Cláudia Sirangelo Eccel Alvim

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1999), mestrado (2005) e doutorado em Administração na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2010). Atualmente é professora adjunta da Escola de Administração da UFRGS. Possui 25 anos de experiência em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: subjetividades e trabalho, relações de gênero, masculinidades, parentalidade, diversidades, gestão de pessoas e comportamento humano nas organizações.

Informações coletadas do Lattes em 27/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2006 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Subjetividades Contemporâneas, Trabalho e Masculinidades
, Ano de obtenção: 2010. Carmem Lígia Iochins Grisci. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Gênero; Masculinidade; Subjetividade; Trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Mestrado em Administração

2003 - 2005

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: A Empresa Familiar Cachorro Quente do Rosário: Entre a Antropologia e a Administração, Ano de Obtenção: 2005
Neusa Rolita Cavedon.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Empresa familiar; Arranjos familiares; Antropologia; Método etnográfico.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Antropologia Urbana.

Graduação em Psicologia

1995 - 1999

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Discussão de um caso clínico a partir de algumas considerações do conceito psicanalítico de fantasma
Orientador: Carlos Kessler

Formação complementar

2008 - 2008

Qualitative Research. (Carga horária: 8h). , Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, ANPAD, Brasil.

2006 - 2007

Capacitação de tutores para Ensino à Distância. (Carga horária: 290h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

1998 - 1998

Desenvolvimento de profissionais de RH. (Carga horária: 80h). , XK Assessoria Empresarial, XK, Brasil.

1997 - 1997

Autismo e Psicose Infantil. (Carga horária: 20h). , Aberastury Comunidade Terapêutica, ABERASTURI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Romeno

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

11º Congresso de Stress da ISMA-BR. 2011. (Congresso).

37ºCongresso Nacional sobre Gestão de Pessoas CONARH. 2011. (Congresso).

Congresso de Gestão de Pessoas ABRHRS - Congregarh. 2011. (Congresso).

I Congresso da Associação Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho. 2010. (Congresso).

VI Colóquio Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho. 2010. (Congresso).

XVII CONGRESSO BRASILEIRO DE MEDICINA PSICOSSOMÁTICA. O Trabalho como Fonte de Prazer e Reconhecimento. 2010. (Congresso).

XXXIV ENANPAD. Estudos de Gênero nas Organizações: Implicações Teórico-Metodológicas. 2010. (Congresso).

9º Congresso de Stress da ISMA-BR. 2009. (Congresso).

Burnout nas Organizações. 2009. (Oficina).

Jornada de Psicologia da Esade.Seleção por Competências. 2009. (Simpósio).

Workshop de Saúde Mental e Trabalho da SOGAMT. 2009. (Oficina).

XXXIII ENANPAD. Masculinidade, Autoimagem e Preconceito: um Estudo das Representações Sociais de Homossexuais. 2009. (Congresso).

XXXIII ENANPAD. Trabalho e Gênero: a Produção de Masculinidades na Perspetiva de Homens e Mulheres. 2009. (Congresso).

2º Forum de Qualidade de Vida. 2008. (Encontro).

8º Congresso de Stress da ISMA - BR. 2008. (Congresso).

CONSÓRCIO DOUTORAL DA ANPAD. Subjetividades contemporâneas, trabalho e masculinidades. 2008. (Congresso).

Seminário de Psicologia Aplicada a Saúde Ocupacional da Petrobras. 2008. (Seminário).

XXXII EnANPAD. A Inserção da ?Diversidade? Homossexual em uma Livraria de Shopping Center: um Estudo Crítico. 2008. (Congresso).

XXXI ENANPAD. O Corpo em Revista: Análise da Apresentação do Corpo em uma Revista Popular de Negócios. 2007. (Congresso).

IV ENEO ? Encontro de Estudos Organizacionais. Culturas Organizacionais em uma Empresa Familiar do Ramo Leiteiro. 2006. (Congresso).

XXIX ENANPAD. A empresa familiar Cachorro Quente do Rosário: entre a Antropologia e a Administração. 2005. (Congresso).

Congresso Internacional de Psicanálise: O Adolescente e a Modernidade. 1999. (Congresso).

IV Jornada da Clínica de Atendimento da UFRGS. 1999. (Outra).

Congresso da APPOA: O Valor Simbólico do Sujeito Contemporâneo. 1998. (Congresso).

III Jornada Psicanálise e Sintoma Social: Metapsicologia do Sujeito Moderno. 1998. (Seminário).

Jornada Sul Rio-grandense de Psiquiatria Dinâmica. 1998. (Seminário).

VIII Jornada do Instituto de Ensino e Pesquisa em Psicoterapia. 1996. (Seminário).

