Marcos Baruki Samaha

Graduado em Psicologia pela Universidade de Taubaté (1989) e Mestre Stricto Sensu em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2016). Atualmente C.E.O. do Grupo TENDA Atacado - Brasil e Angola, professor convidado e Doutorando em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Administração de Empresas

2018 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Orientador: Darcy Hanashiro
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Mestrado em Administração de Empresas

2014 - 2016

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Valores, Poder e Centralidade do Trabalho em Gestores Homens na Cidade de São Paulo,Ano de Obtenção: 2016
Orientador: Maria Luisa Mendes Teixeira
Palavras-chave: valores; Poder; Centralidade do Trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.

Graduação em Psicologia

1985 - 1989

Universidade de Taubaté

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Formação complementar

2014 - 2014

Curso de Formação de Conselheiros de Administração. (Carga horária: 64h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.

2009 - 2009

Making Corporate Boards Effective. (Carga horária: 44h). , Harvard Business School, HBS, Estados Unidos.

2004 - 2004

Advanced Management Program - AMP. (Carga horária: 240h). , Institut Europeen D'Administration Des Affaires, INSEAD, França.

1996 - 1998

MBA em MBA. (Carga Horária: 426h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

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Participação em eventos

Future of Retail and Tecnology for Retail - MIT Massachusetts Institute of Tecnology. 2019. (Simpósio).

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Participação em bancas

Aluno: Leandro de Barros Molina, et al

Maria Luisa Mendes Teixeira; Marta Fabiano Sambiase;SAMAHA, M. B.. Axiomas Sociais e a Atitude do Consumidor frente aos produtos chineses. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

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Comissão julgadora das bancas

Cleverson Pereira de Almeida

TEIXEIRA, M. L. M.;ALMEIDA, C. P.; BORGES, L. O.. Valores, Poder e Homens Gestores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Cleverson Pereira de Almeida

TEIXEIRA, M. L. M.;ALMEIDA, C. P.; BORGES, L. O.. Valores, Poder e Homens Gestores. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Neusa Maria Oliveira Barbosa Bastos

HANASHIRO, D. M. M.; TEIXEIRA, M. L. M.; COELHO JUNIOR, P. J.;BASTOS, N. B.. As normas raciais, os sistemas invisíveis de privilégio e a manifestação do racismo estrutural: a perspectiva de líderes organizacionais brancos, homens e mulheres.. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação e, Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Pedro Jaime de Coelho Júnior

HANASHIRO, Darcy; Bastos, Neusa Maria Oliveira; Teixeira, Maria Luisa Mendes;JAIME, Pedro. As normas raciais, os sistemas invisíveis de privilégio e a manifestação do racismo estrutural: a perspectiva de líderes organizacionais brancos, homens e mulheres. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

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Foi orientado por

Darcy Mitiko Mori Hanashiro

A questão racial no contexto das organizações; Início: 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; (Orientador);

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Produções bibliográficas

  • SAMAHA, M. B. . Escravidão e Racismo - Rompendo a Ideologia dos Discursos e da Apatia. In: Cleusa K. Sakamoto; Regina Célia F. A. Giora.. (Org.). Rupturas: olhares criativos e novos tecidos conceituais. 1ed.São Paulo: Gênio Criador Editora, 2018, v. , p. 187-203.

  • Darcy Mitiko Mori Hanashiro ; SAMAHA, M. B. . Mulheres no conselho de administração? avanços no mundo e os desafios para a realidade brasileira. In: Antonio Carvalho Neto ; Fernanda Versiani. (Org.). Mulheres profissionais: quem é o sexo frágil?. 1ed.Belo Horizonte: PUC Minas, 2018, v. 1, p. 221-242.

  • SAMAHA, M. B. . A RETÓRICA, O SILÊNCIO E A OMISSÃO, COMO INSTRUMENTOS DE PERPETUAÇÃO DO RACISMO ESTRUTURAL NAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS ? UMA PERSPECTIVA HISTÓRICA E INTERPARADIGMÁTICA.. In: XXI SemeAd 2018, 2018, São Paulo. http://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/142.pdf. São Paulo, 2018.

  • SAMAHA, M. B. ; Darcy Mitiko Mori Hanashiro . Perceived Reasons for Low Women?s Representation on Boards. In: 6th International Women and Business Conference, 2015, São Paulo. International Women and Business Conference: Improving Women Entrepreneurship Globally: Obstacle, challenges and Cooperation, 2015.

  • SAMAHA, M. B. . ?Varejo Alimentar Brasileiro. Porque Atacarejo??.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SAMAHA, M. B. . LIDERANCA E METODO NA TRANSFORMACAO DO VAREJO BRASILEIRO UMA PERSPECTIVA HISTORICA DE UM EXECUTIVO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SAMAHA, M. B. . As normas raciais, os sistemas invisíveis de privilégio e a manifestação do racismo estrutural: um estudo na perspectiva de líderes organizacionais brancos.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SAMAHA, M. B. . As normas raciais, os sistemas invisíveis de privilégio e a manifestação do racismo estrutural: um estudo na perspectiva de líderes organizacionais brancos.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SAMAHA, M. B. . Cash and Carry e E commerce. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Darcy Mitiko Mori Hanashiro ; SAMAHA, M. B. . EOR2471 Contribuições de Mulheres à dinâmica do Conselho de Administração: para além da ótica composicional.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SAMAHA, M. B. ; Darcy Mitiko Mori Hanashiro . Perceived Reasons for Low Women?s Representation on Boards. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Darcy Mitiko Mori Hanashiro ; SAMAHA, M. B. . Women Contributions to the Board Dynamics. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SAMAHA, M. B. . O raciocínio Científico no dia a dia da gestão. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

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Experiência profissional

2018 - Atual

Tenda Atacado

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: C.E.O., Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa do ramo atacadista, com 5.500 funcionários, 34 unidades no estado de São Paulo, Brasil, 750 funcionários, 4 unidades em Luanda, Angola. Atacado (Cash and Carry), Atacado distribuidor, securitizadora, transportes de cargas, cartão de crédito e serviços financeiros (VOX), importação e exportação.

2016 - 2018

Grupo Pão de Açúcar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 44

1997 - 1999

Grupo Pão de Açúcar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Hipermercado, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2015 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor visitante, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor convidado do curso de MBA em Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas - Lato Sensu

2014 - 2016

EXEC - Executive Performance Recrutamento e Desenvolvimento de Executivos

Vínculo: Conselheiro Consultivo, Enquadramento Funcional: Conselheiro, Carga horária: 2

2015 - 2016

Jequiti Cosméticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CEO, Carga horária: 44

1999 - 2013

Walmart Brasil SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Presidente e CEO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1992 - 1997

Arby's Brasil SA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.