Giselle Cavalcante Queiroz

Pesquisadora de Pós-Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria (PPAC-UFC). Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (USP), mestra e graduada em Administração na Universidade Federal do Ceará (UFC). Pesquisadora no grupo de pesquisa Contexto de Trabalho, Gestão de Pessoas e Vínculos Organizacionais da FEAAC-UFC. Revisora dos periódicos: Organizações Sociedade (OS), Revista Brasileira de Gestão de Negócios (RBGN), Revista Gestão Regionalidade (GR) e Revista Contemporânea de Economia e Gestão (Contextus). Temas de interesse: gestão de pessoas, vínculos no trabalho, comprometimento, entrincheiramento, economia gig, uberização e trabalho de plataforma.

Informações coletadas do Lattes em 24/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2017 - 2021

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: Vínculos no trabalho no contexto da Economia Gig
Orientador: Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: comprometimento; entrincheiramento; vínculos; Economia Gig; Trabalho por aplicativos.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração e Controladoria

2012 - 2014

Universidade Federal do Ceará
Título: Avaliação da Influência da Percepção de Práticas de Responsabilidade Social Corporativa sobre o Comprometimento Organizacional no Setor Têxtil
, Ano de Obtenção: 2014.Mônica Cavalcanti Sá de Abreu.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Percepção das Práticas de Responsabilidade Social; Comprometimento Organizacional; Indústria Têxtil.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Administração de Empresas

2007 - 2011

Universidade Federal do Ceará
Título: Cultura de Aprendizagem em Contexto Pós-privatização: estudo de caso na Transnordestina
Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima

Pós-doutorado

2023

Pós-Doutorado. , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil. , Bolsista do(a): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico, FUNCAP, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Formação complementar

2021 - 2021

Organização e Desenvolvimento de Projetos de Pesquisa Qualitativa. (Carga horária: 20h). , Instituto Innovate, INNOVATE, Brasil.

2020 - 2020

Inglês para Pós-Graduação: Writing Communication. (Carga horária: 35h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2020 - 2020

Introdução ao Feminismo Decolonial. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2020 - 2020

Pensadoras Negras Brasileiras. (Carga horária: 20h). , Universidade do Estado do Amazonas, UEA, Brasil.

2020 - 2020

As Pensadoras - Feminismos no Brasil 1ª edição. (Carga horária: 10h). , Universidade do Estado do Amazonas, UEA, Brasil.

2010 - 2015

Inglês. (Carga horária: 600h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Formação Continuada de Tutores a Distância. (Carga horária: 90h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2013 - 2014

Extensão universitária em Francês. , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Formação Inicial de Tutores a Distância. (Carga horária: 90h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2012 - 2012

Seminário de Pensamento Estratégico de Marketing. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2011 - 2011

Formação DTIC - Docência Integrada às Tecnologias. (Carga horária: 64h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2011 - 2011

Excel Avançado. (Carga horária: 24h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Comportamento Organizacional.

Organização de eventos

QUEIROZ, G. C. . I Jornada Científica Ateneu e V Universo Ateneu. 2015. (Congresso).

Participação em eventos

II Incubator Commitment Meeting. Workplace bonds in the context of the sharing economy. 2019. (Congresso).

4 Congresso de Graduação da USP. De dentro para fora: aprendizagem significativa e geração de valor para a sociedade. 2018. (Congresso).

First International Meeting of Comparative Studies of Contextual and Institutions HRM.How can we talk about commitment in a context with outsourcing?. 2018. (Encontro).

XXI Seminários em Administração - SEMEAD.VÍNCULOS DO TRABALHO NO CONTEXTO DA ECONOMIA COMPARTILHADA. 2018. (Seminário).

XXI Seminários em Administração - SEMEAD.XXI SEMEAD - Seminários em Administração. 2018. (Seminário).

XX Seminários em Administração - SEMEAD. XX Seminários em Administração - SEMEAD. 2017. (Congresso).