Pré-congresso do II Congresso Latino Americano de Creches.A ação pedagógica na escola infantil. 1995. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: FRANCINE REIS DA SILVEIRA

FLORES-PEREIRA, M. T.ECCEL, C.S.. OS MÉTODOS DE PREVENÇÃO DE DOENÇAS MENTAIS NO TRABALHO BANCÁRIO PREVINEM? A PERSPECTIVA DOS FUNCIONÁRIOS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luisa Pacheco Manganelli

SCHEFFER, A. B. B.;ECCEL, C.S.. UM ESTUDO SOBRE A INSERÇÃO DE PROFISSIONAIS DE 50 ANOS OU MAIS NAS ORGANIZAÇÕES E A GESTÃO DE IDADES. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Júlia Porto Alegre Leivas

FLORES-PEREIRA, M. T.ECCEL, C.S.. Concurseiros: um estudo sobre as motivações para a escolha de carreiras policiais. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: ROBERTO DE OLIVEIRA BITTENCOURT

SCHEFFER, A. B. B.;ECCEL, C.S.. SELEÇÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS NO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE UMA INSTITUIÇÃO DE SEGURANÇA PÚBLICA. 2022.

Aluno: KEILA AMORIM DA SILVA

SCHEFFER, A. B. B.;ECCEL, C.S.. PARA ALÉM DO TRABALHO FORMAL: MOTIVAÇÕES PARA O TRABALHO VOLUNTÁRIO DOS FUNCIONÁRIOS DA ONG CHIMARRÃO DA AMIZADE. 2022.

Aluno: Maria Julia da Cruz

SCHEFFER, A. B. B.;ECCEL, C.S.. TELETRABALHO: Uma visão dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. 2021.

Aluno: Filipe Carboni Petroli

ROCHA DE OLIVEIRA, Sidinei;ECCEL, C.S.. Desenvolvimento de competências em estagiários em home office durante a pandemia de covid-19. 2021.

Aluno: Fernanda Cornelis Camargo

SCHEFFER, A. B. B.;ECCEL, C.S.. A percepção sobre a importância e o uso da inteligência emocional para mulheres em posição de liderança. 2021.

Aluno: Igor Gheno Lemos

BRAUNER, D.;ECCEL, C.S.. ENTENDIMENTO DA NECESSIDADE DE UM SERVIÇO DE CONSULTORIA. 2021.

Aluno: Guilherme Marroni Borges

CLOSS, L. Q.;ECCEL, C.S.. A Influência do Ensino Remoto Emergencial nos Ambientes de Aprendizagem dos Alunos de Administração. 2021.

Aluno: : LEONARDO MEIRELLES RIBEIRO

ROCHA DE OLIVEIRA, Sidinei;ECCEL, C.S.. ANÁLISE DA PLATAFORMA ?COGNISESS? PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2020.

ECCEL, C.S.. Processo Seletivo para Professor Substituto da Escola de Administração. 2022. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ECCEL, C.S.. XXXIV SALÃO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UFRGS. 2022. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Orientou

Marcos Braga-de-Oliveira

Histórias de Vida de Pessoas Trans: a luta contra o "cistema" até o serviço público; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Coorientador);

Marcos Braga-de-Oliveira

Estudo sobre inserção de homens gays em cargos de liderança; Início: 2024; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Coorientador);

Bruna de Oliveira Cidade

A autopercepção de universitários da Escola de Administração da UFFRGS sobre a saúde mental sob a influência da dupla jornada de trabalho e estudo; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

ANA PAULA DE FLORES SOARES

DESIGUALDADE DE GÊNERO NOS CARGOS DE LIDERANÇA NO IBGE/RS; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

LUIZ FELIPE FONTOURA MARTINS

ANÁLISE DA PERCEPÇÃO E DA SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES DA REGIÃO DE PORTO ALEGRE SOBRE BENEFÍCIOS OFERTADOS PELAS ORGANIZAÇÕES; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Samantha Lamenha Roothan

Assédio Moral: Os Instrumentos Normativos e a Ocorrência de Casos na Administração Pública Federal; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública no Século 21) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Clarissa Gonçalves Pereira Mendonça

Fatores críticos de sucesso da Educação a Distância no ambiente corporativo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Rosana Porto de Souza

O gênero feminino e a ascensão aos primeiros níveis gerencias de uma instituição bancária; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Elisangela Aguiar Dos Santos

Qualidade de vida no trabalho; Estudo de caso em uma indústria metalúrgica; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Débora Garcia Severgnini

AS FASES DO COACHING E OS DESAFIOS ENCONTRADOS NESTE PROCESSO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Meri Diana Medeiros da Silva

