? reflexões para Ribeirão das Neves. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; MARTINS, J. C.; FERNANDES, P. C. M.. A TERRITORIALIZAÇÃO NA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL: Influências da segregação socioespacial para acumulação de Capital Social. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; MARTINS, J. C.; FERNANDES, P. C. M.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Relato de experiência em uma instituição pública. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
DIAS, A. A.;FRANCO, D.S.; SILVA, P. M. S.. Uma análise do absenteísmo nos profissionais municipais de enfermagem em Ribeirão das Neves/MG. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
MARTINS, J. C.;FRANCO, D.S.; ALMEIDA, A. C.. FEMINIZAÇÃO DA POBREZA NO BRASIL: Uma análise dos estudos publicados nos anos 2008-2018. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
CARVALHO, A. P.;FRANCO, D.S.; AFONSO, B. P. D.. Investigação da Responsabiliade Ambiental dos estudantes de Administração: um estudo de caso no IFMG ? Campus São João Evangelista. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós- Graduação Lato Sensu em Meio Ambiente) - IFMG - Campus São João Evangelista.
FERRAZ, D. L. S.;FRANCO, D.S.; MOURA-PAULA, M. J.. Produção Acadêmica acerca das Relações de Poder: um estudo bibliométrico. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais.
VEIGA, T. P.;FRANCO, D.S.; SILVA, P. M. S.. Tecnologia, Inovação e Gestão: O Impacto da Automação na Eficiência Administrativa de um Setor de uma Instituição Bancária. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
VEIGA, T. P.;FRANCO, D.S.; SILVA, P. M. S.. A definição de fluxos como ponto de partida para a melhoria contínua dos processos: um estudo de caso. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.; VEIGA, T. P.. A importância da liderança nas empresas em tempos de crise. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
CAMARGOS NETO, H.;FRANCO, D.S.; VEIGA, T. P.. A LOGÍSTICA SOB A ÓTICA DOS AVANÇOS DIGITAIS: A Busca Pela Satisfação do Cliente. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.; RAMALHO, E. S.. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: Estudo sobre estratégias adotadas para o aprimoramento de competências dos colaboradores de uma empresa de cambio. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
RAMALHO, E. S.;FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.. Aposentadoria Complementar: Relevância dos Fundos Imobiliários como Investimento para Aposentadoria. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; CAMARGOS NETO, H.; VEIGA, T. P.. A INFLUÊNCIA DA DIGITALIZAÇÃO NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS: Estratégias para um Ambiente de Trabalho Moderno. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; CAMARGOS NETO, H.; VEIGA, T. P.. INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (IA) NA ADMINISTRAÇÃO: O que a literatura científica tem apontado?. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; CAMARGOS NETO, H.; GUERRA, L. F. S.. MULHERES NEGRAS NA ADMINISTRAÇÃO: Uma análise bibliográfica. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; VEIGA, T. P.; ANANIAS, S. P.. A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DOCENTE: Transformações a partir do avanço tecnológico no contexto da pandemia de Covid-19. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, DAVID SILVA; ANANIAS, S. P.; SILVA, A. F.. Estresse ocupacional na administração pública. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, DAVID SILVA; ANANIAS, S. P.; SILVA, A. F.. Desafios do Rh em uma unidade prisional: estudo de caso em uma unidade prisional de Minas Gerais. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
GOECKING, O. H. P.;FRANCO, DAVID SILVA; TOMAZ, P. A.. Marketing Verde e Vantagem Competitiva: Empresa Natura S/A. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, DAVID SILVA; TOMAZ, P. A.; ABREU, F. A.. Barreiras para a comunicação interna das organizações. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, DAVID SILVA; TOMAZ, P. A.; ABREU, F. A.. Clima Organizacional: Estudo de caso em um instituição pública de Minas Gerais. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; PORTES, M. R.; TOMAZ, P. A.. Clima organizacional: Um estudo de caso em uma cooperativa de crédito e o impacto na vida dos colaboradores. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; RAMALHO, E. S.; VEIGA, T. P.. Marketing e Vendas: A importância da inclusão digital das empresas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
SILVA, A. F.;FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.. Fatores Motivacional que podem influenciar os colaboradores de uma empresa do ramo de aluguel e venda de carros. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
PORTES, M. R.;FRANCO, D.S.; MELO, D. H. F.. Tarifa Zero e a Democratização da Cidade. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