II Encontro Latinoamericano de Universidades Sustentáveis. Desafios do Desenvolvimento Sustentável para Universidades Latino Americanas após a Década da Educação e os Objetivos do Milênio. 2015. (Congresso).

XV SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP.Ebitda e a Remuneração de Agentes de Governança Corporativa. 2012. (Seminário).

XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Cultura de Aprendizagem e Privatização: estudo de caso na Transnordestina. 2012. (Congresso).

I Encontro de Monitoria de Projetos da Graduação. O comprometimento organizacional entre grupos geracionais em uma instituição federal de ensino superior. 2011. (Congresso).

XI Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Atuação da Petrobrás Biocombustíveis na Organização da Cadeia Produtiva de Biodiesel. 2009. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Geraldo Távora Miranda Filho

PINHO, V. S.; GOMES, D. W. R.;QUEIROZ, G. C.. A análise econômico-financeira de um agronegócio da cidade de Quixadá-CE. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Católica de Quixadá.

Aluno: Maria Audilene da Silva

RODRIGUES, M. D. N.; GOMES, D. W. R.;QUEIROZ, G. C.. Análise das práticas de governança corporativa nas empresas do agronegócio listadas na Bovespa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Católica de Quixadá.

Aluno: Geraldo Távora Miranda

PINHO, V. S.; GOMES, D. W. R.;QUEIROZ, G. C.. Anáise Econômico-Financeira de um agronegócio da cidade de Quixadá-CE. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Católica de Quixadá.

Aluno: Maria Audilene da Silva

RODRIGUES, D. N.; GOMES, D. W. R.;QUEIROZ, G. C.. Análise das práticas de governança corporativa nas empresas do agronegócio listadas na Bovespa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Católica de Quixadá.

Aluno: Camila Oliveira da Silva

LEITE, N. R. P.;QUEIROZ, G. C.; SANTOS, E. G.. Economia Compartilhada e as Novas Relações de Trabalho: um Estudo da Motivação dos Motoristas Autônomos por Aplicativo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Nanderson de Morais Campelo

RODRIGUES JUNIOR, C. A. P.;QUEIROZ, G. C.; AGUIAR, V. L. L.. A melhoria de processos com a adoção da tecnologia da informação e comunicação nas unidades de saúde pública de caucaia. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Maxwell Forte Mendes

VASCONCELOS, J. W. O.; MELO, E. C. A.;QUEIROZ, G. C.. O trabalho em equipe com foco na motivação, possibilitando o crescimento pessoal nas organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Júlia Farias Luz

ABREU, M. C. S.QUEIROZ, G. C.; ALVES, R.. Práticas de Responsabilidade Social Corporativa e sua influência no comprometimento organizacional: estudo de caso na Nufarm Indústria Química. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Régia do Carmo Ferreira Nogueira

GOMES, D. W. R.; MENESES, B. S.;QUEIROZ, G. C.. Marketing de varejo: o processo de captação e fidelização de clientes nos mercadinhos de vizinhança. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Católica de Quixadá.

Aluno: Rita de Kássia Bezerra da Silva

MARTINS, F. J. B.;QUEIROZ, G. C.; LIMA, E. L. V.. A influência dos fatores motivacionais no desempenho dos colaboradores das empresas privadas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Jaqueline Paixão De Freitas

RODRIGUES JUNIOR, C. A. P.;QUEIROZ, G. C.; RODRIGUES, T. C.. A percepção de um funcionário sobre gestão da qualidade total em uma fábrica de calçados: estudo de uma filial em Fortaleza-CE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Gleyson Silva de Moura

ALBUQUERQUE JUNIOR, E. P.; RODRIGUES JUNIOR, C. A. P.;QUEIROZ, G. C.. Estudo da Qualidade em Serviços de Pizzarias na Cidade de Fortaleza. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Elizabete Braga de Euclides

RODRIGUES JUNIOR, C. A. P.; ALBUQUERQUE JUNIOR, E. P.;QUEIROZ, G. C.. Prática de PCP. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Antônio Martins Vieira e Silva Júnior