Gênero em uma Indústria de Utensílios Domésticos: Um estudo de caso; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Claudio B

Bernucci; Gestão de Conflitos: Trabalho com as Diversas Gerações dentro das Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Raabe, Mariana Mattar

Estratégias de carreira de mulheres na área financeira; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Reigert, Bruna Luiza

Qualidade de vida no teletrabalho : uma análise da perspectiva de trabalhadores de empresas do setor de TI; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

MARCEL STRACK DE MORAES

INFLUÊNCIAS DA POSSIBILIDADE DE DESESTATIZAÇÃO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA AUTARQUIA MUNICIPAL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Kelly Goulart Pazetto

Percepções de Servidores de uma Instituição Federal de Ensino Superior acerca da Qualidade de Vida no Trabalho; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Mirielle Lipiman dos Reis

VIVÊNCIAS DE CONFLITOS TRABALHO-FAMÍLIA PARA MULHERES MÃES EM HOME OFFICE APÓS A PANDEMIA DA COVID-19; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Monique Zardin dos Reis

EMPLOYEE NET PROMOTER SCORE (ENPS) COMO MEDIDA DE SATISFAÇÃO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Vinícius Lanzarini

PERCEPÇÕES DE TRABALHADORES SOBRE O TRABALHO REMOTO: UM ESTUDO QUALITATIVO NA REGIÃO METROPOLITANA DE PORTO ALEGRE; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Júlia Rosário Frank Nejar

GESTÃO ESCOLAR E INCLUSÃO PCD: ENTRAVES ADMINISTRATIVOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA EDUCAÇÃO INCLUSIVA EM ESCOLAS PRIVADAS DE PORTO ALEGRE; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Valentina F

Rossi; ANÁLISE DOS SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA: Lockstep Puro, Modified Lockstep e Eat What You Kill; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Nicole de Souza Wojcichoski

BENEFÍCIOS TRABALHISTAS ESPONTÂNEOS RELACIONADOS AO CUIDADO PARENTAL: OS IMPACTOS NOS CONFLITOS TRABALHO-FAMÍLIA; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Gabriel José Rodriguez Miranda

A CONSTRUÇÃO DA CARREIRA DOS PROFISSIONAIS BRASILEIROS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

ELIANE ARAUJO DOS SANTOS

CONFLITO TRABALHO-FAMILIA NA ADOÇÃO DO HOME OFICCE EM CONTEXTO DE PANDEMIA; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Vanessa Vanzelotti Corrêa

Mulheres microempreendedoras individuais : motivações, desafios e questões de gênero; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Marcos Braga de

Oliveira; A percepção de pessoas LGBTQIA+ sobre as políticas de diversidade das organizações em que atuam; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Luana Machado Raupp

Principais fatores para permanência ou saída dos trabalhadores do setor de varejo de shopping centers de Porto Alegre; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Joao Francisco Jann da

Silveira; Percepções de gestores e recrutadores sobre intercâmbio acadêmico; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Andresa Tassinari Motta

Diversidade sexual e de gênero : a perspectiva de profissionais de gestão de pessoas sobre a entrada de transexuais nas organizações; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Joao Antonio Sanches Bertoldi

Mapeamento de processos e desenvolvimento de manual de treinamento na organização GC Tech Soluções em Acabamentos para Construção Civil : apresentação de um projeto executivo; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Fernando Guerreiro Chemello

A realização do estágio não obrigatório em empresas públicas na percepção dos alunos de Administração da UFRGS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim;

