Julio Cesar Lopes Abrantes

Mestre em Administração pela UNISINOS; Especialista em Administração e Estratégia Empresarial (ULBRA), Administração (UFRGS); Extensão Universitária em Competências do Setor Público (GEORGE WASHINGTON UNIVERSITY). Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching - SBC. Professor da Pós-graduação nas Faculdades SENAC, FADERGS, Universidade Católica de Pelotas - UCPEL, Universidade de Caxias do Sul - UCS e MONTEIRO LOBATO. Administrador, atuou como Coordenador do Escritório-Geral de Planejamento Estratégico / SMPEO na Prefeitura Municipal de Porto Alegre. Foi Diretor de Recursos Humanos Departamento Municipal de Águas e Esgotos - DMAE da Prefeitura Municipal de Porto Alegre. Coordenador da Câmara de Gestão Pública CRA/RS. Prêmio Mérito em Administração pelo Conselho Regional de Administração ? CRA/RS.

Informações coletadas do Lattes em 31/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2003 - 2005

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Aspectos Políticos da Mudança Organizacional: um estudo de caso na administração pública,Ano de Obtenção: 2005
Yeda Swirski de Souza.Palavras-chave: Mudança Organizacional; Relações de Poder; Administração Pública.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Política Econômica e Administração Pública em Geral.

Especialização em Administração e Estratégia Empresarial

1995 - 1996

Universidade Luterana do Brasil

Graduação em Administração de Empresas

1988 - 1992

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Treinamento Operacional do Setor de Fabricação de Peças da APREL - Asea Brown Boveri
Orientador: Cesar Augusto de Re

Formação complementar

2008 - 2008

Public Sector Competence. (Carga horária: 60h). , George Washington University, GWU, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organização Sistemas e Métodos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégia.

Participação em eventos

9 Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade. 2008. (Congresso).

Conferência Mundial sobre Desenvolvimento de Cidades. 2008. (Outra).

I Forum RZO de Gestão Pública.Idéias Inovadoras e Eficazes para a Gestão Pública. 2008. (Outra).

IX Seminário de Formação Docente FAPA.A Educação Superior e o Mundo do Trabalho. 2008. (Seminário).

Round da Saúde - Conselho Regional de Administração CRA RS.Modelo de Gestão da Prefeitura Municipal de Porto Alegre. 2008. (Encontro).

Seminário Public Sector Competence. 2008. (Seminário).

Visita Técnica à International City/County Management Association (ICMA). 2008. (Outra).

Visita Técnica à National Academy of Public Administration. 2008. (Outra).

Visita Técnica ao Inter-American Development Bank (IDB). 2008. (Outra).

Visita Técnica à Organization of American States (OAS). 2008. (Outra).

Visita Técnica ao Word Bank. 2008. (Outra).

8 Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade. 2007. (Congresso).

Congresso Internacional da Gestão da Qaulidade. 2007. (Congresso).

Gestão Contemporânea de Pessoas (duas edições).Gestão Contenporânea de Pessoas. 2007. (Encontro).

VIII Seminário de Formação Docente FAPA. 2007. (Seminário).

2ª Semana Acadêmica Faculdade Senac/RS.Mini Curso - Balanced Scorecard. 2006. (Outra).

7 Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade. 2006. (Congresso).

III Congresso Mundial de Administração. 2006. (Congresso).

II Fórun Internacional das Águas. 2004. (Outra).

30 IFTDO World Conference of Training and Development. 2001. (Congresso).

I Forum Internacional Senac-SP de Gestão de Pessoas. 2001. (Outra).

Programa de Inserção e Acompanhamento de Estágio Probatório.Estrutura Organizacional da PMPA. 2000. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Diego Faria Perius

ABRANTES, J. C. L.. Plano de Negócio para Escola de Informática. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Portoalegrense.

Aluno: Edmundo M

ABRANTES, J. C. L.. Klein.Plano de Negócios - WDM Informática. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Portoalegrense.

Aluno: Gislene S

ABRANTES, J. C. L.. de Moura.Barreiras Comerciais e exportação de frango para o Oriente Médio. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Portoalegrense.