RODRIGUES JUNIOR, C. A. P.;QUEIROZ, G. C.; RODRIGUES, B. A. A.. Líder COACH: Coaching como ferramenta de desenvolvimento da liderança e gestores de microempresas na cidade de Fortaleza//CE.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Ana Poliana Silveira Araújo

RODRIGUES JUNIOR, C. A. P.;QUEIROZ, G. C.; FREIRE, C. R. O.. Diagnóstico das Principais Características Comportamentais Empreendedoras dos Concludentes em Administração. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Andrea Ribeiro Cavalcante Lima Verde

HERNANDEZ, P. A. C.;QUEIROZ, G. C.; VASCONCELOS, J. W. O.. A atuação da área de RH em uma empresa de comércio de Gás LP no Ceará. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Mara Pinheiro Leitão Gomes

MESQUITA, J. F.;QUEIROZ, G. C.; RODRIGUES, R. N. B.. Homem x Máquina: a Evolução Constante. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: José Ricardo Gomes Araújo

MESQUITA, J. F.;QUEIROZ, G. C.; HIPPOLYTO, L. Q.. Debêntures: classificação contábil.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Rogério Nascimento dos Santos

MARTINS, F. J. B.; ROCHA, M. T.;QUEIROZ, G. C.. Planejamento Estratégico de Marketing em uma Empresa de Desenvolvimento de Software: estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Francisco Décio de Oliveira

RODRIGUES JUNIOR, C. A. P.; CRUZ, J. D.;QUEIROZ, G. C.. A Importância da Qualidade para um Microempreendedor que Presta Serviço na Construção Civil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

Aluno: Mikaely Batista de Sousa Queiroz

MESQUITA, J. F.; RODRIGUES, R. N. B.;QUEIROZ, G. C.. Gestão da Empresa: Formalizar Conceitos, Casos e Soluções. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu.

QUEIROZ, G. C.. I Jornada Científica Ateneu e V Universo Ateneu. 2015. Faculdade Ateneu.

Orientou

Lucas Vasconcelos Lobo Lima

Orçamento Público Participativo: um estudo bibliográfico; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Católica de Quixadá; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Raimunda Jennefer Viana Lopes

Perfil empreendedor dos estudantes do curso de Ciências Contábeis: estudo de caso em um centro universitário da cidade de Quixadá; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Católica de Quixadá; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Thiago Lopes Amorim

Âncoras de carreira dos alunos da Faculdade Ateneu; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Elaine de Oliveira Gois

Endomarketing em uma empresa de microcrédito de Fortaleza; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Wendy Damasceno Teixeira

O processo de aprendizagem como fonte de inovação: uma comparação entre uma empresa de telecomunicações e uma instituição de ensino; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Francineuda Paula Castro de Almeida

Da seleção a avaliação e desempenho: um estudo de caso em uma empresa têxtil; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Lidiane da Silva Castro

Logística segundo a literatura acadêmica: um levantamento dos últimos dez anos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Marcela Thaís Batista de Sousa

Motivação para inovar: um estudo de caso em uma empresa de saúde suplementar e comunicação; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Maria Jucileide Caetano dos Santos

Prática de treinamento e desenvolvimento numa empresa de logística; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Raquel Pinto Braga

A importância da comunicação empresarial interna: estudo de caso no colégio José de Alencar; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Francisco Caxiado dos Santos Filho

Análise das Práticas de Endomarketing em uma Agência Bancária; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

José Adauto de Almeida Neto

A Motivação no Ambiente Organizacional em uma Multinacional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Ana Paula Rebouças

Múltiplos Comprometimentos: um estudo com empregados terceirizados do complexo do Porto do Pecém; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ateneu; Orientador: Giselle Cavalcante Queiroz;

Produções bibliográficas

  • RODRIGUES, ANA CAROLINA DE AGUIAR ; BASTOS, ANTONIO VIRGÍLIO BITTENCOURT ; MOSCON, DANIELA CAMPOS BAHIA ; QUEIROZ, GISELLE CAVALCANTE . Commitment or entrenchment? Convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP , v. 29, p. 17-38, 2022.