Produções bibliográficas

ECCEL, Cláudia Sirangelo ; SARAIVA, L. A. S. ; CARRIERI, A. P. . Masculinidade, autoimagem e preconceito em representações sociais de homossexuais. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF) , v. 9, p. 1-15, 2015.
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OLTRAMARI, ANDREA POLETO ; GRISCI, C. L. I. ; ECCEL, Cláudia Sirangelo . Career and Family Life: A Study of Bank Executives. Revista Brasileira de Orientação Profissional , v. 16, p. 185-195, 2015.
OLTRAMARI, A. P. ; GRISCI, C. L. I. ; ECCEL, Cláudia Sirangelo . Career and family life: a study of bank executives. Revisa Brasileira de Orientação Profissional , v. 16, p. 185-195, 2015.
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MARSILLAC, A. L. ; MENEZES, C. ; BECKER, C. ; ECCEL, Cláudia Sirangelo ; WEBER, L. ; TERHORST, L. ; HILDA, M. ; COSTA, M. ; SORDI, R. . Mecanismos Produtores de Saúde na Aprendizagem em Crianças Institucionalizadas. EPSIBA, Argentina, v. 9, p. 8-17, 1999.
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CRAIDE, A. ; CAVEDON, Neusa Rolita ; ECCEL, Cláudia Sirangelo . Culturas Organizacionais em uma Empresa Familiar do Ramo Leiteiro. In: Encontro Nacional de Estudos Organizaionais ENEO, 2006, Porto Alegre. Anais ENEO 2006. Rio de Janeiro: ANPAD, 2006. v. 1. p. 1-16.
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CRAIDE, A. ; CAVEDON, Neusa Rolita ; ECCEL, Cláudia Sirangelo . Culturas Organizacionais em uma Empresa Familiar do Ramo Leiteiro: o caso da Agropecuária e Laticínio Granja Holandesa. In: SIMGEM, 2006, Rio de Janeiro. Anais do SIMGEM, 2006. v. 1. p. 1-16.
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RIBEIRO, Vanderlei Becker ; LENGLER, J. ; CAVEDON, Neusa Rolita ; ECCEL, Cláudia Sirangelo . A Cultura Organizacional Gaúcha na Ótica dos Expatriados Canadenses e Norte-Americanos. In: CLADEA - Asamblea Anual 2005, 2005, Santiago do Chile. Anais do CLADEA 2005. Santiago do Chile: Cladea 2005, 2005. p. 1-18.
ECCEL, C.S. . Gestão de Pessoas, Diversidade e Pessoas Trans nas Organizações. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ECCEL, Cláudia Sirangelo . Saúde Mental. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ECCEL, Cláudia Sirangelo . Qualidade de Vida no Trabalho: Apresentação do Programa Multidimensional de Saúde. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ECCEL, Cláudia Sirangelo . Estudos de Gênero nas Organizações: Implicações Teórico-Metodológicas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ECCEL, Cláudia Sirangelo ; SARAIVA, L. A. S. . Masculinidade, Autoimagem e Preconceito: um estudo das representações sociais de homossexuais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ECCEL, C.S. ; GRISCI, C. L. I. . Trabalho e Gênero: a Produção de Masculinidades na Perspectiva de Homens e Mulheres. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ECCEL, Cláudia Sirangelo . Seleção por Competências. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ECCEL, Cláudia Sirangelo . Subjetividades Contemporâneas, Trabalho e Masculinidades. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ECCEL, Cláudia Sirangelo ; FLORES-PEREIRA, M. T. . A Inserção da "Diversidade" Homossexual em uma Livraria de Shopping Center: um Estudo Crítico. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ECCEL, Cláudia Sirangelo ; FLACH, L. ; OLTRAMARI, A. P. . Relação de Gênero e Flexiblidade no Trabalho de Profissionais de Tecnologia da Informação de Porto Alegre: um Estudo Multi-Caso. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ECCEL, Cláudia Sirangelo ; GRISCI, C. L. I. ; TONON, L. . O Corpo em Revista: Análise da Apresentação do Corpo em uma Revista Popular de Negócios. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ECCEL, Cláudia Sirangelo . Subjetividade. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ECCEL, Cláudia Sirangelo . Nocoes de subjetividade. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRAIDE, A. ; CAVEDON, Neusa Rolita ; ECCEL, Cláudia Sirangelo . Culturas Organizacionais em uma Empresa Familiar do Ramo Leiteiro. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ECCEL, Cláudia Sirangelo ; CAVEDON, Neusa Rolita ; CRAIDE, A. . A Empresa Familiar Cachorro-Quente do Rosário: entre a Antropologia e a Administração. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, C. F. ; CAVALCANTE, G. C. ; SANCHES, C. M. ; MENEZES, C. ; ECCEL, Cláudia Sirangelo . O caráter sócio-moral do uso de drogas na adolescência em relação à sociedade e à família. 1996. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Avaliação de artigos para o ENANPAD - Divisões EOR e GPR. 2013.

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Avaliação de artigos para o ENGPR. 2013.

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Avaliação de artigos para o ENANPAD - Divisões EOR e GPR. 2012.

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Avaliação de artigos para o ENEO. 2012.

ECCEL, C.S. . Avaliação de artigos para o ENANPAD - Divisões EOR e GPR. 2011.

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Avaliação de artigos para o ENGPR. 2011.

ECCEL, C.S. . Avaliação de artigos para o ENANPAD - Divisões EOR e GPR. 2010.

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Avaliação de artigos para o ENEO. 2010.

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Avaliação de artigos para o ENANPAD - Divisões EOR e GPR. 2009.

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Avaliação de artigos para o ENGPR. 2009.

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Avaliação de artigo para revista Gestão e Planejamento. 2009.