Aluno: Kellen C

ABRANTES, J. C. L.. da Silva.Plano de negócio para empresa de prestação de serviço de informática: Alexandre da Silva Santos - ME. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Portoalegrense.

Aluno: Marcelo M

ABRANTES, J. C. L.. Lopes.Ações Estratégicas para empresas do setor público visando obter eficiência e sustentabilidade na gestão. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Portoalegrense.

Aluno: Joice Eliane Ferreira

ABRANTES, J. C. L.. Plano de Benefícios Flexíveis: Construtora Sultepa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Portoalegrense.

Aluno: Manoela Alves Barreto

ABRANTES, J. C. L.. Endomarketing para agentes autorizados da Brasil Telecom. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Marketing de Varejo) - Faculdade de Tecnologia SENAC/RS.

Aluno: JORGE MIGUEL DE SOUZA

ABRANTES, J. C. L.. A comercialização no varejo de eletrônicos na cidade de Alvorada. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Marketing de Varejo) - Faculdade de Tecnologia Senac Rs.

Aluno: Isidoro de Souza Reis

ABRANTES, J. C. L.. Organizações socialmente responsáveis e a congruência entre o discurso e a prática. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Marketing de Varejo) - Faculdade de Tecnologia SENAC/RS.

ABRANTES, J. C. L.; Analucia Pereira. Seleção de Professores. 2009. Faculdades Porto-Alegrenses.

Orientou

Jaqueline de Oliveira Dias

Avaliação de Desempenho na Empresa Sólidus SA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Porto-Alegrenses; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

Josiane Santana da Silva

Mapeamento de Competências: um estudo de caso na Cimpor Cimentos do Brasil; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Portoalegrense; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

Rita Baldin Prates

Pesquisa de Clima Organizacional da Metroplan; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Portoalegrense; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

Talita Gaspary Costa

A Motivação dos Servidores; um estudo de caso no 11 BPM da Brigada Militar; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Portoalegrense; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

SILVANA PIMENTEL MIRITZ

GESTÃO NO VAREJO DE ELETRODOMÉSTICOS: UM ESTUDO SOBRE O RELACIONAMENTO ENTRE O LÍDER E A EQUIPE DE VENDAS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing de Varejo) - Faculdade de Tecnologia SENAC Porto Alegre; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

Leonardo Pinheiro dos Santos

Liderança e suas influências no clima organizacional: Um estudo de caso no Segundo Tabelionato de Protestos de Porto Alegre; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

Rita de Cássia Moraes Masoni

CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA NA GESTÃO DE PESSOAS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Porto-Alegrenses; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

Jordana Oliveira de Souza

Comprometimento dos Colaboradoresde call center: um estudo de caso em uma cooperativa médica de PoA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Marketing de Varejo) - Faculdade de Tecnologia SENAC/RS; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

Daiane Caroline Gonçalves

O Coaching como ferramenta de gestão: um estudo de caso de uma empresa do ramo tecnológico; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Marketing de Varejo) - Faculdade de Tecnologia SENAC/RS; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

ELISABETE FRANCO ALLES

GESTÃO E LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NA PLATAFORMA DE NEGÓCIOS DA FINASA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing de Varejo) - Faculdade de Tecnologia SENAC Porto Alegre; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

Letícia de Oliveira Rodrigues

A importância do líder no ponto de venda: um estudo de caso no setor farmacêutico; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Marketing de Varejo) - Faculdade de Tecnologia SENAC/RS; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

GILSON LIMA PEREIRA

A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA GESTÃO DE UMA EQUIPE COMERCIAL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Marketing de Varejo) - Faculdade de Tecnologia/SENAC/RS; Orientador: Júlio César Lopes Abrantes;

Produções bibliográficas

ABRANTES, J. C. L. . O, S & M Participativo - Um caso prático na Administração Municipal.. In: INFOIMAGEM 99 - Document Management Conference & Exposition, 1999, São Paulo. INFOIMAGEM 99 - Document Management Conference & Exposition, 1999.

Outras produções

ABRANTES, J. C. L. . Gestão Contemporênea de Pessoas. 2008. .

ABRANTES, J. C. L. . Desenvolvimento Gerencial. 2007. .