  • QUEIROZ, G. C. ; ABREU, M. C. S. ; REBOUCAS, S. M. D. P. . DO RESPONSIBLE PRACTICES ENHANCE EMPLOYEE ORGANIZATIONAL COMMITMENT? A STUDY OF BRAZILIAN TEXTILE COMPANIES. RAE. Revista de Administração de Empresas , v. 62, p. 1-22, 2022.

  • FERRAZ, S. B. ; REBOUCAS, S. M. D. P. ; QUEIROZ, G. C. ; ROCHA, D. C. . Ser ou não Ter, Eis a Questão: Um Estudo sobre Materialismo e Estilo de Vida.. Revista de Administração da UFSM , v. 7, p. 23-42, 2014.

  • QUEIROZ, G. C. ; LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, S. B. ; FERRAZ, S. F. S. ; CABRAL, A. C. A. . CULTURA DE APRENDIZAGEM E PRIVATIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA TRANSNORDESTINA. REUNA (ON LINE) , v. 19, p. 29-48, 2014.

  • RODRIGUES, A. C. A. ; MOSCON, D. C. B. ; QUEIROZ, G. C. ; SILVA, J. C. . Trabalhadores na Pandemia: Múltiplas Realidades, Múltiplos Vínculos. In: Melissa Machado de Moraes. (Org.). Os impactos da pandemia para o trabalhador e suas relações com o trabalho. 1ed.Porto Alegre: Artmed, 2020, v. 2, p. 1-14.

  • QUEIROZ, G. C. ; RODRIGUES, A. C. A. ; MOSCON, D. C. B. ; TERASSINI JUNIOR, G. . Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. In: ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR 2023, 2023, São Paulo. VIII ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR 2023, 2023.

  • QUEIROZ, G. C. ; RODRIGUES, A. C. A. . Há Gestão de Pessoas na Economia Gig? Uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos. In: XXIV SEMEAD - Seminários em Administração, 2021, São Paulo. XXIV SEMEAD - Seminários em Administração, 2021.

  • QUEIROZ, G. C. ; NEVES, I. B. S. ; RODRIGUES, A. C. A. . Gamificação nas Plataformas Digitais: impactos da gestão algorítmica nas condições de trabalho dos motoristas de aplicativo. In: Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração 2021, 2021, São Paulo. EnANPAD 2021, 2021.

  • BAGGIO, M. C. ; QUEIROZ, G. C. ; CUNHA, C. L. . Atravessando pontes: a Banca e o empreendedorismo social periférico no Jardim Ângela. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2019, São Paulo. XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019, 2019.

  • QUEIROZ, G. C. ; SZERMETA, I. S. O. ; RODRIGUES, A. C. A. . How can we talk about commitment in a context with outsourcing. In: First International Meeting of Comparative Studies on Contextual and Institutions in Human Resource Management, 2018, São Paulo. First International Meeting of Comparative Studies on Contextual and Institutions in Human Resource Management, 2018.

  • VIDEIRA, D. P. ; QUEIROZ, G. C. . A Influência da Comunicação Organizacional e da Cultura Nacional no Processo de Internacionalização de Multinacionais Brasileiras. In: Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Adminsitração, 2017, São Paulo. XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017.

  • QUEIROZ, G. C. ; ROCHA, V. F. T. ; SOUZA, Ana Clara A. A. . Extensão como ação de responsabilidade social universitária: o caso do projeto Saúde em Movimento. In: II Encontro Latinoamericano de Universidades Sustentáveis, 2015, Porto Alegre. Anais do II Encontro Latinoamericano de Universidades Sustentáveis, 2015.

  • QUEIROZ, G. C. ; ABREU, M. C. S. . Níveis de comprometimento afetivo, normativo e instrumental: um estudo de caso em uma grande empresa têxtil do Ceará. In: XVIII SEMEAD - Seminários em Administração, 2015, São Paulo. Anais do XVIII SEMEAD - Seminários em Administração, 2015.

  • QUEIROZ, G. C. ; ABREU, M. C. S. ; REBOUCAS, S. M. D. P. ; JABBOUR, C. J. C. . Influência da Percepção de Práticas de Responsabilidade Social Corporativa sobre o Comprometimento Organizacional no Setor Têxtil Cearense. In: XVII SEMEAD - Seminários em Administração, 2014, São Paulo. Anais dos XVII SEMEAD - Seminários em Administração, 2014.

  • ROCHA, V. F. T. ; QUEIROZ, G. C. ; MOURA, A. A. F. ; SANTOS, S. M. . Fusões, Aquisições e Concentração de Mercado: Estudo do Setor Aéreo Brasileiro. In: XVII SEMEAD - Seminários em Administração, 2014, São Paulo. Anais do XVII SEMEAD - Seminários em Administração, 2014.

  • SILVA, J. F. B. A. ; SILVA, F. M. B. ; QUEIROZ, G. C. ; ROCHA, V. F. T. ; SILVA FILHO, J. C. L. . Desenvolvimento inovativo de uma empresa do setor de cosméticos baseada na Ecoinovação: Uma análise de Séries Temporais. In: Congresso Latino-Iberoamericano de Gestão de Tecnologia, 2014, Porto. Novas condições e espaços para o desenvolvimento científico, tecnológico e industrial e a cooperação internacional, 2013.

  • FERRAZ, S. B. ; REBOUCAS, S. M. D. P. ; QUEIROZ, G. C. ; ROCHA, D. C. . Ser ou não Ter, Eis a Questão: Um Estudo sobre Materialismo e Estilo de Vida.. In: Anais do Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente (ENGEMA), 2013, São Paulo. Anais do XV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2013.

  • ROCHA, V. F. T. ; ABREU, M. C. S. ; QUEIROZ, G. C. ; SOUZA, Ana Clara A. A. . Motivações de RSC para a inserção de detentas no mercado de trabalho.. In: A Gestão dos Processos de Produção e as Parcerias Globais para o Desenvolvimento Sustentável dos Sistemas Produtivos, 2013, Salvador. Anais do XXXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2013.

  • QUEIROZ, G. C. ; LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, S. B. . Cultura de Aprendizagem e Privatização: estudo de caso na Transnordestina. In: XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2012, Rio de Janeiro. Anais do XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração / EnANPAD, 2012.

  • ROCHA, V. F. T. ; QUEIROZ, G. C. ; GALLON, Alessandra Vasconcelos . Ebitda e a Remuneração de Agentes de Governança Corporativa. In: XV SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2012, São Paulo. Anais do XV SEMEAD - Seminários em Administração - FEA/USP, 2012.

  • VALE, J. C. F. ; LIMA, T. C. B. ; QUEIROZ, G. C. . O comprometimento organizacional entre grupos geracionais em uma instituição federal de ensino superior. In: XXXV Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXV Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD, 2011.

  • QUEIROZ, G. C. ; SILVA, J. C. ; RODRIGUES, A. C. A. . Are There Bonds to Precarious Work? Understanding Commitment and Entrenchment of Rideshare and Delivery App Workers in Brazil. In: Conference on Commitment, 2022, Columbus. Conference on Commitment, 2022.

  • RODRIGUES, A. C. A. ; PEDREIRA, L. L. ; SZERMETA, I. S. O. ; QUEIROZ, G. C. . De dentro para fora: aprendizagem significativa e geração de valor para a sociedade. In: 4 Congresso de Graduação USP, 2018, São Paulo. Anais do 4 Congresso de Graduação USP, 2018.

  • QUEIROZ, G. C. ; RODRIGUES, A. C. A. . Workplace bonds in the context of the sharing economy. In: II Incubator Commitment Meeting, 2019, São Paulo. II Incubator Commitment Meeting, 2019.