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Assédio e abuso entre homens gays levanta debates nas redes. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ECCEL, Cláudia Sirangelo . SALÁRIO EMOCIONAL, A BOLA DA VEZ. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ECCEL, C.S. ; BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. ; RODRIGUES, L. . Inclusão de pessoas trans na SUSEPE a partir do decreto 56.229: uma análise da percepção dos servidores. 2023. (Relatório de pesquisa).

ECCEL, C.S. . Parentalidade e Trabalho. 2023. (Relatório de pesquisa).

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Fundamentos da Educação Corporativa. 2014. .

ECCEL, Cláudia Sirangelo . Fundamentos da Educação Corporativa. 2013. .

ECCEL, Cláudia Sirangelo ; BORGES, P. R. T. . Fundamentos da Educação Corporativa. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Projetos de pesquisa

2023 - 2023

Inclusão de pessoas trans na SUSEPE a partir do decreto 56.229: uma análise da percepção dos servidores, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Coordenador / Marcos Braga-de-Oliveira - Integrante / lorenço rodrigues - Integrante.
2023 - Atual

Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho (GINEIT), Descrição: Criado em 1995, o Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho (Gineit) atua na produção científica e na formação de pesquisadores das áreas de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Os professores têm apresentado produção de relevância nos cenários nacional e internacional, em eventos e missões em Portugal, França, Canadá e Austrália . Parte dos integrantes do grupo representa a terceira geração de pesquisadores, formado pelos seniores nas últimas décadas, e hoje seguem a trajetória de pesquisa... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Integrante / Fernanda Tarabal Lopes - Integrante / Marcos Braga-de-Oliveira - Integrante / Angela Beatriz Busato Scheffer - Integrante / Lisiane Quadrado Closs - Coordenador / Camila Vieira Muller - Integrante / Fraga, Aline M. - Integrante.
2023 - Atual

Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho (GINEIT), Descrição: Criado em 1995, o Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho (Gineit) atua na produção científica e na formação de pesquisadores das áreas de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Os professores têm apresentado produção de relevância nos cenários nacional e internacional, em eventos e missões em Portugal, França, Canadá e Austrália . Parte dos integrantes do grupo representa a terceira geração de pesquisadores, formado pelos seniores nas últimas décadas, e hoje seguem a trajetória de pesquisa... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Integrante / Fernanda Tarabal Lopes - Integrante / Marcos Braga-de-Oliveira - Integrante / Angela Beatriz Busato Scheffer - Integrante / Lisiane Quadrado Closs - Coordenador / Camila Vieira Muller - Integrante / Fraga, Aline M. - Integrante / Marcia C. Vaclavik - Integrante.
2020 - 2023

Parentalidade e Trabalho, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Coordenador.
2008 - 2011

Jovem Pesquisador CNPq: MASCULINIDADES CONTEMPORÂNEAS: representações da masculinidade na ótica de homens e mulheres executivos, Descrição: O objetivo desta pesquisa é identificar e analisar as representações sociais acerca das masculinidades referidas por homens e mulheres executivos de negócios. Assim, pretendemos elencar suas características e atributos, evidenciar aquelas mais e menos valorizadas no mundo corporativo, e considerar as consequências de tais representações sociais para os sujeitos, homens e mulheres, sejam eles executivos, gerentes e trabalhadores. A análise das representações sociais referentes a determinados sujeitos e objetos permitirá evidenciar a construção das masculinidades por meio de estratégias e táticas de um modelo político de gestão das pessoas na medida em que expõe construções sociais em torno das quais se estabelece uma ordem social. O projeto recebeu auxílio financeiro e bolsa do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Integrante / Carmem Ligia Iochins Grisci - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Marcus Vinicius Soares Siqueira - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Lílian de Cássia Lisboa Miranda - Integrante / Alfredo Rodrigues Leite-da-Silva - Integrante / Lilian Bambirra de Assis - Integrante / Ana Paula R. Diniz - Integrante / Jair Nascimento Santos - Integrante / Bruna Nobre Vieira - Integrante.
2008 - 2010

TRABALHO IMATERIAL, GESTÃO E SUBJETIVIDADE E A DINÂMICA DOS DILEMAS PESSOAIS CONTEMPORÂNEOS, Descrição: O projeto visa compreender a dinâmica dos dilemas pessoais contemporâneos a partir dos modos de trabalhar e de gestão atravessados pelas noções de trabalho imaterial e controle rizomático. CNPq/Produtividade em Pesquisa (PQ) Processo n. 301644/2007-1.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Integrante / Lilian Weber - Integrante / Andréa Poleto Oltramari - Integrante / Carmem Ligia Iochins Grisci - Coordenador / Leonardo Tonon - Integrante / Vania Gisele Bessi - Integrante / Priscila Daniel Scalco - Integrante / Ana Beatriz de Menezes - Integrante / Gabriela E Kruter - Integrante / Betina Bitencourt - Integrante / Carolina Fleck - Integrante / Mariana K Batista - Integrante / Mariana Dantas de Figueiredo - Integrante / Shalimar Gallon - Integrante / Leticia Weber - Integrante / Jose Elias Flores Junior - Integrante / Renato L P Santos - Integrante / Jonas Cardoso - Integrante.
2008 - 2010

FEMINILIDADES CONTEMPORÂNEAS: representações da feminilidade na ótica de mulheres e homens executivos, Descrição: Esta pesquisa é embrionariamente gestada no Núcleo de Estudos Organizacionais e Simbolismo (NEOS/UFMG) e começou com a aprovação do projeto Jovem Pesquisador do CNPq Masculinidades contemporâneas: representações da masculinidade na ótica de homens e mulheres executivos; e com o desenvolvimento do projeto da doutoranda Raquel Menezes sobre o feminino nos negócios brasileiros. O projeto sobre Masculinidades ficou circunscrito à esfera dominante do mundo de negócios. Assim, quando o CNPq abriu o edital para apoiar os projetos de pesquisa científica nas áreas de relações de gênero, mulheres e feminismos, houve a possibilidade de desenvolver um projeto semelhante, só que circunscrito à esfera feminina. Desse modo, o objetivo desta pesquisa é identificar e analisar as representações sociais acerca das feminilidades referidas por mulheres e homens executivos de negócios. Pretende-se, assim, elencar suas características e atributos, evidenciar aquelas mais e menos valorizadas no mundo corporativo, e considerar as conseqüências de tais representações sociais para os sujeitos, mulheres e homens, sejam eles executivos, gerentes e trabalhadores. Nesta pesquisa, a feminilidade não é entendida como apenas um sinônimo de mulher, ou mulheres, mas como uma construção que se relaciona aos aspectos histórico-sociais, culturais e espaço-temporais e que, portanto, se apresenta para mulheres e homens como uma representação hegemônica. Projeto vinculado ao Jovem Pesquisador CNPq: MASCULINIDADES CONTEMPORÂNEAS: representações da masculinidade na ótica de homens e mulheres executivos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Integrante / Carmem Ligia Iochins Grisci - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Marcus Vinicius Soares Siqueira - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Lílian de Cássia Lisboa Miranda - Integrante / Alfredo Rodrigues Leite-da-Silva - Integrante / Lilian Bambirra de Assis - Integrante / Ana Paula R. Diniz - Integrante / Jair Nascimento Santos - Integrante / Bruna Nobre Vieira - Integrante / Janete Lara de Oliveira Bertucci - Integrante / Diogo Junqueira de Castro - Integrante / Raquel Santos Soares - Integrante / Ana Luiza Albuquerque Cruz - Integrante / Daniel Teodoro Gomes - Integrante.
2006 - 2008

TRABALHO IMATERIAL, GESTÃO E SUBJETIVIDADE NO NOVO PARADIGMA TECNOLÓGICO, Descrição: A pesquisa alicerça-se na discussão que toma as transformações do trabalho na contemporaneidade e suas implicações aos estilos de vida ou modos de existência delas decorrentes. CNPq/Produtividade em Pesquisa (PQ) Processo n.303679/04-2 .. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Integrante / Carmem Ligia Iochins Grisci - Coordenador / Vania Gisele Bessi - Integrante / Priscila Daniel Scalco - Integrante / Pedro Mendes Hofmeister - Integrante / Tatiana Bittencourt Gouveia - Integrante / Ralf Gutschwager - Integrante / Mayara Squeff Janovik - Integrante / Gerson Langie Barum - Integrante / Paulo Henrique Rodrigues de Souza - Integrante.
2006 - 2008

Formas de assédio moral na trajetória profissional d trabalhadores homossexuais masculinos: um estudo nas capitais do Brasil, Descrição: Os temas sobre a saúde da população masculina vêm sendo estudados em diferentes espaços. Assim, neste projeto buscar-se-á estudar a população masculina no espaço das organizações, isto é, no espaço do trabalho e ao mesmo tempo nos estudos da sexualidade, pois a população masculina homossexual será focada. Nesse sentido, este projeto de pesquisa tem por objetivo estudar as formas de assédio moral com trabalhadores masculinos, mais precisamente a população homossexual masculina. Projeto financiado pelo CNPq.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Luis Alex Silva Saraiva - Integrante / Eloisio Moulin de Souza - Integrante / Marcus Vinicius Soares Siqueira - Integrante / Fernanda Tarabal Lopes - Integrante / Hélio Arthur Reis Irigaray - Integrante / Renata de Almeida Bicalho - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador.
2006 - 2006

