Breno de Souza Ottani
Doutorando pelo Programa de Pós-Graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Bacharel e Mestre em Administração pela mesma universidade (UFSC). Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas pela Escola Superior Aberta do Brasil (ESAB). Servidor técnico-administrativo da Universidade Federal de Santa Catarina desde 2013, exercendo atividades junto à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), com experiência em gestão de processos da área. Foi tutor a distância do curso de graduação em Administração (EAD) da UFSC, vinculado ao programa federal Universidade Aberta do Brasil (UAB/CAPES) de 2014 a 2022. Possui interesse nas áreas de pesquisa envolvendo os temas: universidade e gestão universitária, internacionalização, educação e aprendizagem e inovação social.
Informações coletadas do Lattes em 10/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Administração
2024 - Atual
Universidade Federal de Santa Catarina
Pedro Antonio de Melo.
Mestrado em Administração
2015 - 2017
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Desenvolvimento de competências para o uso dos sistemas de informação da área de gestão de pessoas em uma universidade federal
, Ano de Obtenção: 2017.Marcos Baptista Lopez Dalmau.
Especialização em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas
2013 - 2015
Escola Superior Aberta do Brasil
Título: O processo de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC: Implicações, dificuldades e aprimoramentos.
Orientador: Renata Santos Moreira Frechiani
Graduação em Administração
2008 - 2012
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Caso
Orientador: Marcos Baptista Lopez Dalmau
Formação complementar
2023 - 2023
Espanhol 2. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2022 - 2022
Espanhol 1. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2022 - 2022
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. (Carga horária: 225h). , Centro Educacional de Desenvolvimento Profissional, CEDEP, Brasil.
2022 - 2022
Administrando Conflitos. (Carga horária: 235h). , Centro Educacional de Desenvolvimento Profissional, CEDEP, Brasil.
2021 - 2021
Oficina de Moodle: Configuração do Livro de Notas. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2020 - 2020
Formação ao Ensino Não Presencial. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2019 - 2019
Instrução e Acompanhamento de Processos de Compras na UFSC. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2017 - 2017
Avaliação de Desempenho Como Processo Formativo Constitutivo da Gestão. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2016 - 2016
Tutoria Online em Organizações Públicas. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2016 - 2016
Introdução à Gestão de Projetos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2016 - 2016
Introdução ao Orçamento Público. (Carga horária: 40h). , Senado Federal, SENADO, Brasil.
2014 - 2015
Contabilidade Governamental. (Carga horária: 40h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.
2014 - 2015
Lei de Responsabilidade Fiscal. (Carga horária: 40h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.
2014 - 2015
Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 40h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.
2014 - 2015
Lei Nº 4320 e 8666/93 Anotadas e Comentadas. (Carga horária: 40h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.
2013 - 2013
Atendimento ao Cidadão. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2013 - 2013
Gestão Estratégica de Pessoas e Plano de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2013 - 2013
Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2013 - 2013
Redação Oficial. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2013 - 2013
Legislação aplicada à gestão de pessoas - Lei 8112. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2012 - 2012
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2007 - 2007
Economia Pessoal. (Carga horária: 15h). , Junior Achievement, JUNIOR, Brasil.
2002 - 2003
Informática Integrada. (Carga horária: 100h). , Officer Treinamento, OFFICER, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Universitária.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação e Aprendizagem.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Internacionalização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas no Setor Público.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação Social.
Organização de eventos
OTTANI, B. S. . XLVIII Encontro da ANPAD. 2024. (Congresso).
Participação em eventos
XLVIII Encontro da ANPAD. 2024. (Encontro).
XXIII Colóquio Internacional de Gestão Universitária. Movimentação Interna de Pessoas: Uma Análise da Política Institucional da Universidade Federal de Santa Catarina. 2024. (Congresso).
XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária. Procedimentos de Gestão Universitária na Resolução de Casos de Desvio de Função Identificados na UFSC. 2019. (Congresso).
1º Fórum Aprimore STJ: Competências, Resultados e Inovação. 2016. (Outra).
Democracia em Debate - Eleições 2014. 2014. (Encontro).
II Congresso de Gestão de Pessoas no Setor Público. 2014. (Congresso).
Painel: As Mudanças na Previdência do Servidor Público Federal. 2013. (Seminário).
Seminário Nacional de Avaliação de Desempenho na Organização Contemporânea. 2013. (Seminário).
Semana do Administrador na UFSC: A Era do Conhecimento. 2011. (Encontro).
Semana Acadêmica de Economia na UFSC. 2010. (Encontro).
Participação em bancas
OTTANI, B. S.; SCHMITZ, A. A.; VIEIRA, R. E.. Barreiras que impedem a implementação dos programas de segurança e medicina do trabalho: um estudo de caso em uma empresa do ramo alimentício na cidade de Perobal - PR. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.; SCHMITZ, A. A.; VIEIRA, R. E.. Os impactos da ergonomia no teletrabalho na área de sistemas de informação: estudo de caso do trabalho remoto de um profissional da tecnologia da informação. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.; DINIZ, F. A.; SILVA NETO, A. B.. Plano de Negócios: Um Estudo de Viabilidade para Implementação de uma Nanocervejaria na Região de Içara/SC em um Contexto de Pandemia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.; SOARES, J. C.; PACHECO, A. S. V.. Marketing Digital: A Transformação Digital de Pessoas e Empresas em Meio à Pandemia COVID-19 na Região de Braço do Norte. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.; SILVA, A. M.; SCHEFER, L. F. N.. Motivação no Setor Público: Estudo com Servidores de uma Instituição Pública a partir do Motivograma de Maslow. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.; BARDINI, C.; BUCHELE, G. T.. Clima Organizacional e Pandemia de COVID-19: Uma Perspectiva dos Servidores Técnico-Administrativos do Centro de Filosofia e Ciências Humanas da UFSC. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.; MATOS, R. S.; DIAS, F. J.. A Gestão do Colégio Salvatoriano Nossa Senhora de Fátima: Um Estudo de Caso em Tempo de Pandemia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
ARUTO, P. C.; SCHMITZ, A. A.;OTTANI, B. S.. Elaboração de um Plano de Cargos e Salários para uma Pequena Empresa do Ramo Metalmecânico Localizada na Microrregião da Cidade de Blumenau. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
FRAGA, B. D.;OTTANI, B. S.; FIGUEIREDO, L. S. R.. Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas na Empresa Sudati MDF. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.; CABRAL, T. L. O.; DIAS, F. J.. O Plano de Ações Articuladas (PAR) na Gestão Educacional: Um Estudo sobre a Otimização dos Recursos na Educação em Santa Catarina. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.. Comissão de Validação da Autodeclaração de Renda. 2024. Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.. Comissão de Validação da Autodeclaração de Renda. 2023. Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.. Comissão de Validação da Autodeclaração de Renda. 2021. Universidade Federal de Santa Catarina.
OTTANI, B. S.. Comissão de Validação da Autodeclaração de Renda. 2020. Universidade Federal de Santa Catarina.
Orientou
Barreiras que impedem a implementação dos programas de segurança e medicina do trabalho: um estudo de caso em uma empresa do ramo alimentício na cidade de Perobal - PR; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Plano de Negócios: Um Estudo de Viabilidade para Implementação de uma Nanocervejaria na Região de Içara/SC em um Contexto de Pandemia; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Marketing Digital: A Transformação Digital de Pessoas e Empresas em Meio à Pandemia COVID-19 na Região de Braço do Norte; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Motivação no Setor Público: Estudo com Servidores de uma Instituição Pública a partir do Motivograma de Maslow; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
A Gestão do Colégio Salvatoriano Nossa Senhora de Fátima: Um Estudo de Caso em Tempo de Pandemia; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Clima Organizacional e Pandemia de COVID-19: Uma Perspectiva dos Servidores Técnico-Administrativos do Centro de Filosofia e Ciências Humanas da UFSC; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
O Plano de Ações Articuladas (PAR) na Gestão Educacional: Um Estudo sobre a Otimização dos Recursos na Educação em Santa Catarina; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Avaliação do Trabalho de Operadores em uma Base de Distribuição de Combustíveis; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Implantação da Logística Reversa em uma Microempresa Catarinense; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Análise Financeira Comparativa entre os Métodos de Amortização Price e SAC em Financiamentos para Compra de Imóveis em Itapema - SC; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Estágio Não-Obrigatório - Curso de Administração; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Estágio Não-Obrigatório - Curso de Administração; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Breno de Souza Ottani;
Produções bibliográficas
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OTTANI, B. S. ; COELHO, M. D. ; SABINO, M. M. F. L. ; TODESCAT, M. . APRENDIZAGEM INFORMAL E SUAS IMPLICAÇÕES PRÁTICAS EM UM GRUPO DE TUTORES DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. RENOTE. REVISTA NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO. RENOTE. REVISTA NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO , v. 15, p. 1-10, 2017.