ABRANTES, J. C. L. . Gestão Contemporênea de Pessoas. 2007. .

ABRANTES, J. C. L. . Gestor de Contratos. 2005. .

ABRANTES, J. C. L. . Capacitação em Planos Diretores para Técnicos do Litoral Norte. 2003. .

ABRANTES, J. C. L. . Instrumentos Gerenciais: Planejamento Participativo. 2002. .

Prêmios

2009

Superação Evolução de Gerenciamento de Programas do Modelo de Gestão, Prefeitura Municipal de Porto Alegre.

2008

Missão Técnica Internacional George Wasshington University, Movimento Brasil Competitivo e Prefeitura Municipal de Porto Alegre.

2008

Superação Evolução de Gerenciamento de Programas do Modelo de Gestão, Prefeitura Municipal de Porto Alegre.

2007

Prêmio Mérito em Administração - Setor Público, Conselho Regional de Administração - CRARS.

2002

Prêmio TOP SER HUMANO, Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH/RS.

Histórico profissional

Endereço profissional

Prefeitura Municipal de Porto Alegre, Secretaria de Gestão e Acompanhamento Estratégico. , Praça Montevideo, nº 10, Terreo, Centro Histórico, 90010140 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 32891499, URL da Homepage:

Experiência profissional

2007 - Atual

Faculdade de Tecnologia SENAC Passo Fundo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

06/2007
Ensino, Pós-Graduação em Marketing de Moda, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança e Gestão de Pessoas

2003 - 2005

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional:

Atividades

08/2003 - 11/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Tópicos Avançados de Administração
10/2004 - 12/2004
Ensino, MBA - Pessoas e Dinâmicas Organizacionais, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Mudanças Sócio-Culturais e Gestão Organizacional

2005 - Atual

Prefeitura Municipal de Porto Alegre

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Ténico de Nível Superior

1994 - 2000

Prefeitura Municipal de Porto Alegre

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico de Nivel Superior

Atividades

05/2006
Direção e administração, Secretaria de Gestão e Acompanhamento Estratégico.,Cargo ou função, Gerente do Programa Gestão Total vinculado ao Planejamento Estratégico da Prefeitura Municipal de Porto Alegre.
10/2005
Treinamentos ministrados , Secretaria Muncipal de Administração, Escola Municipal de Gestão.,Treinamentos ministrados, Capacitação para implementação do novo modelo de gestão na Prefeitura Municipal de Porto Alegre, baseado na ferramenta de acompanhamento gerencial através de indicadores Balanced Score Card - BSC. Capacitação prevista para atingir 3900 funcionários até de, Facilitador no Curso de Desenvolvimento Gerencial, ministrando conteúdos de Planejamento Estratégico.
08/2005 - 09/2008
Direção e administração, Secretaria Muncipal de Administração, Supervisão de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Supervisor de Recursos Humanos.
08/2005 - 09/2008
Serviços técnicos especializados , Secretaria Muncipal de Administração, Supervisão de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Coordenação da Rede de Recursos Humanos da PMPA. Orgão colegiado que reune as áreas da RH dos 28 órgãos e empresas da PMPA. Objetiva divulgar, sistematizar e potencializar projetos e procedimentos comuns aos órgãos.
08/2005 - 09/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretaria Muncipal de Administração, Supervisão de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador da Rede de Recuros Humanos da PMPA.
08/2005 - 10/2006
Serviços técnicos especializados , Secretaria Muncipal de Administração, Supervisão de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Participação na Equipe de Coordenação da implantação do novo Sistema de Recursos Humanos da PMPA (Sistema Ergon), cujo resultado será a modernização das ferramentas de gestão da rh na Administração Municipal. Previsão de Conclusão mar/06.
02/2000 - 12/2000
Serviços técnicos especializados , Secretaria Muncipal de Administração, Coordenadoria Geral de Modernização Administrativa.,Serviço realizado, Participação na equipe de coordenação do Projeto Redesenho de Processos Organizacionais - Programa de Modernização Administrativa da PMPA, em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento - BID. Resultado: otimização de 05 processos.
03/1996 - 12/2000
Treinamentos ministrados , Secretaria Muncipal de Administração, Escola Municipal de Gestão.,Treinamentos ministrados, Planejamento e desenvolvimento de Capacitação dos Trabalhadores Municipais abrangendo: Planejamento Estratégico, Desenvolvimento de Equipes, Ferramentas de Gestão, Estrutura Organizacional e Redesenho de Processos de Trabalho
03/1998 - 12/1999
Serviços técnicos especializados , Secretaria Muncipal de Administração.,Serviço realizado, Coordenação do Processo de Planejamento Estratégico e de Reestruturação Organizacional da Secretaria do Planejamento Municipal - SPM, visando adequar o Órgão ao Segundo Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano e Ambiental de Porto Alegre - PDDUA.
03/1996 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Secretaria Muncipal de Administração, Coordenadoria Geral de Modernização Administrativa.,Serviço realizado, Coordenação do processo de Planejamento Estratégico da Coordenadoria-Geral de Modernização Administrativa - CGMA / SMA, que resultou na definição dos valores, do negócio e da missão do Órgão e na implementação de projetos e ações da gestão.
08/1994 - 10/1995
Serviços técnicos especializados , Secretaria Muncipal de Administração, Coordenadoria Geral de Modernização Administrativa.,Serviço realizado, Reestruturação organizacional da Secetaria Municipal de Educação - SMED, que resultou na formalização de uma estrutura organizacional regionalizada com redimencionamento de unidades e fluxos de trabalho.