O corpo em revista: análise da apresentação do corpo em uma revista popular de negócios, Descrição: Este trabalho integra uma pesquisa mais ampla, denominada "Configurações e conseqüências que assume o trabalho na contemporaneidade: uma análise a partir da literatura popular de negócios" e é parte integrante do Projeto "Trabalho imaterial, gestão e subjetividade no novo paradigma tecnológico" coordenado pela Profa. Carmem Ligia Iochins Grisci, inscrito no CNPQ com número 303679/04-2. O trabalho foi realizado no período de maio a novembro de 2006 e está concluído.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (9) Doutorado: (3) . , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Integrante / Lilian Weber - Integrante / Leonardo Flach - Integrante / Andréa Poleto Oltramari - Integrante / Carmem Ligia Iochins Grisci - Coordenador / Leonardo Tonon - Integrante.
1995 - 1997

O caráter socio-moral do uso de drogas na adolescência em relação à sociedade e à família, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Coordenador / Cristina Ferreira da Silva - Integrante / Giovana de Castro Cavalcante - Integrante / clary sapiro - Integrante.
1995 - 1997

Desenvolvimento socio-moral na escola e na comunidade, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim - Coordenador / Cristina Ferreira da Silva - Integrante / Giovana de Castro Cavalcante - Integrante / clary sapiro - Integrante.

Prêmios

2023

Melhor Artigo da área de Gestão de Pessoas, XXVI SEMEAD - USP.

2011

RECONHECIMENTO, UFRGS.

2010

Destaque na atuação em Segurança, Meio Ambiente e Saúde, Petrobras / Refap.

2008

Melhor Trabalho da Divisão Acadêmica Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração (ANPAD).

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração. , Rua Washington Luiz, 855, Centro Histórico, 90010460 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33085246, URL da Homepage:

Experiência profissional

2020 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40

Outras informações:
DISCIPLINAS MINISTRADASRELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: B Carga Horária: 60Atividade: Ministrante (em andamento) Data: 09/10/2023 a 24/02/2024RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: C Carga Horária: 60Atividade: Ministrante (em andamento) Data: 09/10/2023 a 24/02/2024GESTÃO DE PESSOAS Turma: A Carga Horária: 60Atividade: Ministrante Data: 15/05/2023 a 16/09/2023AVALIAÇÃO E RETRIBUIÇÃO DO TRABALHO Turma: U Carga Horária: 60Atividade: Ministrante Data: 15/05/2023 a 16/09/2023RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: B Carga Horária: 60Atividade: Ministrante Data: 17/11/2022 a 19/04/2023RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: C Carga Horária: 60Atividade: Ministrante Data: 17/11/2022 a 19/04/2023PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Turma: A Carga Horária: 60Data: 13/06/2022 a 20/10/2022PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Turma: E Carga Horária: 60Data: 13/06/2022 a 20/10/2022AVALIAÇÃO E RETRIBUIÇÃO DO TRABALHO Turma: U Carga Horária: 60Data: 13/06/2022 a 20/10/2022AVALIAÇÃO E RETRIBUIÇÃO DO TRABALHO Turma: U Carga Horária: 60Data: 17/01/2022 a 18/05/2022RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: B Carga Horária: 60Data: 17/01/2022 a 18/05/2022AVALIAÇÃO E RETRIBUIÇÃO DO TRABALHO Turma: U Carga Horária: 60Data: 02/08/2021 a 04/12/2021RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: A Carga Horária: 60Data: 02/08/2021 a 04/12/2021RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: B Carga Horária: 60Data: 25/01/2021 a 29/05/2021RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: C Carga Horária: 60Data: 25/01/2021 a 29/05/2021RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: B Carga Horária: 60Data: 05/03/2020 a 15/07/2020RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO Turma: A Carga Horária: 60Data: 05/03/2020 a 15/07/2020

2010 - 2016

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora convidada, Carga horária: 24

Outras informações:
Professora das disciplinas: Comportamento Organizacional; Qualidade de Vida no Trabalho; Educação Corporativa.

2010 - 2016

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Coordenadora pedagógica, Enquadramento Funcional: Coordenadora pedagógica, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenação pedagógica do curso de especialização em Psicologia Organizacional do Instituto de Psicologia da Ufrgs.