SILVA, P. M. S.;FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.. Logística de distribuição: mensuração do nível de serviço logístico de uma empresa de Ribeirão das Neves. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
TOMAZ, P. A.;FRANCO, D.S.. Interação Universidade-Empresa: O Caso do IFMG Campus Ribeirão das Neves. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
TOMAZ, P. A.;FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.. Barreiras na inclusão dos surdos no mercado de trabalho: A importância da Língua Brasileira de Sinais nas organizações. 2022 - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
TOMAZ, P. A.;FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.. Recrutamento e Seleção: Estudo de Caso Realizado em Três Empresas e Três Consultorias de Recursos Humanos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
TOMAZ, P. A.;FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.. Empreendedorismo e Emancipação: Uma Nova Possibilidade de Vida. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; TOMAZ, P. A.; ANANIAS, S. P.. Os principais fatores que contribuem para a motivação no setor público. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.; COUTO, A. C. S. R.. Plano de Negócios para a Cooperativa Cooperfrutos do Paraíso. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; TOMAZ, P. A.; GOECKING, O. H. P.. Processo de Implantação e Estruturação da Gestão da Qualidade no Setor de RH. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; REZENDE, L. O.; SILVA, A. F.. Sentidos do trabalho para administradores de uma unidade prisional de Ribeirão das Neves. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; COUTO, A. C. S. R.; SILVA, A. F.. DESINDUSTRIALIZAÇÃO NO BRASIL: Uma análise da produção científica brasileira sobre o tema. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
REZENDE, L. O.; GOECKING, O. H. P.;FRANCO, D.S.. OS REFLEXOS DA PANDEMIA NO TURISMO: Participação no PIB e postos de trabalho. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
GOECKING, O. H. P.;FRANCO, D.S.; TOMAZ, P. A.. Empresa Familiar: desafios da gestão no implemento das mídias digitais em suas empresas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
ANANIAS, S. P.;FRANCO, D.S.; PORTES, M. R.. Como as redes sociais vêm colaborando na sobrevivência de uma média empresa do ramo da moda durante a pandemia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
ANANIAS, S. P.;FRANCO, D.S.; PORTES, M. R.. Análise da usabilidade das mídias sociais como ferramenta do marketing digital nas empresas em Ribeirão das Neves. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; GOECKING, O. H. P.; RAMALHO, E. S.. Os impactos da pandemia de covid-19 na rotina de estudos e na aprendizagem: Uma análise sob a ótica de estudantes de Administração. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.; RAMALHO, E. S.. Rotatividade: Análise de empresas da região metropolitana de Belo Horizonte. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.; GOECKING, O. H. P.. A gestão de microempresas do ramo de alimentação diante da pandemia do COVID-19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Federal Minas Gerais.
FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.; NUNES, C. H. S.. Marketing Esportivo ? Uma análise sobre os principais patrocinadores dos clubes de futebol brasileiros. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
ANANIAS, S. P.;FRANCO, D.S.; GOECKING, O. H. P.. Análise do ambiente de marketing no contexto da pandemia da COVID-19: caso de restaurante na região oeste de Belo Horizonte (MG). 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; GOECKING, O. H. P.; TOMAZ, P. A.. Marketing no Instagram: Análise de Sentimento dos consumidores de moda. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; GOECKING, O. H. P.; TOMAZ, P. A.. Motivação e Satisfação: Um estudo de caso em uma Cervejaria. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.; RAMALHO, E. S.. Motivação dentro das startups. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; ANANIAS, S. P.; RAMALHO, E. S.. Os administradores no mercado de trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; REZENDE, A. F.; OLIVEIRA, D. W. R.. Amor à Marca da Mulher Consumidora de Carros de Passeio. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; PENA, F. G.; DUTRA, I. I. C.. Gestão de Pessoas: Percepções de Representantes Comerciais do Setor Calçadista. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; REZENDE, A. F.; DUTRA, I. I. C.. O Sentido do Trabalho para Microempreendedores de Ouro Preto. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; PENA, F. G.; DUTRA, I. I. C.. Liderança em (De)Formação: Uma Análise sobre um Site Popular de Conteúdo sobre Administração. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; REZENDE, A. F.; DUTRA, I. I. C.. Responsabilidade Social Corporativa: Percepções de Moradores Atingidos por Rompimento de Barragem. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
REZENDE, A. F.;FRANCO, D.S.; TAMASHIRO, H. R. S.. Uma Análise do Perfil dos E-Consumidores. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
PENA, F. G.;FRANCO, D.S.; SOUZA, M. C. S.. Clima Organizacional no setor público: um estudo com servidores de um instituto. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; PENA, F. G.; DUTRA, I. I. C.. O diferencial do programa sócio torcedor para o vínculo e o comportamento de compra do torcedor do Atlético Mineiro. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; CERIBELI, H. B.; COSTA, K. L. C.. Impactos da Liderança na Organização. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
XAVIER, S. S.;FRANCO, D.S.; MARANHAO, C. M. S. A.. Mapeamento do Processo de Transferência de Mercadorias em um Centro de Distribuição Pertencente a uma Rede de Supermercados. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
COSTA, K. L. C.;FRANCO, D.S.; REZENDE, A. F.. Vulnerabilidade do Consumidor de Serviços Financeiros: Uma Análise das Práticas de Marketing dos Intermediários Bancários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
CERIBELI, H. B.;FRANCO, D.S.; XAVIER, S. S.. Uma Análise da Relação entre Transparência Organizacional e Comprometimento dos Funcionários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
CERIBELI, H. B.;FRANCO, D.S.; REZENDE, A. F.. Uma Análise do Comprometimento Organizacional Baseada em Questões Demográficas e no Porte das Empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
CERIBELI, H. B.;FRANCO, D.S.; COSTA, K. L. C.. Vetores Motivacionais da Geração Y no Trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; CERIBELI, H. B.; REZENDE, A. F.. A Importância da Empresa Junior para uma Aprendizagem Andragógica. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
REZENDE, A. F.;FRANCO, D.S.; BOAVA, D. L. T.. Qualidade de Vida no Trabalho em Atividades de Serviços de Transporte por Aplicativos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
CERIBELI, H. B.;FRANCO, D.S.; TAMASHIRO, H. R. S.. Análise dos Antecedentes da Rotatividade em Empresas de Diferentes Portes de Mariana e Ouro Preto. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
DINIZ, D. M.;FRANCO, D.S.; TAMASHIRO, H. R. S.. Avaliação da Qualidade dos Serviços de uma Unidade Básica de Saúde de Minas Gerais: Uma Adaptação da Escala Servqual. 2017.
FRANCO, D.S.; TAMASHIRO, H. R. S.; DINIZ, D. M.. A Integração de Sistemas de Informação Gerencial com o Marketing em Supermercados de Mariana-MG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; XAVIER, S. S.; PENA, F. G.. As Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho para os Funcionários da Organização Alfa S/A. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; XAVIER, S. S.; PENA, F. G.. Avaliação de Desempenho: Potencialidades enquanto Ferramenta de Desenvolvimento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
REZENDE, A. F.;FRANCO, D.S.; XAVIER, S. S.. Microempreendedor individual: Um Estudo de Caso em Ouro Preto - MG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; XAVIER, S. S.; REZENDE, A. F.. Planejamento Estratégico como Ferramenta para o Aprimoramento da Gestão de Pessoas: Um Estudo de Caso em um Hospital Universitário. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; XAVIER, S. S.; REZENDE, A. F.. Estudo de Caso: Como a Governança Corporativa poderia ter evitado a crise na Moldávia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
TAMASHIRO, H. R. S.;FRANCO, D.S.; COSTA, K. L. C.. Marketing de Relacionamento no Varejo Bancário: Uma análise de percepção e satisfação dos consumidores.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
DUARTE, H. G. N.;FRANCO, D.S.; CERIBELI, H. B.. Percepção prática dos benefícios de um LIMS: Estudo de caso em laboratórios de controle de qualidade industrial. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
FRANCO, D.S.; CERIBELI, H. B.; XAVIER, S. S.. Alfabetização Financeira: Reflexões a partir de um Estudo com Idosos da Irlanda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.
MAGALHAES, A. F.; SILVEIRA, V. N. S.;FRANCO, D.S.. Processo Seletivo para a contratação de Professor Substituto. 2025. Universidade Federal de Minas Gerais.
SINDEAUX, R. V.; SOARES, S. M.;FRANCO, D.S.. Processo seletivo para contratação de professor efetivo - Edital de nº 03/2024 vaga 1. 2025. Universidade do Estado de Minas Gerais.
MAGALHAES, A. F.; SOARES, S. M.;FRANCO, D.S.. Processo seletivo para contratação de professor efetivo - Edital de nº 03/2024 vaga 5. 2025. Universidade do Estado de Minas Gerais.
FRANCO, D.S.; TOMAZ, P. A.; RIBEIRO, L. P.. Processo Seletivo para a contratação de Professor Substituto. 2023. IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
FRANCO, D.S.; SANTOS, A. N.; SOUZA, R. R. B.. Processo seletivo para a contratação de docente por tempo determinado. 2021. Universidade Federal do Oeste da Bahia.
FRANCO, D.S.; TOMAZ, P. A.; RODRIGUES, A. P. S.. Processo Seletivo para a contratação de Professor Substituto. 2021. IFMG - Campus Ribeirão das Neves.
Orientou
Doença falciforme como desafiAo da gestão pública em saúde no contexto de Ribeirão das Neves; 2025; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
OUVIDORIA PÚBLICA: uma instituição de promoção da cidadania, do controle social e da melhoria do serviço público; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
AÇÕES DA REDE: a atuação do Conselho Tutelar na política pública para proteção da criança e do adolescente; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
EDUCAÇÃO NO BRASIL: Um projeto de exclusão social; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
A TERRITORIALIZAÇÃO NA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL: Influências da segregação socioespacial para acumulação de Capital Social; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Relato de experiência em uma instituição pública; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
A importância da liderança nas empresas em tempos de crise; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: Estudo sobre estratégias adotadas para o aprimoramento de competências dos colaboradores de uma empresa de cambio; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
A INFLUÊNCIA DA DIGITALIZAÇÃO NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS: Estratégias para um Ambiente de Trabalho Moderno; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (IA) NA ADMINISTRAÇÃO: O que a literatura científica tem apontado?; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DOCENTE: Transformações a partir do avanço tecnológico no contexto da pandemia de Covid-19; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
MULHERES NEGRAS NA ADMINISTRAÇÃO: Uma análise bibliográfica; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Estresse ocupacional na administração pública; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Desafios do Rh em uma unidade prisional: estudo de caso em uma unidade prisional de Minas Gerais; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Barreiras para a comunicação interna das organizações; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Clima Organizacional: Estudo de caso em um instituição pública de Minas Gerais; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Clima organizacional: um estudo de caso em uma cooperativa de crédito e o impacto na vida dos colaboradores; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Marketing e Vendas: A importância da inclusão digital das empresas; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Os principais fatores que contribuem para a motivação no setor público; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Educação Financeira nas escolas: Utilidade para os alunos do enisno médio; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Sentidos do trabalho para administradores de uma unidade prisional de Ribeirão das Neves; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Processo de Implantação e Estruturação da Gestão da Qualidade no Setor de RH; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Plano de Negócios para a Cooperativa Cooperfrutos do Paraíso; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
DESINDUSTRIALIZAÇÃO NO BRASIL: Uma análise da produção científica brasileira sobre o tema; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
COMO O NEOLIBERALISMO PODE FAVORECER A OCORRÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Rotatividade: Análise de empresas da região metropolitana de Belo Horizonte; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Os impactos da pandemia de covid-19 na rotina de estudos e na aprendizagem: Uma análise sob a ótica de estudantes de Administração; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Marketing Esportivo ? Uma análise sobre os principais patrocinadores dos clubes de futebol brasileiros; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
A gestão de microempresas do ramo de alimentação diante da pandemia do COVID-19; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Motivação dentro das startups; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Os administradores no mercado de trabalho; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Motivação e Satisfação: Um estudo de caso em uma Cervejaria; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Marketing no Instagram: Análise de Sentimento dos consumidores de moda; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
Responsabilidade Social Corporativa: Percepções de Moradores Atingidos por Rompimento de Barragem; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
Gestão de Pessoas: Percepções de Representantes Comerciais do Setor Calçadista; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
O Sentido do Trabalho para Microempreendedores de Ouro Preto; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
Liderança em (De)Formação: Uma Análise sobre um Site Popular de Conteúdo sobre Administração; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
Amor à Marca da Mulher Consumidora de Carros de Passeio; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
O diferencial do programa sócio torcedor para o vínculo e o comportamento de compra do torcedor do Atlético Mineiro; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
Impactos da Liderança na Organização; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
As Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho para os Funcionários da Organização Alfa S/A; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
Avaliação de Desempenho: Potencialidades enquanto Ferramenta de Desenvolvimento; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
A Integração de Sistemas de Informação Gerencial com o Marketing em Supermercados de Mariana-MG; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
Planejamento Estratégico como Ferramenta para o Aprimoramento da Gestão de Pessoas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
A Importância da Empresa Júnior para uma Aprendizagem Andragógica; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
Estudo de Caso: Como a Governança Corporativa poderia ter evitado a crise na Moldávia; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
Alfabetização Financeira: Reflexões a partir de um Estudo com Idosos da Irlanda; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: David Silva Franco;
TRABALHO E SAÚDE NO SISTEMA PRISIONAL: Um debate sobre carreiras do corpo técnico-profissional de instituições penais; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
AGENTE SOCIOEDUCATIVO EM FOCO: condições de trabalho e percepções sobre os adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - IFMG - Campus Ribeirão das Neves; Orientador: David Silva Franco;
O trabalho no cárcere para não encarcerados: análises da qualidade de vida no trabalho de policiais penais; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Instituto Federal de Minas Gerais, Instituto Federal de Minas Gerais; Orientador: David Silva Franco;
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FRANCO, D.S. . Aula Inaugural do Mestrado em Administração da UFJF com o tema: 'Ser Mestrando: Desafios e Oportunidades de Pesquisa'. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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FERRAZ, J. M. ; FERRAZ, D. L. S. ; FRANCO, D.S. ; CHAVES, R. H. S. . Seção Livre: 'O controle social capitalista do trabalho em tempos de smartphones'. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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FRANCO, D.S. . Palestra: 'Capitalismo de Plataforma: Algoritmos para manipulação do consumo e gestão do trabalho'. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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FRANCO, D.S. . Palestra: 'A Uberização das relações de trabalho'. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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FRANCO, D.S. . Palestra: 'Justiça organizacional e comportamentos retaliatórios - percepções de jovens trabalhadores'. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
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FRANCO, D.S. . Parecerista de 02 artigos do EnGPR 2020. 2020.
FRANCO, D.S. . Parecerista de 04 artigos do EnANPAD 2019. 2019.
FRANCO, D.S. . Avaliador do prêmio ANGRAD 2018. 2018.
FRANCO, D.S. . Parecerista de 07 artigos do EnGPR 2017. 2017.
FRANCO, D.S. . Parecerista de 10 artigos do EnANPAD 2017. 2017.
FRANCO, D.S. . Parecerista do artigo PRETEXTO ART5086. 2017.
FRANCO, D.S. . Parecerista do artigo PRETEXTO ART5292. 2017.
FRANCO, D.S. . Parecerista de 06 artigos do EnANPAD 2016. 2016.
FRANCO, D.S. . Avaliador do Prêmio ANGRAD 2018. 2018. (Avaliação de Premiação).
Projetos de pesquisa
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2023 - 2024
TRABALHO E SAÚDE NO SISTEMA PRISIONAL: Um debate sobre carreiras do corpo técnico-profissional de instituições penais, Descrição: Este projeto de pesquisa está vinculado a um macroprojeto, aprovado no Edital FAPEMIG n 11/2022 Apoio a projetos de extensão em interface com a pesquisa , denominado Trabalho e Saúde no Sistema Prisional e Socioeducativo: pesquisa-intervenção e extensão dialógica entre pesquisadoras e trabalhadoras organizadas. Entre as diversas ações previstas no macroprojeto, para esta frente específica, o objetivo da proposta é analisar, partindo do diálogo com trabalhadoras/es sindicalizadas/os do corpo técnico de instituições penais mineiras, a atual configuração e as demandas de alteração em suas carreiras profissionais. O método utilizado é a pesquisa documental e a observação participante, com formação de grupos de trabalho, composto por pesquisadores, trabalhadores sindicalizados e gestores sindicais, visando a produção compartilhada do conhecimento e a construção coletiva de práticas de intervenção. Almeja-se, como parte dos resultados da intervenção-pesquisa, produzir material teórico sobre carreiras de profissionais do corpo técnico de instituições penais; fortalecer as ações de organização coletiva sindical na luta pela saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: David Silva Franco - Coordenador / Karinna Kellen Rodrigues Costa - Integrante., Financiador(es): IFMG - Campus Ribeirão das Neves - Bolsa.
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2023 - Atual
(FAPEMIG APQ-03774-22) Trabalho e Saúde no Sistema Prisional e Socioeducativo: Pesquisa-Intervenção e Extensão Dialógica entre Pesquisadoras e Trabalhadoras Organizadas, Descrição: Descrição: Esta proposta tem como objetivo geral identificar as relações entre os processos de trabalho e de adoecimento dos auxiliares, assistentes e analistas do sistema prisional e socioeducativo a partir de um processo dialógico de produção de conhecimento. Como objetivos específicos de pesquisa tem-se: i) Analisar as condições de trabalho nas unidades prisionais; ii) Analisar as trajetórias laborais face as estruturas de carreiras das diferentes categorias que compõem o corpo de auxiliares, assistentes e analistas do sistema prisional; iii) Investigar as manifestações de adoecimento físico e psíquico dos trabalhadores e trabalhadores; iv) Distinguir, segundo a perspectiva de gênero, os processos de adoecimento; v). Contribuir com avanços teóricos sobre os elementos de determinação dos processos de adoecimento no sistema prisional e socioeducativo. O método utilizado será a pesquisa participante (BRANDÃO, 2001) com formação de grupos de trabalho (LAURELL, NORIEGA, 1989) composto por pesquisadores e trabalhadores sindicalizados e gestores sindicais visando a produção compartilhada do conhecimento e a construção coletiva de práticas de intervenção e instrumentos de pesquisa junto as categorias de trabalhadores do sistema prisional e socioeducativo e análise dos dados para consolidação compartilhada do conhecimento. Espera-se, como resultado da Intervenção- Pesquisa Como objetivos de Intervenção-Extensão, têm-se: vi) Contribuir para o fortalecimento da organização coletiva sindical na luta pela saúde; vii). Constituir espaços de acolhimento individual e em grupo para os trabalhadores; viii). Desenvolver atividades de formação conforme demanda dos trabalhadores sindicalizados; ix) Produzir materiais de apoio à prevenção ao adoecimento.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: David Silva Franco - Integrante / Deise Luiza da Silva Ferraz - Coordenador / Paula Cristina de Moura Fernandes - Integrante / Bruno Bechara Maxta - Integrante / Carolyne Reis Barros - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2021 - 2023
Agente socioeducativo em foco: condições de trabalho e percepções sobre os adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas, Descrição: O objetivo deste projeto de pesquisa é analisar as condições de trabalho do agente de segurança socioeducativo e suas percepções sobre os adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas. Partindo da premissa da importância destes trabalhadores para a (re)integração social dos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas ? dentro dos limites de atuação profissional dos agentes ? e considerando pesquisas pregressas que apontam a precariedade do seu ambiente laboral, este estudo tem o potencial de suscitar debates sobre ética, políticas públicas e gestão de pessoas na esfera pública.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: David Silva Franco - Coordenador / Poliana Dias Nóbrega - Integrante., Financiador(es): Instituto Federal Minas Gerais - Bolsa.
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2020 - 2022
O trabalho no cárcere para não encarcerados: análises da qualidade de vida no trabalho de policiais penais, Descrição: O objetivo da pesquisa é analisar a qualidade de vida no trabalho de policiais penais que atuam na cidade de Ribeirão das Neves. A partir da ementa constitucional 104, os então denominados agentes penitenciários tornaram-se policiais penais. A mudança de nomenclatura, contudo, parece não acompanhar mudanças significativas acerca da qualidade de vida no trabalho aos profissionais que atuam no cotidiano do cárcere, uma instituição comumente estigmatizada como o local de afastamento dos sujeitos considerados imorais e merecedores do ambiente precarizado do cárcere. Diante deste cenário, almeja-se que esta pesquisa ofereça subsídios para propor tecnologias sociais de intervenção para avanço na qualidade de vida no trabalho de policiais penais, além de suscitar debates sobre políticas públicas necessárias para maior valorização destes profissionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: David Silva Franco - Coordenador / Paula Cristina de Moura Fernandes - Integrante / Juliana Ventura de Souza Fernandes - Integrante / Poliana Dias Nóbrega - Integrante., Financiador(es): IFMG - Campus Ribeirão das Neves - Bolsa.
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2014 - 2017
Comportamento Organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores, Descrição: O problema de pesquisa resume-se na dificuldade de inserção de jovens no mercado de trabalho brasileiro, no contexto marcado pela competitividade das organizações, cuja possibilidade de sobrevivência sustenta-se na qualidade e na produtividade de seu quadro funcional, cujos comportamentos e desempenhos são imprescindíveis para a consecução dos fins organizacionais, os quais pautam-se em valores e atitudes que apresentam certas consistências. Deste modo, o objetivo geral do projeto é analisar como se encontram configurados determinados comportamentos e atitudes de jovens trabalhadores, na percepção deles próprios. Visando ao cumprimento do objetivo geral, foram traçados objetivos específicos que versam sobre descrever e analisar como se encontram configuradas, na percepção dos próprios jovens trabalhadores, as variáveis relativas a: valores organizacionais e do trabalho; vínculos organizacionais; comprometimento organizacional; percepções quanto à justiça organizacional; atitudes retaliatórias; qualidade de vida no trabalho; estresse ocupacional; burnout; e percepções temporais. Cada um desses temas foi sumariamente descrito e pode se tornar um sub-projeto a ser desenvolvido durante o prazo da investigação. A metodologia da pesquisa proposta subdivide-se nos seguintes tópicos: caracterização da pesquisa; descrição das unidades de análise, de observação e sujeitos a serem abordados; técnicas de coleta e análise dos dados. Salienta-se a triangulação metodológica a ser desenvolvida, com vistas a se compensar as fraquezas de cada um deles a partir das vantagens do outro; assim sendo, a primeira fase da pesquisa será de natureza quantitativa e, a segunda, qualitativa. Pretende-se realizar a pesquisa com jovens que, à época da coleta de dados, frequentem cursos gratuitos de formação profissional ofertados por uma associação de ensino profissionalizante.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: David Silva Franco - Integrante / Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Jesuína Maria Pereira Ferreira - Integrante / Michelle de Souza Rocha - Integrante / Cecilia Silva Campos do Amaral - Integrante / Diogo Henrique Helal - Integrante / Jair Nascimento Santos - Integrante.
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2014 - 2015
Comportamento Organizacional: um estudo qualitativo com jovens trabalhadores, Descrição: O objetivo geral de projeto é analisar como são percebidos determinados comportamentos e atitudes de jovens trabalhadores, na percepção deles próprios. As temáticas comportamentais abordadas serão: valores do trabalho e organizacionais, vínculos organizacionais, comprometimento organizacional, qualidade de vida no trabalho, estresse ocupacional, burnout, justiça no trabalho, atitudes retaliatórias, e percepções temporais. A pesquisa de campo, descritiva, nos moldes de um estudo de caso, com abordagem qualitativa.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: David Silva Franco - Integrante / Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Jesuína Maria Pereira Ferreira - Integrante / Michelle de Souza Rocha - Integrante / Cecilia Silva Campos do Amaral - Integrante.
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2014 - Atual
A relação capital-trabalho no século XXI e a Classe Trabalhadora, Descrição: Este projeto desenvolvido pelo Núcleo de Estudos Críticos Trabalho e Marxologia investiga as particularidades do movimento do capital determinadas pelo desenvolvimento das forças produtivas e seus desdobramentos sobre a classe trabalhadora. A consecução desse objetivo necessita da apreensão da sociabilidade do capital no século XXI em sua totalidade, para tanto, alguns fenômenos serão (estão e foram) lastreados, conforme os seguintes objetivos específicos: i) o desenvolvimento dos meios de trabalho cuja base material está assentada no conhecimento e nas tecnologias da informática e da neurociência; ii) as particularidades do processo de trabalho nas metamorfoses do valor no processo de valorização - a saber, capital produtivo, capital comercial - decorrentes do desenvolvimento dos meios de trabalho; iii) a produção de consciências parciais sobre o real e a reprodução do ideário capitalista nas distintas instâncias ideológicas; iv) os desdobramentos das particularidades da relação capital-trabalho sobre a classe trabalhadora e sobre a luta de classes. Para cada um desses fenômenos, subprojetos de pesquisa estão sendo desenvolvidos pelos integrantes do grupo, todos seguindo o método materialismo histórico para a reprodução do concreto real em concreto pensado. De forma específica, entre os anos de 2014-2025, os estudos centram-se na apreensão dos seguintes aspectos concretos: a) as alterações nas relações de trabalho decorrentes da expansão do uso de smartphones e de processos de controle algorítmico do trabalho buscam apreender o que comumente chama-se de uberização do trabalho, empreendedorismo e prosumption, alterações que transmutam diferentes tipos de trabalho em trabalho produtivo, improdutivo e reprodutivo conforme sua submissão ao processo de valorização, implicando em intensificação do trabalho e adoecimento físico e mental das e dos trabalhadores bem como em alterações nas lutas sociais, em particular das mulheres, em uma sociedade de classes; b) no desenvolvimento de um complexo setor financeiro que ao comercializar dinheiro e capital estabelece as condições necessárias ao movimento do valor entre os setores produtivos legais e ilegais da economia garantindo o processo de valorização e expansão do capital bem como a expansão do trabalho análogo à escravidão - ou escravidão moderna, em alguns casos, instituídos pelo próprio estado burguês; c) a produção e reprodução de consciências parciais sobre a realidade imediata, obstaculizando a formação de uma consciência de classe operada por práticas educacionais (escolarização e crítica à produção do conhecimento científico), religiosas (em especial a expansão de igrejas de cariz neopentecostais) e culturais; d) as descobertas e invenções da ciência, sobretudo no campo da neurociência, e suas potencialidades no sentido de afirmação e negação do processo de humanização da humanidade, em suma, o movimento tendencial do capital de apropriar-se dessas descobertas para sua autovalorização e as lutas de classes necessárias para frear esse movimento e produzir o avanço no processo de emancipação humana.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: David Silva Franco - Integrante / Deise Luiza da Silva Ferraz - Coordenador / Paula Cristina de Moura Fernandes - Integrante / Janaynna de Moura Ferraz - Integrante / Jessica Alves Maciel - Integrante / Barbara Katherine Faris Biondini - Integrante / Marília Duarte - Integrante / Jade Mariá Pais Vaz de Melo - Integrante / Rossi Henrique Chaves - Integrante / Aline Fábia Guerra de Moraes - Integrante.
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2013 - 2014
Fatores críticos de sucesso para sistemas de gestão de pessoas, Descrição: O projeto visa identificar fatores críticos de sucesso relacionados a indicadores de qualidade adequados aos sistemas de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, considerando as expectativas dos trabalhadores, gestores e especialistas em RH. Para tanto, será utilizada a ferramenta de qualidade QFD (Quality Function Deployment), de modo a se estabelecer a influência dos principais quesitos citados por cada público.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: David Silva Franco - Integrante / Victor Claudio Paradela Ferreira - Coordenador / Débora Vargas Ferreira Costa - Integrante / Carolina dos Santos Bernado - Integrante.
Prêmios
2023
Patrono dos formandos do bacharelado em Administração - 2023, IFMG.
2023
1º lugar na categoria "Ciências Sociais Aplicadas", Planeta IFMG - SIC., IFMG.
2022
Patrono dos formandos do bacharelado em Administração - 2022, IFMG.
2021
Patrono dos formandos do bacharelado em Administração - 2021, IFMG.
2021
2º lugar na categoria "Ciências Humanas", Planeta IFMG - SIC., IFMG.
2016
Trabalho indicado ao prêmio de melhor artigo na divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho do EnANPAD 2016., EnGPR - 2016.
2013
Prêmio Ser Humano, ABRH-MG.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciências Econômicas. , Universidade Federal de Minas Gerais, Pampulha, 31270901 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 32431641
Experiência profissional
2018 - Atual
IFMG - CAMPUS RIBEIRÃO DAS NEVESVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor EBTT, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplinas principais:- Gestão de Pessoas- Ética e Política na Administração- Gestão de Cooperativas e Economia Solidária- Teoria Geral da Administração- Relações de Trabalho- Matemática Financeira
Atividades
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11/2021
Direção e administração, IFMG - Campus Ribeirão das Neves.,Cargo ou função, Coordenador do Curso Técnico Integrado em Administração.
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03/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFMG - Campus Ribeirão das Neves, Tecnólogo em Processos Gerenciais.,Cargo ou função, Membro suplente do colegiado do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais.
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01/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFMG - Campus Ribeirão das Neves, Bacharelado em Administração.,Cargo ou função, Membro titular do Núcleo Docente Estruturante do curso de Bacharelado em Administração.
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06/2018
Ensino, Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações Públicas
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08/2021 - 06/2022
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFMG - Campus Ribeirão das Neves.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional.
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03/2020 - 03/2022
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFMG - Campus Ribeirão das Neves.,Cargo ou função, Membro do Comitê de Pesquisa e Inovação.
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11/2020 - 11/2021
Direção e administração, IFMG - Campus Ribeirão das Neves.,Cargo ou função, Coordenador-geral de estágios.
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11/2020 - 11/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFMG - Campus Ribeirão das Neves.,Cargo ou função, Membro titular do comitê de extensão.
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03/2019 - 12/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFMG - Campus Ribeirão das Neves, Bacharelado em Administração.,Cargo ou função, Membro suplente do colegiado do Curso de Bacharelado em Administração.
2018 - 2018
IFMG - Campus São João EvangelistaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor EBTT, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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02/2018 - 07/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica, Teoria Geral da Administração I
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02/2018 - 07/2018
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética e Legislação, Fundamentos de Administração
2016 - 2018
Universidade Federal de Ouro PretoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40
Atividades
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09/2017 - 02/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Empresarial (72h), Governança nas Organizações (72h), Mercado de Capitais (72h)
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04/2017 - 12/2017
Extensão universitária , Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Administração.,Atividade de extensão realizada, Projeto de Extensão "Economia Solidária e Autogestão".
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04/2017 - 12/2017
Extensão universitária , Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Administração.,Atividade de extensão realizada, Projeto de Extensão "Água, Mulheres e Sustentabilidade"..
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05/2017 - 09/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de Sistemas Administrativos (72h);, Governança nas Organizações (72h)., Mercado de Capitais (72h);
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09/2016 - 03/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de Sistemas Administrativos (72h);, Governança nas Organizações (72h)., Mercado de Capitais (72h);
2014 - 2015
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Professor em Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 4
Atividades
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos (60h);, Gestão das Relações de Trabalho (30h).
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08/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos em Comportamento Organizacional (60h).
2013 - 2014
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Inserção Acadêmica, Carga horária: 12
2011 - 2013
Votorantim Metais ZincoVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 30
Outras informações:
Atribuições: coordenação do evento mensal de integração de novos funcionários; negociação da compra de serviços de treinamentos com fornecedores externos; participação no planejamento e execução da programação anual de treinamentos; organização da logística, estrutura e avaliações da rotina de treinamentos; suporte nas diversas ações de desenvolvimento. Autor do trabalho de um projeto premiado pela ABRH-MG, em maio de 2013 ? ?Ambiente de Aprendizagem Integrado na VMZJF?.
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