  • QUEIROZ, G. C. ; RODRIGUES, A. C. A. . II Incubator Commitment Meeting. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • QUEIROZ, G. C. ; ROCHA, V. F. T. ; SOUZA, Ana Clara A. A. . A extensão como ação de responsabilidade social corporativa universitária: o caso do projeto Saúde em Movimento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • QUEIROZ, G. C. . Comprometimento Organizacional dos Empregados da Indústria Têxtil do Ceará. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • QUEIROZ, G. C. ; ABREU, M. C. S. ; REBOUCAS, S. M. D. P. ; JABBOUR, C. J. C. . Influência da Percepção de Práticas de Responsabilidade Social Corporativa sobre o Comprometimento Organizacional no Setor Têxtil Cearense. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • QUEIROZ, G. C. . Práticas de Responsabilidade Social no Âmbito do Setor Têxtil Cearense. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • QUEIROZ, G. C. ; SOUZA, Ana Clara A. A. ; SILVA, J. F. B. A. . Contribuições à proposta de reformulação do Projeto Pedagógico do Curso de Administração: foco nas unidades curriculares de Administração Geral e Sistemas de Informação e Ciências Comportamentais. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SOUZA, Ana Clara A. A. ; QUEIROZ, G. C. ; SILVA, J. F. B. A. . Contribuições à proposta de reformulação do projeto pedagógico do curso de Administração: foco nas unidades curriculares de Administração mercadológica e produção e formação integrada. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, J. F. B. A. ; SOUZA, Ana Clara A. A. ; QUEIROZ, G. C. . Contribuições à proposta de reformulação do projeto pedagógico do curso de Administração: foco nas unidades curriculares métodos quantitativos e estatística, administração financeira e orçamentária e fundamentos econômicos, contábeis e jurídicos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • QUEIROZ, G. C. ; LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, S. B. . Cultura de Aprendizagem e Privatização: estudo de caso na Transnordestina. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROCHA, V. F. T. ; QUEIROZ, G. C. ; GALLON, Alessandra Vasconcelos . Ebitda e a Remuneração de Agentes de Governança Corporativa. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • QUEIROZ, G. C. ; SOUZA, Ana Clara A. A. ; SILVA, J. F. B. A. ; DOURADO, A. C. . Contribuições à proposta de reformulação do Projeto Pedagógico do Curso de Administração: foco nas unidades curriculares de Administração Geral e Sistemas de Informação e Ciências Comportamentais. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SOUZA, Ana Clara A. A. ; QUEIROZ, G. C. ; SILVA, J. F. B. A. ; PEDROSA, A. T. . Contribuições à proposta de reformulação do projeto pedagógico do curso de Administração: foco nas unidades curriculares de Administração Mercadológica e Produção e Formação Integrada. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, J. F. B. A. ; SOUZA, Ana Clara A. A. ; QUEIROZ, G. C. ; GUIMARAES, T. M. . Contribuições à proposta de reformulação do Projeto Pedagógico do curso de Administração: foco nas unidades curriculares quantitativas e estatísticas, financeiras e fundamentos econômicos, contábeis e jurídicos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

VIANNA, F. R. P. M. ; QUEIROZ, G. C. ; REZENDE, G. M. ; NEVES, I. B. S. ; LARA, L. G. A. . Líder de Tema no EnAnpad 2021 - Divisão de Estudos Organizacionais (EOR) - Tema 7 Capitalismo de Plataforma, Digitalização e Controle no Contexto das Organizações. 2021.

QUEIROZ, G. C. . Avaliadora de trabalhos do XXIII SemeAd. 2020.

QUEIROZ, G. C. . Debatedora de sessão de trabalhos no XXIII SemeAd. 2020.

QUEIROZ, G. C. . Avaliadora de trabalhos do 80th Annual Meeting of the Academy of Management. 2020.

QUEIROZ, G. C. . Avaliadora de trabalhos para o XLIII Encontro da ANPAD. 2019.

QUEIROZ, G. C. . Avaliadora de artigos para o EnEO 2019. 2019.

QUEIROZ, G. C. . Debatedora de sessão de trabalhos no XXII SemeAd. 2019.

QUEIROZ, G. C. . Debatedora de sessão de trabalhos no XXI SemeAd. 2018.

QUEIROZ, G. C. . Debatedora de sessão de trabalhos no XX SemeAd. 2017.

QUEIROZ, G. C. . Giselle Queiroz: Gestão de pessoas, comprometimento e trabalho informal. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

QUEIROZ, G. C. . Episódio 7_ 2° Temporada - Giselle Queiroz. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

QUEIROZ, G. C. ; GARCIA, L. . Trabalhadores de Aplicativo e Precarização do Trabalho Durante a Pandemia. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

QUEIROZ, G. C. . Motoristas de aplicativo e a ?liberdade? para trabalhar até 12 horas. 2024; Tema: Trabalho por aplicativo. (Blog).

VIANNA, F. R. P. M. ; QUEIROZ, G. C. ; REZENDE, G. M. ; NEVES, I. B. S. ; LARA, L. G. A. . Capitalismo, Plataformas Digitais e Organizacões - GT Estudos Organizacionais. 2020; Tema: Capitalismo, Plataformas Digitais e Organizacões. (Rede social).

QUEIROZ, G. C. . Modelos de Gestão - Comunicação. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - livro).

DEMARTINO, N. M. ; ROITMAN, M. ; QUEIROZ, G. C. ; SOUZA, F. ; MORALES, B. ; FERREIRA, B. ; PEREZ JR, R. ; MASCARENHAS, W. ; SATO, A. ; ALVES, R. . Avaliação da Política de Inclusão Digital da Prefeitura de São Paulo. 2023. (Relatório de pesquisa).

QUEIROZ, G. C. . Gestão do Desenvolvimento Humano. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro).

QUEIROZ, G. C. . Introdução à Vida Profissional. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro).

ALBUQUERQUE, L. G. ; RODRIGUES, A. C. A. ; LEITE, N. R. P. ; NISHIMURA, A. T. ; BIANCHI, E. M. P. G. ; OLIVA, E. C. ; QUISHIDA, A. ; QUEIROZ, G. C. ; WEBER, N. F. ; SILVA, J. C. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO INTEGRADOR. 2019. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

  • 2023 - Atual

    Vínculos psicológicos sem vínculos empregatícios: uma análise do comprometimento e do entrincheiramento de microempreendedores individuais, Descrição: A informalidade tem se expandido no Brasil e passou a ser a forma de vínculo da maioria dos trabalhadores brasileiros. Para combater a informalidade entre aqueles que buscam empreender, em 2008, o Brasil alterou a Lei Geral do Micro e Pequena Empresa para formalizar os trabalhadores informais, criando o microempreendedor individual (MEI). Porém, essa lei tem sido utilizada pelas empresas como um substituto à contratação celetista, em detrimento dos benefícios oferecidos pela CLT e sem os mesmos direitos trabalhistas. Os registros nesse formato de empreendedor cresceram exponencialmente desde a alteração na lei e agora são maioria das novas empresas no país. No Ceará, quase 80 das aberturas de novas empresas são de microempreendedores individuais, o que demonstra a importância desse formato de trabalho no estado. Diante disso, cabe investigar como esses novos formatos de arcabouços institucionais acabam afetando a forma como os microempreendedores se vinculam psicologicamente com seu trabalho. O campo de conhecimento dos vínculos psicológicos no trabalho precisa ser rediscutido nesse contexto de reconfiguração dos vínculos empregatícios, dado que a relação de trabalho está mais perene e volátil e os vínculos de comprometimento e entrincheiramento foram conceituados em um contexto formal de trabalho. Portanto, esse projeto de pesquisa se propõe a investigar como os vínculos de comprometimento e entrincheiramento se configuram no trabalho dos microempreendedores individuais (MEIs) cearenses. A pesquisa terá uma abordagem qualitativa, utilizando a Grounded Theory. A coleta de dados será por meio de entrevistas semiestruturadas com microempreendedores cearenses. As entrevistas seguirão por etapas e uma análise será realizada a cada etapa, de forma que os resultados encontrados poderão exigir mudanças no roteiro e na condução da pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Giselle Cavalcante Queiroz - Coordenador / Ana Paula Moreno Pinho - Integrante., Financiador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

