Josue da Luz Dias

Mestre em Administração pela PUCRS(2011). MBA Executivo em Gestão Estratégica de TI pela FGV(2004). Pós-Graduação em Sistemas de Informação e Telecom pela UFRGS (1994). Bacharel em Informática pela Unisinos (1992). 20 anos de experiência em ambientes de transformação tecnológica e organizacional em empresas de médio e grande porte. Foco de pesquisa em Administração/ Gestão Estratégica/ Competências Organizacionais.

Informações coletadas do Lattes em 17/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração e Negócios

2009 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Bolsista do(a): Financiadora de Estudos e Projetos. Palavras-chave: competencia.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Especialização em MBA Gestão Estratégica de TI

2004 - 2004

Fundação Getúlio Vargas
Orientador: não se aplica

Especialização em Especialização em Telemática

1994 - 1994

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Orientador: não se aplica

Graduação em Bacharel Informática - Ênfase em Análise Sistemas

1987 - 1992

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Orientador: Luis Felipe Schilling

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão Estratégica.

Participação em eventos

ENANPAD 2011. Formação, Desenvolvimento e Renovação das Competências Organizacionais de uma Empresa Brasileira de Prestação de Serviços de TI. 2011. (Congresso).

ENANPAD 2010. Desvendando a Black Box : Utilização da Perspectiva Histórico-Longitudinal em Pesquisas na Administração. 2010. (Congresso).

ASUG Fórum Anual de Usuários SAP.Utilizando ARIS e Solution Manager para Otimização de Processos em Implementações SAP. 2005. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Anajara Loretto Araújo Rodrigues

Vicente Zanella; Grace Becker;DIAS, J. L.. ANÁLISE DA UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS DE GESTÃO EM DOIS HOSPITAIS DE PORTO ALEGRE. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: LEONARDO SOUZA DE BARROS BARRETO

DIAS, J. L.; Grace Becker; Vicente Zanella. AS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS E OS DESAFIOS DA INTERNACIONALIZAÇÃO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: JERÔNIMO SILVEIRA TREIN

DIAS, J. L.. QUALIFICAÇÃO DO PROCESSO DE COBRANÇA DA REDEMAC MORELLI MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Everaldo Ferreira Carvalho

DIAS, J. L.. GESTÃO DO PROCESSO DE EMPRÉSTIMO DE EQUIPAMENTOS NO SETOR DE AUDIOVISUAL DA FAMECOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: JULIANA DANIEL MOREIRA

DIAS, J. L.. PROPOSTA DE PLANO DE MELHORIAS PARA O PROCESSO DE EXPATRIAÇÃO DA GERDAU. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Produções bibliográficas

  • DIAS, J. L. ; Grace Becker . Formação, Desenvolvimento e Renovação das Competências Organizacionais de uma Empresa Brasileira de Prestação de Serviços de TI. In: ENANPAD 2011, 2011, Rio de Janiro. Anais ENANPAD 2011, 2011.

  • DIAS, J. L. ; Grace Becker . Desvendando a Black Box : Utilização da Perspectiva Histórico-Longitudinal em Pesquisas na Administração. In: ENANPAD 2010, 2010, Rio de Janeiro. Anais ENANPAD 2010, 2010.

Outras produções

DIAS, J. L. . Introdução à Gestão por Processos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. L. . Seminário Grupos e Equipes - Disciplina Organizações empresariais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. L. . Worshop de Diagnóstico Organizacional - Disciplina de Diagnóstico Organizacional. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, J. L. . Gestão por Processos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. L. . Formação de Consultores Internos em Gestão por Processos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. L. . Seminário de Modelagem Empresarial. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, J. L. . Formação de consultores internos de Gestão por Processos e uso do ARIS Web Designer. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. L. . Seminário de Métodos e Ferramentas para Gestão de Projetos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

DIAS, J. L. . Formação de consultores internos de Gestão de Processos e uso do ARIS Toolset. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2011

ITIL V3 Foundation, EXIN.

2005

PMP Project Management Professional, Project Management Institute.

2004

FCE Certificado de Fluência em Inglês pela Universidade de Cambridge, Cambridge - UK.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • STEFANINI IT SOLUTIONS, Região Sul. , Av. Unisinos, 950 - Prédio Administrativo, Cristo Rei, 93022-000 - Sao Leopoldo, RS - Brasil, Telefone: (051) 30165920, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Grupo RBS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerente de TI responsável pelo relacionamento com as áreas de negócio, contando com uma equipe de analistas de negócio que atuam como pontos focais para todas as demandas envolvendo transformação de processos ou sistemas.

2011 - 2012

banco regional de desenvolvimento do extremo sul

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Executivo de Projetos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Executivo do Projeto responsável pela implantação do ERP SAP equipe de 20 consultores em regime integral, fábrica de software para desenvolvimentos e um centro de serviços compartilhado. Desempenhou o papel de ponto focal entre a equipe de implantação da consultoria, a equipe do cliente, o fabricante do softwate (SAP) e os executivos da consultoria.

2008 - 2009

GSI GROUP

Vínculo: Consultor Stefanini, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos Sênior, Carga horária: 4

Outras informações:
Quality Assurance do Projeto de Implantação do ERP SAP no Brasil.

2008 - 2009

Stefanini It Solutions

Vínculo: Consultor Stefanini, Enquadramento Funcional: Gerente de Soluções ERP (Foco em SAP e BPM), Carga horária: 20

Outras informações:
Apoio às equipes comerciais: Pré-venda técnica, Propostagem, Start-up de projetos, e Quality Assurance.

2008 - 2008

Paquetá Calçados Ltda.

Vínculo: Consultor Stefanini, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos Sênior, Carga horária: 4

Outras informações:
Quality Assurance do Projeto de Seleção de ERP.

2007 - 2011

Souza Cruz

Vínculo: Consultor Stefanini, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos Sênior, Carga horária: 30

Outras informações:
- PMO do Solution Centre de SAP ERP gerenciando o portifólio de projetos e iniciativas para a América Latina. Planejou e conduziu os seguintes projetos regionais: Upgrade do SAP ERP; Upgrade do SAP HR (Support Package); Archiving do SAP ERP e Upgrade do Banco Oracle. - PMO do projeto OneIT que teve como objetivo unificar as TIs dos países da América Latina em uma única TI regional. Suportou o alinhamento de processos ao modelo ITIL V3, bem como o alinhamento dos papéis e responsabilidades das equipes de TI. - Atuou como Service Transition Manager participando de forma efetiva na implantação de processos de transição de projetos para operação on-going.

2007 - 2007

BHP Billiton

Vínculo: Consultor IDS Scheer, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
BPM (Business Process Management) para Finanças, Controladoria e Compras. Resultado: Definição da Metodologia de processos BHPB totalmente alinha às práticas SAP; Unificação de toda a documentação existente em uma única base corporativa de processos disponível via Intranet; Ações de melhoria para processos e sistemas envolvidos.

2006 - 2006

Siemens -Pirituba

Vínculo: Consultor IDS Scheer, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Unificação das bases de processos da América. Resultado: Consolidação das bases e definição do ciclo liberação de processos globais para as regionais. Uso do ARIS para documentação de processos. Application Scan da Latinoamerica. Resultado: Mapa atual dos sistemas utilizados de acordo com o processo e a unidade de negócio, definição do mapa futuro e priorização do portifólio de projetos da região.

2006 - 2006

TELECOM Argentina

Vínculo: Consultor IDS Scheer, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Planejamento do Roll Out SAP R/3. Resultado: Definiu a estratégia de documentação de processos e construção do Template SAP para o projeto. O trabalho consistiu em adaptar as metodologias e ferramentas, possibilitando a convivência de processos extraídos do Modelo de Referência eTOM (Telecom Best Practices), do SAP Solution Composer e do SAP Solution Manager Business Repository.

2005 - 2006

John Deere

Vínculo: Consultor Meta, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Roll Out Internacional para Implantação do SAP R/3 na John Deere Brasil. Resultado: Escopo entregue dentro do prazo e custo planejados; Além do sistema rodando, entregamos uma base contendo o mapa de processos da nova planta de tratores de Montenegro-RS; O projeto foi premiado pelo ASUG AWARDS 2006 como 1 entre os 3 melhores SAP projetos de 2005.

2003 - 2006

Grupo Gerdau

Vínculo: Consultor Meta, Enquadramento Funcional: Gerente de Consultoria, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de Unidade de Serviços dedicada exclusivamente ao Grupo GERDAU. Responsável pela venda e entrega de serviços, administrando o orçamento anual, contratos com o Cliente e com Fornecedores, uma equipe com 2 Gerentes e uma média de 60 profissionais atuando em projetos e em regime de fábrica de software. Abaixo, alguns destaques: (1) Estruturação do Escritório de Projetos da Informática Gerdau. Resultado: Revisão da metodologia adotada pelo cliente, criação de Roadmaps por tipo de projeto e implantação dos processos do Escritório de Projetos; Onze grupos de executivos de TI foram treinados na nova metodologia, totalizando mais de 120 profissionais capacitados. (2) Re-estruturação do atendimento em fábrica de software SAP e WEB. Resultado: Atingiu uma média histórica superior a 90% de atendimentos satisfeitos ou muito satisfeitos; Manteve apenas 2% de desvio entre horas orçadas e horas realizadas para cada atendimento; Aumentou a produtividade média dos integrantes da equipe de 135 para 158 horas mês; Nos 9 primeiros meses reverteu um histórico de resultados financeiros inferiores a 5% para uma margem líquida estável superior a 17%.

2002 - 2003

Stemac Grupos Geradores S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de TI, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por uma equipe de 40 profissionais, um parque de 900 desktops, administração de todos os contratos com fornecedores, serviços Telecom e atendimento Help Desk 24x7 para 16 filiais espalhadas pelo Brasil. Abaixo, alguns destaques: - Help-Desk 3 níveis e atendimento ao ERP JDEdwards. - Controle de movimentação de equipamentos de TI e Telecom. - Processo formal de avaliação, aconselhamento e desenvolvimento da equipe.

2000 - 2002

MASTERFOODS - Effem Brasil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Logística, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
De Mai/01 a Nov/02 Gerente de Projetos Roll Out Internacional para Implantação do SAP R/3 para a Masterfoods América do Sul. Representou a MFSA nas sessões de definição de processos globais (Template) na Alemanha, França, México, EUA e Argentina. Resultado: Mapeamento completo e análise da cadeia de processos na América do Sul usando Visio; Implementação de melhorias imediatas Quick Wins ; Redesenho e adaptação dos processos de movimentação de materiais utilizando a metodologia Lean Thinking . De Out/00 a Abr/01 Gerente de Logística responsável pelas equipes de Processamento do Pedido de Vendas (Customer Service 25 atendentes), Planejamento de Custos de Logística (2 analistas) e Planejamento da Distribuição de Estoques (2 analistas para DRP e MRP). Abaixo, alguns destaques: (1) Implantação Operação Broker . Resultado: Maior capilaridade na distribuição, eliminação da operação cross-docking, eliminação de 1 centro de distribuição em São Paulo e redução do ciclo total de entrega de carga fracionada na capital paulista de 2 dias para 1 dia. (2)Re-Implantação da célula de Supply Chain integrando os processos de Planejamento de Vendas, Distribuição de Estoques e Produção adotando conceitos de Collaborative Forecasting e Sell-Out . Resultado: Maior adaptabilidade do ritmo da produção, ressuprimento das pontas conforme demanda, eliminação de itens de baixa rotatividade (17% do mix) e redução de custos com embalagens obsoletas.