-
OTTANI, B. S. ; SOARES, M. S. . Movimentação Interna de Pessoas: Uma Análise da Política Institucional da Universidade Federal de Santa Catarina. In: XXIII Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2024, Montevidéu. Anais dos Colóquios Internacionais sobre Gestão Universitária, 2024.
-
OTTANI, B. S. ; SCHMIDT, C. . Procedimentos de Gestão Universitária na Resolução de Casos de Desvio de Função Identificados na UFSC. In: XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2019, Florianópolis - SC. XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2019.
-
MICHEREFF JUNIOR, V. ; OTTANI, B. S. ; SOUZA, I. M. . Reflexo da Reforma de Córdoba nas Universidades Federais Brasileiras. In: XVIII Colóquio Internacional de Gestão Universitária. In: XVIII Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2018, Loja. XVIII Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2018.
-
TODESCAT, M. ; COELHO, M. D. ; SABINO, M. M. F. L. ; OTTANI, B. S. . Qualidade de vida no trabalho em uma instituição de ensino superior catarinense.. In: XV COLÓQUIO INTERNACIONAL DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA - CIGU, 2015, Mar del Plata - Argentina. XV COLÓQUIO INTERNACIONAL DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA - CIGU, 2015.
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OTTANI, B. S. ; SOARES, M. S. . Movimentação Interna de Pessoas: Uma Análise da Política Institucional da Universidade Federal de Santa Catarina. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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OTTANI, B. S. . Procedimentos de Gestão Universitária na Resolução de Casos de Desvio de Função Identificados na UFSC. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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OTTANI, B. S. . Gestão de Pessoas no Setor Público. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
OTTANI, B. S. ; MAEHLER, C. ; SCHMIDT, C. ; SOUZA, G. F. S. ; SANTOS, L. ; WIGGERS, M. ; MIRANDA, M. C. ; REYNAUD, P. D. ; BRIGHENTI, T. L. . Manual de Avaliação de Desempenho. 2017.
OTTANI, B. S. ; REYNAUD, P. D. . Criação do Site da Avaliação de Desempenho dos Servidores da UFSC. 2017; Tema: Avaliação de Desempenho dos Servidores TAE - UFSC. (Site).
OTTANI, B. S. . Tutoria: Iniciação ao Ambiente Institucional. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OTTANI, B. S. . Tutoria: Iniciação ao Ambiente Institucional. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OTTANI, B. S. . Tutoria: Iniciação ao Ambiente Institucional. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OTTANI, B. S. . Manual de Avaliação de Desempenho. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Instrucional).
OTTANI, B. S. . Tutoria: Iniciação ao Ambiente Institucional. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OTTANI, B. S. . Tutoria: Integração ao Ambiente Institucional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OTTANI, B. S. . Instrutoria: Integração ao Ambiente Institucional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OTTANI, B. S. . Palestra: Orientação para o Desenvolvimento na Carreira. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, G. F. S. ; OTTANI, B. S. . Aula: Orientação para o Desenvolvimento na Carreira dos TAEs - Aposenta-Ação. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OTTANI, B. S. . Instrutoria: Integração ao Ambiente Institucional. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OTTANI, B. S. . Apresentação de proposta de alteração da resolução de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFSC.. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento).
OTTANI, B. S. . Apresentação de proposta de alteração da resolução de estágio probatório dos servidores técnico-administrativos da UFSC.. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento).
Prêmios
2009
Certificado de Desempenho Acadêmico (Art. 115, Resolução 17/1997)., Universidade Federal de Santa Catarina.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - Atual
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente em Administração, Carga horária: 40
Outras informações:
Atualmente trabalha na Coordenadoria de Dimensionamento e Movimentação (CDIM) vinculada à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Desde 12/2020 trabalha com a gestão de processos envolvendo temas relacionados à movimentação e dimensionamento de pessoal dentro da instituição. No período de 03/2019 a 11/2020 trabalhou com a gestão dos processos de compras da universidade. Entre 03/2013 e 02/2019 trabalhou com processos relacionados à carreira dos servidores TAEs e docentes, avaliação de desempenho, estágio probatório e outros temas relativos ao desenvolvimento na carreira dos servidores da UFSC.Foi ministrante e tutor de cursos de capacitação. Participou de comissões e grupos de trabalho para discussão da melhoria dos processos nos setores onde atuou.
Atividades
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05/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.,Cargo ou função, Portaria n. 29/2023/PRODEGESP - Comissão para estudar e propor atualização da Portaria Normativa n. 223/2019/GR, que regulamenta as movimentações internas de servidores no âmbito da UFSC..
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06/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientador voluntário de TCC do curso de graduação em administração EAD - UAB/CAPES
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06/2023 - 11/2024
Direção e administração, Reitoria.,Cargo ou função, Chefe da Divisão de Movimentação Interna (DIM/CDIM), vinculado à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP). Portaria 1196/2023/GR.
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04/2023 - 04/2023
Serviços técnicos especializados , Reitoria.,Serviço realizado, Fiscal de prova escrita. Edital 002/2023/DDP.
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03/2019 - 12/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.,Cargo ou função, Grupo de Trabalho - Manual de Compras DCOM - Grupo de trabalho de elaboração do Manual de Compras da UFSC (Portaria n 176/PROAD/2020)..
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03/2019 - 03/2019
Serviços técnicos especializados , Reitoria.,Serviço realizado, Fiscal de prova escrita. Edital 136/2018/DDP.
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03/2017 - 03/2018
Direção e administração, Reitoria.,Cargo ou função, Chefe da Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira. - Portaria 564 / 2017 / DDP.
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08/2015 - 03/2016
Direção e administração, Reitoria.,Cargo ou função, Chefe da Seção de Desenvolvimento na Carreira - Portaria n 1409/2015/GR.
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03/2015 - 03/2015
Serviços técnicos especializados , Reitoria.,Serviço realizado, Fiscal de Prova Escrita - Edital n 009/DDP/2015.
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09/2014 - 03/2015
Direção e administração, Reitoria.,Cargo ou função, Chefe da Seção de Desenvolvimento na Carreira - Portaria n 1876/2014/GR.
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06/2014 - 06/2014
Serviços técnicos especializados , Reitoria.,Serviço realizado, Coordenador de Ala no concurso público realizado por meio do Edital 182/DDP/2014.
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05/2014 - 05/2014
Serviços técnicos especializados , Reitoria.,Serviço realizado, Secretário da Banca do Concurso do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico da Área de Conhecimento Ensino de Libras. Edital n 123/DDP/2014.
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05/2014 - 05/2014
Serviços técnicos especializados , Reitoria.,Serviço realizado, Fiscal de Prova Prática para o Cargo de Técnico de Audiovisual e Técnico de Som - Edital 252/DDP/2013.
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05/2014 - 05/2014
Serviços técnicos especializados , Reitoria.,Serviço realizado, Coordenador de Ala no concurso público realizado através do Edital 172/DDP/2014.
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04/2014 - 04/2014
Serviços técnicos especializados , Reitoria.,Serviço realizado, Secretário da Banca do Concurso do Magistério Superior na Área de Conhecimento: Economia Monetária e Fiscal. Edital n 001/DDP/2014.
2014 - 2022
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível SuperiorVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 20
Outras informações:
Tutor a distância do Curso de Bacharelado em Administração-EAD, UFSC/UAB. Projeto UAB /CAPES. Atividades realizadas: Acompanhamento das atividades discentes, conforme cronograma do curso. Avaliação das atividades realizadas pelos alunos e feedback dos resultados alcançados. Mediação e contribuição nos fóruns de debates das disciplinas. Mediação da comunicação entre professor e aluno. Apoio aos professores das disciplinas no desenvolvimento das atividades docentes. Orientação de trabalhos de conclusão de curso (TCCs).
2012 - 2013
Arquivo ContabilidadeVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Departamento Pessoal, Carga horária: 44
2011 - 2012
SCA ContabilidadeVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Pessoal, Carga horária: 44
2010 - 2011
Contabilis Processamento de Dados DigitaisVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44
2009 - 2010
Unimed FlorianopolisVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30
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