Prêmios

2021

Menção honrosa pelo e-pôster ? Os vínculos de comprometimento e entrincheiramento dos trabalhadores da Economia Gig?, Universidade de São Paulo.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo, Departamento de Administração. , Avenida da Universidade - até 2799/2800, Benfica, 60020180 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 33667816

Experiência profissional

2023 - Atual

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora de Pós-Doutorado, Carga horária: 40

Atividades

  • 11/2023

    Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo, Departamento de Administração.,Linhas de pesquisa

2017 - 2019

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora do curso de MBA em Gestão de Pessoas, Carga horária: 20

Outras informações:
Atividades: Afixação e conferência da lista de presença dos alunos em sala de aula; Controle e retirada da lista de presença dentro dos horários estabelecidos; Suporte aos alunos e ao professor na entrega dos materiais; Fazer anotações da aula sobre temas ministrados, para posterior auxílio aos alunos e professores, quando necessário (preenchimento da folha de ocorrência); Ouvinte de dicas, sugestões e reclamações dos alunos e posterior relato a coordenação; Distribuição e coleta de avaliações de professores/disciplina ao final de cada aula; Separação de material didático entregue em aula para os alunos ausentes; Recebimento de trabalhos em sala de aula; Conferência dos resultados às avaliações; Observação de problemas e comentários para informar à coordenação.

2017 - 2018

Universidade Federal de São Paulo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora à distância, Carga horária: 20

2016 - 2016

Centro Universitário Católica de Quixadá

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 7

2016 - 2016

Centro Universitário Católica de Quixadá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 7

Atividades

  • 07/2016 - 12/2016

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Controladoria, Gestão de Pessoas I

  • 05/2016 - 06/2016

    Ensino, Especialização em Gestão Financeira Controladoria e Auditoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Controladoria

2014 - 2016

Faculdade Ateneu

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular

Atividades

  • 07/2016 - 12/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I, Introdução a Administração, Metodologia da Pesquisa Científica, Tópicos Especiais em Administração I

  • 07/2016 - 12/2016

    Ensino, Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Cargos e Salários, Gestão de Carreiras

  • 02/2016 - 06/2016

    Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Integrada de Pessoas I, Projeto Interdisciplinar I

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I, Tópicos Especiais em Administração I

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I, Projeto Interdisciplinar I

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Cargos e Salários, Gestão de Carreiras, Projeto Interdisciplinar IV

  • 01/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Integrada de Pessoas II, Tópicos Avançados em Administração

  • 01/2015 - 07/2015

    Ensino, Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Cargos e Salários, Gestão de Carreiras, Projeto Interdisciplinar III, Projeto Interdisciplinar IV

  • 09/2014 - 12/2014

    Ensino, Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreiras

  • 09/2014 - 12/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Integrada de Pessoas II

2015 - 2016

Coordenadoria de Políticas Públicas de Juventude

Vínculo: Cargo Comissionado, Enquadramento Funcional: Assessor de Monitoramento e Avaliação, Carga horária: 40

2015 - 2015

Coordenadoria de Políticas Públicas de Juventude

Vínculo: Cargo Comissionado, Enquadramento Funcional: Assistente Técnico, Carga horária: 40

2014 - 2014

Instituto UFC Virtual

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora de Metodologia de Estudo e Pesquisa, Carga horária: 64

2014 - 2014

Instituto UFC Virtual

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora de Tecnologia e Inovação, Carga horária: 64

2014 - 2014

Instituto UFC Virtual

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora de Teorias de Administração I, Carga horária: 64

2014 - 2014

Instituto UFC Virtual

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora de Gestão da Qualidade, Carga horária: 64

2013 - 2013

Instituto UFC Virtual

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora de Gestão de Operações e Logística II, Carga horária: 64

2011 - 2012

Transnordestina Logística S.A.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Relações Trabalhistas, Carga horária: 44

2011 - 2011

Transnordestina Logística S.A.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44