RAISA DE SOUZA LIMA

Psicóloga Graduada no curso de Psicologia pela Universidade Nilton Lins. Sou especialista pós-graduada em Neuropsicologia pela Faculdade Unyleya. Meu trabalho é voltado para o desenvolvimento humano organizacional com foco na valorização dos colaboradores, visando proporcionar saúde mental e emocional. Possuo certificação em analista comportamental DISC e experiência em desenvolvimento humano organizacional, incluindo a organização de eventos internos, gestão do clima organizacional, suporte em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes. Tenho experiência em projetos de saúde mental no trabalho, gestão e tratativas do regulamento interno e código de ética e conduta - RBA. Também possuo habilidade na condução de programas destinados a pessoas com deficiência e aprendizes. Além disso, tenho experiência em avaliação psicológica, aplicação e correção dos testes Palográfico, Bateria Fatorial de Personalidade, Escala Event, Teaco, Tepic, Tealt, Teadi, HTP, Zulliger e Teste das Dinâmicas Profissionais. Trabalho com atendimentos clínicos na abordagem cognitivo-comportamental, com monitoria em Psicologia Clínica e Hospitalar pela Universidade Nilton Lins. Tenho experiência em Psicoterapia breve, intervenções no ambiente hospitalar, atendimentos a pacientes em leitos e acompanhamento da equipe multidisciplinar.

Informações coletadas do Lattes em 20/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Neuropsicologia

2019 - Atual

Faculdade Unileya
Bolsista do(a): Quero Bolsa, QUERO BOLSA, Brasil.

Graduação em Psicologia

2013 - 2017

Universidade Nilton Lins
Título: O Processo De Seleção No Aproveitamento De Uma Colaboradora E Os Aspectos Motivacionais Atrelados A Esse Decurso Dentro De Uma Empresa Do Segmento De Medicina Ocupacional Localizada No Centro De Manaus: um estudo de caso.
Orientador: Jessé Assis Pacheco Rebelo

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Participação em eventos

II Jornada de Psicologia Clínica.A Terapia Cognitivo Comportamental no Atendimento Infantil. 2017. (Outra).

III Simpósio Educação, saúde e sustentabilidade na Amazônia. 2016. (Simpósio).

Seminário Pan-Amazônico 2016. 2016. (Seminário).

I Jornada Clínica do Sepa. 2013. (Outra).

Produções bibliográficas

LIMA, R. S. ; LIMA, R. S. . A Terapia Cognitivo Comportamental no Atendimento Infantil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Projetos de pesquisa

2017 - 2017

O Processo De Seleção No Aproveitamento De Uma Colaboradora E Os Aspectos Motivacionais Atrelados A Esse Decurso Dentro De Uma Empresa Do Segmento De Medicina Ocupacional Localizada No Centro De Manaus: um estudo de caso., Descrição: Este trabalho abordou como Tema o Processo de Seleção no aproveitamento de uma colaboradora e os aspectos motivacionais atrelados a esse decurso. Para uma melhor compreensão entende-se que estudar acerca da história da Psicologia Organizacional e do Trabalho, bem como a relação entre RH e organizações, são cabíveis para adentrar nos aspectos relacionados em recrutamento e seleção, e os fatores motivacionais e de satisfação onde a ênfase do presente estudo será dada a Seleção interna. Na Era em que estamos, o capital humano torna-se imprescindível para o avanço das organizações. Em contrapartida existe o fator humano que está ligado a necessidades de satisfação e motivação dos colaboradores os quais estão atrelados ao desempenho no trabalho. Buscou-se através descrição do processo de seleção como ferramenta fundamental no aproveitamento interno da organização, da averiguação da contribuição dos testes psicológicos no processo de seleção e ao explicar os fatores motivacionais e de satisfação relacionados ao cargo ocupado, entender a relação da seleção com o crescimento profissional. No contexto das organizações o processo de seleção pode ocorrer de maneira interna ao submeter o colaborador a uma avaliação de aptidões que atestem potencial para ocupar uma vaga de maior patamar. Quanto a metodologia, este trabalho foi na abordagem qualitativa com o uso de uma avaliação de desempenho e uma entrevista semiestruturada. A participante da pesquisa foi uma colaboradora de uma Empresa do segmento de medicina ocupacional localizada no centro de Manaus cuja a coleta de dados deu-se no segundo semestre de 2017.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Raisa de Souza Lima - Coordenador / JESSÉ ASSIS PACHECO REBELO - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2023

Instituto Cal-comp de Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga do Trabalho, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: Atendimentos aos colaboradores em questões relacionadas ao Código de Ética e Conduta da empresa (RBA), realização de escuta psicológica visando oferecer suporte emocional aos colaboradores, implantação de pesquisas de clima organizacional (formulação, aplicação e elaboração de plano de ação), ações voltadas para saúde mental. Organização de eventos internos, endomarketing, condução dos programas de pessoas com deficiência (PCDs) e Aprendizes, aplicação de testes psicológicos e avaliações psicológicas, apoio em treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento e controle de turnover.

2021 - 2021

CAL-COMP INDÚSTRIA DE ELETRÔNICOS E SEMICONDUTORES

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga do Trabalho, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: Gestão de tratativas do Código de ética e conduta RBA, condução dos programas de pessoas com deficiência (PCDs) e Aprendizes, aplicação de testes psicológicos e avaliações psicológicas, apoio em treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento e escuta psicológica aos colaboradores.

2018 - 2019

Instituto Hilda Ferreira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Escolar, Carga horária: 29, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: atendimento a pais e alunos, aplicação de testes psicológicos, treinamento e desenvolvimento, psicoeducação, psicodiagnóstico, trabalhos preventivos, realização de oficinas educativas para a equipe e suporte em recrutamento e seleção.