Micheline Lira do Nascimento Soares

Outras informações:
Atuação na Superintendência de Atenção ao Servidor, da SES/PE na assessoria com acompanhamento das ações da área, Unidade de Assessoramento à Gestão de Carreira Profissional e Unidade de Formação e Gestão do Conhecimento.

Outras informações:
Atendimento psicoterápico individual, realização de anamneses, aplicação de testes psicológicos, orientação profissional, emissão de laudos.

Outras informações:
Atuação como tutora EAD Projeto Saúde com Agente.

Outras informações:
Colaborar com planejamento e execução de programas de saúde, no âmbito da Unidade, seguindo as diretrizes da sede, elaborando estratégias de intervenção individual ou familiar, visando à qualidade das ações programáticas de saúde. Realizar visita domiciliar e hospitalar programada seguindo protocolos e diretrizes, e objetivos definidos pela equipe de saúde da família, com vistas à assistência e coordenação de cuidados. Encaminhar os participantes para os prestadores referenciados e avaliar as contra referência dos prestadores de serviço, visando complementar a assistência prestada. Realizar avaliação e/ou intervenção psicológica junto aos participantes e familiares sob os cuidados da psicóloga, com o objetivo de encaminhar a tratamentos especializados e/ou identificar questões a serem abordadas pela equipe de saúde mental. Emitir laudos, relatórios e pareceres técnicos, dentro dos normativos da empresa a fim de responder demanda específica do participante.

Outras informações:
Iniciei minhas atividades lotada na Secretaria de Administração do Estado de PE, designada para atuar na Secretaria Estadual de Saúde de PE (SES-PE), lotada na Escola de Saúde Pública de Pernambuco para realizar acompanhamento dos cursos realizados pela instituição, executando atividades como: participação em capacitação pedagógica, membro da equipe de construção de instrumentos de avaliação, caderno do aluno, monitoramento e avaliação de cursos, treinamento acerca de desenvolvimento de instrutores e alunos. Após 1 ano realocada para Gerência de Políticas e Regulação do Trabalho SES-PE, focada no dimensionamento do quadro de pessoal, elaboração de seleção pública simplificada, enquadramento de servidor para nova lotação e políticas de gestão de pessoal da SES e assumindo a Coordenação de Regulação do Trabalho de Abril/2010 a Setembro 2010. De Outubro/2010 a Janeiro/11 atuei na Unidade de Apoio Psicossocial - UNIAPS realizando acolhimento de servidores, Atendimento Psicoterápico Individual, Realização de anamnese, elaboração de pareceres psicológicos, facilitadora de grupo de tabagismo. Atualmente, desde Fevereiro/2011 retornando para a Escola de Saúde Pública de PE como Assessora Técnica, conteudista, acompanhamento da parte pedagógica e realização dos cursos técnicos e docente dos cursos ofertados pela Instituição.

Outras informações:
Responsável pelos processos de recrutamento, seleção de pessoal, programação de treinamentos para funcionários das filiais, controle de absenteísmo, turnover, entrevista de desligamento, participação nas reuniões da CIPA, seleção de portadores de necessidades especiais e menor aprendiz. Ministrando treinamentos de integração para os novos funcionários, processos de qualidade, organização para as auditorias dos SIG ? Sistema Integrado de Gestão.

Outras informações:
Responsável pelos processos de recrutamento, seleção de pessoal, aplicação avaliação psicológica, controle de absenteísmo, entrevista de desligamento, controle de contrato de estagiários, envio e controle de avaliação de desempenho durante o período de experiência, lançamento dos pagamentos das faturas de centro de integração de estágio e consultoria de RH, planejamento de capacitação para novos os novos colaboradores nas suas respectivas áreas.

Outras informações:
Iniciei como estagiária de RH, após 1 ano e 5 meses fui convidade para assumir o setor desempenhando atividades de recrutamento, seleção de candidatos, aplicação de dinâmicas, avaliação de desempenho, avaliação de eficácia, responsável pela área de RH, organização, instrutora de treinamentos da empresa interno, controle de treinamentos externo, desenvolvimento de trabalhos de integração e lazer entre os colaboradores. Responsável pelo controle do ISO 9001:2000, Sistema de Gestão da Qualidade de RH e área de Aprendizagem, fazendo melhorias e adaptações dos processos de qualidade, implantação de rotinas de RH para melhor eficiência do departamento. Distribuição de vale-transporte, ticket-refeição, implantação do vale-transporte eletrônico, solicitação de documentação e encaminhamento para contratação de novos funcionários. Noções de legislação trabalhista.

Outras informações:
Tutora EAD do Projeto AEDES na Mira na capacitação da Vigilância em Saúde e Atenção Básica no Enfrentamento das Arboviroses.