2006 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Integrante de Grupo Pesquisa, Enquadramento Funcional: Integrante de Grupo de Pesquisa, Carga horária: 1

Outras informações:
Participação do Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e Trabalho (GINEIT)

2008 - 2008

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Tutor de ensino à distância, Enquadramento Funcional: Tutoria de ensino à distância, Carga horária: 24

Outras informações:
Tutora da disciplina de ANTROPOLOGIA (90h)para curso de graduação, modalidade ensino à distância.

2007 - 2007

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Estágio Docente (curso de Doutorado) na disciplina de Psicologia Aplicada à Administração, com professora Carmem Grisci. Total 12h/aula.

2007 - 2007

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Tutor de ensino à distância, Enquadramento Funcional: Tutoria de ensino à distância, Carga horária: 24

Outras informações:
Tutora da disciplina de PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO (90h) para curso de graduação, modalidade ensino à distância.

2006 - 2007

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista Capes, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bolsista de Doutorado

2006 - 2006

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Tutor de Ensino à Distância, Enquadramento Funcional: Tutoria de Ensino à Distância, Carga horária: 24

Outras informações:
Tutora da disciplina de SOCIOLOGIA (90) para graduação em ADMINISTRAÇÃO, modalidade ensino à distância.

2004 - 2004

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Estágio docente (curso de Mestrado) na disciplina de Psicologia Aplicada à Administração, com professora Neusa Cavedon.

1999 - 2000

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio de Psicologia Clínica, Carga horária: 30

Outras informações:
Estágio curricular de psicologia clínica na Clínica de Atendimento Psicológico da UFRGS.

1998 - 1999

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Escolar, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio curricular de psicologia escolar na Clínica de Atendimento Psicológico da UFRGS.

1995 - 1997

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Voluntária em pesquisa, Enquadramento Funcional: Voluntária

Outras informações:
Voluntária em atividades de pesquisa junto à professra Clary Milnitsky Sapiro. Participação nos projetos: - O caráter sócio-moral do uso de drogas na adolescência em relação à sociedade e à família; - Desenvolvimento sócio-moral na escola e na comunidade.

1995 - 1995

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

Outras informações:
Bolsa na Creche Francesca Zacaro Faraco

Atividades

01/2024
Ensino, Administração Pública no Século 21, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
01/2020
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Antropologia EAD - UAB 2007, AVALIAÇÃO E RETRIBUIÇÃO DO TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS, PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO, Psicologia Aplicada à Administração EAD- UAB 2007, RELAÇÕES DO TRABALHO E NEGOCIAÇÃO, Sociologia EAD - UAB 2007
03/2023 - 04/2023
Ensino, Curso de Especialização Inovação e Gestão Estratégica na Contabilidade, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
03/2010 - 08/2016
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Disciplinas ministradas na especialização de Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Qualidade de Vida no Trabalho
03/2006 - 02/2010
Pesquisa e desenvolvimento, Escola de Administração.Linhas de pesquisa
08/1997 - 01/2000
Estágios , Clínica de Atendimento Psicológico.Estágio realizado, Psicopedagogia e Psicologia Clínica.
08/1995 - 12/1995
Estágios , Creche Francesca Zaccaro Faraco.Estágio realizado, Acompanhamento de crianças de 1-2 anos.

2007 - 2020

Petróleo Brasileiro S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação em gestão e desenvolvimento de Recursos Humanos, com ênfase em Desenvolvimento Gerencial, Gestão do Conhecimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, Acompanhamento Funcional e Promoção da Saúde dos empregados.

2013 - 2015

Petróleo Brasileiro S/A

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora convidada Universidade Petrobras, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora convidada da Universidade Petrobras para ministrar 3 turmas anuais da disciplina "Fundamentos da Educação Corporativa" (16h), parte do itinerário formativo da Função RH.

2008 - 2010

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2005 - 2005

Faculdades Riograndenses

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Atividades

02/2005 - 12/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial, Administração de Recursos Humanos I

2004 - 2006

Perez e Moraes Auditoria e Consultoria

Vínculo: Prestação de serviços de RH, Enquadramento Funcional: Prestação de serviços de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Prestação de serviços de RH, realizando atividades de recrutamento e seleção, treinamentos e avaliação de desempenho.

2002 - 2003

Kemp Consultoria

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: integral, Carga horária: 40

2001 - 2002

QAB Amroq Beverages - Bucareste, Romênia

Vínculo: Trainee, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/2001 - 05/2002
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.Serviço realizado, Treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; recrutamento e seleção.

2000 - 2001

XK ASSESSORIA EMPRESARIAL

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: integral, Carga horária: 40

Atividades

04/2000 - 06/2001
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Psicóloga.

1996 - 1996

Hospital Psiquiátrico São Pedro

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio de Familiarização, Carga horária: 22