2001 - 2005

Departamento Municipal de Água e Esgotos

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 0

Atividades

06/2002 - 07/2005
Serviços técnicos especializados , Departamento Municipal de Água e Esgotos.,Serviço realizado, Coordenação da implantação do Modelo de Atenção à Saúde e Segurança dos Trabalhadores. Objetivando a prevenção e a educação. Ações desenvolvidas nas áreas de medicina, odontologia, assistência social, psicologia e economia doméstica.
06/2001 - 07/2005
Serviços técnicos especializados , Departamento Municipal de Água e Esgotos.,Serviço realizado, Coordenação do Programa de Educação de Adultos. Promoção da escolarização dos funcionários desde o nível básico até a Pós-graduação, conciliando os interesses institucionais com o desenvolvimento do trabalhador.
01/2001 - 07/2005
Direção e administração, Departamento Municipal de Água e Esgotos, Divisão de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Diretor Divisão de Recursos Humanos.
03/2004 - 12/2004
Serviços técnicos especializados , Departamento Municipal de Água e Esgotos.,Serviço realizado, Coordenação do Programa de Inclusão Digital. Orientação, treinamento e disponibilização de ferramentas de informática aos trabalhadores do nível operacional. Treinados 80 trabalhadores no projeto piloto.
03/2002 - 12/2004
Serviços técnicos especializados , Departamento Municipal de Água e Esgotos.,Serviço realizado, Coordenação do Projeto de Desenvolvimento Gerencial ? DEG. Voltado ao desenvolvimento dos gestores dos níveis estratégico e tático da empresa. Desenvolvido em 04 módulos totalizando 76h - integração, ferramentas de gestão, processos de trabalho e técnicas.
01/2001 - 12/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento Municipal de Água e Esgotos, Divisão de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Membro do Conselho Técnico Gestor.
01/2001 - 06/2001
Serviços técnicos especializados , Departamento Municipal de Água e Esgotos.,Serviço realizado, Elaboração do processo de Planejamento Estratégico do Departamento Municipal de Água e Esgotos - DMAE, que definiu, implementou e acompanhou as diretrizes de atuação do DMAE na Gestão 2001/2004.

2006 - Atual

Faculdade de Tecnologia SENAC RS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 0

Atividades

04/2007
Ensino, Marketing de Moda, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Liderança
03/2006
Ensino, Tecnólogo em Marketing de Varejo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Endomarketing, Gestão de Equipes e Liderança

2007 - Atual

Faculdade Porto-Alegrense

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

01/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Permanente de Avaliação.,Cargo ou função, Seleção de Docentes para o corpo funcional da FAPA.
03/2007
Ensino, Gestão do Capital Humano, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos Organizacionais e a Gestão da Mudança
01/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos III