Marcio de Carvalho Dantas

Mestre em Psicologia Social pela UERJ - Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2004). Foi Professor adjunto da Universidade Estácio de Sá, atuando em cursos de graduação e de pós graduação presenciais e a distância. Coordenou o Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Estácio de Sá, no Campus Tom Jobim e no Campus Recreio. Coordenou o NAC (Núcleo de Apoio à Carreira) no Campus Recreio. Larga experiência em Empresas nas áreas de Psicologia Organizacional e do Trabalho e de Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 20/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia Social

2002 - 2004

Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Título: O papel do psicólogo organizacional frente às mudanças no cenário das organizações sociais de produção.,Ano de Obtenção: 2005
Orientador: Wilson Moura
Palavras-chave: Psicologia organizacional.Grande área: Ciências Humanas

Graduação em Psicologia

1971 - 1975

Universidade Gama Filho

Formação complementar

2016 - 2016

Material Didático Digital. (Carga horária: 1h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2016 - 2016

Artigo Científico. (Carga horária: 1h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2016 - 2016

Combate a Incêncio. (Carga horária: 2h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2016 - 2016

Primeiros Socorros. (Carga horária: 4h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2016 - 2016

Segurança do Trabalho. (Carga horária: 3h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2016 - 2016

Evento científico: o papel do avaliador. (Carga horária: 1h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2016 - 2016

Feedback Docente. (Carga horária: 60h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2016 - 2016

Modelo de Ensino. (Carga horária: 60h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Pesquisa de Satisfação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Competências.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Participação em eventos

18º Conarem - Congresso Nacional de Remuneração. 2014. (Congresso).

I Mostra de Filmes de Treinamento Profissional.Sessões: Mudança, Motivação e Empreendedorismo. 2014. (Encontro).

39º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2013. 2013. (Congresso).

38º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2012. 2012. (Congresso).

IV Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho do IP/UFRJ.A Formação do Psicólogo Organizacional: Reflexões. 2009. (Outra).

Ciclo de palestras do Núcleo de Trabalho & Contemporneidade do IP/UFRJ.Papel e Formação do Psicólogo Organizacional. 2008. (Outra).

III Seminário Interno - Psicologia do Trabalho e Organizacional: Práticas Atuais.Pesquisa de Clima Organizacional. 2007. (Seminário).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2005. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2004. (Congresso).

Pensando A Avaliação Psicológica.A Avaliação Psicológica na Área da Psicologia do Trabalho. 2004. (Encontro).

I Jornada de Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho UERJ/UFRJ.Tradição e perspectivas de atuação do psicólogo organizacional/trabalho, em tempos de economia globalizada. 2003. (Outra).

SIPAT 2003 - Hospital da Venerável Ordem Terceira de Sãp Francisco da Penitência.Trabalho em Equipe e Saúde do Trabalhador. 2003. (Encontro).

Gestão de Pessoas - O Verdadeiro Diferencial.Gestão de Pessoas - O Verdadeiro Diferencial. 2001. (Seminário).

Coaching - O Novo Paradigma Gerencial.Coaching - O Novo Paradigma Gerencial. 2000. (Seminário).

E-Learning - A Solução da Educação?.E-Learning - A Solução da Educação?. 2000. (Seminário).

Novas Tendências na Psicologia do Trabalho.Novas Tendências na Psicologia do Trabalho - Formação e Práticas. 2000. (Seminário).

Reestruturação do Mercado de Trabalho: um enfoque sobre o Serviço Social.Serviço Social, Psicologia e o Mercado de Trabalho no Mercosul. 1999. (Encontro).

Participação em bancas

DANTAS, M. C.. Cargo de Analista em Ciência & Tecnologia Senior. 2002. Fundação Oswaldo Cruz.

Histórico profissional

Experiência profissional

1976 - 1979

Universidade Gama Filho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Atividades

08/1976 - 04/1979
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração

1998 - 2017

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor-adjunto, Carga horária: 20

Atividades

01/2010
Ensino, Gestão de Logística - EAD, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Logística e Mercado de Trabalho
01/2010
Ensino, Gestão de Tecnologia da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Competências Gerenciais
01/2010
Ensino, Gestão de Recursos Humanos - EAD, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria Interna de RH
01/2008
Ensino, Gestão de Pessoas - EAD, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Competências, Gestão do Clima e Qualidade de Vida no Trabalho, Mudanças Organizacionais
01/2006
Ensino, Gestão de Pessoas - Presencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Competências, Gestão do Clma e Qualidade de Vida no Trabalho, Mudanças Organizacionais, Treinamento e Educação Empresarial
01/1998
Ensino, Graduação Em Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico em Psicologia do Trabalho, Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional, Psicologia Social e das Organizações
01/1998
Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Presencial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e Prática de Recrutamento e Seleção, Teoria e Prática em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Clima Organizacional, Consultoria Interna de RH, Teoria e Práticas de Grupo, Comportamento Organizacional
01/2017 - 12/2017
Direção e administração, Campus Recreio, .,Cargo ou função, Coordenador do Núcleo de Apoio Carreira.
01/2014 - 12/2016
Direção e administração, Campus Tom Jobim, .,Cargo ou função, Coordenador do CST em Recursos Humanos.

2012 - 2013

Associação Carioca de Ensino Superior

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 5

Atividades

02/2012 - 07/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do clima organizacional, Treinamento e desenvolvimento

1976 - 1985

Centrais Elétricas - Sede

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor Administrativo, Carga horária: 40

Atividades

08/1976 - 03/1985
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Coordenador do Programa de Treinamento Comportamental.

1974 - 1976

Empresas Bloch

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 40

Atividades

11/1974 - 07/1976
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Chefe de Recrutamento e Seleção.

1978 - 1979

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

03/1978 - 03/1979
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de RH II